Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Так получилось, что я обратился в частное охранное предприятие «Скорпион СПб». С виду приличная фирма, руководитель Денис Поляков пел мне чудесные сказки, рассказывал, как мне повезло, что я обратился к ним за охраной своих аптечных сетей, но как оказалось потом, все это был только на словах. На первый объект приехали гоповатые охранники, безумно невоспитанные и неопрятные! Начал звонить Полякову, чтобы заменили охрану, но не тут то было, он не брал трубку! После долгих дозвонов, он соизволил со мной пообщаться, и даже пообещал прислать других! И, действительно, прислал, но они были пьяные в зюзю! Их самих надо охранять от людей, чтобы те не опьянели от их перегара! Так и работали месяц! В общем, я с таким еще не встречался! Но и это еще не все! Потом эти самые охраннички начали ко мне ходить и требовать денег, хотя я перечислял их ЧОП, причем в полном объеме и без задержек. А этот скотина Денис просто не платил охранникам, и те шли ко мне! Это самая дерьмовая фирма, с которой я когда-либо работал! Вспоминаю о них, как о страшном сне! .

Доброго времени суток, я хотел бы поделиться своим печальным опытом о работе в ООО КапиталГрупп-СПб где генеральным директором "трудится" Волоков Сергей Валерьевич. Сразу хотелось бы прояснить, что эту "шарагу" могут переименовать, но запомните этого горе директора, который может вам простить зарплату, которую порой приходилось упрашивать что бы ее получить, обещание о работоспособной технике, а она убитая. Потому что снабжения нет. Людям приводилось бастовать в Новом Уренгое что бы получить заработанные деньги.

Крупная компания
Работаю не первый год
Зарплату получаю
Дают развиваться
Начальство адекватное
Хороший коллектив

В магазин вкус моды работаю недавно, но все нравится. Начальство адекватное, нет такого, что я царь, а ты никто. Здесь общаются абсолютно нормально, и относятся по-человечески. Клиенты обычно постоянные, поэтому всегда в дружеской обстановке происходит консультация и выбор. Мы рады видеть покупателей, и они нас отвечают соответствующе. Поэтому очень рада, что удалось сюда устроится на работу

Работаю в колл-центре. Достаточно спокойная работа. Требовательное, но справедливое начальство. Зарплата стабильная. Хороший коллектив. Нормированный рабочий день.

Всем привет! НЕ СОВЕТУЮ идти если у вас корона на голове. Работа СТЮАРДА подразумевает мыть каюты и все остальное, чистить одежду в гардеробных шкафах, протирать все до блеска, чтобы муха в тапочках ходила. Еще из минусов график с 8-9 утра и обед делится на весь день по 10 минут и один раз 20 мин, дико неудобно. Есть яхты где обед 2 ЧАСА! читайте внимательно контракт и просите дополнительное время отдыха, первую неделю эти десятиминутные перерывы как мертвому припарка. Из плюсов только хорошая еда (есть повар на борту, готовит отдельно хозяевам и экипажу) и путешествия. Плохо что у нас экипаж одни украинцы и русские, не получается учить язык. В общем, не знаю пойду ли я еще работать на яхты. Поесть и в путешествие сгонять я и дома могу.

