Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отличный коллектив, интересная работа, которая дает уникальный опыт, отличные руководители. Фирма развивается. В принципе - все решаемо, все понимающие, откровенных дураков или истеричек - нет. Если хочешь там чего-то добиться - будь добр работать, а если будешь создавать видимость работы, ну и так, чтоб не перегружаться - век просидишь на стартовой зарплате.
Работал в 123.ру полгода. Уволился исключительно по семейным обстоятельствам. Прекрасный коллектив, адекватные и понимающие руководители. Огромное спасибо за приобретенный опыт. Надеюсь, что смогу к Вам вернуться.
Кто работает,тот зарабатывает
Нет компаний идеальных,знаю это не по наслышке,но здесь больше всего импонирует,что руководство в досягаемости - можно решить свой вопрос тут же,всегда ответят и пойдут навстречу
Ну вот да, самое лучшее, что здесь есть - это коллектив. Набирают молодых и амбициозных, кто считает, что вот завтра-послезавтра он мир перевернет. Понятно, почему таких берут - как раз получаются сильные убежденные продавцы. Тут такие и нужны. Организацией спектаклей видимо занимается одна и та же команда прожжённых продюсеров-профессионалов, а вот продажей билетов занимаются необстрелянная молодежь. Я так и не понял, можно ли из второй категории попасть в первую. Все-таки лично мне организовывать интереснее, нежели сидеть на телефоне и продавать. Потому проработал тут немного. Но все же не жалею.
Да про ЗП тут уже писали не раз, что тут только процент. Никакого откровения в этом нет. Выбор каждого соглашаться или нет на такую работу. Для Самары в самый раз будет, деньги получаются хоть не большие, но вполне на уровне. А вот то, что театральные билеты никому не нужны - это просто я даже не знаю как комментировать. То-то в одной только Москве театров несколько десятков.
Хоть убей, не понимаю, как в таком случае можно писать отрицательный отзыв. Менеджер выполняет свою работу - звонит и предлагает спектакли. Это плохо?
Пришли с перерыва сотрудники, которым меньше 20 - это плохо? Почему? Это рядовые менеджеры, которые опять же звонят и предлагают спектакли и все. Чего вы хотели-то мне не понятно?
Главное достоинство тут - нормальная зарплата. Тут ни штрафов, ни жесткий помыканий сотрудниками, ничего такого нет. Взамен таким благостным условиям заниматься надо неблагодарной работой - обзванивать клиентов и предлагать билеты в театры Москвы и Питера. В общем-то фигня, но меня тут держали деньги, так как реально неплохо получалось зарабатывать.
А мне нравились эти их слегка безумные семинары. Не знаю, сколько в них пользы практической было, но мотивировали отлично. Работала тут два летних месяца, и вполне приличная подработка для студента.
Мне жалко тут тех, кто себя мучает и не увольняется. Я вовсе не про всех сотрудников, а тех, кто не первый месяц не может выйти за планку в 15 тысяч. Упорства больше, чем мозгов. Некоторые уже через неделю-две понимают, что такая работе не их.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
