Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Компания немаленькая, охранников достаточно много, говорят что более 3000 объектов под охраной. Отсюда и текучка приличная, всякий сброд приходит, нужно отсеивать. Если работаешь нормально, все соблюдаешь и не бухаешь то отношение к тебе будет хорошее. Работаю уже больше года без штрафов, норм фирма, все выплачивает вовремя!

Работаю пока только несколько месяцев, есть конечно и плюсы и минусы, плюсы это стабильная зарплата, к минусам можно отнести то что работа охранником подразумевает определенный склад характера. Но мне пока выбирать не приходится, а с этой фирмой и этим руководством, я пока общий язык нахожу.

Это лучший в мире ЧОП, где всё по-чесноку и по белому. Квартиру дали, машину, дачу, жену мисс Ленинград.. Я очень жизнью и Императором доволен.
Мужики, парни и старики! Все в император!

Ужас, ну что за сказки про штрафы, чуть ли не армейскую дедовщину, эксплуатацию рабов...
Но подскажите, в какой нормальной организации будут платить зарплату за то, что вы, не выполняете свои обязанности? Думаю не найдете таких руководителей.
В Ашане в г.Самара всё строго, да спрашивают и проверяют постоянно обязанности. А как без этого?
Нужна подработка? Всегда можно выйти на дополнительные смены.
Нужны отгулы и выходные? Предупредите заранее Начальника охраны об этом и всё будет.
Нужен аванс - всегда можно получить.
Нужно уточнить сколько получать, по результатам работы за месяц, подойдите и спросите, вам все покажут.
У тех, кто знает свои обязанности и применяет на практике полученные знания,нет проблем ни с начальством, ни со службой безопасности, ни с коллегами по работе.
Но, если любишь пить, не выходить на работу по графику, не выполняешь своих задач на посту - ищи другую работу. Лоботрясы, алкоголики, прогульщики тут не нужны.
А по зарплате одно могу сказать - сколько заработал, столько и полопал.
Кто-то 15 000 получает, у кого-то 32 000 выходит. Всё только от вас зависит.
Ужас, ну что за сказки про штрафы, чуть ли не армейскую дедовщину, эксплуатацию рабов...
Но подскажите, в какой нормальной организации будут платить зарплату за то, что вы, не выполняете свои обязанности? Думаю не найдете таких дураков руководителей.
В Ашане в г.Самара всё строго, да спрашивают и проверяют постоянно обязанности. А как без этого?
Нужна подработка? Всегда можно выйти на дополнительные смены.
Нужны отгулы и выходные? Предупредите заранее Начальника охраны об этом и всё будет.
Нужен аванс - всегда можно получить.
Нужно уточнить сколько получать, по результатам работы за месяц, подойдите и спросите, вам все покажут.
У тех, кто знает свои обязанности и применяет на практике полученные знания,нет проблем ни с начальством, ни со службой безопасности, ни с коллегами по работе.
Но, если любишь пить, не выходить на работу по графику, не выполняешь своих задач на посту - ищи другую работу. Лоботрясы, алкоголики, прогульщики тут не нужны.
А по зарплате одно могу сказать - сколько заработал, столько и полопал.
Кто-то 15 000 получает, у кого-то 32 000 выходит. Всё только от вас зависит.

Я довольна. нашли работу мне продавцом.

Работаю ЧОП БОРС уже три года,зарплата белая,в срок,без задержек. Охраняю склад строительных материалов. Работа пыльная,тяжелая,но того стоит,так как зарплата больше чем на остальных объектах.

Какие факторы заставляют работников лучше справляться со своими служебными обязанностями? Премии? Поощрения? Многим кажется, что классическим стимулом является исключительно уровень заработной платы. Мой опыт говорит, что это не совсем так. В компании БОРС я работаю уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что психологический климат в коллектив очень важен. При такой схеме действует на только материальная мотивация, но и индивидуальная ответственность друг перед другом. Руководство нашего ООО БОРС в полной мере умеет слышать и слушать своих охранником.Именно поэтому я тут работаю.

