Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

НТЦ был образован в ноябре 2007 г. в результате преобразования Научно-аналитического департамента ПАО «Газпром нефть». Полномасштабная деятельность ООО «Газпромнефть Научно-Технический Центр» началась весной 2008 года.
Вся деятельность генерального директора построена на личном отношении. Остальные руководители в этом берут с него пример, отношение к обычным специалистам, мягко говоря, как к низшим слоям общества, особенно у тех, кто мнит себя большими начальниками. Как бывший сотрудник, которому приходилось достаточно много общаться с руководителями корпоративного центра и самого НТЦ, хочу отметить, что хорошие и адекватные начальники, которые добросовестно выполняют свою работу и действительно развивают свой коллектив, - есть. Но их мало. Лично мне встретилось всего 3 человека. Остальные отнесутся к вам, как к г..., если вы обычный спец. Перспектива роста есть, но если вы будете в хороших отношениях с руководителем. И для этого не обязательно хорошо работать. Главное здесь - это ОТЧИТАТЬСЯ, именно в той форме, в какой хочет твой начальник, показать какой-то результат, даже если его на самом деле нет, и еще при этом сказать (и убедить в этом шефа), что ты больше всех делаешь, а если еще и коллег в неприглядном профессиональном свете выставишь (что здесь повсеместная норма!) - то точно скоро будет повышение.
Недавно был создан Департамент новых технологий (ДНТ) - это отдельная тема НТЦ. Для чего он нужен до сих пор никто толком не понимает (т.к. один ДНТ уже есть там). Ну да ладно, сотрудников набрали, работы какой-то раздали, ребята мучаются, а результата ноль. Причем работают 4 человека+дизайнер+организатор конференций и все, зато начальников у них куча: прямой, функциональный, плюс подчинения ГД напрямую, плюс директор технологических программ. И это в одном маленьком подразделении!! Но самая жуть - это приехавший из США новый руководитель, который почему-то считает себя самым умным и легко подается влиянию других людей. его фамилию назову -ДЕНИС ПРОКОФЬЕВ.
НИКОГДА с ним не работайте!!!
Он любит, чтобы его пиарили (если не пиаришь - плохой работник), сам почти не находится на работе- все в разъездах по обучениям, да в отпусках, чтобы задать ему вопрос вы еще за неделю будете записываться у помощника, а потом он вам заявит, что вы его отвлекаете и он не собирается за вас делать работу. Куда уж!! Зачем тогда вообще начальник нужен, пусть хоть свою делает. Вы должны приходить на работу в 7-00, даже если далеко живете и уходить в 22-00, тогда вы к чему-то стремитесь и хотите вырасти в карьере.
Если вы добрый и хорошо - относитесь к людям - с ним не сработаетесь, будет считать, что у вас нет позиции. Надо спорить и конфликтовать, чтоб он видел, тогда вы крутой спец (даже если нифига не знаете, как и он сам). Любит сплетни, правда за спиной и в неформальных дружеских ужинах и обедах. Обожает ТИМБИЛДИНГИ, особенно в командировках, коих в его подразделении очень много. А самое главное он развалили весь коллектив и создал ужасную конкуренцию между сотрудниками. Типичная американская модель работы. К тому же постоянно следит за временем прихода и ухода своих подчиненных, не ставя их в известность. Семейных не понимает, хорошего отношения к людям тоже. У него есть только конкуренция.
В общем чтобы работать и расти в рамках НТЦ, нужно попасть к хорошему руководителю, а это нужно выяснять заранее.
И да, вас могут в любой момент уволить, просто вызвать к начальнику и уже дать подписанное ГД соглашение сторон, никак заранее с вами не обсуждая условия, дату увольнения они тоже выбирают сами. Это очень распространенная практика. Так поступили с мои коллегой, который приехал из Сибири с семьей (не имея никаких компенсаций). Никого не волнует, как ты будешь жить и куда пойдешь.
В общем уже не работаю там - и здорово, теперь у меня есть отличная работа. Газпромнефть НТЦ - просто громкое название, а люди там оставляют желать лучшего, спасают его только единицы адекватных и хороших сотрудников.

Работаю в компании больше трех лет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, очень удивлена отзывам предыдущих ораторов. Не знаю ни одного увольнения без объективных причин, работает очень сильная команда, а негатив пишут те, кому не дали спокойно воровать, встречала и таких, кто приходит на работу получать зарплату, а не работать, вот такие гореработники, обиженные на жизнь, наверное и строчат комментарии. Очень стабильная Компания, прекрасный коллектив (очень скучаю), трудовое законодательство соблюдается, заработная плата белая, что очень нравиться, так как получаю приличный налоговый вычет ежегодно,больничные оплачиваются, в отпуска все ходят. Руководитель отдела кадров очень активная и доброжелательная девушка, познакомившись с ней Вам сразу захочется работать в Компании, всегда всем подскажет и поможет, донесет до руководства, чем живут работники, есть ли какие-то пожелания и проблемы, стали проводиться корпоративные мероприятия, атмосфера очень дружная. Поставила все 5-ки.

Добросовестная компания, мы обращались к ним этим летом по поводу установки забора и ворот на винтовых сваях. Участок на болотистом грунте и даже забор без свай нормально не поставить. Дом на сваях тоже строили и вот, забор тоже пришлось.
Хочу поблагодарить компанию за работу, их менеджеров, рабочих конечно же, которые непосредственно ставили забор. Хорошо справились, качественно и по деньгам адекватно, не дороже чем обычный забор.
Тут большой плюс в том, что у компании есть свое производство,поэтому и цены могут позволить себя не завышать. Ну и еще такой момент отмечу, они работают без предоплаты. Для многих это важный момент. Оплата уже по факту производится, когда работа готова.
Молодцы, ругать не за что. Забор и ворота отличные. Дали гарантию. Мы довольны.

