Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Достаинств не выявлено

Их нет!!!Дурдом!!!

Работа меня устраивает. Офис в пяти минутах ходьбы от Петроги. Правда в open space бывает сложно работать, тяжело сосредоточится, когда за соседним столом громко обсуждают другие проекты, но тут спасают наушники) Зп на уровне, приходит во время, 2 раза в месяц. К коллективу и руководству претензий нет, в беде не бросают и не обижают)

Когда решила пойти в такси то думала что буду «эксклюзив который дороже». По факту в самой большой фирме по санкт-петербургу (Таксофичкоф) оказалось что работают как минимум 20 автоледи и автоняш, причем для нас в тарифе удвоение, если заказывать такси с сайта. Это приятно дополняет ежедневный заработок.

Когда приходишь в офис устраиваться всё красиво. Есть карьерная лестница, только не всем она доступна
Питание есть

Огромный соц.пакет (включая ипотеку)
Возможность развиваться
Компания идёт в ногу со временем
Общение на "ты"
Политика открытых дверей
Индексация ЗП 2 раза в год
Едемесячные,квартальные премии
Хорогая система интеграции новеньких

Работаю в компании уже больше года, пока всем доволен. Уровень з/п выше средней по моему городу, без задержек, отличный коллектив. Компания растет и развивается, постоянно нанимаются новые охранники и не только, много ребят, которые больше 3-4 лет работают.

К компании у меня нет никаких притензий, свои обязательства выполняют, платят зарплату вовремя, коллеги отзывчивые, начальство строгое, но справедливое, работаю год, и все устраивает.

Я напишу про работу диспетчера. Я и сейчас работаю. Бывает в интернете читаю такое, что уши заворачиваются. Мол некоторые работаю диспетчерами не видят отдыха вообще, практически без перерыва на обед. Здесь нет такого. Обед? Значит обед, можно передохнуть. Из преимуществ:общительный коллектив с которым приятно работать. Добавлю, что нет у меня недовольства и в плане зарплаты, для этой профессии она тут еще нормальная, в других компаниях ниже.

Сразу после окончания университета устроилась работать в эту компанию, где работаю на должности менеджера по работе с клиентами. Работа мне интересная и с клиентами я сразу же нахожу общий язык, потому что я довольно общительный и грамотный человек. Рабочий график стабильный и работы, хоть и много, но рабочий день пролетает просто незаметно. О том, чтобы уволиться, я даже не думала.

Отсутствуют!

Ужас, по моему они вообще ликвидировались. не оплатив долги работникам. Не работает сайт и телефоны. Позорище, пусть подавятся нашими деньгами

Работаю ЧОП БОРС уже три года,зарплата белая,в срок,без задержек. Охраняю склад строительных материалов. Работа пыльная,тяжелая,но того стоит,так как зарплата больше чем на остальных объектах.

Какие факторы заставляют работников лучше справляться со своими служебными обязанностями? Премии? Поощрения? Многим кажется, что классическим стимулом является исключительно уровень заработной платы. Мой опыт говорит, что это не совсем так. В компании БОРС я работаю уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что психологический климат в коллектив очень важен. При такой схеме действует на только материальная мотивация, но и индивидуальная ответственность друг перед другом. Руководство нашего ООО БОРС в полной мере умеет слышать и слушать своих охранником.Именно поэтому я тут работаю.