Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Вообще отношение к сотрудникам скотское, хотя практически каждый день там говорят о любви к нам!!!!В Астра Медиа Групп очень большая текучка. Держатся только пара человек, которые и делают деньги, а всех остальных обманывают. Я работала в офисе продаж. Да к там, что ЕВГЕНИЙ ПЛАКСИЙ, ЧТО ЮЛИЯ ГОРОБЧЕНКО с мозгами не дружат!Финансовый директор Александр - ушлый, на уши лапшу вешает отлично!А при уходе людей еще и на зарплату обманывают. С клиентами текущими пока общалась такого ужаса наслушалась от большинства!!! После того, как они бабки заплатили их часто кидают, сроки не выполняются.Когда возникают проблемы, клиентов посылают. в прямом смысле. Сайты по 1.5 млн(по цене квартиры) продают, не понятно что они там делают, так как никаких гарантий в итоге нет.Никому не рекомендую!Не представляю каким образом эта компания держится на плаву.

Умора ей богу! Это ПОЗОРИЩЕ! Руководство компании сидит и нахваливает свою же компанию. Все положительные отзывы написаны в один и тот же день. ))) И под разными именами. Уважаемые соискатели ни в коем случае не идите работать в эту компании - руководство там неадекватное, семейный подряд, абсолютно не воспринимают критику. На другом сайте о данной компании один человек высказался отрицательно - там столько желчи от руководства (в большей степени от Полины Сапуновой и Николая Сапунова). Им видимо заняться нечем как бегать по разным сайтам и восхвалять свою шарагу. У действительно серьезной компании - серьезное руководство должно быть, а эти как дети малые.
Кстати отбором сотрудников занимается Полина Сапунова - абсолютная бестолочь и неуч. Там вообще на высоких должностях сидят родственники, а их работа заключается - бегать по разным сайтам попутно всех обрызгивая помоями, вереща о зависти и конкуренции если не дай бог кто-то высказался о компании отрицательно. )))) Поверьте работать с таким неадекватным руководством Вы не сможете. У них видимо другой работы нет кроме ка выпрыгивать из штанов и пытаться создавать благоприятный имидж и своей компании - нахваливая ее. )))) Кстати иногда при написании положительных отзывов могут подключить своих родственников или коллег по работе. ))))))

Набирают сотрудников не известно по каким параметрам. Не исключено что набирают людей просто по знакомству, а объявление весит так для отвода глаз. Не ценят людей со знанием и опытом. В свое время я высылал резюме на одну из их вакансий. Мало того что они запрашивают либо вообще "без опыта работа" либо ищут специалистов с минимальным опытом работы. Мой опыт работы свыше 10 лет. Стажировался в иностранных компаниях (американских, немецких). ЗП, обязанности все устраивали - но от Полины Сапуновой пришел отказ. По каким причинам непонятно. Написал письмо попросил обосновать отказ так как даже самому стало интересно почему- в ответ тишина. Вообщем то выводы о данной компании лично у меня негативные.
Кстати эта самая Полина Сапунова сидит и под разными именами строчит хвалебные оды о своей компании на разных сайтах, иногда и другие сотрудники к ней присоединяются ))))) Сейчас лично я работаю в другой компании с более высоким заработком чем предлагает Fora Soft , все замечательно (это к слову адресовано сотрудникам компании Фора Софт, которые я больше чем уверен сейчас прибегут и начнут восхвалять свою компанию попутно брызгать ядом в мой адрес) ))) А другим специалистам рекомендую не тратить время и искать работу в других компаниях.

Короче делаешь так работаешь весь день терпишь унижения а потом в конце рабочего дня звонишь другу или двум друзьям покрепче желательно на машине чтоб.Если нет тачки ждете за углом пьете пиво курите.Ждете когда обидчик выйдет после работы,время не жалейте.Если обидел мужского пола чел маски на лицо налетайте и пиздошите если телка раком нагибаете в темном переулке и поочереди шпилите.Потом будут всех уважать подряд так как не поймут кто это сделал и кого боятся.

Не трудная работа.(все же это минус). Чисто,если будете убираться в конце рабочего дня.А вы обязательно бедете))))) Т.к.-
по всей производственной площадке натыкано камер(причем со звуком) на каждом углу. Задача начальника-постоянно смотреть в них и обязательно вас за что-нибудь оштрафовать(не платить же вам всю зп). Начальник там- такая маленькая лгунишка. Улыбается вам при собеседовании,но ему просто насрать. Короче развод. Хотя я устраивался через солидное кадровое агентство. А они отправляют в такую лживую конторку!