Неделя пахания с 8:30 до 18:30, вставая с места только в туалет и до микроволновки обед погреть = 21 т.р. В принципе, это не так уж и плохо.
Совершенно ненавязчивое начальство.
Официальный рабочий график был с 10 до 18, но по факту там в 9 утра большинство сотрудников на местах. Я приходил еще раньше, так как был новичком и больше времени приходилось тратить на работу, чтобы лучше "въехать" и успеть сделать порученное мне задание. Обеда, как такового, нет. Нужно поесть - поел, когда тебе удобно.
За неделю работы там сложилось впечатление, что в качестве соискателя на должность инженера-схемотехника данная компания желает видеть человека, который знает и умеет в области электроники не просто то, что указано в объявлении вакансии. Претендент на должность инженера-схемотехника по факту обязан знать именно то, что уже знают работающие здесь инженеры (т.е. - выборочно в рамках нескольких узких областей электроники), а также заранее знает все нюансы как по схемотехнике, так и по корпусам именно их продукции.
Коллектив в данной организации в основном молодой, но не дружелюбный ни разу. Уточняющие вопросы здесь не любят, а задание дают так, как принято давать человеку, достаточно проработавшему именно в этой же организации. Например, давая задание по печатной плате мне так и не показали внутренности устройства, в котором ей предстояло работать, ограничившись только совершенно скупым чертежом внешних габаритов корпуса, чего, конечно же оказалось недостаточно. То есть как будто бы я заранее должен знать то, как у них принято выполнять тот или иной нюанс при разнообразии вариантов выполнения этого нюанса.
Спустя пару месяцев, работая уже в другой организации за аналогичную зарплату я могу сказать, что в такую потогонку даже за 21 т.р. в неделю я бы точно не пошел бы уже. Да, сейчас начнутся комментарии "А ты хотел денег, не работая?" и т.д., но дело в том, что в других организациях за менее напряженную работу, ВВОДЯ В КУРС ДЕЛА, платят не меньше.
Да, Андрей.

Хоть и обязанностей стало у меня больше, но повышение без этого никуда. Работать почти в полном объеме даже как-то интересней, день пролетает незаметно. Сейчас у меня есть мысли по поводу дальнейшего повышения, для этого нужны курсы по продажам. Их уже нашла-осталось только оплатить.

Давно работаю - около 3 - х лет. Компания отличная, получаю здесь удовольствие от работы и общения с людьми, а никак это обычно бывает, приходишь на работу лишь бы поскорее отработать. Посетителей много, особенно в выходные. Само собой покупает далеко не каждый, но каждому надо уделить внимание, с каждым поработать. В общем, целыми днями на ногах. Зарплата зависит напрямую от продаж, так что выкладываюсь по полной. Так з∕п получается достойная. Есть также карьерный рост.

Нет. Потратила время и деньги на дорогу.

Работаю в Эстете в Тюмени. Мне нравится. Тут хорошая зарплата, соответствует среднерыночному уровню. Никогда не задерживают оплату. Оформление по ТК РФ. Не практикуют систему штрафов для сотрудников (по крайней мере руководство никогда не злоупотребляет этим).

Клуб Place - место, наполненное теплом, светом и лицемерием. Когда Вы только придете, Вам все покажется безумно милым, честным и красивым. И со временем вы поймете, насколько место обречено. Стиль управлящей очень простой - взять на работу, выжать все соки (понижение зарплаты, бесплатные переработки, унижения - весь этот славный набор станет для вас обычными атрибутами работы), а потом облить [censored] и выгнать по надуманной причине. Если вы не готовы к тому, что правила будут меняться по настроению руководства, и быть уволенным просто почему-то в чем-то не согласны с управляющей и рискнули ей об этом сказать - лучше поищите место получше и удобнее по расположению. Во всей ситуации жалко только генерального директора клуба - старика основательно водят за нос, а он наивно верит, что работают на благо его заведения.

В организации царит авторитаризм. Зп белая, но это единственный плюс. Уволиться по собственному желанию практически невозможно. Увольняют по статье, с занесением в трудовую книгу, запугивая и предлагая подписать левые акты. Лишают не только премий но и ЗП!

То же самое и в Питере. Проводят групповое собеседование, парень-клоун по имени Артём начал рассказывать про их сеть. Очень много не по делу, периодически развлекает шутками. Зп в чёрную, никого не трудоустраивают. [censored] набирают только таджиков. Стоял доказывал почему именно таджиков, другими словами: потому что они плохо понимают по-русски и для сети это конечно же хорошо. Так как пришли все девчонки, не назову это собеседованием, своё выступление начал с того, что сеть в Питере держат два молодых, симпатичных, холостых парня. Эта информация, впрочем как и большинство что он говорил, к делу не относится. Если пришли к ним на "собеседование" и заходит весёлый парень со стаканом кофе и тупыми шутками, начиная разговор с молодых холостых директоров) можете смело вставать и уходить. У них кстати это разрешается делать без проблем, правда он просит сделать это тихо и без комментариев) видимо были случаи) всем удачи.