Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Юрий Николаевич Белов — Генеральный директор, он же начальник договорного отдела
Светлана — моральная поддержка, она же занимается кадрами, то есть ищет резюме и приглашает на работу в дальнейшем слушает как кто куда сходил, что в свой адрес услышал и советует не сдаваться, "число договоров растёт , ещё немного и всё получится!".
Крахмальная Ирина Николаевна — производственный отдел (материалы, фотографы и корреспонденты)
Татьяна — адресная служба (адреса организаций, контакты, документы)
А вместе эта группа людей, представляющих издательство "Золотая книга Санкт-Петербурга". http://www.goldenbook.spb.ru/
Когда меня пригласили, я очень обрадовалась, так как решила, что это же издательство! Работают взрослые, умные и воспитанные люди!
Оказалось далеко не так!
Очень печально осознавать, что взрослые люди злоупотребляют доверием, фактически занимаются обманом!
Во первых, официального оформления трудовых отношений нет! Нет оформления ни по трудовой, ни на договорной основе! Как объяснила Светлана, что нет необходимости ни того, ни другого, так как есть положение об оплате, согласно которому происходит ежемесячная (2раза) выплата руководством! Первый месяц оплачивается не зависимо от количества заключённых договоров, 10 тыс.рублей, а в последующие выплата уже напрямую будет зависеть от заключённых договоров.
Я с усердием начала работать! Однако, отработав, на данную "компанию" полтора месяца, я не получила обещанных денег. Причина, на которую работники ссылались неоднократно "директора нет на месте"!!! Если компания, а тем более руководитель изначально нарушает ТЗ РФ, а затем не производят выплату, согласно положению, которое сами же и разработали, это явный ОБМАН!!!!!!!
Жалко здоровье, время, деньги, потраченные на эту "компанию" лиц!!!!!!!
Изъездив, исходив , обзвонив ни один десяток организаций (каждую неделю , в пятницу, надо было прийти в офис и получить новые десять адресов и пакет документов на каждую компанию) , а затем рекламировать и как оказалось втюхивать ИХ ЗОЛОТУЮ КНИГУ!!!!!!!!!! Конечно она для них золотая !!!!!!!!!!!!!!
По условиям участия СТОИМОСТЬ:
2 страницы -50 тысяч
4 страницы-80 тысяч
6 страниц-100 тысяч
Я была уверена, что работаю на уважаемую организацию, но когда люди мне отвечали отказом или говорили , что мы знаем эту золотую книгу, не нужна нам реклама, не надо нас разводить, я не понимала в чём дело!
Со слов Светланы, эта "компания" работает несколько месяцев, издаёт книгу и закрывается. Так первый раз они собрались в 2003 году, теперь в 2013 году. Работают до лета и закрываются!!!
Интересно , какую же они имеют прибыль, если закрываются на 10 лет!
Не трудно посчитать! Так в 2003 году вышло 3 тома. В одном томе 1015 рабочих страниц, в среднем компании берут по 2 страницы, то есть в одном томе примерно 507 компаний, если даже каждая заплатила по 50 000. Хорошая получается сумма 25 350 000 с одного тома! Ради такой суммы люди забыли, что есть законы и совесть! А что это такое вообще?!!!!!!!!
Но не знание или хроническая забывчивость руководства не освобождает от ответственности!!!!!!!!!!!!!
Трудовой договор заключается в письменной форме (ст. 67 ТК РФ), если он не оформлен письменно, этот факт является основанием для привлечения работодателя к ответственности, вплоть до уголовной, за несоблюдение ТЗ РФ.
Однако, смею заметить, что и отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ).
Я свой труд и время ценю и уважаю! Поэтому неоднократно обращалась к руководителю Белову Ю.Н., однако он не считает необходимым выплатить мне причитающуюся оплату моего труда и объяснится, а теперь и принести свои извинения!