Граждане и организации реализуют свои права на земельные участки на территории Санкт-Петребурга по средством обращения в указанный государственный орган. По сути, орган создан и существует для предоставления государственных услуг для гаждан и организаций.
Государственные гражданские служащие призваны помогать решать проблемы заявителей.
Существует нормативная база специально регулирующая отношения государственных служащих с гражданами и организациями, госслужащих внутри госоргана, много различных бонусов к стабильной заработной плате, отпуску и конечно заветная государственная пенсия.
Большая корпорация с возможностью потенциального роста и развития.
На основе опыта полученного в Петроградском и Курортном районном отделе:
Внутри система устроена следующим образом:
- начальник всегда прав и вариантов нет;
- начальник-бог и царь и ему надо подчиняться и трепещать;
- начальнику позволено оскорблять, унижать кого угодно (граждан, организации, сотрудников), без какой-либо угрозы дисциплинарного взыскания (не смотря на существующую нормативно закреплённую систему запретов к подобной деятельности);
- начальники пользуются служебными машинами в личных целях (мы с вами - налогоплательщики это очень одобряем);
- коллектив внутри отдела чётко делится на прихвостней, рабов-молчунов и изгоев-несогласных;
- если вы обладаете знаниями, которых нет в данном коллективе, свободно транслируете их и применяете новые эффективные методы работы - вы изгой;
- средний возраст в коллективе 50 лет, если вам 30 ждите проблему Отцов и детей внутри коллектива;
- прихвостни склонны доминировать над коллективом (с подачи начальника), становясь полицейскими надзирателями в отсутствие начальников;
- прихвостни становятся начальниками, у них привилегированное положение, они могут опаздывать на работу, уходить когда угодно, не выходить на работу и получать заработную плату, заниматься чем угодно во время рабочего времени, а к концу рабочего дня активизируются остаются после окончания рабочего времени, принимая вид трудоголика;
- практически во всех отделах у госслужащих на столах всегда завал документов - имитация объёма работы;
- завышенные требования к уровню профессиональных знаний и навыков, без возможности эти навыки и знания реализовать (всё под указку начальника, делать так и не иначе);
- лизать и прикрывать задницу начальника - это возведено в ранг нормы;
- некомпетентность сотрудников в некоторых правовых вопросах компенсируется умением лизать и прикрывать;
- если вы изгой, вас будут выдавливать;
- у начальников и прихвостней отсутствует понимание какой моральный и материальный ущерб они наносят государству своим действием;
- плохо организована система внутреннего документооборота;
- плохо пишется нормативная база Комитета, был период, когда к очередному указанию готовилось отдельное другое указание, которое поясняло как понимать предыдущее указанее;
- желаете участвовать в конкурсе - пожалуйста, но вы не сможете стать победителем никогда, пока кто-то (невидимая рука рынка) не примет решение;
- вы не сможете защитить свои права работника и гражданина пользуясь механизмами закреплёнными в нормативной базе Комитета;
- есть много ненужных, порой до абсурда глупых документов, которые ты должен ежегодно предоставлять, например: индивидуальный план профессионального развития (липовая бумаженция, не даёт тебе ничего, кроме отнятого времени, никто ничего не обязан), ежегодный отчёт о профессиональной служебной деятельности (пишем всё что захотим, всё равно не проверишь, учёта не ведётся), всё это касается всей системы госслужбы;
- начальники и сотрудники очень любят подарки от обратившихся или прикормленных организаций, новый год, 23 февраля, 8 марта - госслужащие ликуют;
- на ежегодных собраниях Комитета происходит омерзительнешее действие, сами себя похвалили, сами себя наградили, в фаворе прихвостни.
А теперь умножаем это на масштабы страны и получаем результат не здоровую страну с нездоровым, страдающим маразмом "Государственной Дуры" обществом государственных служащих.

Однажды мне не посчастливилось приобрести в данной компании фильтр для очистки воды. После приобретения выяснилось, что фильтр требует определенного давления воды в используемой системе. У меня в доме давление оказалось ниже, чем требуемое для работы фильтра. Так вот, данная фирма категорически отказала в обмене товара или возврата денежных средств, несмотря на то, что фильтр возвращался в полном порядке, без повреждений и т.д. , о чем даже составлен акт-приемки. Фирма приняла фильтр, проверила на его на пригодность, а то что он не подошел ко мне, в связи с низким давлением - им это стало не интересно!!! Главное впарили - а дальше хоть трава не расти!!!
Никому не советую в данной фирме что-либо приобретать. Кому интересны подробности - мой телефон 8 988 026 58 70 Александр. ( скоро выложу всю эту скверную историю в интернете на форумах)
Мой телефон: 8 988 026 58 70
Город: Волгоград

