Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

В офисе: всего 4 сотрудника
Дешевая мебель, техника.
Компания маленькая - понятно сразу. Собеседование толком проводить не умеют - вопросы невпопад, "приходите, поработаете неделю, мы на вас посмотрим. Неделю никто оплачивать не будет, после недели мы Вас устроим."

В объявлении о вакансии цифра была 30 тыс. в месяц.
Так и есть, только оклад 12 тыс. +%. Зато все белое. На испытательном процентов нет. Но нужен человек непременно с опытом.

Обязанности: 40 звонков в день или 3 встречи. Или 1 встреча и 30 звонков. Или 2 встречи и 20 звонков. Базы клиентской нет. Т.е. при цикле продаж в среднем месяц, свои проценты, при условии, что ты постоянно мотаешься по всему городу к 3 людям, возможно получить через пару месяцев. Ведь есть еще и план - 300 тыс. - при условии, что компания молодая и малоизвестная, - выполнение которого маловероятно. И все это за 12 тыс. в месяц.

Поддерживаю слова предыдущего сотрудника. В данной компании проработал около года, и уже уволился. Все проблемы начались после смены руководства. Ген дира убрали за 1 день, руководитель отдела продаж видя такую ситуацию уволилась. На их место взяли молодую девушку 28 лет. У нее нет высшего образования, опыта руководства коллективом, продавала презервативы. Наверно она чья-то знакомая из руководства (г. Москва). Работая с июня по октябрь от нее ушло большое количество сотрудников: менеджер г. Петрозаводск, сервис-инженер 2 чел, начальник склада, администратор офиса, менеджер (г. Санкт-Петербург). Все люди уволились с проблемами. Мирно никто не ушел, все остались что-то должны, кому-то не доплатили. Перед увольнением у всех были скандалы по поводу работы. Хотя до смены руководства их не было. Руководители были более чем опытные. Что говорить, генеральный директор не знает даже 1с. Сейчас у оставшихся больше обязанностей, слово сказать нельзя. Можно так же услышать, о своей компетенции много отрицательного. «Вообще подумать о смене работы и может эта работа не для тебя». Для менеджеров настолько задрали план, что его выполнить нереально. А штрафы, которые были введены при новом руководстве, так это просто караул. Но как я помню, когда нам представляли нового директора, ее слова «Мы будем работать на позитиве». Так он куда-то делся. Если вы готовы выполнять любой приказ не обсуждая, что делать, куда идти, каким бы он не был, то вам можно поработать. Если вы имеете инициативу и особый подход, то она тут не ценится. Все лавры достанутся директору, т.к. она руководитель и готова дневать и ночевать на работе, ей терять нечего.

Неадекватность нового генерального директора, из-за которой из компании уволилось за 3 месяца 6 человек, включая начальника склада и руководителя отдела продаж. Еще 3 сотрудника в процессе увольнения. Новая, очень низкая система мотивации, достаточно туманная. На первый взгляд, вроде, все ясно и прозрачно. Потом - увеличивается функционал. В разы. Мотивация не растет. По должностной инструкции - весь функционал гендиром трактуется как "выполнение поручений руководителя..." Корпоративной культуры тоже нет, бонусов и премий - тоже. На НГ сотрудникам выдают "премию" в размере 1000 р. ( я не ошиблась с нолями). Частые задержки и переработки, которые никак не компенсируются.
Сам генеральный директор не имеет никакого опыта работы с людьми. До этого 4 месяца сидела без работы на "бирже труда", а ранее работала торговым на презервативах... Даже элементарного знания программы 1с (необходимой для работы) у человека нет. У менеджеров и торговых представителей развита система демотивации от 3000 в мес. за всевозможные "нарушения" и "невыполнения". Выполнять план более, чем на 150% смысла нет, тк мотивация не меняется. Фотоотчеты, за которые их постоянно штрафуют (причем, не особо вдаваясь в подробности - по каким критериям). Про отношения в коллективе я уже даже не говорю. В перспективе развитие стукачества и подлости.

Наняли на фриланс по слаботочке. 30 процентов денег так и не заплатили, уже 8 месяцев жду. Уже и народ начал увольняться. Видимо у фирмы большие проблемы, если она не может такую небольшую сумму заплатить. От личного общения руководство уклоняется.

