Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Честно говоря я недоволен (на) работой в компании "Двери России" Ужасное отношение к сотрудникам! Постоянно текучка кадров, новички как правило на долго не задерживаются. А те кто по сильнее, на по дольше остаются, вот к примеру как я - через 3 месяца понимают, что либо работать очень активно и продуктивно за 15 000-20 000 р. в месяц (это пока экзамены не сдашь , а учитывая что компания работает как Дилеры, и таких поставщиков у них там очень много - учить и учить!), или уж уходить , потому что выполнять такую работу, и особенно когда тебя совершенно не хотят учить! Потому что руководители Лидия и Анастасия постоянно усталые, загруженные и им совершенно не до вас. Так и мозг могут вынести, что ты сам должен все учить, и загружают такой работой, что ты просто не можешь ее выполнить без знаний - в итоге потерянный клиент.
И к сожалению, таких нас кто более 3-х месяцев отработал достаточно... до сих пор удивляемся как только мы столько продержались.

и что самое важное проценты за металлические двери самые что ни на есть мизерные! к примеру оклад 15 000р. + 5 % с продаж металла с МАРЖИ!!! Т.е. продал ты на 500 000 т.р. дверей, компания получить прибыль с этого = 150 000т.р. и вот с этого ты получаешь 5% на двоих!
Уборщики и то больше получают.

Не стоит идти туда работать, портить лишь себе нервы, получать копейки, и с постоянной задержкой ЗП!

Я работаю в этой компании уже почти год. Изумительный коллектив, профессионалы -очень профессионалы (!), отзывчивые люди, замечательные, дружные. Считаю, что повезло мне ужасно. Да у нас все так считают. Обожаем свою работу и своего начальника -он у нас вообще самый что ни на есть лучший!! Замечательный еще и тем, что сумел создать такую непревзойденную команду и так организовать работу магазина и нас всех. О такой работе можно только мечтать! О таком коллективе тоже)) Я даж столько слов хвалебных не знаю, сколькими можно похвалить свою работу и начальника)

http://сиделки-спб.рф Адрес: С-Петербург, ул.Смоленская 33, бц Смоленский офис 306, Хозяин Константин Алексеевич, на работу принимает исключительно уроженок Узбекистана. Не платит зарплату!!! Обманывает, что не платят хозяева. Женщины уезжают домой с долгами с его стороны по 50-100 тысяч рублей. Заказчики вынуждены полностью содержать сиделок или с ними прощаться. Работники - не устраивайтесь к нему на работу. Заказчики - не ведитесь на дешёвые цены - заплатите втридорога и ещё своими нервами.

Впечатление о компании вцелом - положительное, но если у вас нет связей в компании, даже при том что вы хороший специалист с довольно приличным опытом работы в этой же сфере, можете не тратить свое драгоценное время на собеседования, шансов 0, в особенности у девушек, которые настроены работать, а не ...

Крупная компания, 10 лет на рынке , с большими перспективами- но отношение к локомотивным бригадам просто унизительное, в частности у Кудрявцева Геннадия Анатольевича. Это редкостный ГАД . Как таких земля носит? Орет, хамит,не дает людям работать, не стесняясь говорит:"Я тебя сгноблю." Хочется задать вопрос руководству-Как можно позволять относится к людям и почему из-за одного гада должны страдать много сотрудников или вам наплевать- наберем новых??????? А между прочем машинисты и п. машинистов с большим стажем работы и опытом.

Схема работы данного агентства по аренде жилья не отличается от многих других, специализирующихся на аренде квартир:
размещается много "привлекательных" объявлений на авито (порядка 200 шт или регистрируется магазин) с красивыми фото и относительно низкой ценой. При звонке по данной квартире тебе эту квартиру никогда не покажут, приведя 1001 причину (хозяева уехали, уже сдали, именно вам не сдадут патамучто...и т п), но с ходу предложат найти много других вариантов (в базе "квартирного вопроса" и естественно по реальной цене, то есть выше той, что в "приманке" с авито, и квартира это будет не "конфетка").
Зайдите на сайт http://hrenagentam.ru -там подробно все описывается. Так делают не только это агентство, а практически все, чтобы поделить комиссионные с агентом собственника жилья, т е заработать.
-нет официального оформления

