Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Мошенники, не выплатили заработную плату, на требования погасить долг ответили хамскими угрозами и шантажом, что напишут заявление в милицию о краже имущества компании. Специально нанимают людей без оформления, налоги не платят

Открывали с tdm БДТ , по свету всё время чего то не хватало , чего то не довозили ,на проекте одно по фактку на планшете сцены другое ,на вопрос " ребята , а как так получилось то ???, " следовал ответ " да не стрелять же из этого , фиг с ним как получилось так и получилось " Монтаж был законцен в августе , и дальше началось кормение завтраками , то куда то делись деньги , то на следующей недели , то не берут трубку, на данный момент tdмэ должна "80 ",12","12,5", сейчас конец декабря деньги не отданы , телефон в не зоны ,за августовский монтаж рассчитались в ноябре и то не полностью За монтаж декораций "тдме" вообще не считает нужным платить (был такой опыт у монтировщиков Михайовского театра ) Вообщем крепко подумайте прежде чем начинать любой монтаж с этой "лавкой " есть большой вариант не получить вообще свои заработанные !

Всё в этой компании враньё! Производством рыбы как таковым компания не занимается! Закупает замороженную рыбу дефростирует и продает как охлажденную. Что не продали замораживается еще раз и ожидает свой час. Так по три четыре раза, пока сырье не превратится в вонючую слизь. Максимум, что могут это отрезать голову или стейки порубить. Контроль качества входного сырья отсутствует. Принцип FIFO не применяется. Условия антисанитарные. Работают одни узбеки. УФМС ежемесячно приезжает чтобы "обсудить" этот вопрос с руководством. Когда "обсудить" не получается приходится заново набирать весь штат сотрудников на производство. (около 20 человек). Продукция закупается фурами по приказу собственников и так же фурами продается за 2 рубля в зверосовхозы,так происходит несколько лет. Руководил этим всем, некий Артём. Выдающийся оратор и абсолютно бездарный управленец. Мог говорить много умных слов в минуту, но запомнился только тем, что ежеквартально менял сотрудников не зависимо от должности.Это было легко, т.к. белая зарплата маленькая. Сам делать ничего не умел, но понтов было выше крыши. Сейчас за много-миллионные долги компанию забрал один московский банк. Но, все что сделал банк, это сменил в очередной раз половину руководящего состава поставив на их место родственников и бывших менеджеров банка которые могут выполнять только функции надсмотрщиков т.к. ни о торговле, ни о рыбе, ни тем более о торговле рыбой, раньше ничего не слышали. В компании уволили недавно набранных вполне вменяемых руководителей которые начали тащить компанию вверх, Директора по производству,Финансового директора, Директора по персоналу, Директора по продажам, Начальника отдела продаж, специалистов IT. У компании нет будущего, есть только много-миллионные долги.

