Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Гостю: мне похрен что ты пишеш потомушто семья моя не в этой стране. напеши свой номер или подходи поговорим в жизни если не боишся
на стройку подходи там наши ребята давно зарплаты ждут. многие оказались в условиях как сарай. им и расскажеш про своих боссов какие они хорошие, а нам угрожать тут не надо

Макдак-это полное говнище!!!!!

Зарплата черная в конверте, первые три месяца не оформляют вообще, работаешь на птичьих правах, попросила зарплату 50 тыс., но для них это очень много, уже на первом собеседовании они приняли решение, что не будут мне столько платить, но продолжали приглашать на остальные туры, видимо, для массовки. Очень жаль потраченного времени!

«Посчастливилось» мне поработать несколько месяцев в компании «Актэко». Скажу сразу, худшего места за 6 лет работы не встречала. В компании работает один директор и 5 несчастных девушек. Работают они там от безысходности и острой денежной необходимости, других причин оставаться в подобном месте просто не существует. По факту: начальник откровенный самодур, может не пустить на обед, запретить общаться в кабинете (при нем все сидят смирно и чихнуть боятся), сидя с тобой в одном кабинете, может позвонить на твой телефон и спросить, чем ты занимаешься. Сам же занимается только тем, что ходит и следит за своими несчастными сотрудницами. Девчонок очень жалко. При нем нужно имитировать бурную деятельность, даже если ее нет, чтобы его не раздражать. При всем этом, рабочее место похоже на откровенный бомжатник. Зеленые стены, в туалете воняет, маленькая комнатка, где все сидят. Зарплата вся серая, белые только 8 тыс. В общем, если хотите, чтобы об вас вытирали ноги и работать там под угрозой того, что можете вылететь оттуда в любой момент с 8 тысячами за месяц, вам туда. Остальным обходить это место окольными путями.

Вроде встретили. Хотя генеральный базарил по тел 20 минут пока сидел и ждал когда примет Пригласили. Оговорили оклад. Согласились Потом пишут п электронке оклад в 2 раза меньше. Потом удивляются: почему люди увольняются. Внимание! Поэтому это просто кидалово.

Возможно, бесплатное питание. Это, плюс точно. Также престиж компании, который, однако оказался дутым и рухнул как карточный домик после пяти смен работы) Сейчас расскажу.
Удивление началось с трудоустройства. Во-первых компания работает с множеством нарушений трудового кодекса - при устройстве требуют ИНН обязательно (по какому интересно праву?), СНИЛС тоже сам делай, сан-книжка, форма - тоже, представьте - за свой счет. Видимо компания работает находясь в России, по финским законам? Ребята - очнитесь, ИНН вы не обязаны требовать, это не законно, а снилс и сан книжку работодатель обязан сделать согласно статье ТК. Зарплата - естественно серая 50/50.
Вывод - компания толи нищая, толи создана для выкачивания денег на Финку, так как экономят просто на всем. не в состоянии даже оплатить сан книжку.
Второе - что является как раз причиной увольнения - отношение менеджеров. Во-первых, позволяют себе говорить при клиенте о нем в третьем лице (осуждающе), что на первых порах даже шокирует, а также не удосуживаются оповещать сотрудника о сменах - один раз позвонили прямо в день рождения, говорят ты в курсе что у тебя уже час как идет смена? Маразм же - я расписание по-другому согласовывал. Зачем нужны такие менеджеры которые не могут довести до сведения работника, когда он должен выйти? Я работал на складах где 150 человек в смену, и старший всегда отвечал за каждого, а здесь - полная неспособность, плюс на обучении приходится знания буквально вымаливать - такое отношение "ты попал на такое халявное место так радуйся, и не возникай тут", как же, халява - горбатиться всю смену за 100 р. в час, и при таком отношении руководства - это не фонтан ребята, коллектив кстати тоже состоял из людей которые реально готовы прогибаться под такие порядки. Так что, думайте сами - но я Вам заявляю что компании просто нужны рабы-терпилы которые даже по первому требованию поедут делать ИНН, хотя - Вы ребята вправе его не делать. Читайте трудовой кодекс.
Отработал пять смен. Больше не приходил. Потом звонили из кадров, "твоя карта готова, приходи за расчетом тебе перечислили з/п". Особо не надеялся, но все же зашел в банк - там меня не было даже в базе, что это - очередной этап вранья со стороны работодателя или олицетворения бардака который происходит у них в отделе кадров?
С ув. Василий.

