Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал 2 вахты с перерывом. Был на четырех объектах. Все общежития с клопами и тараканами по 10-12 человек в комнатах. Кормят парашей. На всех объектах платят копейки. За последние 2 месяца заработал всего 10 тыс., потому что более месяца в общей сложности не было работы, но за общагу все равно высчитывают. Также высчитали за спецодежду, которую вообще не выдавали. Плюс повторно высчитали за спецодежду с предыдущей вахты. В итоге не осталось почти ничего. Администрация ужасно ведет себя. И штрафуют ни за что. Контора не желает разбираться с несправедливыми вычетами и вообще не хотят разговаривать. Кладут себе в карман, а рука руку моет. Воры, аферисты, не связывайтесь с ними никогда. Гребут миллионами, потому что платят максимум 30% от реальной ставки. А за сраные копейки готовы удавиться. Готовы обирать нищих людей, которые приехали хоть что то заработать. Намучились, потеряли время и здоровье. Эти твари не боятся Бога, причиняют непоправимый моральный ущерб. По хорошему надо подавать на них в суд, но в России справедливости не добьешься.
Добрый день, Оксана и Гость. Я работаю в компании 11 мес и зарплату выплачивают регулярно 2 раза в месяц.Никогда не было задержек по зарплате. Оксана Вы пишите, что Вам не понравилось, что не разрешают говорить «алё», «заявочка», А Вы еще в каком нибудь КЦ работали? Ни в одном КЦ не разрешают говорить такие слова и слова подобные им. Оксана и Гость если вы работали в нашем КЦ плохо и не выполнили условия работодателя то Вы сами в этом виноваты. И не зачем поливать грязью всех нас,кто работает в данный момент в КреативКоллПроджект. А тренинги у нас проходят суперские, мы на этих тренингах многому научились. Жаль, что Вы этого не поняли и не научитесь этому. Кстати Оксана компания не работает с Орифлейм и Мерикэй. Мы сотрудничаем с более солидными компаниями Желаю Вам удачи на новом месте работы. И не повторяйте больше своих ошибок. Учитесь без ошибок разговаривать по телефону.
Не удалось.Если придешь с разборками,выходят 3 здоровенных амбала и по хорошему просят выйти,если не выходишь ,то тебя силой выгоняют.НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТИХ УРОДОВ!!!!
Евромедика, ООО Евромед, Одна из худших компаний, в которой я работала. Текучка кадров каждый день. Директор Осипов Александр Сергеевич сам ищет кадры и подключает всех к этому делу. Зарплату задерживают, договариваешься на одну зарплату, на выходе получаешь в два раза ниже. Постфактум. Якобы плохо работаешь. А работают все плохо. По работе звонить могут в нерабочее время и дни. Совещания могут назначить в праздники. Как практика показала за последний месяц работы ЗП не выплачивают. Зарплата там черная. пойду в налоговую и трудовую инспекцию если не выплатит. Их сайт http://evromedika.ru
Антон Фомичев прав на все 100 %.
Я как никто знаю, как Роман Токарев и Анатолий Мунцев поступают с людьми.
Под их руководством я работала в компании Сонет текнолоджис СПб. Только там эти люди были наёмными сотрудниками. А следовательно, урезали с нас за всё, что только можно. Плюс каждодневные собеседования и приём на работу сотрудников "мёртвых душ", за которых с учредителей можно было обманом получить доп. финансы. Помню как нашего секретаря при её уходе с рабочего места (поход в туалет) заставляли брать с собой радио-телефон.
Не думала, что снова перечитав отзыв уже про их собственную компанию, переживу те же эмоции, которые царили в компании Сонет при них.
Ничего хорошего сказать про эту конторку нельзя. Для работников это каторга с постоянными задержками ЗП. Для поставщиков это не своевременная оплата поставленного товара (4 арбитражных суда на счету этой конторы).
Для заказчика это не вовремя и не качественно выполненные заказы по изготовлению окон.
2015 год:
- Объект на ул Зеленина-срок сдачи июль, по факту с трудом и недоделками октябрь месяц.
