Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Я работала администратором в этом центре. Начну я с того, что ни один человек не был устроен официально, никаких договоров они не давали, ссылаясь на то, что после испытательного срока если захотите-устроим (чего, естественно, не произошло). Обязанности я узнала со слов девушек, которые меня "стажировали", потому что нигде они не были прописаны, пока не возникли возмущения (ну и то это был "фиговый" листочек). Очень часто что то придумывалось, добавлялось, убиралось, как было удобно руководителю. Полный беспорядок в документах, куча ненужных бумажек, никакой оптимизации, в общем лишняя и бестолковая работа. Чеки мы никому не пробивали, потому что директор так попросил (ну сами понимаете). Практически все деньги проходили мимо кассы, кассовая книга не велась вообще (потом сделали поддельную, все подписи и печати-все подделка). Постоянный хаос и дурдом на рабочем месте создавал директор, потому что администратор в этом чудесном месте выполняет функции отдела продаж, пиарщика, бухгалтера, личного секретаря и уборщицу. Постоянные просьбы: сходи на почту, раздай листовки, придумай афишу, найди мне удочку для рыбалки на авито и подешевле и тд. И это еще не самое ужасное. Самое ужасное это — каждый месяц ВЫПРАШИВАТЬ свою зарплату. Пока ты 300 раз не попросишь, тебе ее не дадут. Моя последняя зарплата была урезана почти на треть, это большая сумма, учитывая, что зарплаты больше чем 20 тысяч рублей ни у одного администратора не была . Приготовьтесь к тому, что на собеседовании вам будут лить в уши о том, какой огромной будет ваша зп, если будете стараться. И да, больше месяца работы выдерживают и остаются только единицы.

Официально не оформляют, задерживают зарплату, точный день зарплаты не могут назвать. Трудовой договор не выдают. Никаких гарантий,что оформят нет. Большой Смоленский пр-кт ,д.2

Уважаемые соискатели ни в коем случае не связывайтесь с этой шарагой. Сотрудники им НЕ НУЖНЫ. Контора просто пользуется чужими новыми идеями. Высылаешь отклик на их вакансию, вам на почту присылают сразу же тестовое задание по результатам которого якобы будет принято решение приглашать вас на собеседование или нет. После того как вышлите им ответ на тестовое задание - Вас отдинамят. А если и пригласят на собеседование то только для галочки - после собеседование отдинамят снова. Подбором занимается девушка Марина Лапина (25-26 лет), которая абсолютно не умеет заниматься подбором. Работает там по знакомству, а не по уму. Будет в вашем техническом задании придираться даже к запятым в тексте. Самое интересное ничего внятного почему вы не подходите она вам не скажет - будет стандартная отписка. Причем в объявлениях на вакансии могут искать даже людей без опыта, мол сами всему научим и подскажем. На самом деле это ОБМАН, им НИКТО НЕ НУЖЕН. Я работал во многих иностранных компаниях, имею огромный опыт работы. Мне отказали по причине того что мои взгляды как нужно сделать не совпадают с ихними. То что важен результат видимо они не слышали и не знают. Тестовые задания высылают абсолютно на все вакансии, в том числе и на административные ( у меня знакомая откликалась на их вакансию, на административную должность - так же выслали тех задание. После того как тестовое задание было выполнено ее отдинамили, сказав что у человека нет опыта, и это при том что опыт у нее 15 лет в той сфере, на должность которой претендовала). Этой шараге тех. задания нужны для того, чтобы подчеркнуть новые идеи. Потом получите стандарту отписку и гудбай. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ и НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ. ВАС ПРОСТО КИНУТ.

Почитайте сколько недовольных людей жалуются на эту шарагу и на Лапину Марину - бестолковую непрофессиональную наглую девицу http://antijob.net/black_list/playkot/

Собеседование было аналогичным, как и в комментариях к белорусскому офису. Ответы, предполагающие субъетивное мнение, почему-то были "неправильными ответами"... Были вопросы личного характера, такое ощущение, чтобы на обеде было о чем с девчатами потрепаться.
У меня есть опыт собеседований в более крупных и известных компаниях, в одной из которых я сейчас работаю. Так вот с ними собеседования проходили совершенно на ином уровне, что повышает уровень интереса и уважения к комании. В то время как, собеседование в СТА логистик в стиле "гнутые брови" не вызывает ничего, кроме отвращения и пожеланий оставаться такой же неизвестной компанией на задворках.

Не рекомендую время терять в этой компании, можете съездить зря как я например. Собеседование назначает секретарь (приятная девушка) но назначенное время для компании пустой звук, и вам будет предложено ждать. Я ждала 25 минут в результате на собеседование пришел еще какой-то парень и его быстро протащили в мое время. Директор, с которым была назначена встреча некто Владимиров Сергей Викторович не поздоровался, не извинился а предложил мне еще подождать. Но ждать я не собиралась, все и так было предельно понятно, компания меня не заинтересовала. Я сказала что ухожу на что этот пидор ответил *тогда не получилось*
Так что всем рекомендую запастись вагоном времени если собираетесь на встречу в эту компанию! Договоренности для них пустой звук, а я рада, что все было видно на первой встрече, обидно же обнаруживать такое уже после трудоустройства!

