Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Да компании фактически не существует уже. Надеюсь ребята найдут себя на новом поприще. Но такую кучу долгов перед бывшими сотрудниками оставлять не стоило.

Компания молодая, руководители молодые. Как следствие очень плохая организация всех бизнес-процессов. И минимальная белая зарплата, которая задерживается каждый месяц на 3-5 недель.

Собственник Максим Долгополов. Просто и незатейливо кинул. Работал на него 2 недели. Договаривались устно — ничего не подписывая (некоторая солидность (начиная от офиса и заканчивая его умением произвести впечатление) говорили о том, что кидком здесь мало пахнет: все-таки жизненный опыт и, как мне казалось, мое умение разбираться в людях, до этого момента меня не подводили. Была сложная сделка, все необходимо было делать, как всегда, срочно и, самое главное, ничего особо не менять, чтобы не отпугнуть продавца. В процессе вхождения в сделку обнаружил много потенциального геморроя, который ему маячил впоследствии, устранил его практически весь, убедил невменяемых продавцов на новые условия, при этом выезжал на переговоры в 10-11 часов ночи, в выходные (без требования какой-либо компенсации — я не тот человек, надо — так надо) и т.д. ИТОГ: полный кидок! Даже «спасибо» не сказал! На мое требование рассчитаться ответил молчанием. Испугался, что ли? Мог бы и прямым текстом послать, я бы понял.
Будьте осторожны и не попадайтесь в эту ловушку! Зря я не полазил перед этим на форумах — оказывается, очень полезное дело! Если бы увидел отзывы людей раньше, то, конечно, бы не купился. Не поверите, но в моей долгой практике такого рода отношений — первый кидок!

Да эта Ольга полная дура. Творит вечно всякую хрень, но это очень нравится руководству компании «ЗЕФС». В настоящий момент она разваливает одну из старейших аптечных сетей города — «Петрофарм».

Очень не солидная контора, трудоустройство без трудовых договоров на подставные компании, официальная заработная плата 10000 рублей, остальноё чёрный нал, который выплачивается с опозданием на месяц или не выплачивается вообще. Работа в этой фирме для тех, кому уже некуда идти.

Странный, не соответствующий действительности отзыв.
Речь идет об уволившемся по собственному желанию руководителе отдела продаж. За 6 месяцев работы данного сотрудника в компании план продаж выполнялся в среднем на 43%. Отсюда и проблемы с совокупным доходом. Оклад, как раз таки наоборот, был поднят на 40%, чтобы хоть как-то компенсировать отсутствие % c продаж, ибо у сотрудника двое детей и ипотека а я добрый.
При увольнении выплатили не только ЗП но и компенсацию из благодарности за заслуги по формализации отдела.
Леонид, основатель компании
+7 911 927 64 45

ДАААА, у них сейчас отбор на вакансию менеджера. написано 200 000. Проходил собеседование, нагло отказали всем кандидатам, одновременно

Хочу оставить отзыв о компании Алиса-мебель. Проработала я там больше 1,5 лет. Работала я с горящими глазами, т.к. занималась своим любимым делом (я дизайнер интерьера). мой работодатель создал такую атмосферу, где группа людей работала в одной команде, у нас не было интриг, сплетен, как это бывает. Зарплата как у всех наверное в этой сфере небольшой оклад+% от сделок. Отпуск оплачиваемый. Почему ушла, ответ прост: я открыла свое дело, и теперь работаю на себя!!!

По отзыву "светланы" все выяснил из первоисточника.
Девушку на самом деле звать Юлечкой. Работала она у этого ИП полтора года, поэтому сказки о потерянных годах стажа не прокатывают.
Пришла она без какого-либо опыта работы в области производства и продажи мебели, поэтому завидовала более высокому заработку напарницы Татьяны.
Именно Татьяна "тянула" на себе продажи в салоне.
Негоже обижаться на вопросы начальства о выручке, если понимаешь, что таковая отсутствует по твоей вине.
Мама Юлечки приходила в салон, благодарила ИП за обучение дочки, в т.ч. целеустремленности, говорила, что дочка, наконец, не будет "сидеть у нее на шее" вместе со своим муженьком.
Весной этого года ИП свой салон закрыла по причине его убыточности, к чему, по всей видимости, Юлечка приложила свою руку.
Летом выяснилось, что, кто бы вы думали, сразу въехал в помещение, где размещался салон ИП? Тот же персонаж - Юлечка.
Искусственное занижение продаж в салоне - один из способов побуждения ИП закрыть такой салон.
Ну что ж, у Юлечки еще все спереди, пусть работает пока. Уж у нее-то точно все как положено по закону: и оформляет работников своевременно, и зарплату им платит не в конвертах, исправно, и другие нормы, в т.ч. Трудового кодекса РФ, соблюдает . Проверим ...