Вполне допускаю, что у себя в Москве, сотрудники компании находят общий язык с руководством.
Здесь же имел место конфликт поколений. Руководитель в два раза младше подчинённого. Поколение NEXT.
Юношеский максимализм. Неосознаваемое поведение, несмотря на словесное оправдание, привнести чуждую культуру и манеру поведения из Москвы в Ленинград (Санкт-Петербург). Желание жить в этом городе, но по своим законам и устоявшимся привычкам.
В частности, идти и плеваться (это мягко сказано) на ходу направо и налево: на колесо стоящего автомобиля, в открытую дверь парадной. Неуважение к чужой собственности: ну лень мне нести покупки, выкачу-ка я тележку за пределы территории (а у нас в М. обычное явление...)
Мелочный контроль: Непонимание как в большом городе движется транспорт, т.к. нет опыта вождения автомобиля с соблюдением ПДД и как следствие недоверие, нетерпимость. Упёртость в современные электронные игрушки с целью контроля маршрута движения и непонимание, что это не панацея для ускорения и оптимизации работы: По этой улице ехать не надо, пробка ... А почему здесь нет пробки, "Яндекс-пробки" показывает что здесь есть пробка и т.д.
Режим работы. Официально с 9 час. до 18 час. 5 дней в неделю. Обед плавающий. Реально: накануне всегда нужно спрашивать время начала работы (9:30; 10:00). Нечасто, но иногда надо по пути заезжать и забирать от дома начальство. По прибытии на место работы позвонить по телефону и сообщить, что прибыл и ждать когда Ея Величество соблаговолит прибыть на работу. Звонок с личного телефона, а не служебного.
Наплевательское отношение к собственности и личному времени сотрудников: Время 17 час. 40 мин., пятница, отправная точка наб. р. Мойки, д.1 - сейчас мы заедем на ул.Восстания, 40 в магазин, а затем Вы отвезёте меня домой на "Руставели", я Вам отдам ноутбук, а в понедельник, Вы привезёте мне его на работу. На предложение, а что мешает в субботу приехать на работу и завезти ноутбук (своя же машина есть), реакция была проста - Вот ещё!
Оформление. Создаётся видимость, что официально трудоустроен. После выдачи части зарплаты и то в два приёма, попросил копию трудового договора, то мои ожидания оправдались. На следующий день появились претензии из серии почему так долго происходит доставка. В дальнейшем мне было обещано сделать в трудовую книжку запись, что я на испытательном сроке. После очередного получения груза в экспедиторскогй компании и его частичной доставки, прибытие в контору после 18 час., занудство с выдачей денег на бензин (много сожгли и мало проехали) и обещание разрешить все сомнения на следующий день.
На следующий день я прикинул: меня подводят к мысли о моей нечестности в плане расхода топлива по маршруту, то самым честным будет уйти самому, что я и сделал. Записей в трудовой книжке нет. Выплатили деньги, оплатили бензин, никакого выходного пособия.
Потому совет всем: Перед трудоустройством прочтите трудовой кодекс и комментарий к нему. В трудовую книжку заносятся сведения о приёме на работу и поощрения. Записи о приёме на испытательный срок не заносятся. Даже если с Вами не оформлен трудовой договор, но Вы допущены к работе, то фактически считатетесь принятым на работу, однако желательно в этом случае на перспективу собирать доказательства Вашей работы в конкретной компании и последующего обращения в суд. О том, что организация сделала перечисления на Ваш лицевой счёт в Пенсионный фонд: организация сдаёт отчётность раз в квартал, приходите в свой ПФ по месту жительства из расчёта конец квартала + 1 месяц и заказываете выписку. Ну а потом решайте: судиться или нет.

Вот Вам реальный отзыв о работе этой компании с которой мне случилось столкнуться. Добави этот отзыв не на одном сайте уже, так как везде "Возовоз" такой прекрасный. Пусть люди знают что их может ждать.
30 марта 2015 года оформил заявку на отправку посылки транспортной компанией «Возовоз» через интернет в г. Москву. Сразу же пришло уведомление на телефон о присвоении мне номера заказа. В 18.10 привёз посылку на пункт приема заказов по адресу г.Санкт-Петербург, наб. Карповки д.5 лит. М. Проход к пункту приёма очень сложный. Въезд на машине вообще платный. Идешь по каким-то закоулкам и думаешь чтоб не дали по голове за углом. Сам пункт приёма больше похож на разрушенный склад. Принимает посылку один человек, восточной внешности, лет 50. Он же и оформляет посылку и выдает документы. По всей видимости он вообще там только один. Оплатить посылку можно только через терминал оплаты, который находится в этом же помещении. Сдачу он конечно же не даёт. И мне пришлось еще 500 рублей класть на телефон, которые мне нафиг не нужны были.
01 апреля в 18.40 посылка была доставлена экспедитором транспортной компании «Возовоз» по адресу в г.Москва. Получатель увидел, что содержимое посылки отличается от отправленного – вместо компьютерной платформы Intel NUC в коробке оказался металлический предмет с проводами. Экспедитор связался со своим офисом, объяснив ситуацию.
В 18.50 01.04.2015 мне поступил звонок от менеджера компании с просьбой уточнить что именно находилось в посылке, не сказав в чем причина звонка. Я рассказал, что там должна быть компьютерная платформа Intel. После чего менеджер позвонил своему экспедитору и сказал, что я подтвердил нахождение в посылке этих проводов. Зачем он наврал получателю я так и не понял.
Получатель расписался в приёме посылки, но на обратной стороне счёта-фактуры описал содержимое посылки. Эти данные заверил экспедитор.
В 19.30 01.04.2015 я позвонил в офис компании «возовоз» с претензией. Мне сказали, что все менеджеры заняты и перезвонят мне позже. Звонка так и не поступило.
В 10.40 02.04.2015 я повторно позвонил в офис компании «возовоз» с претензией. Меня соединили с менеджером Ксенией Мельниченко. Выслушав мою претензию, она долго что-то уточняла, после предложила мне составить письменно претензию, приложить фотографии полученной посылки и отправить её на её личную почту, что я и сделал. Менеджер подтвердила мне, что письмо ею получено и она передаст его для дальнейшего разбирательства.
06.04.2015 г. представители компании «Возовоз» не ответили мне и даже не попытались каким-либо способом со мной связаться. Я повторно позвонил в 16.50. Но каким-то странным образом менеджеры опять все заняты, и Вам обязательно перезвонят. Как вы понимаете мне никто не перезвонил.
Сегодня, 07.04.2015, я повторно позвонил... ну каков результат моего звонка вы уже догадываетесь. Причем при каждом звонке с меня просят все контактные данные и номер заказа и говорят, что обязательно перезвонят. Прошло почти 2 часа. Сижу жду звонка. По всей видимости меня просто решили послать... Вот такая замечательная компания "Возовоз".

