Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Хорошая зарплата, своевременная. Чистый аккуратный офис. Отличный коллектив. Когда продлевают смену, то все оплачивается. Вообще оплата по часам, так что больше работаешь, больше и начисляется зарплата. Руководство лояльное.

отсутствуют, ровно как и совесть у руководства!

Белая зарплата, коллектив

Работаю в компании более 7 лет. Все нравится: официальное трудоустройство, белая зарплата, красивая мебель и красивый салон, в котором приятно проводить рабочий день! Качество мебели отличное, с удовольствием ее продаю. Покупатели возвращаются за повторными покупками довольные и счастливые и часто рекомендуют магазин родственникам и друзьям. Замечательный коллектив, дружный и не склочный. Зарплату платят вовремя. Я люблю свою работу!

У нас компания занимается разработкой коммерческих приложений, растем быстро и самим заниматься поиском сотрудников просто не хватает рук. Но и нанимать в штат лишнего менеджера по персоналу пока будет лишним. Поэтому пользуемся услугами кадрового агентства JobHelp - "Скрининг резюме", а порой и "Обзвон и приглашение на собеседование". Время экономит прилично, но нам всегда подбирают кандидатов по-максимуму подходящих под наши запросы. Классная команда у нас подбирается.

Обещаемая зп -25т., дальше рассказывают про какие- то экзамены и возможность поднять до 30т.

хороший коллектив именно сотрудников торгового зала,вовремя зарплата.

Их нет

Мне действительно нравилось работать во "Взмахе", вела у них хореографию два года назад, до того как ушла в декрет. Я работала со старшими группами дошкольников, но и младшие тоже были (такие они все таки забавные). Работа творческая, дети такие непосредственные и талантливые, хоть и неуклюжие конечно. На работе я просто отдыхала душой, но не телом, разумеется. С руководством проблем не было, давали свободу, сколько требуется, там где это было возможно.

