Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Всем привет.хочу поделиться своим опытом.в первый день собеседование я познакомился там с одной девушкой и тем же вечером я ее в своём автомобиле (удалено) .(удалено) до (удалено)

нет

Близко к метро, очень дружный коллектив. Отзывчивое руководство, привёл в компании 3 друзей работают уже 2 года все нравится. Работа не трудная, всегда помогут и научат быстро.

Добрый день всем читателям отзывов о ГК ЕРМАК. Начну с самого начала. 1) когда вы приходите на обучения то вам тупо 2 дня показывают систему и объясняют как, чего и куда нажимать, о чем рассказать(презентовать). 2) на второй день обучения вас могут познакомить с руководителем департамента, в моем случае это был Ф.Е.М(Руководитель департамента сопровождения)- обещал золотые горы, рассказал какие все крутые и то что только "ГлавБух". Рассказывает как он начинал, но мое мнение Руководитель не о чем. 3)День аттестации, если у вас в голове уложилось все , что вам говорили и с речью у вас нет проблем то без проблем пройдёте этот этап( лайф хак- старайтесь идти не по скрипту. Руководителям это нравится) 4) сразу открою тайну 50т обещаных вам мб вы увидите(но это не точно) на испытательном сроке я занимался не только сопровождением но и пролонгацией, жесткой и за которую ты отвечаешь, не понимаешь почему все так круто но люди не берут. В департаменте есть отделы которые работают с регионами- попал туда, мб будешь 40-45 делать. При условии выполнения плана и КПИ(КПИ не сложный, главное уметь крутиться) пролетел с КПИ из зп -8т. Совсем забыл сказать, наверно это не говорят на собеседование но на закрытом собрание руководителей приняли решение , что если компания не продлевает договор то менеджер получает штраф 1т.р. Ни кого не волнует , что там и как. Все клиенты равны, все одинаковые. Только на кто работает с МСК И М.О там ребята не плохо зарабатывают. Руководители отделов и в целом все менеджеры ребята высший класс. Штрафная система проста и понятна 3 опоздания уволен. На лифте можно только подниматься утром, за дневные похождения штраф. Самое смешное это наличие дресс кода(когда ты тупо сидишь целый день в офисе) но как говорят, приедет клиент а ты в джинсах. П.С джинсы по пятницам. Корпоративную культуру только начали развивать, но ппц как скудно. В целом МОЕ мнение: ЕРМАК для тех кто вообще не имеет опыта в продажах и работы в офисе. Совсем забыл отметить, после увольнения ты получаешь расчёт на карту, а конверт с премией как повезёт, на моем примере кто увольнялся после введение штрафа за "ОТВАЛ" получали копейки. Текучка там нормальная. Но всем срать на это.
В целом благодарен за скудный опыт и раскрытию многих моментов.

Отзывчивые сотрудники, платят вовремя :)
оплата 0.25коп. листовка, при фотоотчетности уходит много времени.

Очень много прочитал отзывов про эту компанию, не пожалел времени. Все-таки почти 3 года отдал работе на складе ДНС. Со многим согласен, со многим скорее всего просто не столкнулся.
Вкратце, если если не про..бываться, то работать можно.
Условия чуть выше скотских,но терпимо. Зарплата для Ростова - хорошая. Если не ныть постоянно, выполнять нормально свои обязанности и просьбы руководства, то никто тебя ни за что не накажет. Совершенно не жалею о трех годах проведенных на складе. Много нового опыта, знакомств.

Хорошая зп. И не более

Пожалуй только коллектив и зарплата

---

Проработав в розничной торговле не один год, могу с уверенностью сказать, что это одна из самых адекватных компаний на рынке. Очень хорошая заработная плата, которая полностью белая. Есть карьерный рост, своими глазами видел, как за несколько лет продавцы становились управляющими магазина. Обучения, курсы, есть корпаративный портал, на котором можно найти любую информацию, касательно как товара и техники обслуживания, так и регламента компании. 10 зеленых пришельцев из 10!!!

2 года проработала в офисе. Хорошо все, чувствуется рабочий настрой и адекват. Работы много и поэтому не всегда успеваешь пообщаться с коллегами из соседних отделов, в основном по работе. По сути своей работы много общалась с управляющими, замами, терами и т.д. Скажу одно, что в рознице карьерный рост ЕСТЬ. Почитала я комментарий предыдущие, что мол роста нет. Так вот, это писали леньтяи и нытики. Никто вам на блюдечке повышение не принесет. Нужно быть ответственным, честным и трудолюбивым. Открываются новые магазины и таких сотрудников туда ставят в управление. Поверьте, в период моей работы много кого повысили, нужно стараться. ДНС - это та компания, которая платит за преданность, трудолюбие и честность.
А в офисе чё - особо карьерного роста нет. Только есть главбух уволится) но это редкость))) все стабильно)
Ну и конечно, зп вовремя, интересные корпоративы (летний и зимний).

Достоинств нет

З/п, коллектив, график. Хорошее место работы для тех, кто знает цифровую и бытовую технику и умеет ее продавать.

З/п, коллектив. Мы сами не моем полы, у нас уборщица есть. Весело и приятно работать, если ты не тунеядец и социофоб. График в основном 2/2, 3/2. Зависит многое от управляющего. Обед целый час, а курить каждый час ходить можно. Нет штрафов. Не знаю как в других городах.

Мне рекомендовали это место