Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

@Александр
Враньё, они бывают крайне редко.

Постоянные задержки зарплаты)).

несправедливые штрафы, смены по 15 часов, большая нагрузка, плохое начальство, неуважение к сотрудникам, очень стрессовая работа.


официанты сначала стажируются и получают 300 руб.за смену,потом сдают меню и выходят на процент. и вот как официант начинает получать процент все и начинается, необоснованные штрафы чаще всего из не откуда,чем больше зп тем больше штрафов и стресса. работа очень тяжелая,15 часов все время на ногах. да можно там что то заработать,но каким трудом.. на здоровье потратите куда больше потом.это того не стоит. если ищете хорошую работу,то вам точно не в такао!!!! а бармены и повара там вообще почти не зарабатывают.

Скверная компания которой управляют скверные люди.

Пока есть руководство в лице таких людей как Широкова, Стрельцова, Спиридонов, Аксенов в этой компании не будет нечего хорошего. У компании долг в 34000000 рублей и он только растет.
Сотрудникам задерживают деньги от 2-x месяцев до по полу года. Никто работать уже не хочет, планы вечно горят по подключениям и по продажам, но платить никто не собирается. Мне кажется, что компанию искусственно разрушают.

Итак, начнем-с! :) Коллеги, опомнитесь! Не стоит тратить свое время даже на беседы с людьми из данной организации, находясь в поисках работы. Рыба гниет с головы...директор - марионетка в руках КНВШ, безвольный и трусливый человек. Он вечно занят, прием осуществляет лишь раз в месяц, в общем, Тень Отца Гамлета))))))Если завести разговор о коллективе - его у нас просто нет! Есть, пожалуй, лишь стайка стервятников, которые при случае готовы друг друга съесть с потрохами. О какой корпоративной культуре можно вести речь? Данного понятия в нашей организации просто не существует! Уважения к сотрудникам начальство на протяжении всего времени работы как не испытывало, так и не испытывает. За такую ничтожно маленькую заработную плату здесь можно потратить далеко не маленькие деньги на восстановление здоровья и нервов. Никто в организации больше года не продержался, к слову, мы тоже подумываем уволиться внезапно. На сайтах вакансий у компании всегда есть десяток-другой свободных рабочих мест. Задумайтесь, почему? Все не просто так. От нас все бегут, особенно, люди, работающие с зам. директора по воспитательной работе, кратко приведем описание данного индивидуума: Скандальная баба, нет.. Не женщина, именно БАБА 35 лет, с дурным воспитанием, вечно сидящая на больничных (через каждые 2 недели) из-за длительных запоев, а пьет она, к сожалению, прямо на рабочем месте, как лошадь! некоторые сотрудники, не обладающие чутким обонянием, удивлялись, почему у человека возникают столь неадекватные реакции в поведении, но все объяснимо: постоянно наши уборщицы выметают у нее из-под стола банки и бутылки дешевой алкогольной продукции. Все думают, что она - протеже директора, т.к. На совещаниях у него частенько проскальзывает имя "Маня" (имя у нее противоположно ее прозвищу) в сторону своей подчиненной. Так вот эта "Маня" частенько позволяет себе публично излагать свои мысли в форме матных выражений, посылая сотрудников, при том - при всем, остается безнаказанной. А ведь она занимает должность зам. Директора по воспитательной работе с детьми ( ух, детям нашим не везет с ней контактировать, постоянно на них кричит и чаще всего без повода, приходят к Психологам и жалуются). Всем все и так понятно... Старого директора "ушли"( она начинала работать при старом, и ее уволили за ... Пусть это останется под завесой тайны)поставили нам нового руководителя, который, в свою очередь привел ее, теперь "правая рука" со старыми обидами всем мстит за свое увольнение, коллектив ее тихо ненавидит, мы были против ее возвращения и выражали это в открытой форме, ведь на ее должность претендовал настоящий профессионал своего дела, с большим стажем и навыками руководителя, но директор даже слушать нас не стал, вот так... Премии обещают выплатить и не выплачивают, считая, что и з/п будет достаточно при работе сверхурочно. А процедура всей божественной вакханалии проста: Выписывают премию, Вы подписываете ознакомление с приказом....и.....Ваша премия летит в чужой карман...В общем, не хватает на них органов правосудия! Идем далее))))) работа у нас с 9:00 до 18:00, в организации -пропускная система, пришел в 09:02 - опоздал, ну а если пришел в 09:10, то есть вероятность и премии лишиться, секут на компьютерах только так!))))) отдел кадров? Отдельная песня)))) При трудоустройстве даже не смотрят на уровень образования и на соответствие того самого образования занимаемой должности. Людей, сидящих явно не на своих местах, у нас полно. В общем, Специалисты отдела кадров - величайшие профессионалы своего дела!Вам нужен отпуск за свой счет? -Приходите к нам поспрашивать просто так, мы все равно его не даем)))))) повторимся, нормальные люди не выдерживают у нас больше года, терпеть эти и многие другие вещи просто не хватает сил, увольняются пачками, синхронно, цыганочкой с выходом -нужное подчеркнуть))))) Люди, ищите НОРМАЛЬНУЮ работу, а в эту клоаку ни ногой!!!