Начальник всей компании в том числе и Бара БИРАРИЯ
ВАЛЕРИЙ, фамилии и отчества к сожалению не успел узнать, а может и к счастью совершенно без ответсвенный руководитель!
Как оказалось УШЛЫЙ ОБМАНЩИК!!! и это еще не те слова!!!
Проработав на него пару недель я сразу понял что тут что то не ладно, + о его ЖАДНОСТИ и без ответсвенного поведения с сотрудниками говорил сам ПЕРСОНАЛ!
Из зарплат постоянно что то вычитается, все новые и новые уловки положить по больше денег себе в карман, но сейчас не об этом!
Так вот, через пару недель работы попросил у него половину обещанного гонорара в размере 15000т рублей, на что в ответ услышал давайте позже. Ну позже так позже подумал я и позвонил через пару дней, в ответ опять, приезжайте через два дня все будет!
Я приехал в Бар - отработал еще одну смену и пошел вечером получать свои деньги, но меня ждал сюрприз, не поверите ОН ПРОСТО СМЫЛСЯ ОТ РАЗГОВОРА И ВЫПЛАТЫ!!! Переговоры начались по телефону,
он как обычно жутко занять и забыл что ему надо выдать деньги.
После конкретного разговора он начал говорить что работа выполнена не так как мы договаривались и он не хочет платить обещанную сумму, уменьшая ее в разы своими доводами!
Я конечно же не стал прерикаться, так как понял что уже могу не чего не получить! Сумма выплаты стала 11000р и он сказал что я могу больше не продолжать работать (работа была выполнена на отлично, гости были привлечены оборудование настроено и подключено правильно)По поводу денег сказал что могу забрать в другой его ПИВНУХЕ рядом с Метро Пионерская! Через пару дней я приехал туда за деньгами и о чудо 5500р ждали меня, но тут та развод и начался! Я спросил когда будут остальные деньги,? на что услышал опять через пару дней! В итоге это продолжалось две недели, потом он сказал что переведет мне деньги на карту и тут то он просто перестал отвечать! Деньги естественно не пришли, за хорошо проделанную работу я получил 5500 вместо 15000р а в итоге договор был на 30000 по окончанию месяца (просто смешно и это 50 летний человек, ДИРЕКТОР 5 ПИВНУХ) Ух!!! А с виду простой толстяк с пивным пузом и в очках. Итоги таковы,2 недельные поезди в некуда, пришлось напрягаться по поводу денежных вопросов и вообще одно расстройство, БУДЕТ УРОКОМ!!! Всем остальным не советую работать с этим человеком, персоналу который его просто боится, покинуть его заведения и найти нормальную работу!!!
Валера вам удачи в постройке такого бизнеса и надеюсь что вас тоже нагреют как ни будь хорошенько!!!

Лохотрон полный!Денег не увидите при увольнении.На работу не оформляют ни по ТК,ни по договору.Работают лица СНГ.Офисом это не назвать,постоянно грязный сидишь,т.к. там пыльно и грязно.Планы завышены,т.е не реально выполнить при всём желании.

Я лично работал в этой компании не советую ни кому туда ехать кормят отвратительно сам лично травился всю ночь рыгал врача нету,в баню очередь в туалет,столовую в тем более,антисанитария полная отношения к работягам отвратительное,на счёт зарплаты люди ещё с января не получили выплатили только белую сорок процентов за остальные забыли,да есть случаи дизинтерии и желтухи, делайте выводы.

