Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

уважаемые соискатели не верьте всем отзывам о этой замечательной конторе!!! на самом деле все в разы хуже. на этом сайте есть фейковые коментарии которые пишут сами директора. обещают золотые горы когда оформляют на работу. денег постоянно в организации нет и работники страдают с задержками чудовищными в 10-15 дней. лучше уж на кассву в пятерочку идти за 25000 чем у них

Решила и я оставить свой отзыв о данной организации: ТД Лазурит.
Сказать, что я довольна этим работодателем - ничего не сказать. Нашла вакансию диспетчера вконтакте в группе посёлка , в котором я проживаю.
Вакансия привлекла тем, что работа недалёко от дома. Позвонила. Пригласили на собеседование.
- [ ] При собеседовании очень обрадовались моему опыту работы ( прежде это был автосалон :отдел Сервиса и банковская отрасль). Пообщались. С первого дня предложили стажировку. Согласилась. Оказавшись дома, позвонили, сказали, что им требуется менеджер по рекламациям. С зп от 45000руб. Естественно мне это было интересно.
Изначально пришла на должность диспетчера с зп от 23000-25400 руб. Обязанности мои мне рассказали и показали те сотрудники, которые там уже работали(диспетчера), хорошие, добрые люди, которые помогли и объяснили все доходчиво. Так было недолго. Работа диспетчера , и как в дальнейшем оказалась, всех менеджеров компании, заключалась в обзвоне клиентов с целью информирования, что доставки/сборки в этот день не будет, а будет минимум через два дня. Вся работа построена на негативе! Клиенты недовольны работой компании, а компания только приносит свои извинения, не пытаясь что-то исправить ... людей на доставку/сборку вечно не хватает! Экипажи постоянно опаздывают по маршруту начиная от 3ч и заканчивая опозданием на 6-7ч!!!!! А ты сидишь и звонишь клиентам, говоря напрямую, что никакой доставки/сборки вы не получите! А между прочим клиенты платят большие деньги за мебель и за услуги, предоставляемые сервисом Лазурит! Коллектива нет совершенно! Между собой в диспетчерской слажено работают только два человека, которые ходят вместе курить! Все, другие как собаки лаются между собой. Есть логист у них. За которого выполняют все обязанности другие работники-менеджеры и диспетчера! Логист сидит и так же звонит клиентам с негативной информацией. 2 недели проработала. Далее начала стажироваться на менеджера по рекламациям. Сплошной негатив , а не работа. Стажировал меня Антон, который когда-то работал сборщиком в этой же компании. Как оказалось менеджера по рекламациям два. Ксения, которую увольняют, якобы не выполняет свои должностные обязанности. Хотя по программе , по отчётам было все неплохо. Непонятно, но не мне решать : хорошо или плохо она работала. Пока стажировалась на менеджера по рекламациям настрой общения со мной коллектива был положительный. Хотя общаться между собой некогда. Негативные Звонки поступают каждую минуту, не ответить ни в коем случае нельзя!!!!!! Иначе переводится звонок на руководителя сервисной службы: Нарышкину Надежду Юрьевну. Стажировалась чуть больше 1,5 недель. В один прекрасный день, когда я пришла на стажировку мне сказали, что бы я посидела с Аней(какой не уточнили, а Ань там две: менеджер СС и оператор-бухгалтер), это я узнала, поскольку сама со всеми старалась общаться и знакомится. Меня никто не представлял из руководителей коллективу как сотрудника. Хотя я уже была официально устроена.