Пренебрежительное, непрофессиональное, "скотское" отношение к людям. Зарплата делится на 3 части (на собеседование Вам этого не говорят)1-белая часть, 2-оклад, 3 - премиальная часть. Т.е. та сумма которую Вы утвердили на собеседовании на самом деле состоит и трех частей, Вы об этом узнаете в день выплаты зп, когда получаете не всю сумму целиком, оказывается, что последнюю 3-ю часть должно согласовать руководство компании, и пока оно не согласует,  Вы ее не получите, бывают месяцы, когда руководство игнорирует необходимость согласования, а так же ежемесячно без объяснения причин Вам ее будут урезать как угодно. Таким образом сумму, КОТОРУЮ ВЫ ЗАФИКСИРОВАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, ВЫ СКОРЕЕ ВСЕГО НЕ ПОЛУЧИТЕ НИКОГДА ИЛИ за редким исключением иногда. Если у компании возникают проблемы, то компания может ограничится выплатой только белой части зп сотрудникам.  Перед новым годом компания оставила сотрудников без денег выплатив только белую часть, а прибыль "осела" в карманах акционеров. Так же в период трудностей (экономического кризиса 2014-2015), компания отправила незаконно большую часть сотрудников в неоплачиваемые отпуска, предварительно оскорбив каждого сотрудника, сказав, что он бесполезен. Но при этом никого не уволили, а когда у компании возникла необходимость в работниках, их вернули обратно. При том, что люди в компании постоянно перерабатывают, перегружены работой, руководство обращается с ними как со скотами.
Четыре акционера компании не о чем не могут договорится между собой, руководство постоянно истерит, требует все за пять минут, уверены, что Вы должны задерживаться после работы, оскорбляют Вас в письмах, постоянно не довольны Вашей работой.
В компании армия помощников, которые не всегда понимают о чем они спрашивают и докладывают руководству полный абсурд.
Люди в компании постоянно ругаются между собой, хамят, оскорбляют друг друга.
Часто людей приглашают на одну должность, а дают другую.
На собеседования начальник отдела персонала будет Вам все врать, и когда у Вас возникнут проблемы с оплатой труда или с пониманием Ваших должностных обязанностей, будет уходить от прямого ответа или оскорблять Вас.
Трудовой договор составлен с нарушениями законодательства РФ.
Больничные не оплачиваются.
По результатам работы в компании я подала жалобу в трудовую комиссию РФ.

Работала в штолле- ЯО, отзыв о работодателе отрицательный, коллектив не очень, хамство со стороны руководства организации, при увольнении директор неадекватный человек вместе с главным бухгалтером. Обратилась в суд за защитой нарушенных прав, выиграла.

