Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Доброго дня! С уверенностью могу сказать, что, если судьба свела Вас с "БАГРАТИОНОМ", то пришло время платить за свои грехи. У руля - абсолютно неадекватный человек, генеральный директор Варфаламеев Илья Сергеевич. Двуличный, лицемерный, не имеющий опыта в управлении подобными проектами.
Но, начнем с начала. Что представляет собой ООО БАГРАТИОН? Это четырехзвездочный отель (точнее 3 и 4 звезды) на Синопской набережной. Не самый центр, конечно, и довльно далеко от транспортных развязок, но со своими ощутимыми плюсами в виде шикарного вида на Неву. В целом у отеля достаточно хороший потенциал, и он мог бы приносить приличную прибыль не только собственникам бизнеса, но и всем участникам процесса.
В этой организации есть одно большое "НО" и имя ему - Варфаламеев Илья Сергеевич. Управленческие решения, принимаемые этим человеком имеют мало отношения к бизнесу и получению дохода, а скорее направлены на превращение места гостеприимства в какой-то режимный объект и сведение личных счетов. В компании приняты ночные увольнения и приемы на работу сотрудников, перемещения с должностью на должность, что, кстати, никак не подтверждается документально. Сегодня Вы можете находиться в числе эффективных сотрудников и доверенных, а завтра оказаться "изменником Родины" за то, что Ваше мнение и взгляды (часто, не имеющие отношения к работе) расходятся с его позицией. Генеральный директор, чувствуя свою безнаказанность, считает себя вправе орать на сотрудников, чаще всего матом, устраивать "публичные казни и порки", давать "сальные" комментарии и отпускать пошлые шуточки. Весь отель в курсе его зависимости (иначе это сложно расценивать) от секса и разговоров о нем (этот вопрос поднимается даже на собеседованиях), его "сексуальной раскрепощенности", т. к. "он не ханжа и это все естественно". Все руководство гостиницей заключается в слежке за сотрудниками, требовании объяснительных записок по каждому поводу, распространении сплетен, сталкивании персонала лбами. В последнее время он, как взбесившийся принтер издает все новые и новые "указы", ограничивающие свободу сотрудников. Запрещено использование телефонов и личных вещей, время приема пищи ограничено 15 (!) минутами в день. В течение этих 15 минут сотрудник должен успеть покурить и сходить в туалет, т.к. отсутствие на рабочем месте "вне регламентированного времени" карается психологическим прессингом и угрозами дисциплинарных взысканий.
Генеральный директор создает впечатление абсолютно больного человека по части психиатрии.
При этом на собеседовании - это наимилейший человек, профессионал и фанат своего дела. Вероятно, раздвоение личности. НЕ ВЕРЬТЕ ЕМУ!!! И БОГ ВАС УПАСИ УСТРОИТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА РАБОТУ!!!

Проектная организация в которой твориться полный хаос и бардак, все идет с головы. Руководитель бизнесмен. Творческим людям делать там нечего, всем остальным тоже. ЗП черная со всеми вытекающими, выплаты происходят не в срок (большие задержки).
При увольнении ни на что не рассчитывайте, заплатят только белую около 14 т.р.. а то еще и должны останетесь! Вообщем бардак он и есть бардак...

работал у него водителем на его газели без выходных каждую ночь с 12 апреля 2019г по 22 июня 2019г. Главный минус-задержка зарплаты, сегодня 11 июля 2019 года, я не получил зп за часть мая и июнь, всего 48700руб, что делать и как получить кровные не знаю, так как никакого официального соглашения с работодателем нет, все на слове, вынужденно прекратил с ним работать, так как нет оплаты.