И вот, я нашла Аню бухгалтера - оператора, потому что она одна была в то утро единственной Аней. Ну мы с ней и сидели, она мне показывала и рассказывала про свою работу. Цель : посидеть с Аней(неизвестно какой) я так и не поняла. Но потом , как оказалось я им как менеджер по РА (рекламационным актам), не нужна. Им стала Ксения - менеджер СС, на место которой меня и определили. Аня , которая должна меня была оповестить обо всех требованиях и структуре работы менеджера СС (службы Сервиса) пришла к 11.00. Рабочий день с 08:00-20:00. День посидела. На следующий день я была одна на месте менеджера СС. На все мои вопросы был игнор , либо хамство. Обязанностей столько, что из - за стола я вставала , когда уходила домой в 20:00! Но у них так не принято, все сидят минимум до 21:30! И когда я уходила домой в 20:00, на меня обрушивался шквал недовольных взглядов, выражений в мой адрес, какая я плохая, что никто ещё не уходит, а я ухожу.. и т.д.
Я не курю , поэтому все сотрудники, которые ходили курить , а курят там все!, оставляли свои телефоны мне. А у меня помимо стационарного телефона ещё и мобильный, на который звонят менеджера оп (отдела продаж), водители, сборщики и все кому не лень! Звонки поступают ежесекундно и попробуй не ответить, сразу выговор!!! Все вопросы задаваемые мной были игнорированы. Как правильно делать -никто не объяснял. Такое чувство, что им это было нужно , что бы избавиться от меня. На обеды я не ходила! Не успевала.
При том, что справа от меня сидела сама руководитель, которая также хамски отвечала на все мои вопросы. Самое смешное, что проработав месяц, мы должны были пройти аттестацию на уровне с сотрудниками, которые работают более 3х лет.
Помимо всего, что входило в мои обязанности, я должна была ещё заниматься функциями бухгалтера, оформление/выдача самовывоза, логиста, диспетчера, оператора-информациониста. Все построено на негативе. Очень напряженная атмосфера. В конце каждого дня необходимо было составлять отчеты и не один, которые отправлялись директору ! Естественно никто ничего не объяснял, как сделать правильно я не знала, на все был один ответ: разбирайся сама. Ну я и разбиралась.
Естественно косячила, немного.
А если неправильно записать человека, неправильно перенести( позиции, сборку ) все денежные суммы вешаются на того, кто записывал, переносил и составлял! Договоров миллионы. Половина неправильно оформлена в магазине, где приобреталась мебель. Потому что менеджерам лишь бы продать, а дальше - неважно.
В итоге : сидишь и импровизируешь. Бардак в коллективе и в структуре работы. Никто из руководителей не слышал про трудовой кодекс РФ!
Проработала 3 месяца, надеясь на лучшее... решила написать заявление на увольнение по - собственному желанию, после того, как Катерина -менеджер СС, заявила мне, что я не имею интересна и любви к этой организации. Высказала мне своё мнение обо мне, что она такая молодец, сама сидела разбиралась , когда устроилась в эту организацию. Что она разобралась. ( чувствовалась зависть по отношению ко мне, Незнаю почему, но это было видно и понятно отчетливо). Как тут полюбить Лазурит, времени не остаётся ведь!? Написала заявление, дала на подпись Нарышкиной, так та даже не спросила, что , да как... эй пофигу было. Текучка огромная в компании. Офис находится в Малом Карлино и он единственный на весь Спб и окружающие области ! На такое количество клиентов 2 менеджера СС, один рекламаторщик и 2 диспетчера! Это количество людей в смену.
Делового этикета в этой конторе даже не слышали. Общение в коллективе общаются через МАТ! Сама руководительница и ее ЗАМ. (Нарышкина Н.Ю. и Паланто З.Л.) не раз выражались матом при новых сотрудниках. Это ужасно! Не профессионально! Не грамотно! Что уж говорить о том, как они руководят коллективом!!!!!
Единственное, хочу сказать спасибо Анне Загрудинновой, которая находясь на выходном отвечала на мои вопросы и помогала как могла. Очень жаль этих всех людей, которые работают в этой организации.
За 3 мес. Работы в этой организации я заработала 15000- 25000 руб. В мес., при обещанных 38000руб. И получила гору негативных встреч, разговоров, взглядов, хамских ответов и потеряла море своего времени.
Не связывайтесь с этой организацией ни со стороны работника, ни со стороны клиента, в любом из случае Вас ждёт разочарование.