Реставрировали огромный буфет с резьбой в подарок директору от коллектива на Новый год. Заказ был выполнен раньше установленного срока на неделю. Илья Александрович нас не подвел.Резьба, шик, блеск - все на высоте. Из недостатков - мастер работает по записи, надо было две недели ждать свою очередь. Цена за такую сложную вещь нам показалась вполне разумной.

Вся компания работает на отдел снабжения, а конкретно для удовлетворения материальных потребностей двух человек:
1) Начальника отдела снабжения - Полянского Александра (большой привет)
2) Его зама Шурмелева Павла
Помогает им в этом обычный снабженец Артур Бабаян. Как бы с ними не боролось руководство, брали еще одного начальника, который параллельно работал, на моей памяти брали двоих. Но проходило два, три месяца и они уходили по собственному желанию. Хотя были очень грамотны и трудолюбивы. Коллектив подобран очень специфично, Полянского все боятся и иначе как царем его не называют ( за глаза). Мне удалось снизить издержки закупок на 30-40%, в нормальной конторе у генерального возникло бы желание убрать вора. Но там все типа в порядке. Контора на грани развала, большая кредиторка, задержка зарплаты 2-3 недели, отпуска за свой счет, не выплата премий. Но у этих трех человек все Ок! Когда я начал трясти их внешнюю кооперацию, мне предложили уйти спокойно и без скандала. Даже в рабочее время разрешали ездить на собеседование, лишь бы я поскорее ушел. По зарплате выплатили не все, справки выдали не все. Не советую устраиваться туда на работу если не хотите потерять время. Да и если встретите этого человека по работе или при подписание контракта, обходите стороной, кинет, обманет и даже глазом не моргнет. Итак Полянский Александр Валерьевич!!!

Холдинг Теплоком под руковдством нашего топ-менеджера развалился, на данный момент в компании идет не официальное сокращение, просто выкуривают людей не платя уже 2 месяца зп! Ездят зато наши топы на байках харли-девидсон, денег вообщем наворовали в путь. Наверное больше никого и набирать не будут , так как долги компании превышают все мыслимые и не мыслимые суммы. Уже давно ничего не производится, ну и толковых людей уже разогнали! Остались работать подружки директора по персоналу, которых она не так давно привела в компанию на посты директоров и замов. А отношение к обычным людям просто свинское!Ну вот очень жаль что компанию с 20 летней историей просто уничтожили!

В вакансиях указывают зарплату в45 тысяч руб. Но получить даже 30 тысяч не реально, т.к.у них ни чего нет, ни собственных товарных остатков, ни склада, ни выставочного зала. Все продается с чужого склада. Заработать на марже не реально и вас обязательно постараются оштрафовать. Клиентской базы нет, почти все сделки одноразовые. Где вы найдете таких терпеливых клиентов, готовых ждать только счет больше недели. И не факт что клиент получит что заказал, т.к.товар не резервируется. Учредители этого заведения как руководители просто ноль, но с огромными амбициями. Коллектива нет, за два года существования ни одного постоянного работника. К тому же вас не оформят как положено по. Т К, выплатят серую зарплату и обольют грязью после вашего ухода.

подозрительно большое количество просмотров на авито на простую должность

Я работал на Кировском заводе в дочернем обществе Зао Локомотив. Начальство очень плохо относится к сотрудникам, только думает о том, как наполнить свой карман, за просто так лишает премии под разными предлогами, заставляет нарушать инструкцию, больше половины руководства не знают свои обязанности и обещают одну зарплату, примерно, как сейчас 35000-40000, а платят максимум 30000.Вся техника безопасности и охрана труда очень грубо нарушены.Работают практически одни пенсионеры и им деваться не куда и руководство этим пользуется. Если вы захотите туда идти работать очень хорошо подумайте!!!