- Объект Ховард на Загородном проспекте. Срок сдачи конец августа- по факту начало января 2016.
-ЮитДом срок сдачи сентябрь- с большими потерями и недочетами управились в декабре конец.
-Ушаковская набережная срок сдачи 27 июля - последние изделия были вывезены в середине декабря. Но они требуют доработки на месте. Много на себя берут , но мало могут.
Заказывал лекарство за 480рублей,на следующий день продали за 500рублей,сказали такие цены,аптека в Каменске-Уральском Свердловской области ул.К.Маркса 38,бросили чек и лекарство,так воооооот!!!!!!!!
Красноречие и обещания золотых гор. Бесплатная, бессрочная работа.
Руководство в лице генерального директора Кудрявцева дмитрия Михайловича и его заместителя Колесникова романа Наилевича абсолютно безнравственные люди, принимают сотрудников на работу согласно трудового договора, выдают его на руки, но фактически не оформляют, не производят ни каких выплат в ПФ, не выплачивают зарплату сотрудникам на протяжении двух, а некоторым трех месяцев, не выплачивают за выполненные работы исполнителям, рабочим, заканчивает одна бригада этап работы, требует денег - выгоняют, не понимают "политику" фирмы, хотя от заказчика все средства получены, приходит другая бригада, выполняют следующий этап работы. Некоторые бригадиры еще с сентября месяца не получили зарплату, но все же терпеливо ходят в офис фирмы, что послушать очередную порцию лжи. На Новый Год ни то, что премию, не дали и рубля с зарплаты за октября. Дошло до того, что заказчик в Кудрово выгнало СМУ 34 с объекта, за то, что ответственный участок уже около месяца стоит без движения, нет желающих бесплатно работать, все знают этот участок, что руководство не выплачивает заработную плату. На объекте в пос. Рощино идет работа с большими нарушениями строительных норм, даже можно сказать опасными для дальнейшей эксплуатации. Заказчик также готовит допсоглашение о расторжении договора. Организация активно ищет работников как ИТР, так и исполнителей. Хочу всех заверить, что АБСОЛЮНО не стоит даже идти на собеседование, за кажущим благодушием, стоит цинизм и презрение к собеседнику, хамство, необразованность и даже пошлость.
Почтенного вида председатель Союза предпринимателей- Пастухов Роман Константинович. Заискивая и ласково позволяет приступить к работе, ловко уходя от официального трудоустройства и выплате даже минимальных денег. После двух-трёх дней начинается муштра по отлову клиентов и "отъёму" у них денег- из этого, как обясняет Пастухов Р.К будет процент вам -ваша зарплата.
Режим постоянног цейтнота. т.к. необходимо пройтись по базе бывших клиентов, которые уже "Хлебнули лиха у СПб Союза предпринимателей" в качестве отданных на процветание гос.Пастухова денег,получая взамен только болтовню, далее постараться найти "новых лохов", которые заплатят за вступление и членство в СПбСП, помимо этого слушать целыми днями старческий коммунистический бред, работать, как раб на галерах от зари и до зари, т.К. частые приёмы высокопоставленных лиц и собрания акционеров, где ты бегаешь официантом, не зная когда закончится эта вакханалья. При этом придирчивый Председатель не прочь и "пошалить" с молодыми девочками.
Денег НЕ ПОЛУЧИТЕ!!! Не ТРУДОУСТРОИТЕСЬ!!! По полной выслушаете оскорбления в свой адрес!!! НИКОГДА не пытайтесь туда идти работать!!! ОБМАН, Хамство, полная неадекватность и крохоборство руководителя, который столь искусно много лет прикрывает свои тёмные делишки, имея огромные связи,недвижимость и финансовые средства.
