Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Недавно пришлось обратиться в этот сервисный центр. Мой мобильный телефон LENOVO поломался. Совершенно случайно я его разбил, то есть разбился дисплей. По совету друзей, которые уже обращались сюда, я обратился именно в этот сервис. И не ошибся. Все было сделано специалистами сервиса в кратчайшие сроки и квалифицированно. Спасибо Вам за ваш труд! Всегда буду обращаться к специалистам сервисного центра Remobi.

Работаю относительно недавно. Очень понравилось как провели собеседование. Зарплата меня вполне устраивает. Но у них проблемы с местом питания. Кафе которое было на 1 этаже закрылось и надо искать. Есть конечно кафе на Магнитогорской но там не вкусно(

Работа на дому

Жуткое место, сплошная каторга и молотилка. За копеечную зарплату выжмут все соки. Директор ПАрфенов на ТВ важничает и надувает щеки, какой он молодец, а мы за него тут ишачим за гроши.
Квалифицированный врач еле сводит концы с концами.
Куча стукачей, который хотят сделать карьеру за счет доносов. Руководство это все поощрает.
Условия адские — старое неремонтируемое здание, ползают тараканы, в палатах клопы. Процветает воровство.
Не вздумайте сюда ходить!!!

Тяжелый труд но и платят хорошо. Если работаешь нормально то никаких вопросов и придирок к тебе не будет.

Мягко стелят , да жестко спать

Такая работа, как в азбуке - это отличый старт для каждого. Ну правда. Мне вот точно больше, чем в Макдачке нравитя. Я с заочкой легко сомещаю и учусь как раз в торговом. В общем нормально тут все.

Найти работу чтобы кормили и сам настаивали на оформлении в штат после стажировки - это большая редкость. Рекомендую тем. кто в торговле ищет место это учесть. Так как я таким отношение больше нигде не сталкивалась. Везде бы наоборот чтобы так работал, не оформлять. А про обеды - это вообще бонус из бонусов. Приходите к нам) У нас отлично вообще - и коллкектив и директор! Всем цем.

Я - военный пенсионер. Пришел в компанию ГеоСм после службы в гарнизоне. С рыночной экономикой вплотную столкнулся впервые. Мы же были на полном государственном обеспечении. Мне здесь сразу понравилось, коллектив молодой, много амбициозных ребят, активно делающих карьеру. Мне всего этого не нужно, для меня главное, подзаработать к своей военной пенсии немного, чтобы материально помочь детям и внучке. Полностью адаптироваться к новой работе и вообще сфере деятельности мне помогли специальные мероприятия, которые постоянно проводят в этой компании для поднятия боевого духа и повышения интереса к работе. Я, конечно, по своей многолетней привычке привык ко всему относиться обстоятельно, поэтому вникаю хоть не быстро, но очень скрупулезно. Руководство уже предложило мне возглавить один из отделов. Очевидно, соглашусь. Уж дисциплину я сумею наладить, да и за качеством и количеством продаж прослежу.

Обещают сперва одну з/п потом выплачивают, если выплачивают, другую.Урезают з/п по каким только возможно причинам. При этом доказать ничего не реально.

Компания постоянно срывает сроки изготовления металлоизделий. Сферические днища, которые как они заявляют делают сами, изготавливает другая организация, для которой ООО "Петроэнергомаш" даже не может вырезать заготовку (в связи с отсутствием металла, несмотря на оплату аванса в размере 60%). В настоящее время директор Штуца А.Д. совместно со своим компаньоном Шамановым А.Ю. требует от заказчиков оплаты аванса в размере 75-80%, при этом первоначальный аванс прописанный в договоре 45-50%. Повышение аванса объясняют - "что бы уложиться в срок". Однако задержки продукции составляют более месяц, в нашем случае уже 1,5 месяца. Поэтому ни кому не советую обращаться в данную организацию!
Как производитель плюсов практически нет, есть другие не менее ответственные организации которые с удовольствием выполнят посильную задачу без проволочек и которые оценивают свои силы реально!
Из минусов найти можно очень много, основные указал в отзыве, а также как видно в ООО "Петроэнергомаше" проблемы с выплатами заработной платы -

Очень скоро после устройства на работу в эту фирму стало понятно, что ударение при произношении фамилии ее директора – Поповой – надо делать на первый слог, т.к. все там организовано через соответствующее место. Директор все время орет, говорить не на повышенных тонах не умеет в принципе. Обращается ко всем на «ты», кроме, разве что, небольшой горстки людей, которые старше ее более, чем на 25 лет. Обосновывается это тем, что все мы ее семья. Фирма берется за несвойственные долгосрочные разработки и, которые вряд ли будут с успехом доведены до конца. Цель, видимо, получить деньги на выполнение заказа, а там - либо ишак сдохнет, либо падишах помрет.