строился в эту компанию на работу,по вакансии "Сборщик- склейщик резиновых лодок". Помимо меня одновременно пришли ещё 2 кандидата.По зарплате обещали за первый месяц(обучающий) 25000р,затем -сделка,от 40 000.За первые три дня обучения(по 12 рабочих часов),один кандидат отсеялся,а меня и оставшегося утвердили и поставили в график.По прошествии ещё четырёх рабочих дней появился начальник производства,заявил,что много брака,и предложил одному из нас уйти,кому именно-предоставил решать или самим,или или работнику-наставнику.Вёл себя некорректно и не совсем адекватно.Посмотрев на его поведение,я решил,что работа в цеху с тараканами и неработающей вентиляцией(это при работе-то с клеем),да ещё и с таким начальством не предел мечтаний,и уволился.Но второго работника всё равно тоже выгнали.За расчётом за семь дней сказано было приехать через два дня,но по их прошествии начальник производства заявил,что директор распорядился ничего не выплачивать.Жаль потерянного времени,сил,нервов,и,как оказалось,за просто так.Категорически не советую этого работодателя!

Отсутствие обучения, не выплата зарплаты, без трудоустройства.

Собеседовался на должность директора не понятно где не понятно когда может быть мы откроем филиал по зарплате тоже толком не чего не понятно. Сразу насторожило, что на одно время и на одну и ту же позицию на собеседование пришло 10 человек, кто-то сразу смекнул не ладное и тихо удалился, далее появились персональщики слегка запоздав забрали всех в кабинет, в трех словах обучение три месяца потом тест но мы можем и раньше отсеять плюс можем выбрать и внутреннего кандидата, тут еще половина ушла отказалась бесплатно пахать три месяца не понятно ради чего и тех кто остался начали собеседовать по одному при остальных, какое-то неадекватное зрелище типичные вопросы по шаблону из интернета.
1. Не понятна должность зарплата и функционал
2. Ущербная система конкурса на позицию.
3. Зовут на собеседование всех подряд, сразу по 10 чел на одно время, вдруг кто не дойдет или откажется принимать участие в этой авантюре на старте.
4. Понравился офис, чистый светлый.
5. Приятные молодые люди, в плане персонала компании.
6. Сильно перегружены персональщики, чувствуется беспорядочность действий спешка и отсутствие фокуса на проведение собеседования в адекватном формате.

Естественно я отказался от такой не понятной авантюры. г. Санкт-Петербург.

Работ в говно -конторе - сейчас они банкротятся и бегают от всех кому должны. Сейчас - директор никифоров денис - является генеральным директор ООО "СМУ-69" сидят по адресу =: г.СПбЮ ул. Моховая д.10. В конторе работает следующий персонал - снабженка с дипломом юриста, генеральный дирктор с дипломом менеджера в растениоведстве, финансовый директор с дипломом -педагога (герцена) и теща генерального директора,а место строителя всегда вакантно -вот так контора занимается строительством. Зарплаты там т.е. денег на зарплату там нет.

Прочитал, о вакансиях лохо-компании и стало смешно. Вся компания состоит из двух директоров- которые в глаза не видели проэктной документации, двух секретарей и одного (или двух)посредника- соответственно рабочих нет-вывод -обналичивающая контора; - инструмента не было своего никакого (на момент моей работы), зарплата вся черная- и то по большЫм праздникам (с задержкой как у беременной козы) -от месяца и более.

Доброго времени суток! Хочу немного рассказать о нашем "прекрасном" и разрекламированном Юлмарте.
Смотрим вакансию, по порядку.

-График работы 2/2 (день/ночь) или 5/2 (день)
Такой график был первые две недели, потом, началось "усиление", график стал 3/2 с ночными сменами, потом 5/2.
Мой последний график был 3/2 в ночь две недели, потом две недели 5/2 день. Мне очень понравилось!

Далее идет зарплата, но это самое вкусное, оставим на десерт.
-Предоставляется спецодежда
Если коротко- "иди найди Петровича, у него, если что-то завалялось, то даст, а если повезет- размер даже будет твой."

-Возможность карьерного роста в большой компании - есть всегда!
Карьерный рост подразумевает собой что? Вероятно зарплату побольше, да и прочие привелегии.
Так вот, администратор склада (человек с хорошим опытом, старший на всей смене) получает 30-35. Супер!