Прошла обучение в Марина-скул. Спасибо руководству и преподавателям. Процесс обучения был интересен и познавателен. Я получила колоссальный опыт.

Что посеешь, то и пожнешь. Хорошо и много работаешь - получишь достойную ЗП, если ты бездельник - так и заработаешь. Мощное производство, большие обороты, адекватное руководство.

Что понравилось: Ой и начитался я страшилок перед тем как оформиться на работу. Не так страшен черт. Для меня, человека отработавшего без оформления 5 лет, по договору, без отпусков и больничных это не фирма, а мечта. Конечно чтоб достойно зарабатывать приходится пахать и пахать. Так что все познается в сравнении.

Что не понравилось: Сейчас загрузка хорошая. Но бывали времена, когда смену отменяли и не предупреждали.Приезжаешь на работу - говорят иди домой.

Похоже, отзывы пишут только обиженные сотрудники. Для таких людей руководство всегда плохое, даже если их за руку поймали при воровстве у компании или принципиально разошлись взгляды на работу и человеческие отношения.
Работаю в компании 2 года, менеджером по продажам. Пришла в ванбас из компании конкурентов и могу по опыту сказать, что здесь хорошие условия. Работаю с дизайнерами и с индивидуальными покупателями. Каждому составляю коммерческое предложение с выбором товара из нескольких фабрик. Работы конечно много, но я работаю с элитной сантехникой, в красивом салоне и с интересными людьми, жаловаться грех. Коллектив у нас сложился хороший, подскажут, если что не понятно, подменят, когда нужно. Не будем забывать, что сейчас очень жёсткий кризис, от этого и задержки в зп бывают.

Являюсь сотрудником компании уже, как 8 месяцев. Нравится наше лояльное начальство и условия труда. Зарплату выплачивают без каких-либо задержек и каждый сотрудник на нее может смело рассчитывать. У нас дружеский коллектив и хорошая зарплата. Радуют бывает периодическими премиями, которые очень даже кстати. У нас на самом дела очень крутой комплекс для похудения и сама через него прошла и похудела.

Пожалуй, одно из лучших мест, в которых я работала. В мои обязанности входило продавать комплекс для похудения ДжетФиксПро. Работа была несложной, потому что клиентов не надо было искать - они тебя искали. Коллектив адекватный и интересный, много новому в плане продаж у них научилась. Зарплата достаточно высокая, явно выше, чем среднестатистическая. Ушла в связи с переездом в другой город.

Работаю здесь больше года и очень довольна своей работой. Мне повезло с начальством и с коллегами по работе, которые всегда поддержат в рабочее время и вне рабочее. Нравится, как относится с уважением к своим сотрудникам начальство и это придает еще больший стимул, чтобы работать с большим удовольствием. Зарплату выплачивают строго по графику и зарплата хорошая. Так что меня вполне все устраивает!

Я рад, что смог устроиться в фирму, которая реально помогает людям с их бедой и лишним весом. Это приносит моральное удовлетворение большое.
Да и платят за такую работу прилично, ибо людей, которым нужна помощь - много. Да и коллеги приятные в общении. Всегда хорошо, когда с тобой, плечом к плечу, работают профессионалы, которые любят свое дело и готовы поддержать тебя.

Хотелось бы оставить позитивный отзыв о работе в команде автомойки Енот. Я здесь работаю уже больше года мойщиком - коллектив хороший, если подменяешь сотрудника - выплачивается премия, условия для работы созданы отличные, достойная ЗП - от 30 и выше, если реально хочешь подработать то до 50-60 к. Тут все для людей - душевая (с теплым полом!), униформа предоставляется, буфет и время на обед. Пока лучшее место, где работал - опыт имею работы на трех разных мойках.

Я работаю тут на пропарке. Когда только начинал - меня сразу ввели в курс дела и объяснили тонкости работы, за что огромное спасибо. Среди ребят всегда нормальная атмосфера, все друг-друга понимают. Работать приятно - оборудование и условия хорошие, ЗП выдают вовремя и достаточно высокую, если сравнивать с другими фирмами. Менять место пока не намерен, мне все нравится.

Тут другая система оплаты а не такая, как пишут. Не только проценты. В смысле, можно сделать так, чтоб были и только они. Сначала можно выбрать режим начисления оплаты - либо чисто проценты, либо чисто оклад, либо оклад + проценты (но в этом случае и оклад, и проценты меньше).

В Питер приехал 4 года назад из небольшого южного городка. Мыкался по разным работам, но нигде особо не задерживался. Волей случая оказался в МКС. И теперь уж думаю, что буду держаться, надеюсь, что основательно завис в городе на Неве )

Я работаю косметологом в кроун уже 1,5 года! Очень расстраивает, когда слышу от своих клиентов об отрицательных отзывах, особенно, что работники не профи! мой стаж более 5 лет, у меня высшее сестринское образование, 2 действующих сертификата по косметологии и сейчас я прохожу лицензирование на инъекционные методики, у меня большой кол-во постоянных клиентов, которые в том числе перешли в клинику ко мне. У нас не работает ни одного специалиста, без проф. образования!