Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Расходников нет, скотча постоянно нет, насос гремит в помещении, хорошо если музыка играет, летом душно, зимой холодно, директор ЕВРЕЙ, кругом одни грузины из Петрохолода, туалета нет, воды нет, китайские станки постоянно ломаются, запчастей для них нет и инструмента, постоянно делаешь работу повторно, Зарплата 160 рублей в час, задержки неделями!!!

Уважаемые люди, будьте осторожны! Остерегайтесь компании ООО «ПочтальонЪ» ! Там сидят хамы, которые ненавидит людей! Они отказали мне в приеме на работу по возрастному признаку. Сказали, что я уже старая. 34 года это уже глубокая старость? Вообще-то пенсия с 55 лет у женщин.

Под ИП Навоян Мариета Ванцетиновна на самом деле работает ее сын Навоян Сергей С....вич, который держит копицентр. Трудоустроилась туда дизайнером. График 12 часов 5 дней в неделю. Без оформления. Перерыва нет, но можно поесть, когда нет клиентов. Ставка 20 тысяч в месяц + 10% от продаж. Больше 30 тысяч точно не получится, и это при 60 часах работы в неделю!! Такие вещи, как оплачиваемый отпуск, даже не обсуждались)).
На время испытательного срока он предложил подневную оплату, размер которой я выбрала сама, меньше чем основная ставка. Хоть это дико не выгодно, копейки вообще, я решила, что неделю потерплю, чтобы освоиться.
Отработала там неделю. Навоян требовал быстро работать уже на 2-ой день, а я ведь еще не всему научилась. На 3-й день упрекал за отсутствие готового прайса для себя, хотя не было ни технического задания, ни сроков, ни названия копицентра. Много обязанностей за такую скромную зарплату - и макеты делай, и людей обслужи, и штампы делай вручную, и группу вк и инстаграм веди, и рассылай коммерческие предложения, а в будущем планировалось еще расширение обязанностей))).
У Навояна нет вообще художественного вкуса, он делает вырвиглазные макеты, и требовал делать такие же. Типа "у него все функционально". Мои знакомые дизайнеры ржали всем отделом над такими макетами.
Также знакомый дизайнер рассказал, что Навоян как клиент неадекватен, не мог правильно сформулировать свой заказ, а потом требовал переделать бесплатно или он обратится в сбербанк с заявлением о блокировке карты)).
При увольнении кинул на зарплату 3000 рублей. Сказал, что это я должна была ему платить за обучение, а не он мне. И когда я верну ему за потраченные во время обучения материалы, тогда он мне отдаст))). Такой наглости давно не встречала! Хотя систему штрафов не обсуждали на собеседовании, оказалось, что она есть. То, что я на его контору потратила время, деньги на проезд, сон и силы, он не понимает.
Не тратьте время на эту контору, отсутствие соблюдения хоть каких-то норм Трудового кодекса. Ему нужен бесправный раб, который будет за копейки класть свою жизнь на его бизнес.