Если хочешь работать официантом и не зарабатывать - тебе сюда. Пиворама на Александра-Невского. Что бы тебе ни говорили, политика компании сводится к одному - обману и эксплуатации. Пройти собеседование не составит труда. Берут почти всех. Опыт не имеет значения, всему учат. Только на практике реальному сервису пиворамовские стандарты сильно уступают. Впрочем, высокого сервиса, среди гостей ресторанной сети никто не ждёт и не удивляется, когда официант элементарно не может открыть бутылку вина. Вино здесь не в почёте. Как следует из названия, предметом гордости является пенное. А поставить на стол бокал с хмельным напитком - дело нехитрое. Управление на посредственный сервис и среднее качество блюд и напитков смотрит сквозь пальцы. Стажировка. Как быстро пройдёт стажировка, зависит от тебя. Только имей в виду, если на "пятиминутке" в начале смены ты не сумеешь воспроизвести состав блюда, быть тебе вновь стажёром, работать за копейки и заново сдавать меню, которое, стоит отменить, довольно внушительных размеров. Часто результат зависит не от тебя, а от настроения и личной заинтересованности менеджерского состава. Форма. Цветные поло, зелёные фартуки, коллективное единство. Одежда рабочего класса - джинсы. Тёмная спортивная обувь. Цвет носков - белый, контроль осуществляется лично управляющей, её подобные замечания в твой адрес приводят в административный восторг. Столовая. Это ощущение не будет покидать тебя, а особенно будет усиливаться во время обедов. Первое, второе, третье и компот - классика жанра. Случается, что заказывают а-ля карт, но остаются недовольны из-за скорости приготовления и недостатка сервиса. Компаниями гостей из пяти-шести человек, просящих раздельные счета, в это время дня никого здесь не удивишь. Глаза на лоб лезут только у стажёров. Те, кто работает давно, отличаются удивительной покорностью перед обстоятельствами, в которых сами оказались по доброй воле. Со временем давление со стороны управления только возрастает, прямо пропорционально заработку. За время обедов (а это четыре часа непрерывной работы, после часовой утренней уборки зала) ты будешь зарабатывать от двух до пяти сот рублей (если повезёт, а такое случается редко). По окончании обедов ты - вымотавшийся физически и измотанный морально, а день только начался. В среднем, как и везде, смена составляет двенадцать часов. Но если твой заработок, ставка не в счёт, как у любого стажёра - это копейки, за четыре часа изнурительного труда сводится к бесценному жизненному опыту, а день не задался (постоянные гости столовки те ещё хамы), ушлые коллеги, не скрывая удовольствия, уболтают "манагерку" отпустить тебя со смены раньше положенного. Тот самый пресловутый ненормированный рабочий день. Компании это выгодно. В случае, если заработанных денег окажется недостаточно, а именно так и будет, компания пойдёт тебе навстречу и предложит подработку в виде хостесс. Тех, кто числится на этой должности - мало, текучка незавидная, происходит это потому, что девушек ни во что не ставят, официанты общаются с ними грубо, используют, как отдушину. Униженное и оскорблённое лицо ресторана. Офисники. Офисные работники той же компании, что и ты. Спускаются с высот гостиницы "Москва" и сползаются за один большой стол к обеду. К ним тебя допустят не сразу. Для начала нужно проникнуться корпоративным духом, сменить снисходительную улыбку на слепое иерархическое поклонение, пройти три-четыре треннинга, аттестоваться. Компанией приложено максимум усилий, чтобы отвлечь тебя от мыслей о реальном заработке. Разумеется, чаевых не оставляют. Пиво - рама, пиво - кришна. Пиво - то, что готовится по никому неизвестной рецептуре где-то на берегах бескрайней Невы - невероятно пенится. Заказ, нескольких литров с собой, отдаётся долго (до получаса), стопорит работу зала, пиво наливается тончайшей струйкой, пена вычерпывается, после отстаивается и такое пиво снова разливается посредством двух барменов, манагерки и часто самой управляющей - впрочем, последняя получает немалое удовольствие от участия в общем деле и сплочённости коллектива и как никогда в такие моменты внешне напоминает заведующую столовой. Вечер. Если ты находишь в себе силы задержаться до вечера, у тебя есть неплохой шанс заработать в два, а то и три раза больше, чем за время обедов. Только помни, гостей с деньгами тебе просто так никто не отдаст. Ушлые коллеги не дремлют. Компаниям от восьми человек, также иностранным гостям в счёт включаются 10 процентов за обслуживание, что у большинства вызывает не только удивление, но и возмущение. Выходные - живая ресторанная музыка по вечерам. Гости в тапочках спускаются из номеров. Резервы и общее пьяное веселье говорят обывателю о том, что деньги в пивном ресторане имеются. Но это только на первый взгляд. Зарплату официантом задерживают на несколько месяцев. Получают они её в последнюю очередь, после всего имеющегося персонала. Пиворама. Дыбенко Ресторан расположен на третьем этаже торгового центра "Невский". Грузового лифта нет, по этой причине в день поставки приходится поднимать всю продукцию по лестнице с первого этажа на третий. Локальная традиция с десятилетней историей. Что до пивных кегов (в пивном ресторане восемь сортов пенного) - на помощь приходит Сизиф, гость из из ближнего зарубежья, за дополнительную плату готовый пренебречь собственным здоровьем. Впрочем, когда он занят - подъём кегов не основная его обязанность - шанс угробить своё здоровье выпадает самим барменам. Кеги складируются вдоль стены, загораживая пожарный выход соседнего заведения. Летом помимо Сизифа и барменов на лестнице начинают мелькать официанты. В сезон работы веранды им приходится курсировать между первым и третьим этажами по средствам обычной лестницы, спуская еду и напитки вниз и поднимая грязную посуду наверх. В порядке вещей для этого ресторана увольнение персонала одним днём. По неафишируемым причинам, ограничиваясь слухами, пропадают из поля зрения бухгалтеры, менеджеры и официанты. Система выдачи зарплаты аналогичная. Расчёт при увольнении в течение месяца. Сумма разбивается на две части и выплачивается в отведённые для зарплаты промежутки времени с периодичностью в две недели.

