Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Всем доброго времени суток. Читаю и удивляюсь... Вроде сайт называется "правда сотрудников"... А правды-то не особо видно. Субъективные мнения, накрученные проблемы и претензии.
Работаю в компании больше трёх лет. На данный момент занимаюсь должность управляющей одного из сильных магазинов сети.
Мне есть с чем сравнивать, 15 лет опыта работы в цветочной сфере. Каждый, кто приходит "крутить букетики", должен понимать, что это тяжёлый труд, что праздники у флористов после календарных. 8-е марта бывает раз в году (Слава Богу), надо осознавать, что придется потрудиться, но потом будет вознаграждение в виде заслуженной премии.
В компании "Цветы Мира" лояльное, внимательное руководство, цель которых-развитие компании в творческом плане и получение прибыли. Нет ни одного не объективного штрафа. Есть дисциплина, которая не мешает никому развиваться и расти.
Очень удивилась, увидев коммент на счёт продажи плохого цветка... Ну это же вообще товарищи.
Первая задача нашей работы- это, чтобы покупатель пришел к нам ещё и ещё раз. Ни в коем случае не разрешается предлагать и держать плохой цветок на витрине. Витрина каждого магазина-это лицо фирмы
Настроение в коллективе - часть нашего успеха. Мы всегда стараемся работать на позитиве, у нас не бывает ссор. Все умеют слушать и слышать друг друга) Атмосфера в коллективе зависит от нас самих)))
Наа счёт покупки инструмента, вообще не понятно... каждый, уважающий себя специалист, должен иметь свой личный набор инструментов. Компания предоставляет возможность его приобрести и дальше уже распоряжаться им по своему усмотрению. Причем, могу сказать, что даже инструмент подбирается по отзывам сотрудников, чтобы, как говорится, хватило надолго... служил верой и правдой .
На счёт формы... Форма предоставляется бесплатно. Оплачивается только в случае утери или порчи. Форма отличного качества, предусмотрено и удобство и стиль.


Могу ещё добавить, что очень много ушедших сотрудников все чаще хотят вернуться обратно в компанию.
Всем Мира!!! Приходите и всё увидите сами!)))

Меня взяли без опыта работы, всему обучили. Уже третий год в Бетсити, работаю кассиром, я довольна. Коллектив хороший, все приветливые, к начальству также претензий нет. Зарплату платят вовремя (правда, можно было и больше).Теперь надеюсь на повышение))

Коллектив хороший, ЗДМ и продавцы всегда помогают, если сами не сильно заняты.

Обманывают работников. Работал в компании с 2014 г. Запись в в трудовой с 2017 г. Суммы в договорах липовые. Пенсионных отчисление нет. В 2018 всех перевели "по совместительству", а кто отказался - уволили по статье. Я обратился в инспекцию труда, прокуратуру и суд. После смены директора появилось много работников из других регионов и стран, работают без оформления, а значит потенциально ОПАСНЫ для клиентов.

В Ангстрем я попал с трудом. Чтобы удачно сдать аттестацию после стажировки, нужно было постоянно учить и вникать. Это вобще не мое, усидчивастью еще в школе не страдал. Но на то время я уже долго без работы сидел и срочно надо было устроиться, деньги подходили к концу. Обучение кстати проходило как надо, все доходчиво объясняли и интересно. Начальница у нас нормальная, даж если накосячил, грубить не будет, меня один раз отводила и объясняла че не так с глазу на глаз. Я усвоил и не повторял подобного. Щас правда коллектив норм сформировался, есть одна не очень адекватная, но я уверен, что долго не продержится. Зарплата тут выше среднего, отпуск не за горами, а я уже накопил и даже занимать не придется как обычно.