Ребята! Не соглашайтесь на весь этот [censored] А если уже пришли на собеседование, то срочно бегите!
А тем, кто уже вляпался в это дело, просим отправить историю на почту вот сюда detektiv@vgtrk.com !!!!!
Нас много, хотим добиться справедливости! Давайте соберёмся все у детектива. Денег это не просит, просто напишите свою историю на эту почту.
Моя история такая: в ноябре месяце 2018 года я искала работу. Мне позвонили и предложили вакансию менеджера по продажам, с зарплатой от 50 тысяч рублей, не меньше, что я в принципе и искала. Работу, говорят, подберём, не переживайте, приезжайте, у нас без работы никто не остаётся. Заманчиво, подумала я. Решила поехать.
Приехав по адресу 12 линия В.О., дом 13 в компанию "Новые Горизонты" в Санкт-Петербурге (где я и живу), мне дали анкету на ресепшене и сказали подождать. Я ждала около часа, как и другие человек 5-10 соискателей работы, сидевшие со мной рядом на диванах в зале ожидания. После чего, меня позвал в кабинет некий Никита, который являлся менеджером этой конторы и начал со мной проводить долгую беседу, которая длилась, наверное, около часа, если не больше. Спрашивал меня об интересах, чего бы я хотела от жизни, сама ли я распоряжаюсь своими денежными средствами и тд. Навязчивые вопросы, но был очень тонкий подход к ним. Потом задал вопрос, кем я хочу быть в продажах. У меня есть опыт продавца и заменяющего управляющего магазином. Он сказал: "Зачем, если ты можешь быть больше всего этого?" Менеджер по продажам, к примеру, работа в офисе, пятидневка, зарплата минимум 50-это оклад + KPI (бонусы, которые я сама буду активно зарабатывать при продажах), все в принципе как я и хотела. Никита показал мне несколько компаний, с которыми они якобы сотрудничают. Компании интересные. "Phillip Morris", "Пандора", "585", "Mercedes-Benz" и многие другие.
В общем, в одну из этих компаний, по его волшебным словам, можно легко устроиться через их компанию "Новые Горизонты", но для этого нужно пройти курсы, которые длятся 5 дней и заплатить кругленькую сумму в виде ~140 тыс.рублей. И эти деньги можно взять в рассрочку, прямо у них на месте, но якобы это все ещё и с 50%-ой скидкой, вторую половину они оплатят сами. В итоге мне остаётся оплатить 70 тысяч рублей, по 5 тысяч с копейками в месяц, всего лишь. Но ещё в эту сумму входит год сопровождения "Новых Горизонтов" и если вдруг я потеряю работу, которую они же мне и найдут после этих курсов в течение максимум 5 дней, по его словам, то быстро будут искать другую и все буквально за такое же время. +бесплатная консультация коуча- психолога в любое время дня и ночи, любая помощь с их стороны, прям чудо организация. На вопрос почему они ищут для этих компаний сотрудников, он мне ответил, что сейчас многие компании отказываются от отдела кадров, так как им это не выгодно и сотрудничают с такими компаниями, как "Новые Горизонты", которые подыскивают им персонал.
Так вот, по поводу этих 70 тысяч рублей. Для безработного человека это очень даже неплохие деньги, поэтому меня смутило это предложение. Но они видимо уже знают, что не все безработные люди пойдут на такое и на вопросы типа: "А как же я заплачу через месяц эту сумму" и "А если я не найду работу к этому времени, когда придёт дата платежа", у них уже готовы шаблонные ответы такие, как: "Не переживайте, мы найдём работу вам сразу же после 5 дней курсов" и "Дата платежа через месяц, а вы работать будете уже через неделю", ну и на крайний случай "Дату платежа можно с лёгкостью перенести, изменить и т.д.".
По поводу договора, в котором расписываясь, ты сомневаешься в правдивости всего этого, менеджер говорит, что в любое время его можно расторгнуть, умалчивая, о том, что чтобы расторгнуть этот договор, нужно оплатить всю сумму сразу, то есть 70 000 рублей. Это я уже узнала, вскоре, от банка, когда хотела перенести дату платежа из за нехватки денег на этот чёртов платёж. И этот некий Никита все время повторял одно и тоже "Не переживайте".
Был у них сайт, в котором видимо они сами и писали положительные отзывы, отрицательных не было вообще. Но, зато, на других сайтах типа "antijob" и т.д., положительных отзывов найти было невозможно, о чем я узнала уже вскоре, когда договор между мной и "Новыми Горизонтами" был пописан.
Кстати, по договору они числятся как ООО "Комфорт".
Вскоре, после подписания договора, я пришла через пару дней на эти курсы, где со мной были ещё 7 человек, затем, после 5 дней этого обучения с коучем-психологом Оксаной, мне, как и другим "слушателям", выдали сертификат с ФИО, количеством пройденных часов и печатью, познакомили нас с Ольгой, которая якобы будет нам работу подыскивать, составили "профессионально" резюме на сайте "hh.ru" и разошлись, договорившись о том, что по нашим критериям и пожеланиям эта Ольга будет каждый день сбрасывать на почту "суперские" вакансии, которые на "hh.ru" не найти. Вроде бы все сходится, подвоха никакого нет, казалось, что все налаживается, осталось работу найти, не без помощи "НГ", конечно.