Кто занят поиском работы, проходите мимо этой конторы, если Вы, конечно, уже не надеетесь найти ничего лучшего или хотите раз и навсегда забыть про семью - таких там "любят". Т.к. Ваш рабочий день будет незабываем и длится практически вечно - по 14-16 часов,может быть вначале пожалеют и 10-12 часов ежедневных для Вас покажется ерундой. Устанете и захотите не выйти, можете "влететь" сразу на 5 т.р. Весь заводской брак будут вешать тоже на Вас, даже если всё было "принято - сдано" в целости и сохранности. За "перерасход" бензина вычитают , т. ч. будьте готовы и на эти расходы. Выходных будет тоже предостаточно - аж 4 дня в месяц. Спецухой не побалуют, - всё "своё". Авто - хрен, знает где, застрахованы - готовьтесь. На ремонт - в своё родимое свободное время. Ну, на этом, закончу пугать соисканцев. Если я Вас не сильно напугал, то з/п, целых, 10-12-15 тыс. р. - два раза в месяц на "хлеб с водой" Вы получите. По "неофициалке", конечно. А, когда совсем не потянете и решите уйти "по-хорошему", знайте, - дань в виде от 10 и до бесконечности, придётся оставить Андрею и компании за то, что они Вас осчастливили почувствовать себя бесправным рабом, а это - дорогого стоит! Всем удачи не проработать там ни дня! :)

Была на собеседовании на офисную вакансию. Приехала на первое интервью с начальником отдела персонала Асей Евгеньевной, пообщалась, затем была приглашена на компьютерное психологическое тестирование. Для того, чтобы его пройти, нужно было приехать в другой день, т.к. компьютер для проведения тестирования не был подготовлен. Ася Евгеньевна предупредила меня, что тестирование займет 2,5 - 3 часа. На следующий день (когда было назначено тестирование) я освободилась с предыдущей встречи раньше, оказалось, что могу прийти на собеседование на 40-60 минут раньше, чем мы договоривались. Позвонила Асе Евгеньевне, чтобы узнать, могу ли я подойти в офис компании. И тут по телефону она мне сообщила, что компьютер все еще не готов и сегодня готов не будет! А меня она просто забыла об этом предупредить! И ни капли сожаления в голосе! Все в порядке вещей! Я развернулась и поехала домой. Получается, что я ждала бы назначенного времени и приехала бы туда зря! Мягко говоря, удивлена, этот человек спит наяву? Она не уважает других людей и их личное время? И она еще работает там начальником отдела...
Далее - само тестирование. Еще через день оно состоялось. 3 часа... Чуть не заснула в конце от усталости. Проводил его Александр Владимирович, не помню точно должность, но вроде бы начальник IT-отдела. Удивилась снова))))))) Он же обещал написать интерпретацию результатов теста для руководства. Еще раз удивилась)))))) IT и психология - это очень близко, да...))) Тест непростой, утомительный даже по времени. Кого они отбирают таким образом, непонятно, наверное, лечат только фсбэшников. А также, судя по последнему тесту, руководство очень боится психически больных людей. Не дай бог, не разглядят в кандидате тайного психа)).
И после всего этого - отказ во втором собеседовании, с руководством компании. Как объяснил Александр Владимирович, отказ из-за резюме. Вроде бы психически уравновешенна, интеллект выше обезьяньего, т.е. из-за результатов теста вряд ли)), но все возможно...
Итак вопрос: а к чему было тратить мое время - как минимум 3 часа на тестирование (не считая времени на дорогу), если руководству, чтобы отказать, было достаточно посмотреть мое резюме? Адекватность людей, принимающих персонал, вызывает сомнения...

