Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Будущие сотрудники, верьте тому , что пишут об этой конторе, перед трудоустройством почитал отзывы, посмеялся , но почему-то решил, что на каждой фирме есть обиженные. НО проработав недолго понял , что готов подписаться под каждым отзывом. Руководство со странностями и это еще мягко сказано, директор вечно мечтает "набухаться", но видать как-то не складывается)))). Прическа действительно вызывает улыбку, да и мышление у него крайне нестандартное))). Штрафуют на фирме не слабо ( причем за их же косяки). На складе полный бардак, никто не знает кроме главного кладовщика что там есть, ну поэтому так и отгружают))) . Текучка кадров бешеная. Единственное не соглашусь с отзывами о Кузнецовой Е.В., действительно, за словом в карман не полезет, но это один из немногих сотрудников, который реально может помочь (правда если найдете к ней подход))). Коллектив неплохой, даже дружный ( хотя постоянно привыкают к новым людям).

Самая гнилая шараге в которой я работал!
Руководство не компетентное и тупое!
Дмитрий директор-еврей!
Зарплаты у сотрудников нету, только проценты 7%.
Оформление не официальное,отпуск и больничный лист не оплачивается!
Много узбечатины работает нелегально и живут прям в бытовках на производстве!
Постоянно грызутся между собой,жополизничают руководству крысятничают друг у друга, русских избивают с производства.
На производстве полный бардак, как и у руководства! Никто ничего не знает!
Даже начальников производства два!(первый раз увидел такое), а толку ноль! Один маразматик старый а второй горный петух! И оба мало что понимают, два дебила это сила!

По поводу технологий:всё по прежнему с помощью кувалды и какой то матери, ничего нового внедрять не хотят!

Внимание! Работа сезонная и зимой работы нету!
Постоянно задерживают зарплату!
Кидают на деньги.
Везде и всюду долги у предприятия.

Не советую вам сотрудничать с этой фирмой, не зависимо кто вы заказчик или работник!
Эти заборы гнию ещё на производстве, т.к. применяют дешёвые материалы и старые технологии и нету квалифицированного персонала!

Работа-лохотрон.Первый месяц работа-без трудового договора.План был невыполним при работе по графику.О том к какому сроку нужно выполнить план я узнал от супервайзера в последний день.Я честно проработал в этой шарашке 2,5 недели(12-30 ноября),оформил 61 заявку и не получил ни копейки.Коллектив меня особо игнорировал.Меня кинули на 7000 рублей.

Гардия (http://guardia24.ru/), они же относятся к Шифт Моторс. Прошла самое короткое собеседование в жизни, 10-15 минут, Карл! Шифт моторс / Гардия - не советую никому. Выборгская набережная, 49, в бывшем заводском здании. С маршрутки дольше шла, чем само собеседование...но перехожу к сути. Интервью на должность HR. Руководитель, изысканно одетый молодой человек, представитель "золотой молодежи" - весь на понтах, высокомерен, неулыбчив, неконтактен. Вопросы задал следующие: какое образование, тема диплома, научные интересы, опыт в HR, почему поменяла работу, что главное в работе айтишника. Без комментариев. Я рассказала настолько много, насколько позволили, подробно и с расстановкой, ответила на все вопросы. Мой опыт им подходил. И даже не попрощался, стал звонить, не ответив на мое прощание. Говорил, внимание (!): "Хочу убрать двух работающих ныне эйчаров", "На первые два месяца не оформляем никак". Шик, блеск. Между прочим, грубейшее нарушение ТК РФ. Были ли ко мне вопросы по подбору специалистов IT: "Что такое Scrum?", "Чем отличается back-end от front-end", "Приведите пример проективного вопроса", "Как понять мотивацию программиста?" - конечно, нет... Крайне непрофессионально проводил интервью. Девчонки, правда, приятные в коллективе. Одна из них, видимо, тот самый HR, которого хотят "убрать", меня проводила и спросила, как мне у них понравилось, ну что я скажу ) Была доброжелательной и всё... Оказалось, этот молодой человек всегда проводит такие короткие "собеседования", как она мне сказала. Подобные "организации" вызывают лишь недоумение и кривую улыбку ) Даже если бы иных вариантов не было, ни за что бы к ним не пошла)) Нашла работу на крупном предприятии с белой з/п и прекрасным коллективом, пусть и ехать дольше. Не ходите в Гардию / Шифт Моторс!