С ребятами, которыми мы вместе обучались, общаемся "ВКонтакте" в общем диалоге, который мы создали в процессе обучения в "НГ".
В течение нескольких дней мне приходили вакансии от Ольги, я ходила на собеседования, но от всех работодателей я узнавала, что они не в курсе кто такие эти "Новые Горизонты" и даже не смотрели на мой сертификат, который я получила в "НГ". И вакансии, честно говоря, были самые обычные из "hh.ru", некоторые даже очень смешные и обидные для меня, в обязанности которых входило ходить по улицам и людям книжки продавать. Ну логично, по сути, тоже менеджер по продажам, но совсем не тот, которого я просила у Ольги.
Общаясь с ребятами в общем диалоге в "ВК", мы все поняли что это мошенничество чистой воды. Со временем Ольга пропала, менеджеры, которые нас "обрабатывали", перестали нам отвечать, про коуча-психолога я вообще молчу. Ребята нашли работу сами, а мне однажды позвонила Ольга и предложила работать у них в компании. По её словам, у них открывается новый офис и нужны операторы на телефон, люди, которые и подыскивают таких безработных, на которых они кредиты оформляют. Я усомнилась, но согласилась попробовать, терять было нечего, а деньги нужны. 10 декабря я пришла в их новый офис по адресу Шпалерная 34б, заполнила анкету, поговорила с некой Татьяной, обговорила график и оплату всего этого труда, она мне сказала, что мы будем работать на Москву, на компанию "Гелиос", которая, вскоре, как я узнала, числится по документам, как "Лакром". Через пару дней я пришла уже на работу, сначала мы познакомились между собой с другими ребятами, которые также пришли как и я операторами, познакомились с другой Татьяной, которая оказалась непосредственно нашей начальницей, она нам сообщила, что компания честная, официально устраивают они через месяц, так как со временем может быть такое, что мне работа не понравится или я не устрою компанию, зачем эти лишние бумажки и т.д. Также, непонятно зачем, она сообщила, что если ей предложат работу более высокооплачиваемую, то она уйдёт. Ну в общем то все звучало неплохо, работа непыльная, ищешь на том же "hh.ru" менеджеров, продавцов и других кандидатов на должность, связанную с продажами, звонишь им на телефон, приглашаешь на собеседование по готовому и распечатанному на листочке скрипту на улицу Гончарную 11, строение 1 в городе Москва и собственно в этом и заключается вся работа, сколько людей пришло по твоему приглашению, столько ты и заработал+ аванс 17 тысяч рублей.
С начальницей мы договаривались о том, что зарплата будет разделена на две части. Первая часть будет авансом в виде 6 тыс. рублей в конце месяца, вторая часть 15 числа в виде зарплаты - это остальной оклад и то, что ты наработал, так сказать. По итогу перед Новым годом, 28 числа декабря нам дают аванс в виде 4 тысяч рублей и говорят, что остальное 15 января, вместе с зарплатой.
Наступает 15 число, а денег все нет. На что начальница нам сообщает, что в ближайшие пару дней все будет. Проходит неделя, две, а денег все нет. Спустя время нам дают по 3 тысячи в конвертах и говорят, что это на время, все остальное позже, проблемы с банками, бухгалтерией и т.д. По итогу, мне уже не на что было ездить на работу и смысла я уже не видела туда ходить, в принципе. Я предупредила Татьяну, что приехать больше не смогу, пока мне не выдадут з/п. Она согласилась, ответила, что 1-ого февраля будут выдавать деньги и зная, что приехать мне не на что, сказала что перечислят всю сумму на карту.
1-ого февраля, действительно, выдавали зарплату, но только тем, кто ходит на работу. Даже тех, кого начальница уволила и они приехали в тот день за деньгами, Татьяна благополучно отправила домой и сказала: "Перечислим в течение дня на карту".
По итогу Татьяна ушла в другую компанию работать, как и говорила первоначально при первой нашей встрече и кто теперь за эти деньги отвечает, никто не в курсе.
И вот уже 11 февраля, а денег ни за декабрь-нет, ни аванса, который должен был быть в конце января-нет, ни зарплаты, которую я хотела бы получить 15 февраля, думаю, что тоже не будет.
Я ходила в центр правовой помощи, там мне сказали, что судя по данным, в Питере "Комфорта"-"Новых Горизонтов" уже не существует, а Московский "Лакром"-"Гелиос" числится по адресу г. Москва, ул. Гончарная 11, строение 1. И добавили, что в прокуратуре и в налоговой без трудового договора даже рассматривать этот вопрос не будут, а через суд нужны большие деньги.
Таким образом я попалась в одну и ту же "кляксу" дважды.
Извиняюсь за орфографические ошибки, если они есть.

