Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Пришел на консультацию, заполнил анкету по здоровью, врач пригласила через 5 минут. Посмотрела голову - задала всякие вопросы. В итоге, отправила к эндокринологу проверяться по гормонам, у меня с этим были как-то проблемы. Я думал они в глотку вцепятся со своим лечением, коммерческая клиника все-таки. А они мне в руки направление суют и "чао" ручкой делают)! Я аж опешил! Чего угодно ожидал, но только не этого! Радует, что есть еще нормальные врачи, а не рвачи!

Продолжительное время я работал в аренде на экскаваторе-погрузчике. Моё начальство довольно этой конторой, т.к. платят за аренду техники очень хорошо.
Приятно было работать с такими людьми, как Серёга Абакумов, Максим Сорокин, Лёха(фамилию забыл.Он прораб у дорожников.Живёт на Володарке) и многими другими.Удивляюсь их терпению.
Но вот работники самой конторы Навигатор, я имею в виду работяг, включая прорабов (такие же рабы-бедолаги,что и монтажники) постоянно жаловались на весь беспредел и дурдом (безумные штрафы,контроль по отпечатку пальца, фотограф-шпион и пр..
Кто-то нервничает и проклинает всё начальство, а кто-то, понимая бесполезность проклятий, старается держаться достойно, смеясь над беспределом от безысходности. Лично я никогда не пойду работать в эту контору на постоянку официально.

Хороший коллектив профессионалов. Осознанное дружелюбное отношение.

ЧОП как ЧОП, работать можно причом относительно спокойно потому что знаешь что зарплату получишь вовремя без задержек.Ну и да с дисциплиной строго. Не забалуешь никаких пьянок это точно. Ну и на рабочем месте тоже не поговоришь ни по телефону ни журнал ни почитаешь. Есть у них такой отдел проверкой занимается чем ты на рабочем месте занят, могут явиться в любой момент. Зато все стабильно, работать же шел

Отработал полтора года, до этого получал лицензию в другом ЧОПе. Что-тут, что-там особо разницы никакой. Здесь пожалуй только отношение руководство трепетней к должностным обязанностям. В принципе работал бы тут и дальше, но работа охранника, как профессия на жизнь меня не очень радовала, поэтому и ушел.

Отработал около года здесь, до этого опыт работы в охранных организациях был 4 года. Хорошо организованный ЧОП, с жесткой дисциплиной и достаточно высокими требованиями к работникам, но ничего не обыденного в нем нет. Зарплата может-быть чуть выше среднего по рынку, выплачивается своевременно. Собственно самая обычная тяжелая работа охранника. Единственное, что есть уверенность и постоянность.

Возможность роста зароботной платы

Недавно пришлось уволиться по семейным обстоятельствам после 1,5 лет работы. Уходила со слезами на глазах и печалью на душе, т.к. было тяжело расставаться с замечательными людьми, которые стали родными и близкими.

А, попасть на работу не так уж просто, т.к. в округе более достойного предприятия просто нет. Все стабильно: зарплата 2 раза в месяц, квартальная премия (почти в размере оклада) и всё по-белому.
Очень уважительные взаимоотношения. Ген. дир. со всеми только на Вы, а ко всем инженерным сотрудникам обращения - только по имени отчеству (после студенческой скамьи не сразу и привыкла).
Не любят недобросовестных и разгильдяев.
Спасибо всем, с кем пришлось работать на предприятии!
Предприятие находиться на огромной территории завода «Прикладная химия», на которой есть еще порядка 70-80 самых разных предприятий. Весной и осенью подходы к зданию из-за того, что нет одного хозяина действительно не самые лучшие.