Привет всем! Я - маркетолог, поэтому в связи со своей профессиональной деятельностью люблю-умею-практикую писать отзывы о предприятиях, да, впрочем, о чём угодно. :) Хочу рассказать о своем опыте знакомства с полушкой. Стандартно откликнулась своим резюме на вакансию (по своей специализации) размещенную этой компанией, на небезызвестном сайте, после чего мне пришел ответ о приглашении на собеседование с номером телефона. Перезвонив по данному номеру договорилась с Белюсевой Любовью встретиться в офисе полушки через 4 дня в 10 утра. Я человек ответственный и ценю свое и чужое время, поэтому прибыла по адресу: Санкт-Петербург, Масляный переулок, дом 7 вовремя. После чего отстояв очередь за пропуском (кто там был поймут), получив его, прошла непосредственно уже к месту заполнения анкет (других слов не нахожу, как его можно было бы обозначить:)). Вежливые девушки выдали бумагу и по стандартной процедуре во многих компаниях, попросили заполнить её. При наполнении анкеты своими данными в конце обнаружила для себя веселый пункт: Уважаемый кандидат! Наша компания серьезно подходит к вопросу защиты своих прав. Поэтому Вам может быть предложено пройти проверку на полиграфе (детекторе лжи) в следующих случаях: 1) в случае приема на работу 2) В случае перевода на вышестоящую должность 3) В случае перевода на материально-ответственную должность 4) По факту проведения служебного расследования:). Ок, все заполнено, о чем и известила девушек. После чего они решили поинтересоваться (наконец-то!!!) на какую же я вакансию. Вышла непонятная мне (по началу) заминка и пригласили вышеупомянутую Белюсеву Любовь. И она мне сообщила (барабанная дробь:)), что на данную вакансию набор персонала приостановлен 4 дня назад (ровно в тот день, когда меня пригласили) до следующего месяца. Я, естественно, была возмущена данным обстоятельством, и спросила в вежливой форме, какого рожна об этом было не предупредить. На что мне последовал ответ, что она это прокомментировать не может. Резюмирую, я потратила свое время в пустую, хотя могла бы занять его другим собеседованием, или выспаться при этом не курсируя по маршруту север города- станция метро фрунзенская. Компания набирает в административный персонал неквалифицированных специалистов, которые не могут отвечать за свои действия и даже принести свои извинения, тем самым портя репутацию компании (может ей стоит пройти проверку на полиграфе?:):):)) И да, заполненную мной анкету Белюсева даже не потрудилась взять (хотя могла бы, набор будет открыт по её словам менее чем через месяц). Поэтому, уважаемые соискатели, ООО полушка не советую к рассмотрению, как новое место работы, так как, знакомство с компанией начинается с отдела по персоналу, а он видимо не в адеквате. Спасибо за внимание.:)

НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В АЛКОПОН НИ НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ КИНУТ!!!!!НАС КИНУЛИ В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ КАЖДОГО НА 20Т.Р
НАЧАЛЬСТВО С ЗАРПЛАТОЙ КОРМИТ ЗАВТРАКАМИ В ИТОГЕ ВСЕ БЕЗ ДЕНЕГ КРОМЕ ВЕРХУШЕК

Работала в данной компании в 2013-2014гг. в службе доставки. При устройстве на работу потребовали принести ИНН и ПФР - мол у нас зарплата белая, оформление официальное, хоть и по Договору возмездного оказания услуг, типа делают все отчисления в соответсвующие фонды. Оказывается, это все туфта!!! Они это говорят всем, кто приходит к ним на работу! Сейчас мне нужна справка по форме 182Н (о среднемесячной з/пл для больничного и декрета), мне в ней отказали, т.к. отчислений в ФСС не делали!!! Заболеть на новой работе не могу, иначе получу копейки, деньги для декрета теряю. Не ходите туда работать!

фирма Универсалприбор и его дочка ПРОМТЕХ, директор Оганян Рубен Викторович, сплошное кидалово, для заказчиков и для сотрудников.
С заказчиками-покупателями ласковы и вежливы только до тех пор, пока не переведены деньги. Потом - поставка или не того наименования оборудования, или не те характеристики, или документации нет, или неисправность какая-то. Менеджеры переключают все вопросы на директора, а вот его вы больше не найдете!!! Его нет на месте, вышел, занят, в отпуске, в командировке и т.д. Звонить будете каждый день по несколько раз, многие месяцы, а там и гарантия закончилась.
Сотрудников оформляют на минимальный оклад, остальное платят в конвертах, меньше, чем обещано при оформлении; отпуск дробят на недели, догулять не дают; все время бесплатные сверхурочные; при увольнении неоплачивают последний месяц. Директор, его сын и бухгалтер - одна семья, сплошное хамство. Такой же стиль руководства и уровнем ниже.
В общем - КИДАЛОВО !

Был клиентом данной организации.

Не понравилось, что ЗАО "Фаворит", ОГРН 1037808005102,
уменьшил стоимость чистых активов,
ниже приведены Выдержка из ЕГРЮЛа ФНС

Наименование документа Р14002 ЗАЯВЛЕНИЕ О НАХОЖДЕНИИ
АО В ПРОЦЕССЕ УМЕНЬШЕНИЯ УК
И/ИЛИ О СТОИМОСТИ ЧИСТЫХ
АКТИВОВ АО

С учетом того, что у них была страховка - по которой легко выставить себя банкротом.
А когда счет выставляли - был представлен на ООО "Фаворит", нельзя считать, что они на рынке более 20 лет.
Где ООО "Фаворит" имеет ОГРН 1147847361947,
и на рынке с 17.10.2014.