Отзыв для тех кто ищет работу!Обходите стороной эту шарагу если не хотите быть рабом за бесплатно!Лживое начальство обещаний куча а на деле ничего!Условия работы в цеху ужасные ни освещения ни вентиляции места мало. Вы всегда во всем виноваты, переработки не платят, за монтаж тоже, всегда ищут за что оштрафовать.Штраф можно получить даже за поход в туалет

На сайте Restojob нашел вакансию су-шефа в ресторане Beer Studia на Рыбацком проспекте. Ну позвонил,пришел всех все устроило, устроился работать. На кухне грязь,повара ходят туда сюда,рабочий процесс не налажен. Все происходит с попустительства второго су-шефа,который водит дружбу с шеф поваром(бухают вместе). Первые пол месяца все было более менее,потом начались непонятки. Меня шеф учил неправильной отдаче блюд ,за что я потом получал от руководства. Мне не давали контакты поставщиков и я не мог заказать товар.Вводили перемены и не ставили в известность меня.Ну и вообщем захожу я как то утром на Restojob,а там вывешена свеженькая вакансия су-шефа от Beer Studia. Я звоню шефу три дня подряд,он не берет трубку(причем у рядом стоящих коллег он трубку берет),я звоню второму су-шефу - он меня фактически посылает и бросает трубку. На тот момент мне уже заплатили аванс и должны были только 9 тысяч. Я залезаю в рабочий компьютер и вижу ,что мне навыписывали штрафов на 8 тысяч(о которых я не в курсе). Выводы делайте сами.Я собрался и ушел.

Издевательское и наплевательское отношение к сотрудникам. Адские условия труда,переработки,постоянные выщеты за недостачи и копеечная зарплата ждет вас при трудоустройстве в колинс. Упр округом манда в...... будет постоянно вас тыкать носом если вы не будите справляться. Хватило меня на месяц работы в этом аду,котегорически не советую.

Отвратительная шарашка! Компанией даже не назовёшь. Вас просто обманут с зарплатой. Пару месяцев помучаетесь, получите треть от обещенного и уйдёте. За последний месяц не заплатят!по факту платят 200 руб в день и требуют делать дополнительную работу в свой выходной день. Работники меняются каждый месяц. Обходите стороной!!! Вывод один - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМИ ШАРЛАТАНАМИ!!!

Непрофессиональный уровень руководства, непосредственно Климчук В.: заставляет писать отчёты о проделанной работе по присланной форме с грамматическими ошибками, например присутствует графа "примИчание". Не разбирается в теплоэнергетике. Предлагает вкручивать датчики давления непосредственно в трубу, минуя отборное устройство Перкинса. Считает, что работа в выходной день, если он выпадает на отчётное число (23-е), не должен оплачиваться, т.к. отчётный период о теплопотреблении в ТГК-1 составляет с 1 числа текущего месяца по 1 число следующего (хотя и 1 число тоже может выпасть на выходной день). Обидчив. Не заплатит причитающиеся деньги, т.к. считает, что все глупее его. Типовые договоры с метрологическими компаниями, по его мнению, составляют "дураки и идиоты", несмотря на то, что весь город Санкт-Петербург работает по этим договорам. Если вы не хотите опозориться перед метрологическими компаниями и ресурсоснабжающими организациями, то не связывайтесь с ООО "Электросвязь".