Руководитель неопытный мальчик !!! Этим все сказано

Центру списания долгов Яндекс сайт заблокировал за кражу личных данных посетителей! О чем тут еще можно говорить, мошеннические схемы даже в интернете применяют, совсем уже совести нет у этих пингвинов из синей каки!!!

Ничего хорошего не заметил.
Почти весь коллектив состоит из пенсионеров, которые работают без оформления по ТК. Рулит ими тоже пенсионер начальник цеха Владимир Иванович. Во время собеседования старается, чтобы кандидат, с которым он общается, ни в коем случае не вышел на прямой контакт с генеральным директором, и это настораживает.
Им нужен сварщик-универсал, а зарплату предлагают такую, что она выглядит подачкой, а не зарплатой. Обещает 30 тысяч + 30% премии и минус 13% от получившейся суммы якобы подоходного налога. Потом когда-нибудь, в следующей жизни наверное, обещает поднять её, но не значительно. Короче, ищут дурака с функциями сварщика.
В Рощино у них есть ещё один цех. Там тоже работает сварщик, который ежедневно ездит туда на работу из Питера. Начальник цеха Владимир Иванович связан какими-то невидимыми узами с этим сварщиком, которому не нравится работать в Рощино. Поэтому на собеседовании Владимир Иванович обязательно намекнёт про то, что новому сварщику желательно будет ездить работать в Рощино, а того сварщика он перетащит работать из Рощино в Питер.
Всем соискателям удачи в поиске работы !

невыплата заработной платы, смешные чаевые (20% забирается админом), начальство - тупни, половина продуктов покупается в магазине "Магнит", официант выполняет функции: хостес, бармена, службы доставки, грузчика.

компания сплошное кидалово,2 особи женского типа,правильно было сказано,делают со семи что хотят.Берут деньги только себе,работникам только обещают.Сто раз прочитайте все отзывы прежде че связаться с этой компанией.

Главный врач - Алексей Викторович, грамотный и профессиональный психиатр и психотерапевт.
"Доктор Сан"- островок безумия в городе на Неве. Именно таким образом, по моему мнению, должен звучать рекламный слоган данной клиники. К счастью мне довелось проработать в этом заведении совсем не долго. Откликнулась я на вакансию врач-психотерапевт еще и благодаря тому, что ранее работала с доктором, который является в этой клинике глав.врачом, единственный специалист, о котором у меня осталось очень приятное впечатление.
Итак, подробнее. Что меня сразу удивило: при устройстве, мне не слова не было сказано ни об оформлении, ни об условиях, говорилось лишь, что пока у меня испытательный срок, и только руководству решать, как долго он продлится и подойду ли я клинике, а конкретно кто является руководителем, я узнала лишь в день увольнения. При этом заявленной в вакансии зарплаты - от 60 тысяч, мне сказали можно ожидать несколько лет, при условии, что ко мне будет непрекращающийся поток пациентов. А реально, при работе по 8 часов в течении 5 дней в неделю, можно рассчитывать на зарплату не более 40 тысяч.
При этом график моей работы был составлен сразу.
Мне сразу же предоставили нескольких пациентов из стационара, у которых до этого возникли проблемы с другими психотерапевтами. Несколько дней работа шла в штатном режиме, я продуктивно занималась с пациентами и планировала продолжить психотерапевтическую работу с ними и амбулаторно, после их выписки, на что они охотно согласились. Меня несколько удивило, что в этой клинике, с одним пациентом в день могли работать 2 психотерапевта, не зная о друг друге, т.е. работа между коллегами совершенно не скоординирована.
На любые мои попытки выяснить организационные вопросы, получить доступ к базе пациентов, решить вопрос рекламы меня как специалиста на сайтах, и оформления по трудовой книжке - мне отвечали " Вы все узнаете потом, главное сейчас сильно постарайтесь, и возможно вы у нас останетесь".
На третий день моей работы, я к сожалению пришла в клинику позже на 7 минут. При этом успела на ежедневный утренний обход и в тот момент когда я отправилась на психотерапевтическую консультацию, пожилая женщина, все эти дни стоявшая на ресепшене с натянутой улыбкой, по видимому администратор, бесцеремонно завела меня в процедурный кабинет и стала отчитывать, как девочку за опаздание. Когда я удивилась, такой неадекватной реакции на задержку на 7 минут, и в особенности тем, что она исходила не от непосредственного руководства, а от женщины стоящей на ресепшне, Наталья Александровна ( так ее звали) намекнула, что мое опаздание заметил и владелец клиники, но кто им является не сообщила, сказав " об этом вы узнаете позже"и демонстративно хлопнув дверью, удалилась.
И лишь на следующий день, в середине рабочего дня, когда я вновь подошла с организационным вопросом к доктору, которого я считала моим непосредственным руководителем, он мне сообщил, что я не подошла этой клинике. И только после моей настоятельной просьбы объяснить причины такого решения - мне открыли тайну, что владелец клиники - доктор Сан (Семенов Андрей Николаевич) который является одним из рядовых врачей клиники и по каким-то, ему только ведомым обстоятельствам, старается не привлекать к себе излишнего внимания.
В финальной беседе со мной он пояснил мне, что увольняют меня не из-за опаздания, а из-за "отношения к работе", которую, видимо олицетворяет в этой клинике пожилая леди, с натянутой улыбкой стоящая у входных дверей, и имеющая право отчитывать врачей за малейшую провинность. Мне было сказано, уже с нотками ярости в голосе, что я должна была не просто извинится, а "бросится в ноги" этой администраторше, убеждая ее в том, что такого больше не повторится.
Резюмируя, меня очень удивило, если не сказать развлекло маленькое приключение на островке безумия. Других же врачей, в особенности психотерапевтов, которые еще желают откликнуться на заманчиво составленные вакансии доктора Сана и устроится в клинику,хочу предупредить, что на островке безумия все решают два человека - доктор Сан, и женщина с натянутой улыбкой, стоящая на ресепшне. Что их связывает, я так и не разгадала...