Их нет. Как и работы. Контора "Рога и копыта". Поработал там за бесплатно. Просто кидают.

холеный голосок у директора данного чопа,так красиво поет про обьекты,а как приезжаешь на обьект,понимаешь,что попал в клоаку.
сьездил в данный чоп,еще та помойка.
Позвонили,предложили работу по охране букмеккерской конторы(спорт.ставки) с графиком 1/2(суточный пост),с зп 1.8 рубля в сутки,выплата зп 1 раз в месяц на руки в 10 числах.Обьяснили,обьект спокойный,бесплатный кофе,чай.Приехал,и тут началось самое интересное.Чудесным образом обьект переименовался в бинго-лото.Отдых запрещен(сон по закону),обьект круглосуточный,отзвонки каждые 2-ва часа,ночные проверки,штрафы(перечень которых на 2-х листочках).По мимо всего на обьекте круглосуточная свето музыка,от которой башня затрещит через несколько часов,все клиенты игроки прямо в зале смолят,короче пацаны это полный писец,а не контора.Платят копейки,нарушают все законы трудовые и требуют слишком много,вернее сказать дофига.

средние цены для клиентов Шарашкина контора, офиса нет, плохая организация праздников, много негодующих клиентов + руководитель Мелешко Светлана кидает людей на деньги.

Такого, мягко говоря, скотского отношения к сотрудникам как в СТЭПе я не встречала нигде, разве что в книгах про Бухенвальд и Освенцим. Полнейшее несоответствие между тем, что соискатель видит и слышит на собеседовании и реальностью. Коллектив делится на блатных и пришедших туда по вакансиям на сайтах типа hh. Блатные постоянно проводят совещания, обсуждения и прочую болтологию, чтобы создать видимость работы, а пришедшие без блата работают за троих. О нормированном рабочем дне, больничных, отпусках в СТЭПе забудьте. Там в принципе не уходят с работы в 18-00 - блатные ошиваются по курилкам, не блатные работают за себя и за них. взяв больничный вы подпишете себе приговор в СТЭПе. Нельзя, ни в коем случае! Политика СТЭПа - загнать людей в гроб, потом взять другого! От меня требовали месяц !!! ходить на работу с гриппом и работать в таком состоянии по 10 часов. Когда ноги меня совсем перестали держать, я взяла больничный, чтобы ежедневно выслушивать по телефону от начальника требования завтра же выйти на работу, потому что "я напоминаю, у тебя есть обязанности на работе". Наверно, для СТЭПа сотрудники, в тяжелом состоянии лежащие на полу в офисе, обычное дело, раз от меня постоянно требовали этого. Ну а потом меня уволили "мы будем перебирать людей до тех пор, пока не найдем того, кто будет работать за троих". Я после тяжелого запущенного гриппа была на это не способна. СТЭПу нужны пахари, которые будут пахать, Пахать и ПАХАТЬ, потому что кто-то же должен работать, чтобы блатные могли бить баклуши целыми днями.

Я работала 2 года 3 мес. в тендерном отделе. На испытательном сроке была 1 месяц, потом сразу оформили по трудовой, что конечно большой плюс. Начальство вполне адекватное: по крайней мере мне удавалось выполнять план на испытательном сроке и потом его постепенно повышали — корректировка ежемесячно, но не было такого, чтобы план было не реально выполнить. У компании очень приличный офис, просторный. Со многими из коллектива и сейчас общаюсь! Если бы не переезд в другой город, продолжила бы работу в Энком — 100% уверена!