-Заработная плата от 28 000 руб.
Вот здесь самое-самое. Текста будет много, с цифрами и пояснениями.
Испытательный срок- 2-4 недели, работа по пятидневке по стандартной зп (28 т.р.)
После испытательного срока появляется личная выработка, коротко о ней...
Сколько сделал- столько получил, прибавляется к окладу.
Есть норма, она составляет 72 рубля в час (максимум- 127 р/ч), если делаешь меньше 72-х, то получаешь голый оклад- 15 т.р.
Еще, "уважаемый" Юлмарт любит эксперементировать и экономить, расскажу на собственном примере.
В сентябре 2015 у меня была выработка 134 р/ч и отработанных часов 179, по трезвым подсчетам зп выходила 40 т.р.
(Это уже за минусом ежемесячной инвентаризации в тысячу-две из кармана сотрудников), так вот, перед зарплатой
кто-то где-то наверху решил, что больно много парни зарабатывают и решили "срезать" кусок. Теперь в цифрах.
Была- 134 р/ч (зп 40 т.р.) должно было быть
Стала- 83 р/ч (зп 28 т.р.) получил по факту
28 т.р., как и обещали, нормально, но не тогда, когда втухал, как Папа Карло, чтоб заработать и должен был получить 40!
И это не самое страшное, друзья, дальше- интересней!
Октябрь. По новым тарифам была моя личная выработка 75 р/ч (помним про минимум 72р/ч, что бы получить 28т.р.), но не тут-то было!
Опять перемены, выработка стала в нашем отделе "бригадной" и мои 75 превратились в 62, что ниже нормы. Итог- зп за месяц 15 т.р.

Теперь поговорим о том, что внутри, непосредственно на складе.
Не буду много писать о том, как люди работают (как и везде, где организация не занимается корпоративной культурой)
Товар лежит на полу, полки все в пыли, одно время мусор лежал прям рядом с товаром и бывало что-то случайно выбрасывалось.
Мне очень понравился лифт, целый месяц он открывался с помощью палки, оторванной от паллета (не забываем, что этот чудо-магазин
является первым интеренет-магазином России). Товар часто не находится, т.к. повторюсь- Юлмарт любит экономить и пользуется услугами
наемных рабочих (пацаны нормальные, но, как работает человек, который абсолютно ни за что не отвечает?). Кстати, это же кибермаркет,
так? По моим представлениям в кибермаркете должна быть хорошая техника для работы, производительные компьютеры и т.п. В общем, вы
поняли, к чему я веду и какие там компьютеры для сотрудников. И о скидках для сотрудников- их нет! То, что есть, не называется скидкой!
Копейки.
В заключении хотелось бы прикрепить изображение Гендальфа, просящего бежать.
Не работайте в этой барахолке с красивой обложкой, с такими ... сталкиваться приходилось только на стройке!

P.S.
Немного про отдел кадров.
Отдел кадров в Ю- это как в регистратуре, прям точь в точь ("приходите к двум часам, ой, вы пришли к двум, а у нас эта процедура только в 5 начинается" -
это реальный случай при увольнении), единственное отличие- это не страшные тетки в белых халатах, а преимущественно молодые девочки. Больше отличий нет.
Спасибо!

ООО "Авангард СМУ-1" Работа на промзоне Парнас или строящихся объектах. Проработала в данной организации художником - реставратором (на производстве элитных деревянных окон) с подругой порядка 3-х недель. Ушла после того, как деньги задерживали постоянно, обещали со дня на день заплатить. В итоге я объявила прорабу о вынужденном отгуле, т.к. у меня уже не было средств на проезд даже. Через несколько дней рабочим стали что-то выплачивать, я приехала и услышала кучу гадостей в свой адрес, с итогом - я уволена и могу быть свободна. При этом на предприятии почти никто не устроен официально, я не исключение. Нас несколько женщин художников, все мы остались без расчёта, перестав там работать. Руководство продолжает кормить отмазками об отсутствии денег в фирме, при этом они в открытую делают ремонт помещений. Сейчас снова набирают персонал, т.к. от них все ушли (художники).
Обещают достойную оплату - от 200 рублей в час. По прошествии отработанного времени не выплачивают зп. Оформления никакого нет. Сейчас очень хотелось бы получить свою зп, обратившись в прокуратуру. Сколько сил, времени и средств было потрачено на работу, сколько нервов в попытке получить честно заработанные деньги. Должна же быть какая-то справедливость!

Ужасная,хамская, безграмотная компания!
На глазах перед всеми такие добрые,красивые,вежливые,всегда готовые помочь,а на самом деле наглые,лживые,хамские,мерзкие.
Особенно ген.директор Егорова. Мерзкая никого не уважающая "женщина". Орать постоянно и обзывать сотрудников компании для них это норма.
На складе свалка.Все товары в жуткой пылище. Ребята работающие там несколько месяцев(лет) просто каменные. Хотя лучше бы уважали себя.
От себя скажу, не связывайтесь с этой компанией ,если не хотите себя опустить до грязи.

Много обещают, больше ничего особенного не могу сказать Клиентов кидают, сотрудников кидают, конкретно мне должны 2000$ ведут черную бухгалтерию, директор Ильин Роман, завис в 90-х, в офисе почти не появлялся, условия работы тоже ужсные, как результат, все разбежались, отзыв как для соискателей так и клиентов, не связываетесь, дороже обойдется

Обратите внимание на название компании и описание, эта компания не оказывает таких услуг, и не набирает персонал, очередные мошенники!