Что можно сказать о данной организации...задумывалось все наверное очень красиво, как это обычно бывает, а на деле получилось как всегда..
Орленко Марина Викторовна - ген.директор мебельного салона "АЛИСА", оттягивает до последнего официальное трудоустройство сотрудников, в связи с чем у некоторых из них просто потеряны месяцы, а у кого-то даже годы трудового стажа. Официальный оклад а так же выплата за каждый рабочий день у всех сотрудников разный, у Марины Викторовны это давнишняя практика, которая всячески "скрывается". Никаких оплачиваемых отпусков, ни копейки за больничные и никаких выплат по декрету. Выплата зарплаты растянута на весь месяц..мол есть деньги в кассе - можете взять копейку сегодня, копейку завтра...нет денег в кассе - не мои проблемы девочки, зарабатывайте!
Если берешь всю зарплату сразу, начинает дуть губы и обижается как ребенок, что все деньги забираем. Марина Викторовна, это наша зарплата, которую мы заработали паша на вас, мы имеем на нее право! Финансовый кризис вашего предприятия не наша вина, следовательно не наша проблема. Мы наемные сотрудники и как и вы в первую очередь думаем о себе.
На просьбу предоставить законный отпуск хотя бы за свой счет, в ответ надувает губы и мямлит что как же так, а кто работать будет. В результате один дизайнер пашет без выходных, в то время как второй в "отпуске".
Над ней в открытую смеются все руководители всех организаций с которыми она работает. Она двух слов связать не может, ни с одним производством наладить продуктивную и четкую работу не может. Все время все забывает. Просишь оплатить интернет, так как он нужен для ежедневной работы, в ответ опять одна и та же песня: "денег у меня нет, заплатите сами. Нет в кассе денег...у девочки, попросите у соседей в долг", то же самое с мобильной связью.
На счет познаний Марины Викторовны в мебели, многие тоже сомневаются.
Постоянно приезжает в салоны, садится напротив вас, смотрит жалобно в глаза и только один вопрос ежеминутно: "где клиенты" или еще из излюбленного "девочки, где деньги?". С этим еще можно как-то смириться, но она постоянно лезет вперед вас в диалог с клиентом, причем в большинстве случаев, даже не зная сути диалога, начинает обещать клиенту все что угодно, а когда понимает что наобещала кучу, а выполнить этого не сможет, говорит " вот дизайнер, присаживайтесь, он вам все сделает".
У ее фирмы нет никакой финансовой стабильности, она вся в долгах перед кучей производств, часто опаздывает с выплатой по аренде.
Деньги, полученные с новых продаж, как правило, пускает на оплату предыдущих...замкнутый круг. Из-за этого огромные задержки по отгрузке мебели и толпы разгневанных клиентов, которых она зачастую даже не удосуживается предупредить о задержке кухни.
В результате дизайнеры как могут оправдываются вместо нее перед клиентами, которые в большинстве своем просто рвут и мечут в салоне, их понять можно.
При увольнении "рисует" кучу разных штрафов, которые даже толком аргументировать не может, и на любой вопрос начинает хлопать глазками и обижаться, что ее бедную оклеветали.
В общем, решать конечно вам где работать или делать покупки, но наш вам совет, от этой "фирмы" держитесь подальше. Не позавидуешь ни ее клиентам, ни сотрудникам.

Вот хочу сюда устроиться охранником! кто-нибудь скажет можно ли работать только в дневные смены и какие объекты для охраны?

работа в АНСЕ полный АЛЕС-КАПУТ друзья- ищите другую работу,мой совет,если устроитесь туда-очень скоро об этом пожалеете!

Ну надо если работа, то и работаем, оно ведь как всегда кажется что лучше там где нас нет. работал еще в нескольких чопах работа не сахар, это ж понятно. Остановился все же здесь. Некоторые плюсы тут есть дополнительные. а так как везде все вроде бы

@Саня, Просто общий уровень многих ЧОПов на столько низок, что хорошая работа воспринимается, ка нечто экстраординарное. Работали наверное с 5 ЧОПами разными, разница между ними и АНСом реально существенная, а по деньгам на одном уровне, как-то так.

Не знаю, так нормальный ЧОП, не могу сказать, что он чем-то очень сильно отличается от крупных ЧОПов Питера. Зарплату платят вовремя, по-белому, переработки тоже оплачиваются. Правда и штрафануть могут, за алкоголь увольняют сразу, на выходных даже толком не выпьешь. Короче, если надо работать, то можно здесь точно без кидалова будет.