Не устраивайтесь на работу в данную организацию. Автобусный парк в ужасном состоянии. Нет оформления, нет соц.пакета. Работа без выходных дней. Выплаты раз в месяц, при условии, что не будете болеть или пропускать работу по семейным обстоятельствам. В этом случае на работе Вас больше не ждут. Увидите Вы заработанные деньги или нет, это по настроению руководителя. Руководитель Дмитрий 8-911-122-44-00

Такая же контора, как Гарант и Альфа - ИМПЕРИАЛ (Детский переулок, 5, офис 218). Предлагается якобы "работа", но сначала обучение - бесплатное. Какой-нибудь молодой человек говорит об основах валютного рынка. Дальше работа с программой игры на валютных парах WQ Broker (это мошенники). Дальше нужен депозит (под 24%) и играйте. Новая фишка в этом мошенничестве, что вам предлагают трудоустройство (до него не доходит). Будьте осторожны!

Сеть химчисток Баден и мастерских по ремонту обуви Гут. Средняя сеть, с очень маленьким офисом и постоянно меняющимся руководящим составом. Сами мастерские находятся в магазинах Окей и торговых комплексах. В мастерских нет нормальных условий для работы по 12-13 часов: поесть негде, малюсенький шкаф для одежды, куда зимой даже пуховик не втиснуть. Если Вы работаете мастером, то готовьтесь работать сами на себя, т.к. процент от сделки мизерный. Если администратором, то Вам светит небольшой оклад, а премия только в том случае, если Вы работаете там не первый год. Все разговоры при трудоустройстве о том, что насколько продал - столько и заработал, можете забыть сразу. Тоже касается и супервайзеров, которые из-за этого меняются как перчатки и больше двух месяцев в компании не задерживаются. Резюме: никакие проценты никто и никогда там не получает ни на какой должности. Это обман. В остальном - обычная работа, атмосфера в коллективе нормальная. Если Вам за 55 и пора на пенсию, то такая работа - это нормально.

Гнилая контора-гараж. Работал в этой компании "сборщиком" светильников. Говорят о себе как о производителе. По факту обычный сборочный гараж. Зарплату не платят во время и то что говорят по факту не выплачивают. на работу принимают всех, кто умеет крутить гайки.не знаю как дают такую гарантию. все держится в их светильнике на соплях. Хотите нормальной работы с адекватным и реальным производством и нормальным руководством-то вам точно не сюда.

Компания Сатол просто не добросовестные посредники которые работают с компанией Виско. Набирают людей на авито обещая выплаты раз в две недели а после говорят что надо подождать. В итоге ни денег ни ответа от них ни какого потомучто потом до них не дозвониться. Ген дир некий Дима который будет говорить одно по работе а потом говорит что надо сделать и то на что не договаривались. Решает вопросы с фирмой Виско Таня. Не в коем случае не связывайтесь с этими мошенниками. Нам они с октября заплатить не могут.

Объявление о работе нашла на hh требовался офис-менеджер, эта организация находится на Лиговском проспекте, заполнила анкету, подошёл менеджер и предложил вакансию юриста-координатора.На следующий день который был практикой мне предложили ознакомиться с текстом, я его должна была выучить, как знакомиться с клиентами, что им говорить, и схему как войти к ним в доверие, чтоб они заключили договор на оказание услуг, такой себе законный путь вымогания денег, прочитав его стало мерзко.Рядом сидели человек 5 и тоже учили текст наизусть, зарплату обещали 30,000 и 10% от договора, зайдя в интернет и введя полное название этой юридической организации ужаснулась много людей которые не довольны их работой, жалобы на вымогания денег, есть люди которые хотят с ними судиться.Еще подозрительно, что большая текучка этих координаторов, новых там было 4 человека. Если не хотите быть частью этой конторы не тратьте время, и если есть совесть конечно, помощи там люди не получают.