Проработал в данной компании больше года. После увольнения г-н ген.директор Клюкин Сергей Владимирович остался должен весьма внушительную сумму денег. Рассчитываться даже и не думает, кормит завтраками и байками.Кидает не зависимо от национальности. Если и вступили в трудовые отношения, требуйте хотя бы заключение трудового договора с этим вором и мошенником.Рекомендую все-таки обходить стороной эту горе-компанию.

ООО "Юнайтед Транспорт Групп"состоит из одного директора, который дает объявление о поиске новых сотрудников. Дальше, используя их знания о клиентах и продуктах, пытается всех обмануть. Делает это он очень топорно. Новые сотрудники в течение короткого времени понимают, что к чему и увольняются. Это [censored] Никакой тонкой техники обмана. Просто тупо кидают и все!

29/01/2019 дали направление в центре занятости населения на вакансию-Делопроизводитель(помощник). Инспектор сразу позвонила по указанному контактному телефону в объявлении - Аравидис Юлия Игоревна и записали меня на собеседование на 30/01/2019 в 10:00. 30/01 не сориентировалась сразу и не могла найти вход. На телефонный звонок ответила девушка и огрызалась: "А что, у Вас какие-то сложности возникли? Вам так тяжело найти вход?" В итоге придя в назначенное место и время, меня изначально приятно впечатлил интерьер и мебель в союзе предпринимателей. Хорошее помещение, расположенное не в подвале. Кубки, награды, медали компании и портреты различных политических были на стенах данного учреждения. Изначально сложилось положительное мнение, что организация серьёзная. Далее руководитель Юлия Игоревна спросила, почему я не позвонила и не предупредила о встрече и мы не договаривались. Я ответила, что общалась инспектор и в 10 меня записали. В это время проходила собеседование девушка на эту же позицию. Она предложила мне сразу поставить отказ или пройти собеседование. Я настояла на собеседовании и мне дали заполнить анкету. Как только приступила заполнять анкету, подошёл сбоку мужчина лет 65 (сотрудник компании), спросил где я живу и кем работала. Я ответила и он мне предъявил, когда я буду общаться с предпринимателями, надо в глаза людям в диалоге смотреть, а не себе под нос. После разговора в грубой форме, я отложила анкету и для себя решила, что работать там не буду. Я не поняла, при чём тут бизнес и вакансия- помощник делопроизводителя, если я не имею отношения к бизнесу. Выяснять и тратить на это время не стала. Попросила Юлию Игоревну поставить отказ в направлении, она спросила, работала ли я с предпринимателями, я сказала нет. Мою кандидатуру отклонили в связи с отсутствием опыта работы. И это на зарплату - 18000 рублей в месяц! На пятидневку, 8-ми часовой рабочий день! Нахамили 4 раза даже без собеседования. С таким скотским отношением настоятельно не рекомендую никому и ни при каких обстоятельствах туда трудоустраиваться! Поберегите свои нервы, время и деньги на проезд! Описание вакансии: Делопроизводитель(помощник), г. Санкт-Петербург САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ от 18 000 р. Адрес места работы г. Санкт-Петербург, Кировский р-н, пр. Стачек, д. 16 Данные по вакансии График работы: Полный рабочий день Тип занятости: Полная занятость Премии и бонусы Дополнительные бонусы: Социальный пакет Режим работы с 09.00 до 18.00 час. При проведении мероприятий возможен ненормированный рабочий день. Есть условия для приема пищи во время перерыва. Контактная информация Контактное лицо: АРАВИДИС ЮЛИЯ ИГОРЕВНА Телефон : +7(812)2524350 Эл. почта : aravidis.spbsp@bk.ru Должностные обязанности Помощник делопроизводителя. Составление документов и формирование дел, работа с электронной рассылкой и базой предприятий. Требования к кандидату Опыт работы (лет): 1 год Требования: Опыт работы в области делопроизводства. Свободное владение компьютером. Перед прохождением собеседования кандидату необходимо ознакомиться с подробной информацией о деятельности Санкт-Петербургского Союза Предпринимателей на сайте: www.spbsp.ru Образование: Среднее профессиональное

