Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Хорошие ребята, классный коллектив. Но начальство - просто гестапо! полный неадекват!
Если после смерти я попаду в ад , то я буду вечно работать в Юни Пауэр :) По ночам, без выходным, из моей мизерной зп будут постоянно что-то вычитать, а начальство будет бесконечно лечить мой мозг! НИКОГДА не устраивайтесь туда работать!

Стоит тратить свое время, если хочется научиться продавать. НА мой взгляд, тут одна из самых сильных школ продаж. Правда сопряженная с мотиавционными занятиями. То есть учат продавать, но с другой стороны и пытаются влиять на характер. Не знаю, насколько это правильно. Но судя по зарплатам простых манагеров, все вполне довольны. Других вакансий тут практически не бывает.Рекомендую, но не всем.

Тут другая система оплаты а не такая, как пишут. Не только проценты. В смысле, можно сделать так, чтоб были и только они. Сначала можно выбрать режим начисления оплаты - либо чисто проценты, либо чисто оклад, либо оклад + проценты (но в этом случае и оклад, и проценты меньше).

Почти год работала в Гостеатре. Были и хорошие месяцы, были и плохие. Работа много стресса приносила. Причем опять же как в плохом, так и в хорошем смысле. Нужна была постоянная эмоциональная зарядка от окружающих, иначе это была бы дико унылая и скучная работа телефонного оператора из техподдержки. Тут же есть какое-то соревнование, кто больше продаст, есть азарт. Это очень помогает в работе. Потому что без этого она однообразна. И атмосфера в офисе очень выручала. Кстати, сам офис хороший, расположен в 5 минутах от метро пешком практически в центре.

Отработала здесь на позиции менеджера около месяца – больше не смогла, слишком активная, шумная и тяжелая работа, а я привыкла к небольшому кабинету с 5 сотрудниками и тишине, в который каждый занимается своим делом. Наверно, эта работа больше подходит людям с большими денежными амбициями, которые более выносливые во всех отношениях, т.к. сидеть и пить чай на рабочем месте тут не получится)

Хорошее место на самом деле. Мне тут очень нравилось. Серьезно, без дураков. Идеальным я бы его не назвал, но все же за эти месяцы со многими подружился, не страдал от недостатка денег и приобрел полезные навыки. Вряд ли я когда-то еще буду работать в телефонных продажах, но опыт убеждения и работы с возражениями можно применять не только в этой сфере, это вообще навык полезный.
Не нужно строить иллюзий, работать здесь – не сахар. И заработаете вы деньги или нет, зависит только от вас, а не от работодателя, как в других местах.

Хорошее место для получения опыта, всему научат с нуля.
Большой светлый офис, дружный коллектив (был).
Люди в этой конторке не ценятся, ни за моральные качества, ни за опыт, ни за знания. Проще взять студента и платить копейки, чем формировать костяк и платить достойную зарплату.
Могут уволить одним днем, не важно сколько тот проработал, год или десять лет.
Зарплата белая маленькая, раз в месяц платят премию от сданной работы. Прожить на эти деньги очень сложно.
Компьютерное и программное обеспечение времен динозавров.

Хотите поработать бесплатно? Тогда вам сюда. Сначала все было нормально:работа была,деньги платили. Через пару месяцев начались задержки по зарплате Руководство(Юра и Вова-калмык) любит рассказывать сказки про транш,который не пришел и т д и тп. Когда уволился-долг по зарплате(за 3 месяца) составил 120000. Никто из бывших сотрудников денег не вернул,белая зарплата-5 тыс.

Уютный офис, здоровая атмосфера в коллективе, лояльное начальство ( всегда идут на встречу), зарплата выплачивается вовремя. Работаю здесь уже 3 года, и планирую работать дальше)

5 лет проработал в Москве в компании по управлению недвижимостью «Рантьегрупп». Дружный и сплоченный коллектив, руководство, которое всегда стремиться внедрить у себя все новейшие технологии в этом бизнесе, и достойная зарплата. Вот главные составные успеха этой компании. Эти уроки мы с женой использовали и при организации своей предпринимательской деятельности.

Зашла сюда, чтобы оставить отзыв о достойной работе достойных ребят. Большое спасибо, искреннюю признательность выражаю всему вашему коллективу, в том числе Вике, Саше, Насте и Владу, которые сотрудничают с людьми не на уровне заказчик-клиент, но на гораздо большем и доверительном уровне. Никто не дает пустых обещаний, все стараются четко следовать пожеланиям и просьбам клиентов. Далее, отношение к заказам очень серьезное: эскизы выполняются точно в срок, при этом с творческим подходом. Дело в том, что я заказала интерьер, как в известном сериале "Друзья" ( квартира Моники). Задача стояла так же красиво и ярко, но чтобы было не запредельно дорого. Получилось очень похоже, я счастлива!

Работаю в Первых шагах уже год, и вполне довольна. Хорошая фирма и коллектив. Очень много наслышана о других компаниях не хорошего, просто слушаю и уши в трубочку сворачиваются, хочется перекреститься и сказать:- Слава Богу это не про нас! Начальство прислушивается к просьбам и идет на уступки, что очень важно... Белая зарплата, оплачиваемый больничный и отпуск. Вообщем я довольна. Желаю этой молодой фирме, успехов и процветания, и что бы все в этой компании оставались ЛЮДЬМИ!

Работать в продажах - какой-то ад. Заставляют впаривать квартиры и обещать золотые горы, а потом каждый день звонят злые клиенты и поносят тебя матом за каждую задержку.
Многие находят вконтакте и открыто пишут: "какого черта ты нас на...дул, Ваня". Я человек честный и ранимый по натуре, мне все это очень тяжело... Задержки у ЦДС - то года до двух лет по каждому из объектов, потом отдельная эпопея с качеством постройки.
Так что если хотите измазаться по уши в... чужом недовольстве, то идите работать в эту контору.
Я - пас.

Хороший коллектив. Если вы молоды и неопытны, то идите в эту компанию, но на год максимум!
Монотонная работа, роста нет, компания не вкладывает ресурсы в развитие собственных сотрудников. ЗП меньше рыночной.

Управление, тут всё чётко, обработать клиента, админов набирают с хорошим опытом чтобы те сами решали вопросы с комплектующими.

Процессы, диспетчера постояно общаются с менеджерами и иногда ошибаются в адресах, посылая админов очень далеко, нет планирования выездов, заявка пришла, вместо того чтобы её обработать, сравнить через 12-24 часов и нарисовать грамотный маршрут сотрудникам на выезде они кидают их из одного конца города в другой. Теперь представьте если диспетчер передал не тот адрес.

Отношение к персоналу не очень, менеджер сидит на рабочем месте и откровенно дёргает техника по ремонту техника по поводу того что тот некорректно обустроил своё рабочее место (очень плохо себе представляю какая связь между этими двумя разными по функциям отделами). Работникам на выезде откровенно говорят что менеджерам всё равно сколько у клиента денег и может ли он заплатить за услугу, что немного подрывает у нормальных честных админов мораль и желание работать.

Заработная плата, средняя, если вы делаете то что нужно для клиента, не предлагая ему услуги сверх того что ему реально надо, то вы будете получать под 30к. Если же вы будете накидывать услуги то будет больше, всё зависит от ваших личных качеств как предложить больше услуг. Замечу что многим клиентам за 50, 60 лет, они не могут адекватно оценить работу мастера, даже приблизительно.

Коллектив интересный и дружелюбный, по крайней мере инженеры и диспетчера