Про Грузовичкоф много слухов ходит, много разного рассказывают. Это не удивительно, потому что
компания мега огромная, там работают сотни людей. Естественно, что случается всякое, у кого не
получается, а у кого-то, наоборот, дела идут отлично. Во многом это зависит от самого человека.
как бы хорошо не былла оргпнизована компания, всегда найдутся такие, которые не помещаются в
установленные рамки и правила. Для меня Грузовичкоф был серьёзной школой жизни в студенческие
времена, я многому там научился. В первую очередь - это дисциплина, которой в Грузовичкоф уделяется
особо повышенное внимание. Думаю, что это касается любой службы и сервиса - дисциплина в первую очередь.
Это костяк и основа всего. И зря некоторые отдельные личности на это сетуют. Не было бы железной
дисциплины, был бы бардак, который мы наблюдаем во многих местах нашего города и страны. А клиент
хочет, чтобы его обслужили именно тогда, когда лично ему это необходимо. В Грузовичкоф смогли
поставить дело так, что все работают, как часы. Благодаря этому и бизнес держится на плаву вот уже
много лет. Берите пример!

Ооо! Сколько желчи) Если вы ленивый овощ, то ищите себе работу, где будете сидеть ВК целыми днями и получать за это оклад. Может я и открою сейчас глаза кому-то - но такой работы давно нет. Работала как-то недавно секретарем - извините, но и там нужно пахать за какие-то 20 тысяч рублей. Довелось работать в Развитии около года. Заключала договора, вела клиентов. Сказать, что они кидают клиентов - бред! Нормально они работают. Это ж коммерческая организация - для них главное прибыль, так что ничего зазорного в их поведении нет. я попала в период, когда они отказались от таймеров. Процент с продаж вырос с 8 до 25. Окладов нет (только у новичков первые 2-3 месяца, пока не наберут себе базу). Работали на маках, в крутаском офисе, мне очень нравилось. депремации отменили, да и вообще сменили свою политику! если б не переезд в москву - так бы и осталась там работать!

Да фиг Вам писаки, Доминанта-СБ фирма супер! Работаю два года, начинал с охранника, а теперь старший объекта огромного терминала, в подчинении 20 сотрудников, на полном обеспечении Доминанты. Мало того что платят во время, так еще и премии ежеквартальные, а если задержание басурманина произвели, то премия на следующий день!!! Но и требуют крепко, форма, инструкция, доклады, отзвоны, и просто абы кого не берут, я лично проводил собеседования, а значит мне верят и доверяют

очень удобный график, отзывчивый коллектив, нет задержек по зарплате.

Работаю в компании «КАДИл чуть больше года. За этой время сменила ни одну позицию. Работа интенсивная и интересная. Что касается вышеупомянутной обязательной аттестации, то это явление характерно для любой солидной компании, нацеленной на результат. Аттестация позволяет оценить квалификацию работника, и для компетентного сотрудника не представляет никакой трудности. Финансовые условия абсолютно адекватны, особенно учитывая, что зарплата «белая». Касательно конкретно позиции продажника формула проста: кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Все зависит от твоего желания работать. Компания в свою очередь готова инвестировать в твое развитие и предоставлять тебе все необходимые ресурсы. Для меня это особенно ощутимо в сравнении с моими предыдущими работодателями. Здесь есть реальные возможности для развития и карьерного роста. И естественно это не работа для ленивых. А вот для амбициозных и целеустремленных – это отличное место для реализации. Также существенным плюсом является развитая корпоративная культура. Сотрудникам предлагается большое разнообразие досуга: от спортивного до интеллектуального. Каждый обязательно найдет себе занятие по вкусу, а вместе с ним и душевную компанию. Приятно, что топ-менеджмент действительно верит и практикует ценности компании, которые не просто заявлены на бумаге. Генеральный директор главный флагман спортивного движения, душой болеет не только за компанию, но и за каждого сотрудника. Поэтому в КАДИСе чувствуешь себя как в родной семье.

Большие производственные площади, чисто. Адекватность руководства и внимательность к людям приятно удивили. Сразу видно, что люди на своем месте и выполняют свою работу профессионально. Если бы не удаленность, то остался бы на постоянную работу. Еще и кормят:)

Работаю в отделе технической поддержки компании «Едоша», занимаюсь обработкой корреспонденции, организую коммуникационные связи. Работа, конечно интересная, а еще и оплачивается хорошо. Радует то, что ко всем сотрудникам компании относятся предельно корректно и вежливо, выплачивают заработную плату каждую неделю, без проблем оформляют больничные и отпуска. Меня устраивает полностью все!