Вывод:
НЕ рекомендую данного контрагента.

самый правдивый отзыв в интернете был написан на другом сайте. Считаю нужным копировать его сюда.
"Уважаемые соискатели, надеюсь что мой отзыв кому-то поможет не тратить время в пустую, работая в туристической фирме ЗАО Фаворит.
Перед тем как пойти на собеседование я знакомлюсь с компанией в которой хочу работать — читая информацию в интернете. Так я поступила записавшись на собеседование в турфирму Фаворит. В интернете я увидела приятные отзывы об услугах компании от клиентов, также я увидела, что компания существует очень давно (с 1993 года). Узнав все это у меня сложилось приятное впечатление о компании.
Придя на собеседование я также не увидела ничего подозрительного, мы пообщались с руководителем Федотенковой Светланой Николаевной, она пообещала мне хорошую ЗП, оформление по трудовому кодексу РФ, сама была очень любезна. После собеседования она дала сразу положительный ответ и предложила выйти на стажировку. Придя в офис на стажировку меня сразу начало смущать практически все. В компании, которая существует 20 лет работают почти все новенькие, вместе со мной на стажировку вышли еще 6 девочек (в отделе всего 8) «старенькие» девочки работают там всего два месяца, меня это очень насторожило. Каждый день на собеседования приходили все новые и новые люди… Суть в том, что руководитель (Федотенкова С.Н.) позицианирует себя как она сама говорит «диктатор», с ней никто не может сработаться. Она контролирует каждый твой шаг, каждое слово, которое ты говоришь СВОЕМУ клиенту. Вся деловая переписка с клиентом прочитывается и согласовывается с ней и даже папка документов, которую ведете вы чисто для себя проверяется руководством и переделывается так как удобно будет директору… Если вы делаете что-то не так по мнению начальства поднимается дикий скандал и если ты что-то возражаешь, то тебя быстро увольняют. Так же в компании есть система штрафов за опоздания и много другое. Компанией управляет семья: Мать — ген. директор (диктатор), отец — Финансовый директор Евдокимов Борис Михайлович (вообще ни с кем не общается не здоровается и не прощается — горит звезда во лбу), сын Кеша — курьер (самый адекватный, ему на все пофиг) и дочь — Исполнительный директор Евдокимова Анисия Борисовна (постоянно на всех орет, считает что все люди рабы и должны подчиняться ей, а ей всего 23 года, так же как и у ее отца горит звезда во лбу). Семейка на всем экономит, начиная от мелочей: чай для сотрудников «принцесса нури», кофе три в одном в пакетиках и нет мешков для мусора… (ну это ерунда). Рабочие принадлежности: самые дешевые ручки, которые не пишут переодически (советуют положить в кипяток, :) потом говорят начнут писать)… Вместо ежедневников выдаются общие тетради, а в принтере бумага-черновики (с одной стороны уже что-то напечатано, другая сторона чистая). НУ и самое главное! ЗП на собеседовании обещают от 25-30 и более тыс, а на деле больше 18-ти никто не получает, в договоре прописано только 10 000. Стараются штрафовать и наказывать лишь бы не платить… И все это при условии ненармированного рабочего дня. На сайте компании заявлено, что фирма имеет офисы в Москве и СПб, по факту офис есть только в СПб. В общем текучка там страшная, условия работы невозможные. Услышите про это компанию не идите туда работать, не тратьте время, деньги и нервы. Удачи в поисках работы."

Отвратительный работодатель. Не тратьте время. Отзыв некоего "сергея" с комментарием, что никогда не слышал мата от руководителя - такая чушь, что смешно до коликов. Абсолютная правда такова: крики, ор, постоянные допросы-отчеты за каждую бумажку, цепляния по любому поводу (и без повода), мат в порядке вещей, быдло-выражения в сторону менеджеров и всех остальных ("ей на*рать", "на бл*ки собралась", "лимита") - тоже в порядке вещей, прилюдные унижения (и при туристах), обман в начислении процента, скрытые условия под "*" ("на усмотрение администрации"), подделка подписей менеджеров на нужных им документах. Все комментарии, кроме придуманного "Сергея" (скорее всего писал вместо него сын директора Кеша), абсолютно правдивы.