Вот и настало время написать отзыв. Напомню, или даже просто обращу внимание, что работал с 2015 года, с сентября. Итак, начинаем с хорошего.
Придя сюда я совершенно был без опыта работы. Приглашение на собеседование - простой звонок от отдела персонала. "Что ж, посмотрим, что дают." Тем более, что терять было особо нечего в тот момент.
Собеседование пусть было и общим, но собралось только 4 человека. При этом одна дама, посмотрев задание, которое дали, благополучно свалила. Тогда задания были просто логические, да "продолжите рисунок". Самое трудное - это описать работу спутникового телевидения.
Ладно, упустим все эти моменты. Итак, я устроился, попав в группу, которую первую обучали сразу на 2 проекта: ИТМ (простые звонки по оплате и т.д.) и ТП (собственно, техническая поддержка), Обучение прошло гладко, потом знакомство с руководителем и оформление. Тут даже сказать ничего плохого нельзя.
Теперь преступим к самому основному - рабочему процессу.
Перевод на другую категорию - в течении буквально 2-3 недель.
Зарплаты регулярные,
Нужно перенести смену- пожалуйста. Если не можешь перенести, то тогда за свой счет можно взять, либо еще как то договорится с руководителем.
За дисциплиной говорят на собеседовании, что следят очень-очень, но на самом деле, опоздав на несколько часов (проспал) можно получить только ай-ай от руководителя.
Можно ходить на тренинги, которые бесплатно предоставляет компания, а также отпускают на учебу.
Сидеть можно где угодно, главное работай.
Еще несколько слов на счет графика: когда мне было необходимо работать срочно 5/2 - мне дали такую возможность. За это огромная и искренняя им благодарность.
Ну а теперь... ЗАБУДЬТЕ ВСЁ, ЧТО БЫЛО СКАЗАНО РАНЕЕ!! Ибо начиная с весны 2016 этого нет. Кроме зарплаты. Но теперь она ниже обещанной на собеседовании.
Ах да, смены в праздники оплачиваются по двойной ставке (31.12 и 1.01 работать - норма)
+ Хороший коллектив, это правда (именно коллектив, не начальники). Народ дружелюбный, молодой, почти со всеми общаемся до сих пор.
+ Отпуска и больничный нормально оплачивается (если, конечно, вам хватит 10к чтобы съездить на Бали)
Отрицательные стороны компании
- Офис на Старой Деревне - это просто почти склад. Но на фото упорно показывают соседний БЦ.
- Перевод на 3 категорию был только в феврале. На старшего переводить не хотели, но при этом всякий раз подсаживали новичков (для информации - этим занимаются как раз таки старшие)
- Компы ужасные, лагающие. Нормально работают только моноблоки, но те, в основном, у руководителей или внутренней линии.
- Наушники, стулья, ящики... - утром начинается квест - найди себе стул, с которого не упадешь, да смирись с наушниками, которыми хрен знает кто только не пользовался до тебя.
Ну а остальные моменты начались, в общем-то, после того, как НСК купил "Фортлайн", то есть с этого сентября.
- Графики работы заслуживают отдельного пункта. С 7 до 19, с 8 до 20, с 9 до 21, с 10 до 22 или с 11 до 23. И всё 2/2, сократить смену нельзя, если нужно срочно ехать или если ты заболел.
По поводу заболел/плохо/пожар и прочее. НЕТ, не отпустят. Не давали даже если срочно нужен был врач (правда, когда сказали, что тогда скорую нужно на работу вызывать - отпустили моментально, но потом даже при наличии справки сказали писать объяснительную).
- В компании существует несколько критериев, по которым начисляется премия. Реди (режим "готов" - когда ты принимаешь или ожидаешь звонка) + продуктивность (количество звонков за день + необходимо следить за средним временем звонка (не более 5 минут)) + мониторинг (качество звонка. Обычно 5 в месяц, 5-й можно принести самому на проверку). Если первые два - это только от тебя зависит, то мониторинг - штука непостоянная. Прикопаться могут к любому чиху (в прямом смысле). При увольнении и под Новый год сложилось впечатление, что специально искали звонки, в которых были хоть малейшие помарки (даже если вопрос был решен, следовательно все заработало). И да, все отрицают факт такого поиска.
- Завышенные требования для получения премии без возможности их выполнения.
- Звонков много. Очень. ОЧЕНЬ МНОГО. В начале работы вообще не было перерыва, теперь между звонками только 3 секунды. При этом, даже если абонент конфликтный, посылает тебя/детей/родственников и прочих матом - ты и пикнуть не можешь. Только отвечать стандартной фразой. Некоторых это доводит до слез, но встать в перерыв, если у тебя он не по расписанию - нельзя.
- Про перерывы отдельно. За 12 часов работы за компом есть: в общей сложности час обеда, разделенный на 30 и 30 минут не подряд, и один из них не оплачивается, а также 40 минут перерывов по 10 минут. Между перерывами может быть около 2 часов, если не больше. Да и за 10 минут спуститься покурить во двор, когда ты при этом один только лифт ждешь минут 5 - нереально. (Нет, пешком нельзя пройти, слишком большие пролеты)
Если перегуливаешь - то пиши объяснительную.
- Ведущие и руководители. Ничего не знающие и невыполняющие свои обязанности. Заботит их только зарплата. Правда, есть и действительно хорошие, но нужно к ним попасть, что трудно. Зато если и попадете, то получите просто прекрасного руководителя, который постоянно сидит на своем рабочем месте и в любой непонятной (даже не только по работе) поможет.
Ну а остальные... Если кому то не угодил, то можешь совершенно спокойно остаться без премии (около 13к)
- В офисе 2 этажа. На верхнем - ФРК (продажники), на нижнем ТП. Верхний блистает, в нем большие окна, много-много места, новые компьютеры и так далее. Но спустимся ниже - получим круг ада. Не знаю какой, но ада.
Три помещения. Одно большое, с окнами, которые открываются. Там сидит часть руководителей. (Правда. сейчас там разобрали потолок. поэтому неимоверный холод. Но зато свежо!)
Второе - самое ужасное место. Без окон, проходное, но и это не спасает. Кондиционеров нет, воздуха нет, зато люди кишат. В общем, летом это было самое ужасное помещение, в котором находиться, если честно, опасно для жизни, ибо ты плавишься.
В третьем есть окна, не так много людей и... кухня за тоненькой дверью! Думаю, тут комментарии излишни.
- Мат - норма речи. Правда. не с абонентами, не с ними.
В общем, если коротко. Хочешь подпортить нервы - пожалуйста. Хочешь получать копейки, но тратить на это всего себя? Эта работа тогда для тебя. Очень не благодарная работа за такие деньги. Опыта хватило на всю жизнь.
Абоненты - имбицилы, ничего не знающие и поэтому звонящие, переспрашивающие по нескольку раз и выбешивающие даже самого спокойного меня. Оборудование галимое, обновления его губят. В общем, компания чахнет на глазах, при этом требуя от людей полной отдачи.

