Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

АНС - один из нескольких приличныых ЧОПов. Нет выдуманных штрафов, нормальные деньги без задержек. Из минусов - дисциплина с которой просто мозг выносят. Но постепенно привыкаешь.
А, в общем, если не устраиваетесь вообще в какую-нибудь левую контору "Дети гор и я" - то никакой особой разницы не будет. У лидеров рынка у всех примерно одно и тоже. Работал, знаю. В АНСе далеко не всё устраивает, но не увольняюсь - нет смысла менять шило на мыло.

А я бы давно ушел отсюда, да жалко уже стажа, третий год пошел, скоро обещают повышение. Но задолбали придирки начальства, вроде и по существу, опоздал, например, на смену или отвлекся. Но сил человеческих иногда не хватает терпеть. Одно хорошо, хоть получаем стабильно. Товарищ мой работает в другом ЧОПе, им постоянно задерживают выплаты. Так что еще подумаешь, увольняться или нет.

Если сравнить анс и другие чопы, то в ансе на порядки сложнее работать. Я два чопа сменил пока в анс не устроился. Да везде одна проблема, сначала наобещают всего, потом по факту ничего похожего с обещаниями. В ансе хоть народ нормальный набирают, не берут на работу всяких джамшутов, как в других чопах. Ну и спрашивают тут по всей форме, ни бухнуть , ни сочкануть, тут с этим строго. Но работать можно, если не нарушать. Зато платят без задержек и сколько обозначили если нареканий нет. Так что тут как везде, но есть свои плюсы. Потому и не ухожу отсюда.

Работаю в группе быстрого реагирования второй год. Работа не сахар, постоянно нужно быть наготове, короче, не заскучаешь. Требования жесткие, начиная от внешнего вида и до выполнения. С другой стороны, платят нормально, работал до анса еще в чопе, там беспредел был никакой дисциплины, начальство за людей не считало. Тут нормально, если не лажаешь, отношение к тебе нормальное, из зарплаты не вычитают. Премии редко, хотелось бы чаще. Но все равно не обижают.

у компании были неплохие проекты, порой даже интересные. коллектив адекватный, некоторые сотрудники правильные тонкие люди.
руководитель - Наталья Суслова не любит платить деньги. ВСЕГДА обещает одну зп, а платит как придется. Постоянные переработки, изматывание никак не компенсируются.

Не советую ответственным и профессиональным специалистам переходить работать в эту компанию. Платить точно не будут, от Натальи Александровны постоянные скандалы и интриги внутри коллектива.

Если хотите постоянную нервное напряжение, нервотрепку и грязь - вам сюда.

Отношение к клиентам среднее, много халтуры. Эту женщину интересуют только деньги.

Заказывали камин в свою квартиру. Конечно же это был электрокамин. Настолько ошибочным было мое представление про данный девайс до его покупки...в общем спасибо менеджеру Олегу, за то дал ценный совет и позволил воспользоваться преимуществами данного устройства

Работаю в данной компании не так давно. Определенное мнение, конечно, сложилось и довольно хорошее. Коллектив дружный, условия для работы предоставлены, руководство грамотное и понимающее. Все появляющиеся вопросы, а их нет только у того, кто не работает, решаются оперативно. Условия для работы предоставлены в полной мере.
Периодически, много времени занимает решение вопросов, не связанных с основным видом деятельности: логистика, снабжение (но и это опыт, который будет полезен)

Супер коллектив, друг другу помогают и выручают Банк жмот, лишнего не даст, но заслуженное выплатит.

Приобрел опыт в строительстве, понял что армия это легерь отдыха по сравнению с око-стиль Задержка зарплат от 2х недель и до месяца, обманы с выплатами и отчетами о проделанной работе. Проще говоря работа сдельная, и платят только за проделанную работу. И этим самым создаются огромные влзможности для обмана. Чем они с удовольствием пользуются. Бесконечные штрафы, причем вас никто не предупредит что вы ощтрафованны. Это вы заметите сами в дкнь зарплаты.

+ молодой дружный коллектив.
+ комфортные условия труда
+ заработок прямо пропорционален количеству работы и интеллектуальному развитию. Границ нет
+ короткий рабочий день

Работаю в компании несколько лет. Есть определённая текучка: уходят слабые и неспособные (не желающие) развиваться и работать. Хотя обучение даётся, нужно только активно брать. Есть также и вертикальный социальный лифт: ребята, которые пришли в своё время простыми менеджерами, сегодня стали руководителями отделов. Главное - работать. Я сменил несколько мест работы, и, наверное, это - первое, куда я иду с желанием. А какие у нас очаровательные сотрудницы!! :D
Когда я устраивался на работу, я искал место, где смогу зарабатывать больше 100тыс и заниматься делом на профессиональном уровне. Здесь мне никто не мешает ни в том, ни в том. За что и спасибо.
- далековато от метро (почти 10 минут топать пешком приходится): кому как, а мне под питерским дождём гулять не любо.

Руководство выполняет свои обещания. Неплохой коллектив трудящихся. Неплохие размеры заработной платы. Руководство меняет свои обещания "задним" числом. Серая заработная плата. Нестабильные выплаты этой самой заработной платы.

Служба дезинсекции "Green House" профессионально занимается уничтожением насекомых в СПб, используя современные эффективные средства, такие как аэрозольная и влажная обработки помещений. Также возможно заказать проведение профилактических мероприятий на территории любого объекта. Учитывая санитарно-эпидемиологическую обстановку на территории Санкт-Петербурга, все большую популярность получает услуга по профилактической обработке офисов, квартир, предприятий питания и других объектов.

Вовремя получка,без задержек.При увольнении рассчитывают полностью.(если без залётов). Физо два раза за смену. Залёт на работе организовывают очень быстро.Работал на ТСЖ Сказка г.Сестрорецк почти год.При мне за девять месяцев было уволено и лишены премии два человека.Большой минус- объект ведёт не официально действующий майор полиции Петров Алексей,редкостный сам себе на уме самодур и ХАЛЕРИК а ранимый просто абалдеть.За два года его прибывания на объекте уволил девять человек.

съездил в один рейс.работа не по мне,после одной ходки отказался.думал и не заплатят.заплатили в срок,как обещали 3-4 точки загрузки,могут и 5 дать.лишь бы успевал

офис компании находится на территории Кировского завода, на территории сохранились дореволюционные постройки и советские памятники. Было интересно посмотреть на отдельный город.
1. На собеседовании были детально оговорены должностные обязанности и суммы бюджетов. В процессе работы данная информация оказалась верна на 20 %.
2. Нет налаженного производства. А то оборудование которое производит компания низкого качества.
3. У руководителя каждый день новая идея, которую не понятно кому осуществлять и на какие денежные средства. Как человек и изобретатель он интересный человек, но как руководитель не обладает системным подходом, не доводит до конца дела и обещает больше чем в итоге делает. Не выполняя данные обещания не сотрудникам не клиентам компании.
4. У компании отсутствует перспектива развития, т.к. склад забит частями не собранных и никому не нужных ламп. А на то что необходимо закупить просто нет денег и нет возможности найма квалифицированных специалистов.
5. Полностью отсутствует система сбыта.
6. Нет сертификатов на продукцию.
7. Все испытания качества продукции проходят буквально на "коленке"

Данная компания является "клубом по интересам" только для своего директора и его жены. Человека очень радует жить в своем мире создавая иллюзии возможностей в первую очередь у себя.