Вот счас почитал тип свежие коменты и вот думаю в мегатексе все такие дурные менеджеры и их тип доверенные лица вы если хоть оставляете коменты так хоть формулируйте что пишете я могу много фактов указать за эту фирму первое что толкам не платят менеджеры земли под ногами не чувствуют и наглеют полностью ,мол всё нормаль и хорошо конечно у Машеников всегда всё нормально ,вот у меня много видео об этой фирме как и табелей машенических самое главное что в Москве эта фирма долго не побыла их просто кинули на дно (кстати эта фирма якобы сотрудничает с белорускими фирмами по подбору персонала и чет люди когда приезжают долеко говорят другое )в нороде эту фирму окрестили как программу мертвые души ,я хорошо общаюсь с теми людьми которые ушли от этой фирмы и могу сказать сразу при мне было как менеджер кинул на деньги рассеян и хотел потом есчё запугать ,и как объясните теперь что они не мошенники ,и есть у них объект буквоед там студенты от них работают и они что-то не видят этих денег как написано .не связывайтесь с мошенниками лучше.

Начальство покупает время сотрудника. Ты можешь выполнять абсолютно любую работу, и в лучшем случае тебе скажут спасибо. Обязанности не прописаны нигде. Штрафуют редко, но метко (можешь уписаться, доказывая свою невиновность - все равно штраф). Все разговоры о финансах заканчиваются либо пустыми обещаниями, либо наглым обманом(совершенно легко кормят "завтраками", обещают премировать, а потом внезапно переигрывают условия, выставляя тебя дураком. все разговоры лучше всего записывать, хотя и это ничего не докажет). з/п на половину черная.
Крайне не советую туда устраиваться, если нужно что-то больше, чем опыт.

Уважаемые друзья. Никогда не пользуйтесь этой компанией. Там сидят настоящие хамы. Они отказали мне в приеме на работу, аргументируя это тем, что я старая, хотя мне всего 34 года. Я даже еще не на пенсии. Почему такая несправедливость! Ужасная компания обходите ее стороной!!!!

Запомните эти имена
Якунин (Гербут) Александр Вячеславович и Чеботарь Светлана Викторовна
ИСЛК Дом Кело, РГСтрой
Никогда не связывайтесь с данными персонажами! Ни как заказчик, ни как наемный сотрудник!
Поработав с ними, словно вернулся в 90-ые, лично знаю людей, которых они кинули на деньги. Если вы не готовы обманывать и воровать, делать в этой фирме вам нечего. Текучка кадров, хамское отношение и отсутствие зарплат - вот слоган этой фирмы! А еще видел однажды, как награждали тумаками своего же "партнера", который сделал что-то не так. Партнер, кстати, очень неожиданно исчез, что тоже наталкивает на определенные мысли. В уши льют знатно, неподготовленный человек даже может поверить, обещают золотые горы, а на деле ищут очередного дурачка тире инвестора, чтобы нагреть на пару миллиончиков. Не видитесь! И еще, обратите внимание, фирма существует с 2018 года (совсем молодая), и меньше, чем за полгода уже успела собрать на сайте столько негативных откликов.

