Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

коллцентр. работаю больше года. нормальная работа. хороший коллектив. есть доп.смены, но это вроде и хорошо, востребованна. зарплату платят вовремя, похоже, что иногда люди пишут в истерике, не готовы отвечать за ошибки. мне нравится.

Все подработки мне всегда оплачивались! Ни каких отговорок! Получал до копейки за отработанные смены. Конечно на такой работе не похвастаешься малой занятостью но такая работа! Штрафуют если уж вы совсем не внимательны! Если нужны дни можно попросить сменщиков! И нас иногда просят работать в свои выходные! Но тут как говорится ты людям помогаешь и люди тебе! Взаимно!

хороший офис, летом работают кондиционеры,есть комната для приема пищи для сотрудников, кофе и чай с печеньками всегда у нас имеются) коллектив очень дружелюбный) милые девушка стильные парни! Приятная атмосфера на работе).официальное оформление,оплата больничного листка
Работаю в офисе( кто не понял)

Компания: ООО «СПЦ»
Должность: менеджер по тендерному сопровождению
Начало работы: октябрь 2014г.
Окончание работы: март 2015г.
Руководство: Генеральный директор, Финансовый директор, Начальник отдела продаж, Начальник тендерного отдела.
Люблю порядок, поэтому по порядку:
1. В компании грамотно выстроена работа – два отдела с начальниками отделов, есть должностные инструкции и инструкции, определяющие порядок работы- все понятно и четко – заслуга генерального.
2. Задача тендерного отдела – обслуживать клиентов: подбор тендеров на сайте госзакупок и коммерческих тендеров, заполнение заявок для участия в процедурах, консультирование клиентов по вопросам участия в тендере, непосредственное участие в процедурах от имени клиента.
3. Задача отдела продаж – продажи и обслуживание клиентов по всем остальным вопросам, в особенности работы не вникал, но менеджеры получали неплохие %.
4. Нормальный современный удобный офис.
5. Профессиональный коллектив, легко выстраивать отношения с людьми, которые заинтересованы в результате работы, работники получают % от каждого клиента.
6. Подбирают кадры через суперджоб – сам так пришел в компанию.
7. Заключается трудовой договор с записью в трудовой книжке после испытательного.
8. Оперативное управление коллективом грамотное и профессиональное, руководство всегда на связи и готово разрешить любую сложную ситуацию, в том числе привлечь юриста компании.
9. Сотрудники всегда должны быть на связи с клиентами и информировать клиента обо всех стадиях работы.
10. Собственно о моей работе в компании: до этого работал в компании, которая занималась аналогичной деятельностью, поэтому могу судить не только об особенностях деятельности, но и о том, как организован весь процесс работы. Клиент точно знает, что получит по договору, знает результат услуг, ему никто не обещает золотые горы и победу везде, где только ему захочется поучаствовать – все честно и понятно, что бывает далеко не всегда, если делать выводы из моего жизненного опыта))). Занимался подбором аукционов, конкурсов и т.д. по конкретной специфике каждого клиента, учитываются все пожелания клиента и особенность его деятельности, специализации и т.д., оценивал возможность победы в каждом конкретном тендере, оценивал – прописана документация под кого-то или победа реальна. Затем подборка отправляется клиенту, он выбирает тендеры, в которых готов участвовать, дает свое согласие, тогда оформляется заявка для участия, также участвовал от имени клиента в торгах электронного аукциона. У меня юридическое образование, и есть опыт работы по специальности, юрист обязан быть внимательным, но особенность участия в тендерах – НЕЛЬЗЯ ошибаться, маленькая неточность, недочет и заявку отклонят. Наверное, именно это обстоятельство объясняет, почему компании обращаются за профессиональными услугами для участия в тендерах, собственные сотрудники могут попытаться сделать все правильно, но вероятность ошибки велика.
11. Работа была интересная, уволился в связи с переездом в Москву.
12. Впечатления о компании положительные, выплатили всё причитающееся.