В компании ЗАО "КСИЛ" работала 2 года. Занимала должность начальника отдела кадров. За время работы узнала, что из себя представляет данная контора, которая кичится давностью своего становления и качеством своей продукции. Сегодня хочу поделиться впечатления не о продукции (тут уж пускай клиенты оставят свои отзывы, хотя посидев на других сайтах, например https://mail.yandex.ru/neo2/#message/2370000005613248607 , пришла к выводу, что скотски они относятся не только к свои работникам, но и к людям, которые за их товар выкладывают более, чем приличные деньги), хотела бы рассказать, как данная "фирма" ведет себя по отношению к тем, кто "имеет честь работать на них". Генеральный директор, господин Кузнецов А.В. предпочитает видеть в рядах своих ИТР обделенных интеллектом людей , людей тупых и тех, кто будет с открытым ртом слушать весь тот бред, противоречащий законодательству РФ, который он сам несет, чего только стоит главный бухгалтер компании, которая на протяжении долгих лет выплачивала сотрудникам отпускные после того, как люди пришли из отпуска, а расчет с сотрудниками делала не в день увольнения, а в день выплаты ЗП, объясняя это тем, что у нее якобы много работы (хочется задать вопрос, а может гл. бух. просто не компетентен и не понимает, что за эти ее "художества" есть наказание по КОаП РФ, правда не уверенна, что данная "дама" вообще знает, что это такое) Думаю господин генеральный директор данной компании подобрал коллектив себе под стать. Компания выживает всех, кто ей не удел, делая это в быдловской форме, унижая людей и пытаясь довести их до нервного срыва. С рабочих, которые пашут по 12 час, снимаю 3 шкуры и берут штрафы, которые ничем не регламентированы. По итогу за месяц бедные работяги, чуть ли не должны данной конторе, а сильные мира данного (даже не знаю как назвать) предприятия, богатеют, строят дома и нанимаю себе банщиков, пока те кто пахал на них, не получаю честно заработанного. Людей оформляют по договору-подряду, хотя по факту этот договор носит функции трудового. И главное никто господам директорам не указ. Я могу рассказать об это клоаке, потому как иначе назвать заведение у руля которого стоят, некомпетентные самодуры назвать не могу. Я точно знаю, что земля круглая и все возвращается. И закон РФ, на территории который мы с вами, господа хозяева Ксил живем, распространяется на всех и на вас в том числе.

Компания МуBox отличная компания , только сотрудники все неадекватные. Они только мешают работе. Поэтому останутся только директора. Увольнять нужно всех даже клиентов!

Согласен с Алексеем. Если ты отвечаешь за телефонию, то ты должен писать ПО для биллинга на Java, выставлять счета, ездить на монтаж кабеля. Если это не делать - психует, т.к. не понимает кто и что должен делать. Взял монтажника, как выяснилось, я должен был догадаться и ехать вместе с монтажником учить тянуть кабель, но при этом ещё должен в течении дня дописать биллинг, выставить счета, переустановить телефонные станции, т.к. существующие не обновлялись с 2001 года и это все за 1 месяц причем если человек только пришел на работу и ничего не знает. А так в принципе все здорово. Переодически - раз в неделю ищут крайнего, кого нужно уволить.

Хочу предостеречь всех от недобросовестного работодателя.
ООО «ОО «ИМАНДРА», г.СПб, охранная организация.
Ген. Директор ПАЛАГЕЧА ИГОРЬ ИВАНОВИЧ
юр.адес: НАБ ОБВОДНОГО КАНАЛА, 134-136-138 КОРП 425 ЛИТЕР А ПОМ 121-Н
на данный момент оказывает охранные услуги БЦ "Розенштейна 21" с одноименным адресом.
Не выплачивает з/п (уже второй месяц как не рассчитали после увольнения сотрудника, на звонки не отвечает), трудовой договор не выдает!
Работает в паре с женой ПАЛАГЕЧА НАДЕЖДОЙ, уроженкой Кыргызстана !
Будьте внимательны!

Компания-говно! Сотрудники- подхалимы и крысы. Честных людей практически не осталось. Служба безопасности состоит из чурки узкоглазого, который нихрена не делает только на обед ездит. Руководитель отдела продаж развалил за 2 неполных года всю компанию! Компания тонет! Переезд конечно сыграл свою роль в этом! Но аврора начала тонуть давно! Слава богу меня в этим местом больше ничего н связывает!

Более отвратительной компании мне еще видеть не приходилось! Все негативные отзывы, написанные ниже, чистая правда!!! Более того, подробностей существует масса, гиблое это место для работы! Скоро аврора загнется совсем!

Провела два часа в компании, час ушел на заполнение анкеты, второй на общение с менеджером по персоналу. За это время первое: вышла сотрудница и отчитала вторую беременную, через некоторое время та сотрудница которая отчитала беременную позвонила и попросила передать что она оказалась не права. Можно сделать вывод.
Второе: за время общения с менеджером по персоналу в кабинет зашла еще одна зареванная сотрудница, на что менеджер сделал ей замечание и сказал что распугает ей всех претендентов.Сам собой напрашивается вывод:отношение к сотрудникам и поддержание здоровой атмосферы в коллективе(все ли в порядке).
Зарплата у них не полностью белая, только половина. И куда смотрит налоговая и трудовая инспекция?
Судя по объявлениям в компании текучка кадров.

Спасибо Владимиру Владимировичу! Ноги моей там не было и не будет!