Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

No Com

Я работаю здесь уже давно. Тут в одной из тем видел много негатива про Ханжарова. Какой-то неизветсный мне человек, но у нас в офисе о нем слухи ходили будь здоров. Говорят, у него отобрали право торговать от имени компании. Я вообще очень удивился, потому что у нас в Фаворите ничего подобного никогда не было. Все честно, адекватно. Опозорил он нас по полной программе, короче говоря.

Лично мне работа на Светлановском просто раем показалась! После неудачных опытов в сфере продаж я зареклась никогда больше не работать в продажах! Но так вышло, что меня уговорила уже работающая там на тот момент знакомая… Сейчас ей благодарна, а то вообще не знаю куда бы меня занесло с таким настроем. Зарплата хорошая, люди приличные. Мечта же просто.

Работаю больше полугода. В плане добросовестности все устраивает. Начальство следит за документацией и заработной платой. Никто нас пахать не заставляет, никто на нас не наживается. Это очень подкупает. Доверия сначала не было, шел куда глаза глядят. Сейчас понимаю, что мне дико повезло.

Продаю фильтры Stimme Lebens с начала этого года. Уходить точно не собираюсь. Работа приятная, организованная, коллектив хороший. К тому же редко так везет с начальством. Задержек в зарплате еще не было, как я понимаю они тут вообще бывают только незначительные. Оформили меня через две недели испытательного, видимо понравилась) А мне не сложно, работа не трудная, и продукция похоже качественная.

Меня в этой компании больше всего привлекло именно качество товара. Опыт в этом уже большой, так что за это время понял, что если продавать, то только качество. Это и нервы экономит, и совесть чиста, и выгоды куда больше. Так что пошел туда работать после того, как убедился в качестве. Очень доволен условиями, и продажи идут на ура.

Компаний хорошо работает, качественно. Мы покупали у них котел Vitopend 111-W WHSB, для автономного отопления и водоснабжения загородного дома. Понравилось то, что он сам по себе небольшой, не занимает много места, при этом функциональный, с хорошим КПД и адекватной ценой. Вообще, многие хвалят Viessmann за надежность и долговечность. У нас этот котел стоит почти год и пока я склонен согласиться с этим утверждением. Проблем с котлом нет, работает достаточно тихо, чтоб не обращать на него особого внимания. Хорошая вещь.
Установили качественно. Ставили специалисты Виссервис, у ним претензий нет, хорошо сделали работу. Правда пришлось ждать пока бригада освободиться, так как очередь была на монтаж.

Мне нравится работать в этой компании потому что здесь интересная работа и хороший, дружный коллектив.
За десять лет моей работы здесь часто менялся коллектив, но оставались лучшие. А если уходили — то со временем они возвращались в Доминанту. И главное, что здесь нет «пропасти» между сотрудниками и руководством компании. В результате этого достигается полное и гармоничное взаимодействие, что даёт быстрое решение поставленных задач.

Нравится то, что Доминанта является локальной компанией. Она была создана в этом (Фрунзенском) районе, и большинство сотрудников являются жителями этого района. Поэтому большинство сотрудников Доминанты являются рядовыми пользователями услуг компании. Весьма удобно жить рядом с работой, и ходить на обед домой.

Интерес работы заключается в том, что все предоставляемые услуги Доминантой, внедрялись постепенно и «с нуля». Процесс технического развития компании не прекращается. Это даёт возможность предлагать жителям районов более новые, современные, и актуальные на данный момент услуги. А мне, как сотруднику, это даёт хорошую возможность развиваться и совершенствоваться в данном направлении. И конечно - получать новые знания и опыт. Реализация сложных технических задач приносит мне моральное удовлетворение и поднятие самооценки.

Действительно есть "текучка" кадров. Но со временем тут остаются только преданные фанаты своего дела :) Зарплата выдаётся во время и без задержек.