Итак, что же можно сказать о столь "чудесном" месте. Ну хотя бы то, что люди бегут оттуда, как от чёрной чумы. Не знаю, увидят ли мои бывшие работодатели сей отзыв, но уроком, надеюсь, им это послужит, ибо L.Brik Cafe - худшее место, в котором мне довелось работать. Поступила я туда на работу в июле 2018-го года после ухода с предыдущего места по совету своей подруги, на тот момент работавшей там с марта. "Место интересное, симпатичное," - говорила она, ещё пока не понимая, куда попала. Естественно, я по наивности тоже не разобрала черта в тихом омуте и с головой нырнула в новое место. Странности обнаружились уже в первый же месяц работы, когда работодатель выдал всему коллективу штраф за испорченную деревянную собаку, стоявшую декорацией при входе. Собаку испортили прохожие: дёргавшие её за голову, присаживающие на неё своих детей, не держащие своих собак, что пытались, видимо, с ней совокупиться - но факт остаётся фактом, с какого-то хрена порчу повесили на работников. Что самое замечательное, штраф списали АБСОЛЮТНО на всех, причём в разном процентном соотношении: с кого-то 700-800 рублей, а с кого-то и все 1500. С меня собирались списать 780 рублей, но благородно простили, дабы не портить моё отношение к рабочему месту в первый же месяц. Управляющий, услышав случайно о моём бедственном на тот момент положении, предложил мне денег в счёт зарплаты, пообещав списывать его с меня потихоньку, но уже на следующей же зарплате стал трясти их с меня, как Тинькоф просрочки с должников. На будущее - этот "добрый порыв" мне ещё потом аукнется на увольнении. Теперь немного о кухне. Каково же было моё удивление, когда в первые же дни я познакомилась с МАКСИМАЛЬНО [censored] поведением поваров. Я их не виню, ибо им позволяло так себя вести начальство: приходить к двенадцати, когда рабочая смена начинается с одиннадцати, курить траву прямо на рабочем месте (привет бывшему шеф-повару), [censored] продукты, нещадно списывать их, доводя кухню и бар до абсурдных минусов - никто и ничего с этим не делал и не делает. Что касаемо еды, то это полный абзац. Комбуча, которую ОТДАЮТ ГОСТЯМ, приготовлена по особому рецепту: бывший шеф ЛИЧНО жевал гриб и выплёвывал его в напиток для лучшего брожения; в нынешнем бизнес-ланче отдаётся суп, который раньше отдавался на staff, в который для "наваристости" всегда добавляли бульонные кубики; причём ланч не готовится разово на один день, он стоит и портится до тех пор, пока не продастся; кофе - дешманская параша, если он заканчивается, то официант в быстром порядке бежит до дикси и покупает дешёвый, не раз было, что мы отдавали "что-то-около-красную-цену" или "каждый день" во имя экономии; срать все хотели на прожарку для вашего стейка, потому что повара тупо не знают, как выглядит мясо той или иной прожарки, опять же, не раз было, что гости просили переделать, но им снова делали не верно, одно то, что однажды шеф отдал вместо well-done чистый medium и пытался всех убедить, что это well-done, чего стоит. На десерт приятное: мухи - постоянные гости ресторана, потому что активно размножаются прямо под кафельной плиткой на кухне в районе отдачи. Не так давно они выползали наружу, в трещины, и их пытались потравить белизной, но мало что помогло. Да-да, не удивляйтесь, если летающие мрази будут по весне гадить вам в еду, потому что их просто никто не выводит; их всё надеются наловить на липучки, но забывают, что они блт под кафелем. Приятного апетита. Недожаренные грибы, недопечённый картофель, сырое до крови мясо - этим уже мало кого можно удивить. Не раз было, что работники слегали с отравлением и лихорадкой после замечательного staff-питания. Лично у меня такое было дважды. Из-за, чёрт подери, курицы. КУРИЦЫ, КАРЛ. Теперь об условиях. Когда я только пришла, всё, что у меня было из серьёзного - два дня стажировки и изучение меню, блюда из которого не то что мне попробовать (ВЫСШАЯ РОСКОШЬ!) не дали, чтобы я адекватно могла разъяснить гостям, что им впариваю, но даже в течении месяца! я посмотрела далеко не всё, ибо не было даже фотографий, на которые можно бы было ориентироваться. Официанты прямо в зале пользовались телефонами, начальство не говорило за это ни слова, можно было сидеть на "жёрдочке" в уголочке, разговаривать, а в пустом зале даже сидеть на гостевых местах. Что уж говорить, раньше админы (ещё до моего устройства, но во времена начала работы моей подруги) спокойно сидели, закинув ноги чуть ли не на стол, забирали с собой еду/вино, угощали друзей и знакомых за счёт ресторана, устраивали весёлые посиделки после закрытия итд. В общем, были времена. А начальство всё ходило и вздыхало, мол, что-то мы в минус работаем, даже в ноль не выходим. И я думала, что ресторан работает недавно и пока не вытягивает нагрузку. Но он работает уже два года. ДВА ЧсРТОВЫХ ГОДА он придатком висит на двух других ресторанах в сети и сосёт из общего бюджета. Ну и разумеется, начальство всполошилось в какой-то момент (спустя полгода моей работы) и решило, что гостей нет из-за того, что официанты распоясались, и стало трясти перед нами должностными обязанностями, которые в глаза мы видели лишь однажды: порванными на бумажки для записи заказов. Ну и разумеется, должностные-то обязанности появились, как по мановению волшебной палочки, но ничего абсолютно не поменялась: ставка