МОЙ МУЖ ВМЕСТЕ С НАПАРНИКАМИ ОТРАБОТАЛ В ПЕЧАЛЬНО ИЗВЕСТНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ" В ТАРКО-САЛЕ , ПРИНАДЛЕЖАЩЕМ ХОЛДИНГУ ПРОМИНДУСТРИЯ ( HTTP://PGPI.RU ) ДЕКАБРЬ 2014 И ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ 2015 ГОДА. РЕБЯТА ДАЛЕКО НЕ ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТАЮТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ,НО ТАКОГО ВОПИЮЩЕГО БЕЗОБРАЗИЯ С УСЛОВИЯМИ РАБОТЫ,ПРОЖИВАНИЯ,ПИТАНИЯ И САМОЕ ГЛАВНОЕ ВЫПЛАТЫ (ВЕРНЕЕ, НЕВЫПЛАТЫ — ДО СИХ ПОР!!!) ЗАРПЛАТЫ С НИМИ ВПЕРВЫЕ! ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА В КОМПАНИИ НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ,МНОГИЕ РУКОВОДЯЩИЕ СОТРУДНИКИ, МЯГКО ГОВОРЯ НЕКОМПЕТЕНТНЫ,А КВАЛИФИКАЦИЮ РАБОЧИМ «ПРИСВАИВАЮТ» В ОТДЕЛЕ КАДРОВ. ТЕХНИКУ БЕЗОПАСНОСТИ СОБЛЮДАЮТ ЗАЧАСТУЮ ПОКАЗУШНО,НО КОГДА ДЕЛО ДОХОДИТ ДО ЭКСЦЕССОВ ЭКСПЕРТЫ И ПРОВЕРЯЮЩИЕ ПОЛУЧАЮТ ХОРОШИЕ ВЗЯТКИ И ВСЁ ВЫГЛЯДИТ ПРИСТОЙНО — НАХОДИТСЯ ОЧЕРЕДНОЙ «МАЛЬЧИК ДЛЯ БИТЬЯ» И ДЕЛО СВОРАЧИВАЕТСЯ. ЛЮДИ НАХОДЯТСЯ В РАБСКОЙ ЗАВИСИМОСТИ — ИХ КОРМЯТ ТАКОЙ БУРДОЙ,ЧТО ПОТОМ ПОЛГОДА НАДО ПРИВОДИТЬ В ПОРЯДОК ВЕСЬ ЖЕЛУДОЧНО-КИШЕЧНЫЙ ТРАКТ (РАБОВ НА ГАЛЕРАХ КОРМИЛИ ЛУЧШЕ), А С НЕКОТОРЫХ ОБЪЕКТОВ ВЫБРАТЬСЯ МОЖНО ТОЛЬКО ВЕРТОЛЕТОМ,НО ЕСЛИ ОТКАЗЫВАЕШЬСЯ РАБОТАТЬ ВКЛЮЧАЕТСЯ СЧЁТЧИК И ТЕПЕРЬ УЖЕ ТЫ ДОЛЖЕН КОМПАНИИ ЗА РАЙСКОЕ ПРИБЫВАНИЕ ЕЖЕДНЕВНО 800 РУБЛЕЙ. ЛЮДИ ЕДУТ НА ВАХТУ НА 2 МЕСЯЦА,А В СВЯЗИ С КАТОСТРОФИЧЕСКОЙ ТЕКУЧКОЙ КАДРОВ ВЫНУЖДЕНЫ РАБОТАТЬ ДО ПОДБОРА СМЕНЫ ...УСЛОВИЯ ДЛЯ СОБЛЮДЕНИЯ ГИГИЕНЫ МИНИМАЛЬНЫЕ — ТУАЛЕТОВ МАЛО И ТАМ ТАКАЯ ГРЯЗЬ И СМРАД,ЧТО НЕВЫНОСИМО ДЫШАТЬ,ПРО АНТИСАНИТАРИЮ В ТАК НАЗЫВАЕМОЙ ДУШЕВОЙ,ГДЕ ТЕЧЕТ ЧУТЬ ТЕПЛАЯ ВОДА ТОЖЕ ПИСАТЬ ПЕЧАЛЬНО...МЕДРАБОТНИК ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ДЕЖУРНОГО ДИСПЕЧЕРА И В ЭТОЙ СВЯЗИ МЕДПУНКТ ПРАКТИЧЕСКИ ПОСТОЯННО ЗАКРЫТ И ЛЮДИ НЕДЕЛЯМИ МАЮТСЯ БЕЗ МЕДПОМОЩИ. НО САМОЕ ВОЛШЕБНОЕ ПРОИСХОДИТ С ВЫПЛАТОЙ ДЕНЕГ!!!!!ДЛЯ НАЧАЛА РАБОТНИКАМ НЕ ДАЮТ ВОЗМОЖНОСТИ БЫТЬ ПРИНЯТЫМИ НА РАБОТУ ПО ЗАКОНУ (С ОФОРМЛЕНИЕМ И СООТВЕТСТВУЮЩИМИ РОСПИСЯМИ В ОФИЦИАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТАХ,ПРО ВЫДАЧУ БУМАГ НА РУКИ И РЕЧИ НЕ ИДЕТ) , ПОСЛЕ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ ,ЧТО ПЛАТЯТ 40% БЕЛОЙ ЗАРПЛАТЫ И 60%ЧЕРНОЙ,НУ А ЧЕРЕЗ ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ СООБЩАЮТ ,ЧТО ЗАРПЛАТУ ВЫДАЮТ ТОЛЬКО СПУСТЯ ДВА МЕСЯЦА ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ВАХТЫ! ВООБЩЕМ,ДЕЛАЙТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВЫВОДЫ!!!
Размещаю этот пост в 12 раз – 11 предыдущих раз его удаляли (ОЙ,КАК ПРАВДА ГЛАЗА КОЛЕТ !)