Коллектив интеллигентный и приятный в общении. Хороший просторный офис. Никто не заставляет работать сверх нормы.
Ну начнем с главного а точнее с главных: В компании по сути два директора Геворк и Самвел приятные в общении и так же очень интеллигентные люди, НО как руководители не профессионалы. Боятся любых входящих звонков, никогда не возьмут трубку)) При решении быстрых и оперативных вопросов их гимн давайте подумаем и завтра решим. Т.е. если что-то нужно быстро их это вгонит в ступор. Зарплату могут не платить, сказав, что нет продаж - нет з/п. Т.е. новичок в первый месяц должен продавать их замечательную услугу сразу много (а к ней вернемся чуть позже). Самое главное в специффике продаж они вообще не разбираются, абсолютно!!! У них откуда-то непонятная идея в собственной уникальности и новизне продукта, что они не понимают почему нельзя продукт продать сразу всем и втридорога. Не делая ставки на сезонность)).
Теперь самое интересное, на собеседовании Геворк будет говорить что услуга уникальная, что она продается очень хорошо быстро и дорого - ВРАНЬЕ! Единственные продажи которые были за все время - это входящие обращения. Они идут сразу на сопровожденцев поэтому с них вы бонусов никогда не увидите))) Специфика продажи тенедерного сопровождения в данной компании напоминает продажу овощей на рынке, кому захотели за 35 т.р. услугу продали кому захотели за 100 т.р. (это действительно правда!!!) Ценообразование берется с потолка))) Притом (информация для клиентов), по сути покупается воздух. Сидят 2 человека которые иногда просматривают сайт госзакупок найдут что-то - отлично, не найдут - ну и пофиг. У клиента нет никаких гарантий, никаких документов по которым можно предъявить какие-л. требования. Грубо говоря лохотронская услуга. Себестоимость ну максимум 5 т.р. и то только как услуга по подготовке документов. Компания держится только на руководителе тендерного направления Сергее который в отличие от руководства все-таки клиентоориентирован. Вообщем подводя итог всему выше сказанному: если вы хотите продавать воздух "с душком" и быть абсолютно не уверенным в завтрашнем дне - заплатят не заплатят это ваше место. Остальным абсолютно не рекомендую тратить свое время.
А, совсем забыл! З/пл черная (после какого-то времени серая

Работал почти 2 года..... Руководство конечно требовательное, но по большей части по делу. Есть продаж - выдача зарплаты вовремя и в тех объемах в которых договорились.... а если продаж нет то и зп не высокая... По моему все логично. Я сменил работу тк уехал в Москву. Коллектив отличный и с текучкой особо проблем я не увидел...

Знаете Гость, Вы открыли нам портал, все по очереди стали выходить замуж.

Хорошая стабильная компания. З/п выплачивается без задержек. Уровень з/п средне рыночный (не больше не меньше). Прозрачная система мотивации. Есть как и везде свои минусы, в основном не глобальные. Единственный серьёзный минус — это ОТСУТСТВИЕ возможности карьерного роста. На какую должность пришёл там тебе и быть — правда для многих такая стабильность это плюс, но для меня это бы не подошло…

Нормально

@Гость,

Соглашусь с последним отзывом,до 2008г под руководством Дроздова было хорошо.

с 2006 по 2008 под руководством Дроздова было просто супер

В 2014 году ничего не поменялось, а только ухудшилось. Они начали нанимать гастарбайтеров на сборочные и монтажные работы (качество стало соответствующее). По зарплате задержки, обещания и невыплаты так и остались. Ну а руководство — это цирк, состоящий из неуверенных в себе клоунов.

А -Клима входит в состав холдинга Армакс-Групп. Все средства сливаются на погашение кредитов (строительство воронежского завода). Для этого все средства хороши. Уважаемые потенциальные клиенты Холдинга Армакс-Групп, бегите от компании пока вы не оплатили свои заказы. Придется долго их дожидаться. И не в обещанном качестве.

A-Clima у нас на объекте все приточки полетели, со стороны завода никакой реакции!! Незнаем, что делать дальше.

"Бесстрашные Ублюдки" цветочки рядом с управленцами компании. Работать не умеют, к сотрудникам не прислушиваются. Считают, что они сами с усами, НО увы. При всем уважении к ХОЛДИНГУ, потеряны великолепные спецы своего дела и просто хорошие люди. Сумасшедший потенциал завода исчерпан. С финансами действительно бывали сложности раз от раза, но что творит напольская , это бардак. Она просто плохая. И конечно говорить о работе в этой компании не имеет смысла.