Никому не советую работать в М-ГРУПП!Директор-Егиазарян Сергей Бабкенович-армянин и полный обманщик.Когда я устраивался на работу обещал хорошую зарплату и выплату без задержек.Поработал я в М-ГРУПП 2месяца и решил,что нафиг нужна такая работа-техника старая,слесаря-армяне-толком не соображают,делают все спустя рукава.Директору все равно что у тебя машина неисправна-лишь бы выгнать из парка в рейс,а там как-нубудь сам водитель отремонтируется.По дороге в Казахстан у напарника развалилось два ступичных подшипника на трале один на последней оси,другой на средней.Пол ночи промучались собрали из двух ступиц одну на среднем мосту,задний мост подвесили.После Оренбурга развалился у меня ступичный подшипник на тягаче на ведущем мосту.Я сам разобрал ступицу два дня ее откручивал-неподавались болты крепления тормозного суппорта,тормоза-то дисковые.Снял ступицу-подшипникки в хлам,но внутренняя поверхность ступицы в нормальном состоянии без задиров.Привезли новые подшипники,собрали ступицу,поставили колеса-все отличто все крутится люфтов нет.Доехал до Казахстана сдал груз,приехал в Питер всю дорогу проверял ступицу-чуть теплая,все хорошо.А когда я сказал директору что увольняюсь и хочу получить зарплату,тот мне ответил что я раздолбал ступицу покупай мне новую ступицу и я отдам тебе зарплату.Новая ступица на дисковые тормоза на вольву косоглазую стоит тысяч сто.Вот так вот я два месяца поработал бесплатно.

Буду краток. Собеседование коллективное, от 4 до 12 человек (может и больше бывает). Соискатели, "прошедшие во второй тур" проводят в офисе компании не менее 3 часов. Итог — четкого ответа по социальным гарантиям (отпуск, больничный) я так и не получил, кроме того что "у нас дмс после испытательного срока и компенсация мобильной связи", четкого ответа о размере зарплаты также получено не было, зарплата черная на 60%, был неоднократно настойчиво задан вопрос о возможности задержек на рабочем месте, находятся довольно далеко от метро, дресс-код, электронные пропуска с учетом времени (штрафная система), ну и наконец работа в "open space" (видеонаблюдение в течение всего рабочего дня). Не рекомендую людям, обладающим хоть каким-то профессионализмом, тратить время на данную организацию. Компания позиционирует себя как крупный игрок рынка, однако даже сайт у них не работает (только главная страница).
(812) 333-03-55
Гельсингфорская 3, оф. 415
e.grigorieva@interteks.ru

Отношение к сотрудникам со стороны руководства ниже среднего.
За непродолжительное время работы в данной организации ни разу не получил зарплату вовремя. При увольнении обещали выплатить расчёт в ближайшие дни, но на данный момент это так и не произошло. Фирма кидает на деньги и сотрудников, и клиентов.

Обман клиентов, обман работников, судебные производства, кругом должны. Обещанную з/п в размере 31000 не выплатили до сих пор (с марта 2014 года)

Проработал в конторе недолго
- ушел! И правильно сделал,
ребята там до сих пор мучаются.
Проблем, конечно, много
но основные это - серьезные
задержки по зарплате, и
разбивка ее на части.

Больше с ними не работаю, так как очень сильно задерживают предоплату по всему

Хороший колектив всегда есть работа
Задерживоют зарплату платят не то что было обговоренно за ранее пользуются не официальным трудо устройством

Создаются клоны фирм, берущие реквизиты из инета, создающие печати и снимающие офисы, чтобы давать работу людям. А на самом деле - ЭТО ЛИПА! ( http://enter303.ru/companies/opt157129 ) "ООО Баня Концепт" даже и не подозревает,что своим именем она одурачила граждан, желающих устроиться на работу, беря залоговую сумму за предоставление товара 3,500 тысячи рублей. Офис находился на Константина Заслонова дом 4 (красная дверь) Реклама была дана на всех просторах инета.
До настоящей же фирмы не дозвониться и не дописаться - их данных в инете просто нет. Хотя они успешно выигрывают тендеры http://petersburg.rusbport.ru/comp/ooo-banya-kontsept--1401590#opis