Организация: Федеральное агентство новостей (ИА ФАН). Адрес: Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., 23, литера К (БЦ Ильич).

Пригласили на собеседование. Организация находится в Бизнес центре "Ильич". Занимает огромный кабинет порядка 200 кв.м. В котором сидит более 20 человек. Сотрудники сидят рядами, в каждом ряду по три стола с тремя сотрудниками и так в несколько рядов. Вдоль стен ещё столы с сотрудниками. Условия жуткие. Все сидят не поднимая головы печатают. Уже увидев условия труда хотелось развернуться и уйти.
Собеседования как такового вообще не было!!! Меня тут же видимо начальник (не удосужился даже представиться, кем он является в этой организации). Проводил меня к столу озвучил тему и сказал писать уникальный текст. Сказал, что в собеседовании не видит смысла, чтоб сразу садилась писать. Событие на которое он сказал писать статью происходило в реальном времени. Даже информации в интернете на эту тему ещё не предоставили журналисты. 2, 4 минуты назад стали только появляться первые первые сообщения от присутствующих журналистов на месте события в онлайн режиме. И вся информация была максимум в 5 предложений, которые 3 из них это прямая речь выступающего. Я написала заметку. Начал проверять через программу плагиата. Якобы уникальность должна быть 80%. Первый раз встречаю такого некомпетентного, не профессионального и глупого руководителя. Чтобы написать полностью уникальный текст, нужно присутствовать на месте события! А не фантазировать, о чем понятия не имеешь! Теперь понятно, почему у нас журналистика скатилась до уровня желтухи. Дал задание высказывания Меркель переработать и додумать и это изложить. Даже не представляю, какой бы профессионал решился взять на себя такую ответственность! А я дипломированный тележурналист с 10 годами опыта на федеральном телеканале! Сказала, что на вакансию в их организации не претендую и ушла.
Соискатели не тратьте своё время и деньги на поездку к ним на собеседование. Низкосортное СМИ.

Врут с самого начала. Не платят з/п У руководства проблемы с памятью и головой.

Везде грязь, холод, берут всех подряд. Директор неадекват, с дибильной прической. Коллектив - сплетники, все поливают друг друга дерьмом за глаза. Старший менеджер, Лена вечно недовольная от своей некчемной жизни, разговаривает матом, директора терпеть не может, а в глаза улыбается. Второй менеджер Настя, которой вообще ни до кого дела нет, работает себе на процент, все клиенты крупные у неё . Конторка та ещё . Постоянно кого то увольняют, долго работать не дадут. Короче если оставить своё здоровье в этом гадюшнике, это запросто. Обогреватель включать директор не разрешает, мёрзните , сидите в куртках, всем насрать.