Побывала на стажировке в этой стоматологии и долго думала стоит ли писать отзыв и все же решила написать, дабы уберечь кого-то от стажировки в данном месте. Стажировалась на должность администратора несколько дней. Буду стараться написать именно объективный отзыв, хотя там причина по которой меня выставил молодой и очень самолюбивый директор меня откровенно ошарашила. Возможно у него есть на то свои причины, но неуважение к тем кто приходит стажироваться на должность администратора на лицо. А конкретно - меня попросили покинуть рабочее место когда на третий день я спросила будет ли у меня трудовой договор, причем не оформление по трудовой, а просто хотя бы договор подряда. На это директор оскорбленно заявил мне, что я им "не доверяю" и никакого договора не будет. После чего не дав мне возможности даже подумать, хочу ли я "доверять" две недели, и не иметь никаких официальных гарантий банально о том что мне заплатят за эти две недели, которые мне предложили "посмотреть друг на друга".
А "не доверять" причины объективно были. С самого начала, когда меня пригласили на пробный день, в конце дня мне дали понять, что будут еще выбирать неделю кандидатов, а потом мне позвонят, при этом очень серьезно так попросив непременно сообщить, если я найду другое место и перестану быть заинтересованной в вакансии. В итоге позвонили и сказали что будем смотреть друг на друга две недели. Я согласна была попробовать, т.к. администратор искали на 3 дня в неделю, терять было нечего. Хотя были моменты, которые смущали. Один из них - в данной маленькой стоматологии на 2 кабинета решили с удя по всему сэкономить на санитарке - полы в кабинетах моет старшая медсестра - она же и ассистент стоматолога в одном лице, а администратору полагается в течение дня следить за холом, мыть его вечером и пылесосить коврики. Все это преподносится как факт, директор свято уверен что желающих прийти поработать на его условиях администратором масса - это было мне вслух сказано когда я покидала данное место.Т.е. я так поняла из такой его логики следует, что как директор вести себя он может как угодно. Еще за первый день работы смутили некоторые моменты - напримерр когда меня попросили навести порядок за стойкой...на что я потекрялась, т.к. стойка ооочень маленькая, и за ней помещается принципе очень мало...уточнив что директор имеет ввиду под бардаком - оказалось телефоны лежат не ровно в линию с кассовым аппаратом, при этом с эмоциями так было сказано "неужели вы не видите". Коментировать такое представление о бардаке думаю даже не стоит. На этом думаю рассказ о своей стажировке я закончу, хотя про условия трудоустройства еще есть что написать, но думаю для уважающего себя человека будет достаточно информации, чтобы не испытывать лишний стресс посещая такую стажировку. Это был крайне неприятный опыт. Не знаю что послужило причиной такого поведения молодого директора и стоматолога в одном лице, стоматолога справедливым будет заметить хорошего судя по всему, а директора весьма своеобразного.

Красивое помещение
Компания на грани распада. Большая текучка. Руководство совершенно неадекватно, очень много пустой говорильни, все вокруг да около и ничего конкретного, по рассказам оставшихся сотрудников, руководитель меняет зарплату каждую неделю, постоянно новые прожекты, никаких гарантий... Если хотите ноль адекватности, много обещаний и маленькую зарплату, вам туда)))

Необходимый для работы инструмент подвозят достаточно оперативно.
На сайте avito в объявлении от 02.10.2014 г. было указано - 45000 рублей (вакансия - "токарь"). В объявлении в качестве работодателя была указана фирма ООО "Либор". Телефон работодателя, указанный в объявлении: 8-981-713-54-00.
В реальности за почти месяц работы (с 3 по 31 октября 2014 года) получил 15000 рублей.
Предыдущему работнику (токарю) тоже заплатили меньше обещанного.
Сварщики приходят и уходят каждый месяц. Обещанной зарплаты никогда не получают.

Компания занимается установкой мебели с магазинов OBI,Мария,Анонс,Леруа-Мерлен,а также доставкой товара. Зарплата задерживается постоянно(от 1 недели до пары месяцев). А если при установке мебели,что то не хватило или оказалось бракованным,можно забыть про деньги месяца на 3. Работать придётся и по выходным и по праздникам,за те же самые деньги.Если не согласны,то вам предложат расстаться,но к этому моменту долг компании может составлять и 100т.р Так что придётся выбирать((( А так же после всех задержек,вам могут выдать зарплату не всю,со словами остальное получите в следующую зарплату.
Так что думайте сами!)))