Очень не профессионально работают, сайт с текстовыми ошибками, чат сайта без быстрой реакции, но когда всё-же отвечают - приписывают посетителям дурные мотивы обращения (Михаил). В образцовых аудио-записях сайта запретные слова "алё", "заявочка", в скрипте обращение к секретарю "ВЫ ЧТО?" - и это в норме! и прописано именно так говорить, и это поощряется тренерами, своего рода "креативщина" которая позиционируется как передовой прорыв в сфере телемаркетинга. Супервизоры не в курсе деловой этики разговора с оператором (+"но"-, если не знают, что ответить - повышение голоса что так правильно - и всё, без пояснения "почему", что вызывает у новичков сильный стресс, сопли, слёзы, а тренер Инна посажен разруливать их не профессионализм и как-то сглаживать. Несогласованность супервизоров и тренера. При приёме на стажировку говорят, что стажировка платная и всё потраченное время компенсируется! Номер кошелька не спрашивают. Проработав 8 дней с большими результатами кжз до 20, мне сообщили, что в моих услугах больше не нуждаются, и что не прошла на коммерческий проект и что оплаты не будет, типа мы тебя учили :) Про время в работе и время в разговоре нужно выпытывать, софт оператора неинформативен в этом плане. Сколько отработала, сколько заработала – большой вопрос. У меня за спиной итак неплохой опыт работы и скорость, и я не новичок. Начальство с удивлением узнаёт как работают низы (Валерий). Вывод прост - ищут дешевую бесплатную рабсилу, пусть и на неделю. Я с голода не умру, но время жаль. Их клиенты - Мерикэй, Орифлейм, и т.д., не думаю, что у них будут проэкты поболее частников, разве что устранят все эти ужасы. Эти наблюдения актуальны на 10.02.2016. Не исключено, что будут лить на меня грязь в ответах - это им чести не добавит.
Довелось мне попасть в компанию Fashion Element (Фэшн Элемент), когда там начали набор менеджеров в отдел продаж, сейчас я понимаю, что на тот момент руководитель отдела, буквально, "продала" мне эту работу. Она настолько красочно рассказывала об этой школе, о сотрудниках, обучении продажников, о том, какие невероятные бонусы получают менеджеры... На тот момент школа Fashion Element претерпевала ребрендинг. Первым звоночком о том, что нужно бежать оттуда, был приезд из командировки генерального директора и основателя компании, назовем его С., он вернулся, и махом уволил несколько сотрудников, т.к. ситуация вышла из-под его контроля, а у хорошего руководителя за пару недель командировки разве может такое произойти?..
Следующий пик моего негодования вызвала конференция, которую устроили С., коммерческий директор, назовем его Ю., и новый руководитель отдела продаж. Всех менеджеров усадили и начали прослушивать их телефонные разговоры, якобы выбор записей был рандомный, но что смеяться, они отобрали самую "жесть" и просто втаптывали менеджеров в грязь. То, что заявок на покупку их курсов гораздо меньше, чем С. и Ю. ожидали, обвинили, конечно, менеджеров, ведь они поставили грандиозный план и ждали, что невероятным образом план сам будет выполнен, ха-ха...опять же, под вопросом профессионализм руководства)) Да и вообще, прежде всего надо думать, имеешь ли ты право разевать свой поганый рот!
Коммерческий директор Ю., тот вообще думает, что он настолько опытный специалист, что "прочитал" всех менеджеров, что мы открытые книги, так вот, Ю. - книгу, которой я являюсь, ты еще даже в глаза не видел, какой уж там "прочитал".
Ну и по классике жанра, с расчетом зарплаты в итоге тоже обманули весь отдел, обещали один оклад, в итоге, выдали гораздо меньше, да еще и обвинили менеджеров в том, что это они все (каждый!) не поняли слов руководства. Рука руку моет.
Вот такая история.
P.S. если честно, их курсы таких денег, за которые они продают их, не стоят.
Не связывайтесь с этими ребятами, мой вам совет.Не жалеют ни своих сотрудников, ни клиентов!!!!! Нахалы!!!!! Юртайкин думает, что он хороший юрист и ему все сойдет с рук, смотрю со стороны, чем дело закончится. Надеюсь, каждый получит по заслугам.Есть и другие законы, которые нарушает каждый день рук-во! Закон о клевете по сравнению с тем что на самом деле творится, это мелочь!
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