И так , начнём с того что работаю в данной компании 4 года, на вопрос почему отвечу кредитные обязательства вынуждаются иметь стабильный заработок так как человек ответственеыц, да и место подвернулось хорошее! Но что касается оборудования которое выпускают и кто и как это делает это конечно да....( в Питере устанавливается самый шлак, на заграницу все должно быть вылизано, что обижает что у нас дети другие?!!!) а какие тут "специалисты" узбеки таджики казахи киргизы в основном конечно первые и вторые , делают они вообще наплевать как в двух словах! Есть и беларусы которые живут прямо здесь же на заводе посиневшие и опухшие от выпитого спирта ! К ним отношение ещё хуже чем к узбекам. Могут 3 месяца отработать, а после день забухать и без денег домой, случаев 10-15 знаю точно таких! Что касается местных так работают одним словом тупицы сплетники и вообще противные коллективы что в руководстве что в персонале, у руководства отдельная столовая, этотпотому что по внутреннему закону предприятия они как бы цари а ты раб! Наушники нельзя штраф 3т.р за разговоры по телефону 5 т.р за курение 20 т.р в неположенное время а положенное это обед 45 минут, опоздание хоть на минуту 5 т.р.и на территорию не пускают до прихода мастера. Отпуск не не слышали без разницы как оформлен. Премии тем более. Праздники работаем, оплатят или нет это как повезёт, официальное оформление как минимум через 1 год лизания жопы руководству. Если приезжают директора, то все шуршат как мыши особенно те которые офисные, очень смешно набллюдпть, директора кстати здесь это как херовый президент который никогда не общается с людьми и тем более здоровается( стремно же с рабом здороваться). Работают тут все династиями брат сват и т.д. На охране мусора при чем реально действующие из какого то там запасного батальона, камеры по периметру в цехах вообщем везде кроме туалетов и на том спасибо. На работу должен прийти в 7.50 иначе опоздание и 17.10 выход до этого момента закрытая проходная. Вообщем тюрьма, Ее местные так и называют. Хотя с виду все огонь все новое и тд и тп. А почему все так , а очень просто потому как руководство бабосики тащит из кармана работников. Работа начинается в июне зарплата будет 40 т.р заканчивается в октябре. Остальное время 30-32 в лучшем случае. У новичков тариф от 150 руб час если не приближённый к руководству а максимум 220 и без разницы сколько ты тут работаешь хоть 10 хоть 20 лет. А да и кстати присесть попить чай или поговорить с кем то тут нельзя это штраф. Здесь нужно работать, ну или когда не сезон делать вид что та работаешь. Вообщем честно говоря работают тут люди с деревень которым деваться некуда не ездить же за 100 км каждый день. Нормальные люди ушли уже давно. Так что о каком качестве оборудования может идти речь я не понимаю, вы бы видели кто это делает, покупают его только потому что все проплачено выше. А на самом деле уровень таких площадок давно устарел да и хоть краска стоит Милион а красит Ей рукожоп качества не будет поэтому судите сами. Есть и нормальные но они за такие деньги и такое отношение стараться не будут . У меня все судите сами за орфографию прошу прошения)

В предыдущей публикации я изложил ключевые обстоятельства,
предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению.
Тема следующей - как раз оно, да да, то самое увольнение за прогул.Итак, какие же действия произвела аферистка Гуляева после отстранения меня от работы? Во-первых, спустя примерно через 10 дней после указанного отстранения, позвонила мне и попросила представить справку из МСЭК, правда не понятно для чего? Когда я к ней явился, то последняя попросила написать объяснительную записку по факту отказа от продолжения работы в №219, причём не понятно,почему она проснулась вдруг спустя почти 2 месяца после моего фактического ухода с указанного адреса,впоследствии указанная записка была сфальсифицирована под объяснительную по факту прогула в части данного магазина.Спустя примерно ещё 20 дней мне поступили по почте приказ об увольнении за прогул,
о применении дисциплинарного взыскания именно в части данного магазина, в котором я уже не работал на тот момент 2 месяца, при этом остальные трудовые отношения с иным юридическим лицом отсутствовали,т.е. по существу произведена фальсификация трудовых отношений.В теч. указанного месяца я находился в полном неведении, мне везде в полушках отказывали в трудоустройстве, а сама Гуляева, а равно как иные лица из руководства, на мои заявления не реагировали.
Далее мной был подан иск в Суд, но это уже будет следующая тема, которая возможно будет разбита на 2 статьи, полагаю, что указанная тема будет на порядок интереснее для читателя, чем все предыдущие вместе взятые. У кого есть вопросы, пишите пожалуйста на электронную почту asd975@mail.ru , сюда в комментарии, а также вконтакте в группу бывших и настоящих сотрудников Полушки, там я под именем Вячеслав Вчс.