Зарплата. Платят всегда день в день. Час в час. Зарплата выше, чем в среднем по аналогичным позициям.
Бесплатные кофе\чай\печеньки
Каждый месяц накрывают на стол в честь текущего знака зодиака.
Позволяют работать в декрете или вообще в другой стране.
Свободный график работы
Можно менять будние на работу в выходные
ДМС без стомата.
Порядок в работе отсутствует, можно неделями не делать Н И Ч Е Г О и никто даже не заметит.
Документации - ноль. Вся информация о системах, подсистемах и функциональностях есть только в головах людей. Мануалов, гайдов и прочей полезной информации почти ноль. Если повезет, она будет актуальной.
Ты просто приходишь, тебе объясняют базис и говорят: "Делай! там разберешься!"
А вот херушки. Функционал сложный и архитектура очень сложная, с наскоку не разберешься. Обучения нет! Совсем. В итоге, первое время ты сидишь как мартышка, тыкаешь в слепую.
Когда задаешь вопрос коллегам, ответ обычно рождает еще больше вопросов. И делается это с таким видом, будто бы ты обязан это знать. Плюс, ответы приходится клещами выдирать.
Админ сказал, сломай себе винду сам. Как оказалось, он должен был поставить лицензию корпоративную. Сказал об этом лидам и думаете была реакция? Нет.
Еще раз повторю - документации нет, обучения нет, коллектив не самый приятный. Часть людей напыщена настолько, что хочется разбить лица кирпичами.
А главное начальство в штатах и по ТВ увещевает о том, как хорошо в зодиаке и сколько денег мы им принесли. И раздает жилеточки телогрейки в награду. Смешно.
В общем, если нервы вам дороги, не идите туда.
Но если хочется получать хорошую зарплату и главное своевременно, то можно подумать.
В плане преспектив, непонятно. Как я уже писал, ЗП хорошие, но работа в этой компании - ад. Просто из-за того, что никто ничего не говорит и не учит.

Привет. Меня зовут Элина. В Улыбке Радуге я оказалась случайно, подруга позвала с собой, она как раз туда шла на собеседование (в Улыбке Радуги открывался новый магазин). Дааа, работа не из лёгких. Мы на ногах с утра до вечера, зато сменный график 2/2. Вышел на работу 2 раза и выходные. Зарплату платят 2 раза в месяц, не задерживают, а то такие истории слышала. Я всегда знаю сколько получу, всё просто просчитывается - это важно для меня. Иногда устаю от покупателей, бывают неприятные типы, но это работа за которую платят деньги. Сейчас я точно лучше не найду. Так что не переживайте, будет работа и зарплата, какую обещают. Только нужно не лениться и не опаздывать.

Стабильная зарплата в срок
Премии
Начальство неадекватное, если уходишь с работы во время то на тебя смотрят как на изгоя и берут так сказать на карандаш.Если надо к врачу или проблемы в жизни и надо отпроситься на пару часов начнется жесть будут ставить палки в колёса до последнего узнаешь о себе много нового. Теперь я понимаю в этом и заключается смысл этих начальников на местах. Начальство хорошо продвигает только своих если ты не свой то будь любезен терпеть отвратительное отношение к себе.Объяснительные,докладные на это рука у начальства набита хорошо. В управлении энергосбыта вообще ненормальный руководитель. Об этом знают все в компании. В других компаниях города о нем отзываются как о высокомерном и тщеславном руководителе. У начальства на местах вообще не понятно какое высшее образование получили так для галочки. У всех у них была тяжелая жизнь, вот поэтому и отягиваються на подчиненных по полной программе.Если надо на больничный то держись!! Устроят скандал. В отпуск -скандал! Потому что начальство не хочет и не имеет желания с толком разбираться в обязанностях подчиненных. Будут звонить когда ты на больничном и в отпуске. Вобщем всё плохо.Хамство и негатив.Очень рад ,что свалил из этого болота. И не гонитесь за названием компании ей далеко до Газпромовской этики в общении с подчиненными.

Ехала в Москву на вахту с большим опасением. Дома остался маленький ребёнок. Но осталась довольна! Отработала одну вахту, съездила домой, приехала на вторую. Дорогу обратно на вахту оплатили. Два раза в месяц дают усиленные авансы. Отправляла ребёнку. Сейчас вахта заканчивается перед Новым годом. Съезду домой и обратно!