так и осталась 107 рублей в час, гости не пришли, а абсолютно пустые дни, когда ты уходил с пятьюдесятью рублями чаевых, бывали всё чаще. Кстати, о чаевых. Официантов в смену работает двое, и работают они на общий чай, что, казалось бы, справедливо. Если бы делилось только на них двоих. Вместо того, чтобы повесить на официантов привычные обязанности отсутствующего в штате бармена, эти самые обязанности передали админу. И если раз через раз приходили работать админы, которые хотя бы выполняли эти свои обязанности, то бывали такие (одна конкретная дама, если быть точнее), которые сваливали в офис и могли часами не появляться, ни на баре (он был на кухне), ни в зале. И ищи-свищи с собаками эту самую даму. Что самое замечательное, админ за эти свои обязанности бармена высасывал из НАШИХ чаевых тридцать процентов. ТРИДЦАТЬ, ВАТЬ МАШУ. Получается, что официанты получали по тридцать пять. И эти пять жалких процентов разницы ну вот вообще не ощущались в рамках работы. Особенно было прекрасно, когда подобный индивидуум (опять же, одна конкретная дама) подсасывал целую ПОЛОВИНУ, оставаясь с одним официантом, умудряляясь начальству откровенно врать про то, что она носится, как угорелая, катает столы наравне итд, хотя всё, что эта конкретная дама делала - это смотрела Доктора Хауса, [censored] с поварами и попивала кофеёк. И начальство поощряло подобный администраторский беспредел. А знаете почему? Потому что чаевые ОФИЦИАЛЬНО являлись частью зарплаты у администраторов. Они входили в оклад. Официанты на официальном уровне кормят за свой счёт администраторов. И держите у себя в голове при этом ставку в 107 рублей. При пятнадцати сменах зарплата у официанта не дотягивала и до двадцати тысяч. Зажимали деньги начальники не только на прямых работников ресторана, но и, в принципе, на сам ресторан. Однажды они предлагали музыкальной art-бригаде, берущей за выступления от 20к и выше, выступить за процент от билетов, т.е за бесплатно, т.к на на первый концерт, в итоге пришло только около десятка человек, а остальные были друзья и знакомые самой группы и учредителей, а во время второго концерта все гости покинули ресторан ещё до конца самого выступления. PR-менеджеру не выделяли средства вообще, т.к она не могла найти такие рекламные агенства, которые сначала выполнят работу так, как нужно начальству, и только потом получат деньги, но только в случае, если работа будет по нраву начальству. В итоге столь бесполезного PR-менеджера, просящего (прости господи!) хоть какой-то бюджет на рекламу заведения, уволили, и стали искать такого, который первый месяц поработает за спасибо, т.к нужно же посмотреть на его хватку и умения, для начала. Шеф-повар самый первый уволился, не выдержав всего балагана, в итоге наняли непонятного проходимца с улицы, того самого, что плевал в комбучу, не знал прожарки стейка и курил особые составы на рабочем месте, его, кстати, тоже уволили, но уже после того, как из-за его хамского поведения нормальный администратор, а не одна конкретная дама (которой он, кстати, нравится), словила нервный срыв. И что вы думаете? Как начальство реагировало на все недовольства? Одной красноречивой фразой, которую однажды произнесли прямо вслух и прямо при официантах: "Если кому-то что-то не нравится, пусть [censored] [censored] Мы всегда найдём замену". В январе я поняла, что больше не могу так работать. Меня уже чуть ли не тошнило от этого места. Собравшись с духом, я подошла к начальству и сказала, что собираюсь уйти. Т.к работа неофициальная, то уйти я могла и ровно в тот же день, но почему то решила дать время найти мне замену. На тот момент уже увольнялся мой коллега. И вы только вдумайтесь: по истечении трёх недель отстажировалась всего одна девочка, которая даже не вышла на второй день. Моё терпение истекло, и я одним днём написала заяление об увольнении, что так же не было обязательным, т.к работа неофициальная. Управляющий вызвал меня к себе, и с выражением полного презрения произнёс следующее: "Я смотрю, ты меня вообще не поняла, когда я сказал, что одним днём уйти нельзя. Вообще никакого добра не помнишь? Ты вообще понимаешь, что я теряю с твоим уходом?"- видимо мать, отца и детей, раз увольнение всего лишь одного недовольного сотрудника вызывает столь негативную реакцию. В итоге я услышала просто золото всех цитат при увольнении: "Вот так делай людям добро, а они в ответ тебе на голову насрут,"- я просто мысленно аплодирую. Естественно, в день увольнения я выплату не получила, и приехала за ней почти через две недели, как раз после выдачи зарплаты, чтобы сильно никого не нервировать. Деньги мне выплатили, разумеется, не все, видимо решив меня тем самым проучить. Что ж, подождём следующий месяц, чтобы получить свои жалкие гроши за две с половиной отработанные смены. Если не выплатят, это только докажет, что на первом месте у начальства L.Brik стоит не профессионализм, а личные отношения. На прощание мне не дали даже допить кофе, сказав: "Вы закончили? Всего доброго"- что в народе переводится, как: "П*здуйте, матушка, отсюда по добру по здорову". Что самое прекрасное вслед за мной на увольнение подали заявление ещё двое официантов. Одного администратора начальство уволило самостоятельно. И они всё продолжают рыть себе яму. Что ж, удачи, L.Brik Cafe. Надеюсь, однажды ты закроешься.