Прочитала ранние отзывы о компании - отбросив их эмоциональную составляющую, со многими - согласна: компания семейная, менеджмент 90-х годов (многие процессы управляются через распространение слухов и сплетен, к примеру), но обсуждать это считаю нерациональным, так как это сознательный выбор владельцев. Личностное своеобразие руководства обсуждать бесперспективно, хотя по отзывам и комментариям к ним видно, что делают это старожилы компании))- вот такой вот оригинальный способ выразить свою лояльность руководству!
Отдел продаж: компетентные сотрудники, как обычно - есть те, кто выгорел и есть те, кто в кризисе среднего возраста, но то и другое - зона роста.
Отдел медпродвижения: руководитель профессионал, мотивированный и компетентный, собрал отличную команду, поставил амбициозные цели, управляет командой гибко. Нам с ним удалось создать и провести уникальные по контенту и востребованности тренинги.
Отдел маркетинга: возглавляет амбициозная девушка, профессионал, инициатор изменений в данном направлении, за год реализовала несколько крупных проектов - ежегодная выставка, юбилей компании (25летие), новый каталог, ребрендинг, развитие адекватной корпоративной жизни - в виде ЧГК (интеллектуальный клуб что/где/когда) и проект Английский язык для сотрудников, ну а главное, ей удалось убедить руководство попрощаться с несколькими безграмотными ... сотрудницами, теперь, на освободившиеся места могут придти профессионалы.
Отдел персонала: директор редкостная хамка, такие обычно работают на массовом подборе для овощебазы, своего мнения не имеет, а чужое передать не может из-за отсутствия культуры и малого словарного запаса.
Отдел обучения: "о мёртвых либо хорошо, либо ничего" - но я всё же напишу. Отдела в принципе нет, так как в отделе нет ни одного сотрудника с профильным образованием, навыками и компетенциями. Отдел состоит из 3-х человек:
1 - медицинский эксперт: отличный специалист, кмн, травматолог-ортопед с большим клиническим опытом, большая часть работы в этой компании у него связана с анализом рынка, изучением и написанием научных статей, изучение актуальных тенденций в ортопедии, помощи в создании ортезов и взаимодействие с маркетингом.
2 - медицинский консультант: знаний (образования в области проведения тренингов и обучения взрослых не получал), навыков, компетенций тренера нет ни в одной области - ни управленческих, ни навыковых, ни продуктовых, ни коммуникативных тренингов не проводил. "Читает" лекции по продукту, называя это "тренингом" - главное при проведении данных мероприятий, чтобы слушатели не могли задать вопрос, любая активность слушателей подавляется хамством и грубостью. Собственно, так же он общается внутри отдела - игнорирует любую обратную связь от оппонента.
3 - медицинский консультант, с помощью высиживания на одном месте стал руководителем отдела: управленческих компетенций и навыков нет, образования в области менеджмента нет, как нет его и в области проведения тренингов - ситуация такая же, как и с первым недотренером. На протяжении многих лет вёл такие же лекции для партнёров по продукту, игнорируя обратную связь от партнёров о нежизнеспособности данных мероприятий. За год управленческая импотенция достигла аппогея - был написан сложный тест для сотрудников партнёров, который ограничивал их доступ к дальнейшему обучению. Этот факт игнорируется, тем самым подтверждается полный дилентантизм. Чем же занят "руководитель? - распределением командировок между сотрудниками.
Я работала в этом отделе полтора года, поэтому мой совет на тот случай, если вас заинтересует вакансия тренера в этой компании - если вы новичок в тренерской профессии, то в компании непрофессионалов вы ничему не научитесь, для вас это будет потерянным временем. Если у вас есть тренерский опыт и есть необходимость отработать собственные ЗБР(зоны ближайшего развития), то можно попробовать как проектную работу на короткий срок.

Люди, если вы себя уважаете, не тратьте своё личное время на собеседование в этой развалившейся шараге под названием Компрессорный комплекс, нет его уже давно. Руководство там неадекват вообще, задержки по з/п по 2 месяца, перспектив ноль. Завод давно погиб,

Сеть мастерских на сенной площяди, владелец предстовляеца как Владислав, на самом деле он вечеслав, фамилия уливанов, работает по квитанциям им фроленко любовь Николаевна, три мастерские ключи,обувь, батарейки, устроился по объявлению перед новым годом, как говорили на постоянно, по итогу выяснилось что мастер ему был нужен только на новогодние праздники , после праздников начались сплошные придирки , не туда отвёртка положил, не так сидишь не так свистишь, штрафы на всем, сплошной обман и нервотрепка.бегите.

У этой фирмы ток могут оставлять отзывы как я заметил сами менеджеры,а по факту они ток магнетическим путём обманывают на деньги и когда по расчёту смотришь что денег не хвотоет и задаёшь на что получаешь вопрос тип штрафы ток вот за что ты так и не узнаешь ведь у мошенников всегда всё правильно по бумагам ,менеджеры не компитентные в своей работе (конечно не все) ну их большая часть .могут уволить без какой либо на то причины и без денег полный беспредел .О этой фирме и так уже ходят видио в ютубе о их писпеределе как они с людьми поступают а с гражданами Белоруссии вообще чернягу творят ,набирают кого попало и наркоманов и судимых по тяжким статьям ,да и проверки у них нету не какой .Не много этой фирме осталось .