Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Год назад в нашем посёлке установили чудо-технику, систему очистки
воды. Работы от проекта до монтажа проводила компания из Санкт-
Петербурга «Русватер». Хочу сказать лишь одно. Теперь проблем с
водой у нас нет. Установили, наладили и запустили. Теперь только
обслуживают и поддерживают в рабочем состоянии. Все довольны.
Считаю, что мастера предприятия люди образованные, понимающие и
знающие свою работу. Без суеты приезжают и проверяют систему.
Доброжелательное отношение в компании. Директор очень внимательная и заботливая к персоналу. Все вопросы всегда разрешаются через компромисс. По оплатам все четко, при условии, что все выполнено точно и в срок. Я старалась и у меня никаких проблем не было. Отличные корпаративы. Семья в приоритете. Все что нужно было купить для себя брала по оптовым ценам. В самой работе требовалось много ответственности и находчивости от персонала.
Направление деятельности компании может измениться в любую минуту в любую сторону. Сложно представляю какое-либо конкретное развитие. Может быть гибкость и креативность - это хорошо, но я так не могу.
Очень хорошая и честная организация, с которой приятно работать. Условия работы не нарушаются, все строго в оговоренных рамках. Отдел сплаченый, иногда бывают конечно недомолвки, но как без этого. В общем, очень довольна, здесь я забыла о постоянном негативе и нервных срывах по вине недобросовестных работодателей.
Небольшой коллектив, нормальное руководство, возможность кариерного роста, зп зависит только от твоей работы график работы ненармирован, бываю звонки и в 10 веечера
В 2014-2015 г работал в ООО Модуль в должности инженера-геодезиста (неофициально). При необходимости - сообщу подробнее о себе. ООО "Модуль", адрес: 196211, Санкт-Петербург, проспект Космонавтов, д. 25, moduls1@yandex.ru, телефоны: (812) 379-38-37, (812) 956-73-60 ИНН: 7810448837 ОГРН: 1137847284585 рег. пенсионный номер: 088009096479, рег номер ФСС: 782505298778251, Ген. директор — Шачнев Валерий Дмитриевич (тел. 8921****360, ИНН: 781640004968) СРО строителей: в„–646-ДСРО-01042013 от 01 апреля 2013 года, выданным НП КСК "СОЮЗПЕТРОСТРОЙ-СТАНДАРТ" СРО проектировщиков: в„–0928-2012-7810293118-02 от 01 июня 2012 года, выданным НП "Балтийское объединение проектировщиков" В 2014-2015 году организация "Модуль" выполняла строительные работы на объекте Мираторга "Ферма КРС с логистическим центром близ н.п. Рогнедино Рогнединского р-на Брянской обл." и, в итоге, не справилась. Руководитель, Шачнев Валерий Дмитриевич, принял решение завершить работы до их выполнения. В следствие невыполнения договора ген подрядчик ООО "БрянскАгрострой" удержал часть денег за работы. Мотивируя что это виноват не директор, а "БрянскАгрострой", заработную плату, которую он длительное время ~5-6 месяцев задерживал работникам, он не отдал вообще и все вопросы игнорирует, на почту не отвечает, телефон не берет, следовательно выплачивать и не собирается. На момент работ люди, участвовавшие в работах были украинские граждане без разрешения на работу и неофициально работающие лица, т.к. договор он так никому и не привез, хотя обещал. Те кто еще там работает и что-то поулчает, стоит быть внимательнее к действиям руководителя, т.к. может "кинуть" в момент как у него что-то не получится.
Добрый день, меня зовут Виктория. Мне подходит ваша вакансия. Живу в городе Невинномысске и готова уделять по 5 часов в день (и более), для сборки ручек на дому. Работать могу через почту и скайп; возможно заключение договора ТК РФ.Любую интересующую Вас информацию обо мне предоставлю 89624349957 звонить с 10 до 17
При подборе кадров, не надо забывать, что кроме отдела кадров Натальи Кочкиной и Анны Ивановой, есть менеджеры высшего звена, и их роль не последняя. А про "корабль дураков" -это очень верно подмечено. Время покажет, повториться финал "Нокии" с Оутотеком или нет. Может увольнения и "помогут".
За последние несколько лет сотрудницы отдела кадров подбирали специалистов исключительно по принципу знания английского языка. В итоге, директорами становились люди не имеющие не только профильного (горного) образования, а часто просто гуманитарии. В итоге, компания начала проваливать многомиллионные проекты. Одна Михеевка чего стоит, где компанию просто выгнали после нескольких лет безуспешных попыток организовать работу. За такую работу по подбору персонала в любой другой компании отдел кадров разогнали бы, а здесь только понизили одну Анну. Просто, «корабль дураков» какой то. Хорошо, что компания начала освобождаться от балласта.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