Отзыв о работе филиала компании в г. Санкт-Петербург
Адрес: Уманский пер., д. 75

В Питере не рекомендую устраиваться к ним на работу.
Отличительные особенности данной компании:
1) Бюрократия. Каждый шаг прописан в инструкции и действовать нужно строго по ней, а половину решений ещё и согласовывать с высшим руководством в Москве. Пока они думают, рабочий процесс стопорится;
2) Экономия на перевозчиках. Компания стремится найти перевозчиков подешевле, поэтому постоянных перевозчиков у неё никогда нет. И в среднем раз в месяц - порезанная машина и похищенный товар.
3) Экономия на сотрудниках = развитая система штрафов. По каждому пунктику инструкций можете залететь на штраф, даже если Вы к этой инструкции вообще не имеете отношения, т.к. штрафы налагаются в целом на филиал, а распределяются по сотрудникам уже директором.
Вот благодаря этой экономии и есть возможность привлекать клиентов по таким же низким ценам.
4) Регулярные неоплачиваемые переработки (для логистов). Логисты ответственны за оформление приёма и отправления рейсов. Но сначала Вам не скажут, что это может происходить в любое время суток, узнаете уже впоследствии. Это происходит потому, что компания использует привлечённых перевозчиков, а они имеют свойство приезжать когда им захочется. Площадь терминала маленькая, так что если машина приехала вечером, её будут разгружать ночью, а бывает и загружать сразу после этого, а логист будет сидеть и ждать, поскольку на следующий день эта машина будет сильно мешать. В связи с этим переработки бывают и по 12, и по 16, и даже по 20 часов.
5) Чёрная бухгалтерия. Официальный оклад - 8 тыс. руб. Всё остальное Вы получите в конце следующего месяца. Заявленная зарплата является потолком, из которого ещё вычтите различные штрафы.
6) Доморощенная информационная система. Не хотят они, как все цивилизованные компании, использовать 1С, придумали собственную систему, которой очень гордятся. Только вот нечем гордиться. Система крайне неудобная и постоянно глючит.

Работать на них в качестве ИП для городских перевозок тоже не рекомендую. Едва окупите стоимость бензина.

Я работаю в компании уже 3 года. За это время я выросла до руководителя и стала профессионалом в своей области. Работа очень интересная и достаточно творческая. Каждый день приносит новые знакомства, так как к нам регулярно приезжают наши клиенты на обучение.
Огромный плюс в том, что компания предоставляет обучение, что делает каждого сотрудника специалистом в своей области. У нас дружественная обстановка, и я хожу на работу с удовольствием!

Я читала на разных сайтах разную информацию о компании. И от себя, конечно же, тоже хотелось бы добавить немного информации для людей, которые может совсем ничего не знают о нас, а вас пригласили на собеседование и вы хотите подготовиться. Я задала нынешним сотрудникам 3 простых вопроса: - Чем вам нравится наша компания; - почему вы работаете в компании; - получаете ли вы пользу от работы в компании и какую? Ответить я просила коротко и чётко. Потому что видела отзывы наших сотрудников в сетях, которые говорили много и красочно о том, что всё здесь просто замечательно, шоколадно, всем всё нравится! Отзывы абсолютно правдивые, но почему-то у большинства людей они вызывают сомнение, вернее даже я прекрасно понимаю людей, которые скептически относятся к таким отзывам, потому сейчас редко где есть такие компании. Будь у меня возможность, я бы скинула сюда ответ каждого сотрудника, но раз такой возможности нет, я выпишу лишь парочку:
1. Крупная, стабильная компания, которая умеет высокий уровень уважения как у клиентов, так и у сотрудников
2. Для меня это шанс повысить свой уровень компетентности, изучить новое интересное для себя направление работы.
3. Да получаю. Много пользы от обучения, много пользы от общения с клиентами, общение, обмен опытом и знаниями.

1.В компании есть порядок в широком смысле
2.Цели компании мне ясны и видно что надо сделать чтобы идти вперед
3. Общение с умными и продуктивными, вменяемыми людьми и постоянное обучение и развитие

У кого есть интерес пообщаться лично, либо ознакомиться с ответами всех сотрудников, вы можете обращаться ко мне. 89312607218 )
Всем хорошего настроения!)