Сегодня побывала на пристранном собеседовании. ​БЦ в хорошем ценовом сегменте. Но контора свежая. Несбитая. Кабинет опен спейс. Кто во что горазд. сидят как кому удобно. Собеседуют за обшарпанным журнальным столиком, за которым только детям удобно рисовать. Сотрудники одеты недорого, точнее - нельзя сказать, что работают за озвученные в вакансии деньги. А теперь факты: ООО Флатиум открыто 06.03.2018, тоесть это старт ап, у кого есть возможность рисковать и терять время, то сюда можно приходить работать как в любой старт ап с устав. фондом в 10 тыс руб. Бизнес - модель - тянут лиды из исходящего трафика (интернет) и обрабатывают на предмет Ремонт ННадо?? Быть искусным продажником а тем более разбираться в теме ремонта не требуется. Тут же сидят разработчики основной версии сайта и возможно ПО для внутреннего пользования заказчика. Муравейник. Возможно идейный, но без структурный. Касательно продаж мне задали вопрос - проходила ли я когда либо треннинги по продажам. Странно. Спросили, что я хочу добиться в ближайший год. Видимо хотели услышать как хочу я упасть в ипотеку и как мне нужны деньги. Сам HR милая девушка, но отличия косметического ремонта от капитального не понимает. Возможно это и не должна она знать, но забавно... Собеседование длиться в 2 или 3 встречи. Первое с HR - тоесть бестолковое, проще говоря, выкинутые из жизни 20 минут. На второе приезжать не хочется совершенно. Написала сразу отказ. Это нелепость гонять человека с опытом проектных продаж в стройке по таким старт апам и разговорам по душам. И как мне сказали. Задача менеджера в нашей компании - работа с возражениями а почему так дорого. Глупая работа по сути...Говорящая глупая голова. Продажник здесь по сути не нужен. Вообщем приехала, хотела удивиться а оказалось все банально. Сайт - реклама - девочки в колл центре - пустые менеджеры - бригады с авито, которые делают после ремонт - где то прослойка дизайнеров на фри лансе, или на сделке в офисе. В итоге реально выходит дороже для Заказчика)))) аренда офиса - 2 тыс/м2, окупать надо. За серьезной работой на года идти не советую. Тем более время теряете на HR, а эти специалисты как секретари у продажников. Кто в теме тот знает. Пустые барьеры. По деньгам непонятно - в офисе начинка дешевая, ребята все одеты бедновато.