Работаю продавцом в ангстреме уже второй год. В несезон продажи идут тяжелее, что огорчает. Ну такое не сильно часто бывает, мебель нашу все знают и клиентов немало. Да и сами сотрудники себе берут по скидке для персонала часто мебель, я комод брала и столик журнальный. Планирую еще гардеробную поменять, как чуть подкоплю. Мне еще повезло с начальством, не раз слышала, что в других точках есть не сильно адекватные, прям таки давят, чтоб продажи увеличивали продавцы. Плюс для меня большой еще и то, что зп не задерживают. Я технику брала в кредит, поэтому деньги нужны каждый месяц. Недавно предложила подруге к нам попробоваться устроиться, она успешно аттестовалась, работает теперь, иногда психует, что не получается так хорошо, как у меня, но я еей помогаю и подсказываю, в этом месяце она уже 30 получила, хороший результат для начинающего.

Работаю терапевтом в клинике Медсвисс, устроена официально, зарплата нормальная, позволяет раз в год ездить семьей на курорт. Я всем довольна, руководство очень понимающее)

Господа хочу рассказать об ЗАО БТ. У них много там названий, там постоянно их меняют (зачем сами подумайте) ЗП черная, болеть лучшее не надо - ниичего не получите, если вы деквушка и собираететсьв дикрет - не стоит - его вам не дадут. ген директор сменился - все сталол меняться, новая метла по новому метет, перестановки постоянные, производство слышал переезжает в сосновый бор, всех рабочих и технических работников туда переводят, уважения к сотрудникам нет, корпоративной культуры нет, соц пакеты - нет, перспектив нет, вот и пришлось уйти!

Гбоу школа 509 это выгребная яма красносельского района!) Где завуч начальной школы делегирует свои полномочия на учителей. Те кто не желает или имеет другое мнение на этот счет подвергается прессингу, давлению причем такими методами, что добропорядочные учителя не желают опускаться до "борьбы" дабы потом "не испачкаться". Соответственно в началке огромная текучка. И в итоге страдают дети.

Сотрудничества не получилось. Вакансия на хедхантере гласила, что требуется преподаватель, зарплата от 40 тыс., оформление по ТК. Что получилось по итогу. Да, официально оформили трудовые отношения. Но зарплата серая, с очень черным оттенком. В начале месяца, следуемого за оплачиваемым, перечисляют официальный мизер, с которого платят налоги, на карту. Это может быть 5-7 тыс. Затем остальное в конце месяца черным налом. То есть при устройстве на работу 2 месяца работаешь практически бесплатно. Отпускные – смех на палке, ведь их также насчитывают с официального мизера. Их практически нет. За две недели отпуска мне заплатили две тысячи. Стабильной нагрузки нет, никогда не знаешь сколько получишь, хотят – дадут часы, не хотят - не дадут. Менеджерам, распределяющим часы, на тебя все равно. Можно получить 30 т. За месяц, а можно 15. (40т? Ни разу не было). Могут снять с группы, не объясняя причин. Когда группа вырабатывает часы и заканчивает обучение, следующую группу могут дать через месяц-два или вообще не дать. То есть зарплата резко падает, в расписании образуются космические бреши, и ты вынужден срочно искать подработку на стороне, чтобы не сложить зубы на полку. Все выгодные проекты, на которых можно хоть что-то заработать, распределяются среди друзей-подруг менеджеров. Остальным – что достанется. В офисном здании проводить занятия весьма неудобно, ибо в учебных аудиториях вместо стен - перегородки, звукоизоляции никакой. Ощущение, что те, кто учится в соседней вещают у тебя над ухом. Крошечная преподавательская, где четверым поместиться уже затруднительно. По многу дней может стоять пустой кулер без воды – видимо, считают, что препод может и из под крана водички попить. Если работать в корпоративном отделе (или пытаться подработать там), то дают одну группу утром, одну вечером по 2 академа. До корпоративных клиентов еще надо доехать, компании могут быть весьма удалены от центра, на дорогу в одну сторону уходит в лучшем случае час. То есть на полтора часа занятия - 2-2, 5 часа на дорогу туда и обратно + расходы на транспорт. Так же вечером. Получается, что работал 3 часа в день (1. 5 утром, 1. 5 вечером – больше не дают), но при этом 4-5 часов катался на транспорте за СВОЙ (!) счет. Особенно весело, когда компания удалена от метро и надо пользоваться дополнительным транспортом. Платят за академ час 500 руб., а расходы на транспорт в день достигают340 рублей (метро+маршрутка туда и обратно). Может в IQ не знают, но при оформлении по ТК разъезды считаются служебными командировками и оплачиваются, иначе вся эта «работа» просто не имеет смысла. На своем авто, кстати, добираться тоже не вариант: пробки+бензин – просто невыгодно. Интересная деталь. Везде в IQ Consultancy, буквально на каждом шагу, стоят стеклянные коробочки «на благотворительность» (больные детишки, собачки, кошечки). Нет, участвовать никто не заставляет, но коробочки умиляют. То есть препод, получая в среднем тысяч 20 в месяц должен со своей нищенско-мизерной з\п туда положить? Или он должен в другом месте заработать и прийти положить в коробочку г-же Вознесенской Анне Александровне, директору и владелице бизнеса? Анна Александровна, просто платите людям, которые на вас работают, достойную белую зарплату и вашего участия в жизни общества будет достаточно. .