Взяли на работу дизайнером за обещанные 40-60К, отработал почти 2 недели, в среду позвонил начальник производства Сергей и попросили не выходить в четверг, и пятницу, мол им надо "что-то проверить", на вопрос "Что?" сказал перезвонит. Так и не перезвонил. Когда звонил сам - сбрасывал, потом всё таки дозвонился до него, но опять же сказал, что перезвонит(нет). В четверг мне позвонил приятель(вместе устраивались) с этой "работы" и спросил почему меня нет и сказал, что на моём месте сидит другой человек. В понедельник я сам приехал к ним, как ни в чём не бывало и те были в шоке, т.к не ожидали меня увидеть. Спросил про выплату у Сергея за отработанное время, на что мне сказали, что денег у них нет и заплатят только в конце месяца. Главный бухгалтер работает у них на дому и с ним связаться у вас не выйдет, зовут её Эльвира. В общем, работают они всё по той же схеме с 2016 года: берут людей, держат чуть меньше 2х недель, потом просят не выходить и в итоге не платят ЗП, увольняют под предлогом того, что "вы не проявляете интереса и рвения к работе" В©Сергей. Задания которые выдаёт главный дизайнер Дмитрий, в принципе нет, а в лицо он никогда вам не скажет, что вы НЕ справляетесь. Во время работы постоянно ходят разнорабочие и между собой говорят о том, что ЗП им не выплачивают по несколько месяцев. Главный дизайнер - Дмитрий. Начальник производства - Сергей. Бухгалтер - Эльвира. Директор - Кирилл. Сайт: http://www.concord-1st.ru Адрес: ул. Калинина, 13, м.Нарвская.

Пишу о не хорошем месте для работы! Работала в данном ресторане три месяца! После работадатель резко решил закрыть ресторан и уволить всех одним днем! Заработную плату выплачивать не хочет! На звонки своих бывших сотрудников не отвечает! На сообщения в том числе! Те кто хотят устроиться в данное заведение, могу только сказать не стоит! Но, если вы хотите, чтобы вас обманывали и вы работали бесплатно, то дорога только туда!!! А зовут данных работадателей Сиснев Дмитрий, Кинилев Никита!!!

Кидалы!!! Абсолютно не компетентные товарищи, умеют только много и красиво болтать, больше не в чем не разбираются. Идеология компании срубить бабла с заказчика, сделать "залипуху" и свалить!!! Работников кидают абсолютно всех, у Аниса и Леши это прям мания.

В данное время я активно ищу работу, дала объявление , мне позвонили, нужен бухгалтер на банк- клиент, зарплата 40 т.р. на испытательный срок 1 месяц, потом 60 т.р.
пришла на собеседование, БЦ Лидер - пл.Конституции д.7 в помещение 439, вывеска БКС. В холле толпа разношерстного народа. В помещении хороший ремонт , сотрудники прилично одеты. Заполнила анкету, вышел дядя, такой внимательный и обходительный, и очень вежливый - прошли в переговорную: нам нужен бухгалтер на участок банк-клиент, просто у нас своя сложная программа, в ваши обязанности будет входить данный из банк- клиента переносить данные в нашу программу, для этого надо пройти обучение три дня. Пришла в следующий раз, сижу в холле, из тонированных дверей выходят симпатичные хорошо одетые мальчики 25-27 лет, очень доброжелательные , забирают очередного претендента на вакансию, а по завершении занятий провожают. Мне тоже дали мальчика , он предложил чай кофе усадил в кресло, и началось - что такое финансовый рынок, лот, маржа. Ну думаю фиг с ним- наверное я должна понимать. На другой день зарегистрировалась на сайте Larson&Holz IT Ltd - пришло сообщение , что я зарегистрирована в качестве трейдера. На следующий день на ящик пришло сообщение : уведомляем Вас, что до начисления дивидендов на CFD контракт по инструменту PBR - 0,038$ осталось 10 дней
тут мне стало неинтересно и я перестала туда ходить
А сегодня по Россия 24 был репортаж про такую же биржу, где возрастные женщины кричали, что они набрали кредитов и там работает прокуратура .
Вот так никого не стесняясь работают мошенники

Клинически неадекватное руководство. Не корректная постановка задач и оценка результата. Все на столько запущено, что надежды разобрать это просто нет. Текучка сумасшедшая. Врут на каждом шагу. Вакансия составлена сладко и на этом все. Стараются хоть как-нибудь заманить к себе работника, а они все равно убегают от них спустя пару месяцев. Не идите) не тратьте своё время)

В аптеке вита ужасные условия. Полное не уважение к сотрудникам, отдел по подбору персонала наглые лгуны! Описывают все красиво, а на самом деле в аптеке ботрачишь по 14 часов без выходных из-за большой текучки кадров, много необходимо приговаривать акций, втюхивать препараты, если ты не выполняешь планы, то тебе на телефон написывает руководитель и давит на планы, при чем не успокоится это даже в твой долгожданный выходной, в аптеке ничего не могут отремонтировать, постоянно проблема с лампами, нет кондиционеров. Жалобы в офис не помогают, всем наплевать.