Натяжные потолки являются самым красивым и практичным решением для обустройства помещения. Натяжные потолки и их установка актуальны для квартир, офисов, залов кафе и ресторанов. Компания ООО "Абзац" рада предложить Вам превосходные потолки из Германии и Швейарии, а также и французские натяжные потолки.

Компания ООО "Абзац" поставляет натяжные потолки всевозможных фактур и цветовых решений, а также предлагает услуги по печати на полотне потолка узора или рисунка из каталога изображений. При заказе в пределах Петербурга – совершенно бесплатные замеры и консультации! Вас посетит опытный мастер компании, который сделает замеры и поможет в выборе самого подходящего варианта фактуры и оттенка натяжного потолка. Оперативный сервис, обслуживание высшего класса, скидки и льготы!

Организация в целом хорошая.Большинство сотрудников,хорошие,адекватные специалисты.Но,есть там и свои отбросы.Начальник отдела кадров,хитрая тетка с кривым носом,делающая гадости из под тишка,ну и начальник отдела снабжения,лина-лина.
Всех заманивают большими зарплатами,50-60тысяч,оформление официальное,соцпакет.Но,не все так просто.Новичка,которого хотят взять на работу,заводят в 538кабинет,отдел кадров.Хитрая кадровичка просит написать заявление о приеме,но без даты приема и даты написания,пустышку,здать остальные документы.Новичка,например ведут в отдел снабжения.Тот как может работает,старается.Но,лину-лину,начальника омтс,все неустраивает.Почему,да потому,что сама не умеет и не может работать.Берет женским приемом,истерикой,глотка здоровая у нее.Да,новичок звонит по задания со своего телефона,т.к.связь оплачивается лишь лине-лине.Проработав с неделю,в пятницу,дождавшись,когда новичок уйдет,лина-лина ему звонит,говорит,он не подходит,на работу не выходить больше.Зарплату никто не платит,т.к.новичок и не числился,не оформлен.В кадрах отдают лишь трудкнижку с кривой ухмылкой.

Карманная компания. Отсутствие оформления.Им не нужны ни алиментщики не ваши проблемы. Невыполнение обязательств перед сотрудниками. Штрафы выдумывают на месте тут же в филиале.
Устроилась к ним логистом в момент открытия в ноябре.
Насмотрелась как местный руководитель Касимов Дильшод принимает решение о принятии и увольнении водителей по своему усмотрению. На вопрос зачем? Ведь экипаж справляется получаешь ответ "Не нравится мне он".
Убрать могут в один день, потом задним числом штрафы придумать и зарплату не выплатить.
На данный момент подготовила претензию предварительную для обращения в суд. Убрали в один день да еще без оснований зарплату за 2 месяца выдавать отказались.
Причина такая милая: "решение такое принято". Нормально?
Водитель в рейсе задерживается, маршрут поменял, тоже могут с зарплаты логиста урезать, а почему бы нет?
Материально ответственное лицо водитель, претензии клиентов и разбирательства решаются только в пользу филиала путем штрафа на усмотрение руководителя филиала.
Сколько захочет сколько и поставит.
Выезды в межгород и пережоги тоже на Ваш корман ложатся.
Вы еще и доказывать устанете почему лишние 5 км проехали.
Премий при идеальном раскладе и экономии топлива не ждите. Скорость превысите на трассе - посмотрят по навигации. И все, премии в несколько тысяч не светит Вам.
33 раза подумайте прежде чем сюда идти ногой.
Как кандидатов на водителей и грузчиков отбирают это вообще цирк. Стажировка 3 дня с водителем и грузчиком. Вот могут взять, а могут расхотеть. Да, обещаниями кормить никто не против. Только за!
Вам нравится?

Для всех интересующихся - по поводу неизвестной нам Антонины - кто бы ни прикрывался этим именем ( потому как такой сотрудницы у нас не было никогда) в компании действительно работали брат и сестра - менеджеры по продажам, которые никак не могли влиять на работу других менеджеров. Заработная плата выплачивалась и выплачивается стабильно. Трудоустройство - официальное. И у нас, в отличие от многих фирм, передаются в ведение действующие клиенты для поддержки новичков!