Устроился работать в эту компанию на своей Газели думал нормально всё потом проработал какое-то время Месяца полтора брал безнал нал безнал нал В итоге получилось так что компания задолжала 25. 000 налички Я думаю но как-то же нужно возвращать в офис приезжали спрашиваю где же наличка но не говори так давай без набивай наличкой бизнес Как отбивать они теперь дают двухчасовой ты заказ за 1000руб мне чтобы отбить Эти деньги надо два месяца пахать день в день то есть ребята ни в коем случае не ходите туда работать это безумно Тем более на своих машинах я работал и на ихние Ну там тоже не сахар.

Всем соискателям добрый вечер. Была я на собеседовании в компании Пикнэко, на улице атаманская 4 (Александра Невского метро) на вакансию менеджер по продажам. Собеседование прошла, обещали перезвонить, конечно не перезвонили. Потом узнала инфу от других сосикстелей, которых встретила на улице. Там руководитель очень боится того что ее заменят) что на ее жирную [censored] придет амбициозный сотрудник) и она всем даёт отпор. Она даже мое резюме не отправляла на рассмотрение, я позвонила и уточнила эту информацию. Не тратьте свое время на эту контору:) тетка там сидит уже 3 года и боится потерять работу. Скатина жирная. А директор даже не знает какие люди талантливые приходят к нему на собеседование) https: //www. Picneco. Ru/ Ссылка на их сайт. Не тратьте время. Вас не возьмут. Удачи в поисках работы!

Принимают на работу и обещают платить одну сумму, при выплате оказывается, что сумма совсем другая! Лично меня нагрели на целых 15! Тысяч! Работала заместителем директора 25 дней в июле по 12 часов, а получила на уровне оплаты аутсорсинга. Штата нет, приходилось работать за всех. А денег не заплатили даже за одного (Не ходите работать ни в Семью, ни в Спар! Денег вы не получите, а работать будете, как ишаки.

Не тратьте время, но можно и сходить, если хотите постебаться и заполнить анкету в шуточном варианте. Фамилию придумайте, паспорт не спрашивают. Я, например, по поводу зарплаты ответил, что хочу как у Сечина и остальное в том же духе. Если отнестись с юмором, то получите массу положительных эмоций. Считайте это походом в бесплатный театр юмора. Расходы только на дорогу. А если рядом живёте, то обязательно заскочите. Не пожалеете! Развлекуха вам обеспечена. Пытался добиться ответа на вопрос чем торгуют, так и не добился внятного ответа, причём, я нашёл это по вакансии "охранник". И нафига мне лекции по торговле?! В этот же день вечером позвонили и пригласили придти на следующий день с блокнотиком или тетрадкой, авторучкой и флешкой на 4 Гб. Я спросил: "Что так много объектов, что только на флешку в 4 Гб вмещаются? ". Мне ответили, что все должны пройти обучение. "Хм и чему меня будут там учить? ". Ответ был таком, что её попросили позвонить и передать. "Понятно! ". Больше вопросов задавать не стал, а полез вы интернет за отзывами. Спасибо всем, кто не остался равнодушен! Вместе мы - СИЛА! Общими усилиями мы загоним этих тараканов в угол.

Я не увидела. Ощущение, что все положительные отзывы пишут сотрудники с подачи руководства.