Не вздумайте ехать работать в компанию Проминдустрия (Трест СевЗапСпецСтройМонтаж), г.Тарко-Сале (билет покупают до г.Пуровск).
Не ведитесь на то, что вам купили билеты. К компании жесточайший кадровый недобор, поскольку денег не платят совсем. Всеми правдами и неправдами тащат людей и чего только не обещают. По факту в договоре у вас будет прописана зарплата 1 рубль. Потом никому ничего не докажите. Расчет ведется на то, что человек с месторождения попросту не сможет уехать самостоятельно.
По окончанию вахты - пока вам не найдут смены - билеты вам не купят обратно, домой не отпустят. Только если за свой счет и на перекладных.
Будьте бдительны. На Вконтакте есть группа "Обманутые ЗАО «ТРЕСТ СевЗапСпецСтройМонтаж", где подробно и ясно люди дают ответ обо всем в компании, на сторонних сайтах все отзывы датируются 15-м годом и написаны сотрудниками HR компании.

Отработал в компании буквально несколько месяцев и, как говорится, еле ноги унес! Атмосфера в фирме преотвратная, везде завалы, пыль, бардак. Зарплата серая, "бонусная" часть начисляется мало того что со скрипом, составляющие KPI настолько сложны, что сотрудник не в силах обосновать вечные недоплаты. Типичная схема: зарплатные обещания пишут карандашиком на бумажке, при расчёте бумажку эту, разумеется, не находят. В среднем по 2 совещания в день, где отделы враждуют между собой и сливают друг друга. Неимоверное количество идиотских таблиц, по которым рассчитывается эффективность работы отделов и каждого сотрудника. В основе таблиц - сомнительные критерии, но это никого не волнует. Есть несколько специальных должностей, которые занимаются составлением и контролем таблиц. Зарплаты сотрудников тоже зависят от этих таблиц. Это какие-то непроходимые джунгли, просто кошмар.
Теперь о главном: личность директора - одиозна. Он авторитарен, увлечен саентологией, пытается применить сложные расчёты на своём предприятии, но ведь это ларёк, шарашкина контора! всё это только мешает работать. Еще он любит ставить психологические эксперименты над подчиненными, внезапно гнобить и унижать на совещании при всех, назавтра мило улыбаться, послезавтра отказывать в приёме, затем звонить по телефону и требовать срочный отчёт по какой-нибудь его дурацкой затеее, ну и всё в таком духе. Ларёк этот можно назвать семейным бизнесом, тк здесь же работают его дочери и зятья, с ними ссориться не рекомендуется )))
Ну и гвоздь программы - безграмотная директор по персоналу, которая в силу "особенных" отношения с директором может творить полный беспредел. Тому подтверждением является колоссальная текучка менеджеров по персоналу (находящихся в ее подчинении) и обманы по заработной плате.
Наслать бы на них несколько проверок, но жалко тех и без того зашуганных ребят, из чьих зарплат будут все расходы на взятки.
Уволившись, почувствовал себя свободным и излечившимся от страшных болезней человеком.
Не связывайтесь с ПКП "Ресурс", не тратьте свои нервы и время.
PS: ни о каком питании и ДМС, разумеется, и речи быть не может. Надеюсь, такой наивный вопрос у вас даже не возник.

Нагло врут при приёме на работу! Обещают многое! В реальности - всё это обман! не ведитесь!
Я сам там месяц отработал за бесплатно! За это время туда приходило много человек которые там работали до меня.. им всем там должны денег, в среднем по 100 - 200 т.р. Начальник производства Сергей - самый настоящий жулик! На вопрос - почему людям не выплатили деньги - будет засыпать вас обещаниями, что вам-то обязательно всё заплатят! Это ВРАНЬЕ! Вы просто подарите им своё время и деньги! Предупреждаю ВСЕХ, это - МОШЕННИКИ! Проверено на себе!!!

Не советую. На одном собеседование говорят одно, на другом -иное. Нет системы. Ты должен все. руководство само не знает, что хочет. Задачи четко не формирует. Только спрашивают.

Абсолютно безумная дама-директор, плохие условия работы, задержки выплат, обман при расчетах. Штрафы на пустом месте. Постоянная «текучка» кадров.

В августе перевозили вещи, позвонили договорились о стоимости, вроде не обдели ребят за помощь в разгрузке минуя кассу дали денег. Когда внесли вещи домой и стали разбирать, то поняли, что вещи не все доехали по адресу. Утром позвонили в контору и объяснили, что произошло, но без результатов. Вещей нет и извинений тоже. Если вы хотите быть обворованными за свои деньги, то тогда можно смело обращаться в эту компанию.

Эти одноклеточные хотят тупо срубить деньги, якобы за помощь в получении санитарной книжки
А потом по быстрому поменять номер телефона, адрес и дальше обманывать .
ООО "Малышок" - это афёра поддерживаемая блюстителями порядка (мелкими ментами),
Как и большинство таких кантор