Испытала глубочайшее неуважение как к соискателю. Одни моральные расстройства. Будучи приглашенной на собеседование, должна была перезвонить и уточнить время. Что и пыталась делать 4 раза подряд, настойчиво как по мне. Однако по работе с клиентами, был либо занят либо отсутствовал. (Прекрасно понимаю кто от кого зависит, но все же мне пообещали перезвонить- сотрудница колл-центра, от имени менеджера. Последняя так и не связалась со мною лично). В итоге, поймав менеджера присутствующим на рабочем месте, я узнала о том,что вакансия предложенная мне- уже закрыта. И опять таки- мне сообщили это не лично, а через сотрудницу колл-центра.
Считала это компанией, с корректными сотрудниками, оказалось- сервис точно такой же как и в других автосалонах.

Сначала,думала нормальный руководитель,а оказалось(((
Квириус,компания которая кидает на деньги авторов, должны 4,5т.рублей не платят 4месяца. Достоверность гарантирована,есть переписка. Руководитель Дмитрий. Авторы будьте осторожны в выборе компании(((

Не заключают договор. Колодцы копать не умеют.
Приехал георазведчик - определил, где копать, сколько копать, денег за разведку надо платить сразу. Приезжают копатели с кольцами - копают столько, сколько сказал георазведчик. Независимо, есть там вода или нет. У меня определили 4 кольца, вкопали - сухо, что набежало от дождей через 2 дня высохло. По телефону отвечают - ждите, вода будет. Месяц, два, три - ждите. Еле уговорил приехать докопать. Приехала бригада 3 человека через 2 недели, стали докапывать. Вкопали 2 кольца, воды нет, 2 человека уехали "чинить машину", бригадира оставили (самый нормальный человек в их конторе). Весь следующий день он ждал бригаду, никто не приехал. Вечером уехал, оставив весь инструмент и обещав утром вернуться. Ночью приехал с начальником, собрали инструмент и свалили (меня на даче не было, жена звонила, что кто-то приехал и возится. Позвонил им- сознались, что они сваливают). В итоге бригадир валит на недобросовестную бригаду, начальник - на раздолбаев-копателей, ответственности никто не несет. Деньги просят за каждый день работы (моя ошибка, не надо было соглашаться).

Будьте бдительны при соглашении на работу!!! Подкупают белой ЗП, но разделенную на оклад, прописанный в ТД и премию. Первые авансовые деньги увидел через 2 месяца. Остаток получил при увольнении и расчете, естественно не ту сумму о которой договаривались, премия за второй месяц ушла в "фонд голодающих". Много дают обещаний, но мало делаю по факту. За замещение сотрудника, который находился в отпуске, вместо прописанных 50% по КД получил, цитата: "Эта твоя работа. Иди работай!" Барско-быдленическое отношение руководства бесило больше всего. Хотя была еще одна фишка - два начальника, которые одновременно ставили противоположные задачи и требовали приоритетного выполнения (вынос мозга). В остальном обычная компания, с хорошими и не очень людьми. Все остальные мелочи-прелести можно понять проработав неделю - две. Не дайте себя обмануть!!!

Корпоративные празднования Дня строителя и Нового года.
В ЗАО «КОМПАКТ» законодательство о труде не соблюдается, зарплаты серые, выплачиваются с задержками, черную часть могут совсем не заплатить.
Персонал компании не является ценностью организации, отношение к работникам у руководства пренебрежительное. Процедуры сокращения с выплатой пособий здесь не существует. Лишних и неугодных под принуждением увольняют по собственному желанию.
Руководители, обладают низким уровнем квалификации и порядочности, не выполняют финансовых обязательств перед своими работниками и подрядчиками. Бизнес в ЗАО «КОМПАКТ» изначально предусматривает обман работников и подрядчиков. Обходите это учреждение стороной!

Постоянные задержки зарплаты по 2-3 месяца, заставляют ездить по командировкам за свой счет. У компании нет постоянных платежеспособных заказчиков, огромный долг перед кредиторами и контрагентами. Руководство не платит налоги, уже арестовывали зарплатный счет, могут в любой момент закрыть и всю компанию. Большинство старых опытных сотрудников уволилось, набирают новых, которым обещают высокую зарплату, но в итоге держат без денег. Будьте осторожны!