Почитала на разных сайтах много негативных отзывов от людей ( ЗАМЕТЬТЕ!!!), у которых не хватило сил, намерения или ещё чего-то, чтоб стать полноценным штатным сотрудником. Ни одного плохого отзыва о компании от сотрудников, которые на данный момент работают в ней, либо работали и ушли по каким-либо личным причинам, не относящихся к компании. Так вот что я хочу сказать - да, в компании не простой отбор сотрудников, потому что, во - первых, это международная компания, а во-вторых, компания обучает своих сотрудников, предоставляет им такую уникальную возможность стать профессионалом с нуля, делает такой невероятный вклад! Ни в какой другой компании вы такого не встретите! Соответственно, необходимо доказать, что вы достойны этого шанса!
Если есть желание более подробно узнать о чём я говорю, пообщаться , вы можете позвонить мне 89118338499

Итак. Первое с чего хочу начать — это сказать, если вы не хотите работать, то для вас любая компания и любая работа будут с кучей недостатков.
Только начинать всегда нужно с себя!
Работаю в компании уже год. На должности начальника отдела по работе с партнерами.
Да, отбор сюда непростой. И начинается он с проверки уровня IQ! Проходят сюда только те, у кого он выше 130, а это немаленький показатель в условиях 21 века и тупеющей нации.
Так вот если вы прошли тест на IQ, вас приглашают на 2 тестовых дня. Эти дни нужны для того, чтобы понять, насколько вы хорошо умеет общаться с людьми, как вы смотрите на жизнь, как справляетесь с поставленными ЭЛЕМЕНТАРНЫМИ задачами.
И вот если вы не смогли делать ЭЛЕМЕНТАРНУЮ работу хорошо, то тут уж обижаться нужно на себя.
Это одна из немногих крупных компаний, кто готов брать сотрудников БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ!!! Вы пойдите и найдите компанию, которая возьмет вас и захочет вкладываться в вас и растить хорошего специалиста!
Это большая редкость!
Обязательное обучение для сотрудников один из огромных плюсов компании! Ваше обучение проходит в ваше рабочее время! Вы проходите курсы, за которые бизнесмена платят деньги и не малые деньги, чтобы получить эти ценнейшие знания!
Коллектив у нас и правда очень приветливый, но не потому что мы какие-то тут чокнутые на голову, а потому что мы нормальные, интеллектуально развитые люди, умеющие соблюдать личные границы, а главное помогать и поддерживать.
Не каждый здесь остается, здесь дай бог чтоб каждый 30 был принят в коллектив, а все потому что мы хотим видеть рядом с собой достойных коллег во всех отношениях. И тут исключительно наше право выбирать то общество, в котором мы будем развиваться.
Да, у нас тут не принято пить чай каждые полчаса, не принято опаздывать, мы не ругаемся и не выясняем отношения, не говорим, что наш начальник дерьмо. А все почему? Потому что у нас нет в этом необходимости. Мы все находимся в прекрасных отношениях с начальством. Мы можем легко пообщаться с учредителями компании, с финансовым и исполнительным директором. Нам не нужно записываться к ним на прием, чтобы что-то обсудить.
Мы одна команда, которая умеет достигать целей и делать этот мир лучше!
Так вот прежде чем верить слухам и словам тех, кто не смог попасть к нам или не смог достичь определенной планки, то вы придите и попробуйте свои силы здесь! Посмотрите своими глазами, как мы здесь живем, что делаем, с кем общаемся и что о нас говорят наши клиенты. Вот это будет лучшей оценкой нашей деятельности!

На момент собеседования не замечено, но не отрицаю, что они имеют место быть.
Могу отметить, что белье качественное и красивое.
Хотелось бы, чтобы отзыв трудовая и налоговая инспекции увидели.
- Две недели бесплатной стажировки;
- Оформление по трудовой только через пол года возможно;
- Из выше написанного следует, что зарплата черная, никаких отчислений никуда не делается;
- Офис - это склад, ни о каком комфортом рабочем месте речи идти не может;
- Помимо прямых обязанностей нужно бегать по складам собирать заказы (но об этом честно предупреждают);
- Работать необходимо во вне урочное время и на выходных всегда нужно быть на связи (отвечать на письма, мессенджеры);
- Работодатель оставляет за собой право один раз в месяц вызвать в субботу на работу без доплаты.