Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

НИКАКИХ

Не могу не поддержать отзыв, написанный филиалом Новосибирска. Действительная картина весьма плачевна. Набирают сотрудников на маленькие зарплаты, обещая золотые горы. Таким образом, компания делает оптимизацию, нанося одновременный вред в целом, который отражается в отношении этих новых не заинтересованных в увеличении рынка сотрудников. В Москве рулит шайка из 5 человек, все бессемейгые, без обязательств, люди, отдыхающие и бухающие вместе. Генеральный просто "доживает" свой "век" в этой компании, чтобы доработать последние три года до пенсии. Никакой стратегии, никакого развития, никаких продаж. Еле теплятся на ранее заработанных рено е и имиджем, причём другими людьми.

Хорошая работа в современной компании, одном из лидеров на рынке. Лично мне интересно. В АО "РАМЭК-ВС" работаю уже 2 года. Непосредственно рабочее место в комфортном офисе. Ещё из плюсов белая зарплата, оклад приличный, уже оформленный полис ДМС, первый год без него, нужно было отработать 12 месяцев. По зарплате никаких задержек, выплачивается регулярно

Стабильно выплачивают зп, за 8 месяце были задержки максимум на 2-4 дня и то, это премиальная часть. Коллектив приятный и молодой, все адекватные, нет сплетен за спиной Руководитель профессионал своего дела, многому научилась от него. Без проблем можно взять отпуск за свой счет или в учет своих отпускных дней.

Купил светоотражающую жилетку по оптовой цене, сын заценил))))

Белая зарплата,своевременные выплаты.

Стабильная,своевременная выплата з/п

Меня зовут Екатерина. Я являюсь руководителем компании Recruton. Для меня важна репутация и отношение к компании, которую я представляю. И во избежание субъективной оценки соискателей, по вышеизложенному комментарию, хочу объясниться:

1) Замечу, что это единственный отзыв за 6 лет работы.

2) Компания Recruton работает на рынке СПб и России с 2012 года и отбирает персонал компаниям-заказчикам по "конкретным" критериям.

3) Как показывает практика, обычно негативные отзывы пишут не бывшие сотрудники компаний, а скорее, соискатели, получившие отказ по итогам собеседования. Либо сотрудники, не сумевшие подтвердить свою квалификацию в период испытательного срока. Свои обиды – они высказывают в своих едких и редко соответствующих действительности постах и комментариях.

4) С автором поста я общалась лично по телефону. После чего кандидат был приглашен на собеседование. В проведении интервью соискателю было отказано, так как поведение и выражения кандидата не соответствовало подобающему. (Приходя в компании на собеседования, соискатель должен быть готов к определенным требованиям, а не требовать свои условия в приказном тоне)

5) На моем опыте работы, первый раз при общении, со стороны соискателя была использована ненормативная лексика (мат) ( соискатель по образованию- учитель начальных классов).

Объяснять такое поведение соискатель отказалась.

6) Что касается трех номеров: так это норма, когда работодатель хочет получить рекомендации от бывших руководителей кандидата или рекомендации знакомых. Это обычная практика.



P.S.Но, в любом случае, компания приносит извинения автору поста. Задеть личные качества или испортить настроение, целью не являлось. Из всей сложившейся ситуации сделали вывод и будем улучшать качество своего взаимодействия с будущими кандидатами. «Не ошибается тот, кто ничего не делает»

Также мы попросим соискателей, уже ставшими сотрудниками многих компаний, написать отзывы.

PS. Кто объективно ознакомился с информацией и находится в поисках работы, ждем ваших резюме по адресу: info@recruton.ru



С Уважением, компания "Recruton"!

бесплатный служебный маршрут и то только у кого смена 1 или 2 а вот кассирам приходиться либо на такси за свой счет или от конечной нефтебазы пешком через трассу М4

Интерьер, больше не увидела.

Мне нравится, то что в АВ есть куча направлений работы. И что можно начать с небольшого магазина, формата АВ дэйли и после, при желании перевестись в большой супермаркет. Я бы с разу в большом магазине работать не смогла, это сложно. Покупатели даже не представляют другую сторону баррикад) А в дэйли все камерно, персонала не очень много - это отличный способ набраться нужного опыта для дальнейших шагов. Плюс выбор магазина в своем районе, если он там есть конечно. Пока что дэйли мой формат. Но в общих мероприятиях, которые компания постоянно устраивает для сотрудников с радостью принимаю участие. Это всегда интересно и можно познакомится с кучей новых людей. Чувствуешь себя в гуще событий)

Цены на услуги адекватные, теххподдержка доступна днем и ночью, охранники приезжали на вызов нарядные и в касках. У меня все работает, снимается и ставится, в мобильном приложении показывается.

Белая хорошая ЗП, суперское бесплатное питание, отличный коллектив и заботливое начальство, которому реально не все-равно, можно расти "вверх" при желании и соответствующих способностях (у меня, например, их нет:), но мне и так не плохо), либо переходить с одной должно на другую "горизонтально", удобное оборудование для работы, уютный интерьер.

1. Бесплатная пицца 25 см на обед (при отработке смены от 8 с)
2. Можно самому планировать график работы.

Работаю в лаборатории Инвитро уже 9 месяцев. Устраивалась сразу после окончания учебы, взяли без проблем. После стажировки оформили на полную ставку. Работой медсестры довольна, платят хорошо и вовремя. Часто дают премии за хорошую работу. С коллективом ладим, все очень хорошие люди. График работы нормальный, сильно не устаю и хватает времени отдохнуть после работы. Планирую проработать тут еще, как минимум год, а дальше посмотрим.