Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

«Золотокнижники» считают, что такая форма организации своего предприятия конкурентоспособна. Конечно, нет. И трёхтомник уже мало кому нужен.

Мне тоже «посчастливилось» поработать в этой компании!(((((( Люди без совести и чести!!!!!

не путайте пин и бренд эт хоум и н-регион и бренд ниеншанц

Предыдущий отзыв похож на подставной. Ниеншанцом владеет Пин Телеком (Пин Энерго), зарплата там всегда была черная, официалка около 10т.р. или меньше. За больничный выплатят то, что положено от этой мизерной официалки. Вывод — обходить стороной.

Хочу похвалить своего работодателя!
Работаю в службе техподдержки(справочной) Компании"Ниеншанц-хоум" http://nnzhome.net, работаю в комфортном офисе!
Отвечаю на вопросы пользователей, решаю возникающие проблемы.График — 2 через 2 с 9 до 21, зарплата хорошая и платят вовремя, начальство иногда подкидывает премии. Оформлен по ТК, белая зарплата, на больничный можно без проблем уйти)
Мне там очень нравится, буду работать и дальше!

Разные слышал отзывы про эту компанию, и достаточно часто ее ругают. Но я хотел бы спросить, а что вы хотите от такой работы? Чтобы ничего не делать, а зарплату хорошую получать? Так не бывает! Я здесь отработал пять лет. И скажу, что работа тяжелая, но хорошо оплачиваемая. У каждого работника есть и выходные, и отпуск, и по окончанию смены никто никого не задерживает.
А по поводу начальства, то оно везде одинаковое.

Про компанию "КрашМаш" ходят разные отзывы. Читал что и зарплату у нас задерживают, труд не благодарный, и начальство ужасное, слово им не скажи. Почитаешь такие отзывы и складывается впечатление, что в рабство какое в компании, а не работа. Только одно не пойму, что же люди здесь и дальше продолжают работать? А наверное потому, что такие отзывы сплошное вранье не понятно кому выгодное.
Пять лет здесь работаю и всех этих ужасов не наблюдаю. так что поменьше выдумывайте всякий бред. а не верите, так придите сюда на работу и сами убедитесь, как обстоят дела на самом деле.

Работаю в компании с 2008 года, да были сложные времена в 2009 году как у всех в строительной отрасли.Сейчас компания лидер на Российском рынке демонтажных услуг. Посмотрите сайт, почитайте новости, посчитайте сколько проектов ведется одновременно и какие маштабные!!! О каких задержках зп может идти речь? Все, что пишется полная клевета! А главное в КрашМаше нет текучки кадров, все работают годами и довольны своей работой. Иногда читаю отзывы и становится смешно, что такое можно насочинять. Где Вы видели, что бы устроится на работу надо переспать с PR-ком))) или постоянно меняющихся начальников ОК. Открою Вам секрет - их всего было 3 человека за 8 лет. Жаль тех кто вместо поиска контрактов тратит свое время впустую на написание всякой ерунды. Как говорится: собака лает а караван идет! Всем удачи в выборе.

1. Официальная заработная плата.
2. График работы с 10 до 18, в пятницу с 10 до 17.
3. На первый взгляд неплохой коллектив, но при увольнении оказалось, что это не совсем так. Из-за трёх подлецов ставлю четвёрку.
4. Наличие грамотных опытных специалистов по некоторым основным направлениям. В целом хорошая, способная решать поставленные задачи команда.
5. Покупка лицензионного Allplan и попытка его внедрить во все разделы. Это неоспоримый плюс генеральному директору. Внедрить удалось только частично, к сожалению. Не все имели желание и/или возможность переходить на Allplan.
6. На день строителя была организована поездка в Вильнюс на 3 дня. Мне понравилось. Спасибо.

