Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

1. Полностью оплачивают больничные
2. Несмотря на то, что зарплата серая, платят полностью (даже если ты уволился, расчёт будет "как договаривались")
3. Возможность работать удалённо (правда, отсюда есть минус)
4. Кафе на первом этаже, кормят вкусно
5. Из удобств в офисе - кулер.
6. Нет бюрократии
Отрицательные стороны компании
1. Коллектив: hr и офис-менеджеры в отсутствие начальства ведут разговоры "по душам", работать очень сильно мешают
2. Полное отсутствие документации на код, код - "велосипед из костылей"
3. Большая текучка. За пару недель окружающий коллектив может смениться полностью. Периодические разговоры о "вот, этот ушёл, тот уходит, этот планирует уйти"
4. Офис - open-space (не как на картинке на сайте, несколько длинных столов посередине бывшего цеха)
5. Могут позвонить в любое время дня и ночи (отнюдь не фигура речи) и позвать работать, ибо "всё сломалось"

Очень обидно читать про любимого работодателя выдуманную грязь и пошлость, что выливают уволенные сотрудники. Слушайте тех, кто отработал в компании хотя бы больше одного года, а не уволенных с позором менеджеров по продажам.
Я проработала в Бизнес-Инфо три года! За это время полностью изучила компанию и все ее продукты. Компания росла на глазах. Я занималась продлением лицензий на Астрал Отчет. Работа очень нравилась и была комфортной. Регулярно выходила в отпуск, была обучена ИТ-сфере и продуктам, получила много знаний, нашла друзей. Не хотела увольняться, но обстоятельства сложились так, что пришлось переехать в США. Не хотелось, честно. Нашла свое место и свою сферу. Чувствовала себя нужной и востребованной, руководство относилось с уважением, коллеги прислушивались. Директор понимал (и сейчас понимает, уверена), что для того, чтобы компания развивалась и не стояла на месте, нужно инвестировать в сотрудников, в их развитие. Мы с коллегами проходили постоянное повышение квалификации, тренинги и обучающие семинары. В профессиональной тусовке с гордостью говорила, что работаю в Бизнес-инфо. Не верьте тому, что копипастом пишут на всех сайтах, доверяйте реальным отзывам. Передаю привет бывшему коллективу. Люблю вас и часто вспоминаю!

Работая в этой компании, вы можете приобрести бесценный опыт того, как не доверять людям
Если вам попалась на глаза вакансия в данной компании, то смело листайте дальше.
Рекламное агентство Vozduh гордится своими многочисленными наградами и успешными проектами, но при этом уважения к сотрудникам ноль.
Генеральный директор работает на два фронта, у него есть еще одна фирма "Sportmediagroup" (занимаются размещением рекламы в фитнес-центрах). Бардак царит в обеих компаниях.
Получить проценты менеджеру по продажам или менеджеру проекта - сложный квест. Нужно раз 50 поймать руководителя, тряся перед ним таблицей со своими рассчитанными процентами, если поймать и удастся, то это только одна сотая успеха. Скорее всего, через три дня про тебя забудут напрочь и придется повторять все заново. Если уж случиться такое чудо, что тебе подпишут твои проценты, то ты перейдешь на новый уровень квеста - бухгалтерия. В бухгалтерии в 90% случаев тебе скажут,: "ой, а у нас налика-то и нет", и ты будешь еще месяц ловить этот налик или получать его мизерными подачками. Получить в апреле свои проценты за январь - нормальная практика.
Что удивляет, так это отсутствие текучки. Люди сидят по 5-6 лет на своем месте без перспектив и карьерного роста, а долги по процентным выплатам все растут и растут.
Для престижа Vozduh имеет отдел вэб-разработки. Продают сайты за 200-500 тысяч и отдают их за копейки на фриланс нашим украинским братьям за 30 тысяч. Качество соответствует цене. Во всех провалах, естественно, винят руководство отдела, при этом на предложения обзавестись нормальным штатом своих сотрудников или отдавать проекты на аутсорс в небольшие студии ответ один : "это дорого, нам это невыгодно, 30 тысяч - это достойные деньги".
Впрочем, компания не готова потраться вообще ни на что. Банальная просьба об увеличении скорости интернет (на 3-5 мб. на офис не очень-то поработаешь, элементарно скачать или передать большие файлы клиенту - проблема). Зато кормят бесплатно, ну как кормят....привозят жуткие обеды, на вкус которых сетуют даже самые неприхотливые.
Техническое оснащение офиса - особая история. Компьютеры древние, причем даже у дизайнеров. А уж менеджер довольствуется еле-еле работающим компом с 2 гб оперативки. В сочетании с медленным интернетом это превращает рабочий процесс в сплошное раздражение.
Кроме того, в офисе царит жуткая духота и жара.
Апогеем стал переезд в офис "Воздуха" менеджеров "Sportmediagroup". Действительно, зачем платить за аренду 2 офисов, если можно посадить все в один. В итоге душное помещение стало еще и тесным и шумным (когда рядом с тобой за столом одновременно 4 человека занимаются холодными звонками - это ад).

Но, самый "приятный" момент связан уже с расставанием с этой чудесной компанией. Долг компании составил более 130 тысяч рублей (это даже не проценты, а средства, которые как раз переводились фрилансерам, проценты настолько смешные, что ради них даже нет смысла унижаться и названивать), при увольнении вся сумма была согласована и должна была быть выплачена в ближайшее время (вот и доверяй после этого людям). В итоге, после месяца постоянных звонков и сообщений с моей стороны, была выплачена меньшая половина суммы. Потом пошли нелепые отмазки из серии "ой у нас тут ща налика нет, но вот со дня на день кто-то что-то оплатит и мы все переведем".
Потом начались какие-то песни про то, что возникают проблемы с проектами и что платить не хотят, чтобы, якобы, если что, иметь надо мной власть и заставить разгребать их проблемы.

В итоге, руководителю надоело придумывать отмазы, и он пошел по простому пути, просто перестал отвечать.