Стабильная и своевременная зарплата, есть опытные сотрудники, тренинги и курсы повышения квалификации (правда на них далеко не всегда говорят, что-то новое и полезное), соцпакет.
Условия труда достаточно тяжелые, не могу сказать, что труд рабский, но при тех условиях могли бы платить и больше, правда существует система надбавок и бонусов, но она работает при условии выполнения плана продаж. А вот план продаж – это уже отдельная песня, как раз продажа бадов и лекарств с заканчивающимся сроком реализации входит в него. Выполняешь план, получаешь премию, не выполняешь…а от этого страдают уже и сами клиенты, которым все это втюхивают.

Положительных сторон нет.
Обещают зп одну в итоге получишь 15-20т.р.
Заработанные деньги приходится "клянчить", всегда находится какая то причина что бы не платить. После увольнения можно смело забыть о задолжности.
P.S. Положительные отзывы это FAKE (ФЕЙК).

Задержки зарплаты, обман и кидалово это стиль работы директора Томко Михаила Игоревича и Аслановой Сюзанны. Не порядочные люди, занимаются мошенничеством. Запомните эти фамилии. Не попадитесь к этим людям. Свои обязательства и заключенные договора — НЕ ВЫПОЛНЯЮТ. Не хотите ходить по судам не связывайтесь с этими людьми.