1. Формирование инженерного отдела и набор специалистов производился под объект. Когда финансирование этого единственного основного объекта прекратилось выплаты зарплаты тоже прекратились. На момент моего увольнения (27.02.2014) официальная задолженность по зарплате была 3 месяца. Как выяснилось позднее, некоторым зарплата не выплачивалась 4 месяца. Счета арестованы. Отчисления в пенсионный фонд не производились. Сообщить сотрудникам о дате следующей выплаты заработной платы руководство считает ниже своего достоинства.
2. Отсутствие грамотного руководителя инженерного отдела, отсюда все проблемы при организации процесса. Как следствие - отсутствие результата или его несвоевременное получение. Главный инженер проектов - Гришин Илья Михайлович - выполнял свои обязанности в данной должности впервые. Кроме своих посредственных профессиональных качеств, он имеет привычку нелестно отзываться о других сотрудниках компании в их отсутствие. Не совсем порядочный человек, о чём знают все работающие с ним.
3. Строительство объектов начинается при незаконченной стадии П.
4. Постоянные попытки сжать сроки выполнения проектирования без добавления трудовых и материальных ресурсов. Ставим стахановские сроки и героически их срываем. За время моей работы ни одного графика не выполнили в намеченный срок. И никаких выводов никто не делал, постоянно наступали на одни и те же грабли.
5. Когда начались задержки выплат заработной платы, начались обещания светлого будущего, которые не сбывались постоянно. Зато появлялись всё новые и новые обещания. А мы всё верили и верили. Обещания руководства как листик, подвешенный на верёвочке перед глазами гусеницы. А большинство верит до сих пор. Официальная заработная плата совершенно не гарантирует не то что своевременной выплаты, а вообще выплаты её когда-либо.
6. Коллектив всё-таки оказался неоднородным в своём отношении к уставшим верить в ложь руководства и ждать честно заработанной заработной платы. И всем наплевать, что у Вас есть обязательства перед семьёй. Увольняешься - враг народа, и так будет с каждым!!! Представится возможность усложнить дальнейшее трудоустройство - обязательно воспользуются. Мне "повезло" - воспользовались.)
7. Все Ваши переработки скорее всего Вам простят. Максисмум - дадут выходными днями, но так как в отпуск сходить некогда, то они Вам не пригодятся.
8. Тяжело уйти в отпуск, если Вы один единственный специалист
по ОВиК.
Не рекомендую данную организацию, если она выкарабкается (скорее всего нет) и будет набирать инженеров. Вероятнее всего Балстрой будет ликвидирован, а на его месте появится например Белстрой ) и отзыв о Балстрое окажется непрочитанным.

Добрый день. От имени компании хочу прокомментировать данную ситуацию.
Обещание всегда – это одно, гораздо важнее не что Вам пообещали, а то, что Вы подписываете. Всегда нужно четко знать условия, которые Вы принимаете, т.к. это металл, это высокая ценность материала (В данной ситуации – эту роль выполняет спецификация).
Также следует отметить , что сроки всегда указываются в РАБОЧИХ днях и всегда зависят от загрузки того или иного участка производства и Вашего конкретного заказа. Если вы заказали полный спектр услуг: лазерную резку, гибку, сварку и покраску, то есть небольшая вероятность, что то или иное оборудование может ненадолго выйти из строя. Однако на все экстренные случаи просрочек существует система пеней, и часть денег возвращается заказчику, что прописано в Договоре.
В 97% случаев качество изделий отличное, если происходит иное, то все несоответствия всегда переделываются, к сожалению от брака в производстве никуда не деться.
Всегда рады пригласить Вас на встречу с руководством компании, а также для просмотра производственных цехов и мощностей.
А в целом, хочу пожелать Вам удачи в Вашем бизнесе.

1. Территориальное расположение. 2. Комфортный офис. 3. Приятный коллектив. 4. Лояльность к сотрудникам.
1. Конвертная ЗП, а по договору официальный оклад будет составлять до 7-9 т.р. для специалистов. 2. ЗП один раз в месяц и возможно с задержками до 2-х недель. 3. Два соучредителя данной компании, которые частенько не находят компромиссов между собой. 4. При увольнение конверт может быть чутка "опустеть". Чтобы понять, нужно столкнуться! Удачи!

Крупные клиенты, интересные задания, дружелюбный руководитель отдела.
Зарплата сильно ниже средней по рынку, а требования выше, придирки, поиск поводов урезать сумму оплаты. По итогам выплачено было еще меньше, чем оговаривалось перед началом работы.

Очень хорошая компания!)
Дружный коллектив, в котором приятно и комфортно работать. Все готовы помочь/подсказать, так что "втягиваешься" с первых дней. Что особенно важно - можно совмещать с учебой (гибкий график и тд).
Проекты - интересные, никогда не бывает скучно.
Руководство делает все, чтобы сотрудникам нравилось работать - и удобное рабочее место, и интересные внерабочие мероприятия, и перспективы карьерного роста.

Работаю в компании полтора года. У нас отличная команда и интересные проекты.

Руководство поощряет рост и способствует развитию сотрудников, прислушивается к пожеланиям и идеям.
Хорошо оборудованные рабочие места с учетом индивидуальных пожеланий сотрудников (кому монитора одного мало, кому провод короткий, кому стул желательно по-прочнее, кому локального освещения добавить).
Зарплата выплачивается регулярно и своевременно, а ее размер зависит от вас - от вашей квалификации.

После переезда в новый просторный офис стало еще и удобно добираться - метро буквально напротив через дорогу.

Интересные проекты;
Следят за развитием технологий, сразу используют, если появляется что-то новое;
Ценят хороших сотрудников;
Индивидуальный подход;
В коллективе дружественная атмосфера;
Зарплата без перебоев;
Красивый офис в бизнес-центре В+