ООО "ЛенСтройПроект" (ООО "ЛСП") находится по адресу: г. СПб,проспект Обуховской Обороны, дом 76 корпус 4 лит. а, помещение 10-н офис 628. Там же находится и весь персонал, если таковым его можно назвать! Конторка ужасная, специалистов нет, решить рабочие моменты не представляется возможным. Директор номинальное лицо Шеватурин, который просто там числится. Все вопросы решает Сытников Тимур. Нанимают людей для выполнения подрядных работ на объектах и не выплачивают им деньги. Таже история с организациями, с которыми заключают договора, их тоже кидают. Для сведения на сайте Арбитража информация о долгах в открытом доступе. Желаю процветания этой конторке! Думаю, что с такими долгами долго на плаву они не продержаться. Поэтому ув. соискатели и контрагенты несколько раз подумайте прежде чем связываться с ООО ЛСП!

Ахтунг! Абсолютно ненадежный работодатель! На деньги кидают, работа без оформления по ТК. По фирме плачут ОБЭП, налоговая, трудовая инспекция и ПФР. Даже не пытайтесь туда устроиться, навешают лапши, обманут. В общем, моральные уроды и преступники. Не верьте ни единому слову, [censored]

В апреле 2016 года я пришла работать сюда и уволилась в мае этого же года. В отделе ОРО куда меня определили работали кроме меня еще 2 девушки : Сидорова Есения и Деневская Екатерина – с последней у меня сразу же не заладились отношения. Как-то возвращаясь после обеда я услышала как Деневская обсуждала меня с каким-то мужиком – они говорили ,что я типо напиваюсь на выходных(Сидорова этого не слышала -ее на тот момент не было) . Это не является правдой – я ВООБЩЕ не пью и не курю. Я пью ТОЛЬКО безалкогольные напитки - детское шампанское ,соки и лимонады. У меня имеются некоторые изъяны на лице –это следствие моего заболевания – название заболевания –нейрофиброматоз. Более того : меня не предупредили, что в мои обязанности будет входить дежурство на крышах. Цель отзыва о работе в «ЖКС №1 Центрального района » : не идите туда работать!! Про вас будут говорить то , к чему вы не имеете никакого отношения!! Раннее я уже писала отзыв об этой организации - и также получила оскорбления от некоего "Анонимуса-впердолиуса" - без понятия кто это Мои контакты : Хагемейстер Франческа Александровна +7(953)348-29-86 https://vk.com/h.francheska2017 Справку по наличие заболевания в доказательство прикрепляю.