Эх, как же жаль, что отзывы о данной дыре, как уже говорилось, бесконечно меняющей названия, всем понятно, с какой целью, я не посмотрела раньше… Теперь это ООО Стройторговля . Мне казалось, что общение с живыми очевидцами, работающими на этой фабрике рабского труда, как в последствие выяснилось, лучший показатель определения смысла трудоустройства туда. Однако, я не могла даже подумать, что эти люди сами присутствуют там недавно (а спросить как-то по недоразумению и не придумалось…), но мечта покинуть данную контору присутствует неизменно. Не все… Но и их терпению приходит конец, ведь текучка и отсутствие работников страшное!
Итак, коротко о филиале Колпино, работала продавцом: особливо хочется подтвердить общую заразу, судя по отзывам, распространенную в каждом магазине – полное бесправие работника и скотское отношение к нему, точнее, как к рабу. Мне посвятили 10 минут в первый день и все!, все остальное ты должен делать сам, ты вообще просто остаешься брошенным с самого первого момента. Твои обязанности – обслуживать не один отдел, а весь магазин, на тебя вешают по сути все, ты – сортировщик товара, ты консультант, которого не обучают, но тем не менее, сдавать аттестацию ты обязан (изучать будешь дома в свое личное время). Ты сам должен искать «защиту» на товар, а лучше, при случае ныкать, п.ч. половина товара лежит без защиты, ты должен распихивать скотч по карманам в зеленой фирменной жилетке (тебе грязную дадут после кого-то ушедшего …) и ходить, как верблюд , а вечером прятать все в своем шкафчике, открыть который можно булавкой (там и личные вещи находятся). За утраченный скотч или инструменты с тебя три шкуры сдерут! Ты очень скоро получишь массу «приятностей» от руководства, после чего будешь многократно писать объяснительные по поводу и без повода за себя и «за того парня», после чего будешь оштрафован. В данном случае особенно хочется отметить стерву, что работает в Колпино заведующей 1 категории (она там одна такая пока…), которая по-видимому, только и занимается изучением местных талмутов, чтобы данные категории приобрести, конечно же с целью повышения собственной зарплаты. Однако, она даже не в курсе, какая номенклатура присутствует во вверенном ей магазине (покупатель интересовался при мне). За 2 недели работы я видела ее на территории магазина, а не жующую и пьющую в кабинете, только один раз, по-видимому, п.ч. директор там присутствовал. К сожалению, в наше время это не редкая тварь, таких везде хватает, но коллектив она разлагает отменно, народ весь стонет, п.ч. не каждый привык к такому скотскому обращению и такому наплевательству по отношению к себе самому. Вопросов она не решает вообще, для себя она такой задачи не ставит, она от них бежит самым беспардонным образом, унизив при этом сотрудника. Вторая заведующая такого же рода – но она, по сравнению с первой категорией, просто овца, дай Бог, если безобидная для окружающих, но такая же бесполезная и хамская. А вышестоящий над ними, солдафон в прошлом, пропитан тем же характером, что и они. Ничего в торговле он не понимает, на примитивные вопросы ответить не может, только угрожает, делает вид строгого руководителя (выглядит по меньшей мере смешно), естественно, пристроился удачно от нищеты (куда ему еще идти-то на работу пристраиваться, кому он нужен …) – вот и позволяет в уши себе вдувать по глупости своей инфу от данных тварей, а они знатно его обрабатывают). Никакой организации труда, никакого понимания дела, п.ч. никто из них за дело не болеет, все только бабло срубают, пока можно… Собственно, пока твари там, работать будет особенно сложно при всем том, что продавцов крайне мало, приходящие либо сразу отказываются, либо очень быстро уходят, п.ч. не понять обстановку невозможно - она видна сразу.
При трудоустройстве в трудовом договоре масса нарушений, обратите внимание!!! Половина документов, за которые Вы должны будете расписаться, не подается Вам для ознакомления, но расписаться Вы будете обязаны или Вам «предложат» не трудоустраиваться. Не проводится инвентаризация, но Вас заставляют подписывать материальную ответственность, ряд пунктов в договоре не соответствует выполняемым обязанностям, должностная инструкция не выдается и т.д. Главное, будьте уверены, что при увольнении (а может и не только) Вам заплатят ровно по той тарифной ставке, что прописана в договоре, а она в 3 раза ниже реальной зарплаты, что обещают. Этот самый вышестоящий солдафон на выходе выдал мне информацию, что он не начисляет премию (а это как раз прибавка к тарифной ставке), ответил, что премию начисляет офис, что является полным враньем (именно он начисляет и лишает), так вот, пропахав с полной отдачей на этот магазин в Колпино 2 недели, я получила крохи по зарплате в буквальном смысле слова, но работала, не разгибая спины! Так что разговоры про белую зарплату – это палка о 2-х концах, 2/3 – это премия, которую Вы можете получить или нет, это решать будут за Вас, независимо от Вашего вложенного труда и стараний.
И напоследок, еще одна важная предосторожность!!! Если не хотите лишиться документального подтверждения Вашего драгоценного трудового стажа в виде трудовой книжки, при трудоустройстве требуйте расписку о ее получении отделом кадров, в противном случае можете ее лишиться навсегда и доказывать что-либо придется через суд. Данная организация понесет большой штраф и будет выплачивать Вам компенсацию за каждый день, пока восстанавливает Вам трудовую. Все, что будут говорить у них на Колтушском шоссе, 298 и морочить голову, не слушайте… просто почитайте ст. 65 ТК, а лучше сразу обратитесь в трудовую инспекцию, там безграмотность отдела кадров Вимоса уже знают)).
Вообще, документооборот рассчитан на лохов и безропотных людей, которые не пойдут жаловаться и искать правду, ведь половина узбеков работает, поэтому не бойтесь защищать свои права, но воизбежание потери времени, сил и зарплаты просто-напросто забудьте о данной конторе и для собственной безопасности поищите работу в другом месте!

да вор беспощадный этот некрасов е.в.! полностью оправдывает свою некрасивую фамилию. ещё пишет чьи-то мобильные номера для отвода глаз! ну да, что нам, бандитам, ещё делать? как пытаться себя показать в лучшем свете?
ради интереса наблюдала: вакансии целый год не могут закрыть! так им и надо.
все крысы из ванбаса друг друга сожрут своими подставами и хамством, всё в порядке будет только у нескольких нормальных людей (валерий, александр к. и ещё человека два).

Уважаемые соискатели, положительные отзывы, написанные выше, полная фикция, в компании дикая текучка. Таким образом руководство пытается скрыть реальное положение дел компании. Если у вас все хорошо, разве вы будете расписывать плюсы и минусы компании на этом сайте?

Коллектив в основном женский оттуда и все склоки. Не самое приятное место, к тому же, как здесь уже многие написали, с зарплатой обманывают и менеджеров по продажам, и офисных работников, и работников склада. Текучка имеет место быть, долго в ВанБасе работают только крысы.