Всё в компании отлично!) Понимающее руководство, ребята все классные, со многими до сих пор общаемся)) График удобный тут, либо весь день работай, либо по 6 часов..Зарплату вовремя платят, в отличие от тех мест, где я раньше работала. Короче, не пожалеете!)

Очень приятный коллектив, красивое офисное здание, быстрое собеседование, легко устроиться. Сразу предупреждают, что на испытательный срок оформление не официальное.
Но при этом говорят фразу:" на три месяца оформление не официальное, по трудовому договору". Ты думаешь, что с тобой заключают трудовой договор, но просто не платят налоги и отчисления в пенсионный фонд, не делают запись в книжку. Но в случае чего, у тебя есть договор. Подумаешь три месяца потерпеть.

1. Договор оформлен на организации ООО "торсинг", а не "Смарт Филд". ИНН 7802314597 Пробила ИНН - данная организация ликвидирована. За ген. директора в договоре подписывается леди, которая, проводит собеседования (ставит левую закорючку).
Это всё я посмотрела не сразу, а "подписывания" за ген. дир-а вообще случайно увидила, когда другая девочка оформлялась.

2. Зарплата 1 раз в месяц наличкой в офисе. За март я получу в последний день апреля, т.е. надо ждать 2 месяца.

3. Смарт Филд - это только маленькая часть группы компаний с разными названиями, на которые накатаны кучи плохих отзывов, где описана одна схема "работы" с персоналом. В том числе и то, что в офис не попасть просто, например выяснить где зарплата. Чтобы попасть в Смарт Филд,нужно чтобы сотрудник из офиса спустился за вами и приложил пропуск и наверху тоже.

4. Конечно в компании работают люди и по два года, может и больше. Но есть риск, если Вы устроились в марте, проработали март, апрель и взбрыкнули, вас могут просто послать и не заплатить ничего. Можно будет махать этим "трудовым договором" сколько угодно, но вам смогут сказать, что фирмы торсинг здесь нет и вас вообще первый раз видят.

5. И конечно в "договоре" сумма меньше, чем обещают.

6. Обязательно следите, чтобы все ваши отчеты попали по адресу.

Заключение: Устроиться можно, люди там работают, но только на свой страх и риск, если Вам нужны деньги и вы готовы вкалывать отчаянно, не мечтая о ТК РФ. Этот отзыв я оставляю на паре сайтов.

Если ищете развитие в разработке программного обеспечения или любого другого вида мозговой деятельности, то лучше проходите мимо. Никто вас не направит, не подскажет ошибок и ничему не обучит, если выразите недовольство, с вами распрощаются.
Важен только результат который принесет деньги, сроки самые минимальные все собирается на скорую руку без намека на качество. В этом можно убедиться посетив сайты компании (такое в портфолио не закинешь и на собеседованиях не покажешь).
Нужны сотрудники, которые выполнят все что им скажут : «Вы должны сделать это (даже если это не согласуется с вашей моральной системой координат или с прямыми обязанностями), потому что мы платим вам зарплату». Стоит помнить, что вам платят в обмен на ваши мозги!
И, в конечном итоге, они посадят вас работать в опенспейсе и найдут причину, по которой вам нужно этим гордиться.
Очень большая текучка кадров, каждую неделю кого-то уходит или увольняют. Вам будут обещать карьерный рост в то время как будут искать на ваше место нового сотрудника.

Вообщем мой вам совет: Не позволяйте плохой работе убить в вас энтузиазм, это того не стоит!

Повторюсь, это касается только тех кто ищет развитие в разработке программного обеспечения или любого другого вида мозговой деятельности. Если вы готовы делать, что вам скажут лишь бы вам платили и вам не интересно развиваться как специалисту, то это ваше место, зарплату платят в срок.

Являюсь постоянным клиентом данной организации и хочу сказать что к своей работе эта организация относиться серьезно да есть свои недочеты , но что касается продукции тут споров вообще не может быть всегда все качественно и достойно выполнено

Работа интересная, в компании я занимал должность инженера ПТО. Хорошая слаженность отделов между собой, все знают свои функции. Всегда могут что-то подсказать и объяснить, коллектив очень отзывчив. Руководство компетентно, видно, что подбирались профессионалы. Условия работы хорошие, офис оснащен всем необходимым для комфортной работы. Это важно, ведь большую часть жизни мы проводим на работе.
Бывает приходится выходить на работу в выходные из-за сжатый сроков некоторых задач, но переработки оплачиваются. Во времена пиковой нагрузки офис погружается в суету, хотя процессы все отлажены.