Уважаемые соискатели не тратьте время. Отбором занимается Руководитель отдела персонала Игорева Оксана. Умудряется высылать отказы даже не открыв резюме. Я откликнулась на одну из их вакансий. Смотрю выслали отказ, а резюме так и не было даже просмотрено (специально для Игоревой Оксаны - было ли просмотрено резюме или нет, сколько по времени - все это можно отследить на сайте). Я написала претензию директору, что их сотрудник умудряется заниматься отбором не открывая резюме. Мою претензию передали непосредственно самой Игоревой Оксане и вот что она не ответила: " ....Со своей стороны хочу несколько прояснить ситуацию, просматривая отклики на сайте HH.ru, не открывая резюме, можно увидеть достаточно много информации о соискателе, включая несколько последних мест его работы (вид показа резюме настраивается на сайте), открытие резюме лишь позволяет просмотреть дополнительную информацию..." И это пишет Руководитель отдела персонала! Маразм. Причем хочу заметить, что нельзя оценить как часто сотрудник менял работу не открывая резюме на сайте - это все выдумки. Второй момент - лично я работу меняла не часто, поэтому у меня лично даже обязанности не прочитали и по последнему месту работы. Я удивлена, что такие люди еще занимают руководящие должности. Отбирает Игорева не по уму,
не по навыкам, а по фотографиям. Кстати не удивляйтесь, если появятся положительные отзывы от левых лиц или сюда прибежит сама Игорева Оксана (я ей написала, что компанию занесу в черный список работодателей).
А Вам Игорева Оксана хочу сказать вот что еще - Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала - это лицо компании. И то как вы ведете себя с соискателями - отражается на имидже компании. Вы своими действиями компании очень сильно подпортили имидж. Страшно представить, что творится внутри конторы!
Руководству компании рекомендую избавиться от этого сотрудника.

Устроился к нему на работу штукатуром, получил пропуск на объект, через пару дней сказал что привезет бумаги на подписание, отработал 18 дней, так ни чего и не сдвинулось, бригадир успокаивал что он с ним работает уже с октября 2014г и не кидает на деньги, в итоге мы сдали объект(квадратуру), но денег так он мне и не отдал, я ушел. пытался дозвонится ему, он говорил что в следующем месяце отдаст, настал этот месяц он просто сбрасывает трубку.

Загнали всех кандидатов в один кабинет, дали тест с тупыми вопросам (34 вопроса) заполняешь около часу эту хрень, потом вызывают по одному, Екатерина (комм.директор) и пацан какой-то тоже директор, - вот и всё руководство.
Из 8 кандидатов ни кто не подошел в итоге ищут снова, это уже продолжается больше 3 месяцев.
Если пойдете на вакансию менеджер по продажам, то не советаю, как сказала комм.директор Екатерина : если менеджер о продажам не выполняет план - мы его увольняем!

Актуально и на 2015 год
Я хочу оставить отзыв о СУПЕР компании,как ее тут называют
Проработала там не долго около года,далее ушла в декрет и то,что творилось дальше,мой разум до сих пор понять и воспринять не может вообще никак.Зарплата не понять как рассчитана ,как выдается ,начисляется и что-то там возвращается,задержки это вообще принято у них!НО ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ Я ХОЧУ УДЕЛИТЬ КОНЕЧНО ЖЕ ПЕРСОНАЛУ расчетного отдела,отдела кадров,менеджеру по подбору и наверное всем остальным,потому что такого хамства,необразованности,некомпетентности,амбициям не по возрастам и значимости занимаемого стула я не встречала ВООБЩЕ за всю свою жизнь работая в разных местах и общаясь с разными людьми
Поэтому я бы лично взорвала эту шаражку с большим удовольствием
кроме желчи,негатива и плохого настроения там нечего искать!!!