Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дорогие соискатели! Прислушайтесь. Не советую никому такого работодателя!!! Всё то, что пишут в обьявлениях о наеме на работу - вранье. Все, что вам дадут подписать в отделе кадров - филькина грамота. Деньги платят через неделю после месяца работы(!!!). Отношение, как к рабам. Наорать на работника - обычное дело у администрации гостиницы. Чему была лично свидетелем. Социального пакета никаго нет. Перспектив тоже. Все нормальные люди там не задерживаются. А уйти боятся или , если уходят, то их кидают на деньги. И все почему- то это проглатывают. Чем очень хорошо пользуется деректриса Воробьева Ольга Юрьевна. У неё уже вошло в привычку увольняющемуся работнику недоплачивать хотя бы 5000 рублей!!! Все, кто её окружают- кадровые работники и прочие - раболепствуют перед ней, видимо их тоже поощряют за такие увольнения с обдиранием денег в рамках закона Так что подумайте прежде чем туда устраиваться! А всему административному аппарату я желаю сушить сухари!!! Ваши деяния Родина оценит рано или поздно!
Компания соковыжималка. Переработки не оплачиваются, работали по 12-14 часов в день. Не оценили. Стараются сотрудников держать не компетентных, такие ведь не требуют денег за переработки. Условия труда ужасные. Не выполняются обязательства как перед сотрудниками так и перед клиентами. В данный момент у компании трудности, старые клиенты отказываются с ней работать, предпочитая сотрудничать с другими компаниями.
На свою беду устроился работать в ЦДС. Прорабом. Вообще, у меня уже почти 20 лет трудового стажа в строительстве, но такого бардака и грязи я еще нигде не встречал. Работа у них поставлена из рук вон плохо. Набирают в бригады чурок, которые и по-русски не понимают, к тому же криворукие все. Короче, три месяца отмучился, потом уволился. Считаю, что работу нужно делать хорошо, или вообще не делать. А с такой халтурой, какая в ЦДС, так лучше и вовсе не работать. Никому не посоветую эту компанию.
В этой крупной компании появился человек, который создает видимость конкурсного отбора, на самом деле проталкивая своих людей. Менеджерам по персоналу приходится собеседовать кучу кандидатов, вы тратите свое время, участвуя в этом фарсе, но в конечном итоге, попадает только человек от Венеры Хадеевой, поэтому если вам дорого свое время и вы не ее знакомый, не стоит. Все решено за вас и без вас, вы там нужны только для массовки.
Развал компании идет полным ходом. Верхнее, руководство смотрит на все сквозь пальцы. Венера, вся заслуга которой 2 года работы в "Пятерочке" и оттуда уволилась, не задержалась, мягко говоря.
Набирает по-прежнему своих людей, преимущественно симпатичных мальчиков и своих подруг с тройными окладами.
Главную причину плачевного состояния дел компании знает вся верхушка, чем именно Венера занимается и почему она всем руководит. Как говорится, "ночная кукушка" дневную всегда перепоет". Уволена глав. бух, предыдущая секретарша, все руководители производства...Старый кадровый состав профессионалов она уволила не задумываясь, хотя ей все говорили, что это приведет к развалу компании. Качество строительства и ведение бизнеса - полный непрофессионализм, все идет по принципу день прошел и ладно, моя хата с краю, Венера не трогает и ладно.Поэтому, когда обрушилась школа и другие громкие скандалы в ЦДС она позволяет себе через месяц отдыхать на курортах. А некомпетентная молодежь, которую она набирает пачками, как в Пятерочке. Только бизнес в строительстве другой - обрушение зданий - вот до чего дойдет видимо с таким работодателем.
Итак, пришла на собеседование на административную должность. Руководитель отдела Елена (если мне не изменяет память), задала пару вопросов, не потрудилась даже рассказать подробнее в вакансии и обязанностях, не озвучила заработную плату, судя по вопросам она даже не читала резюме, единственный вопрос, которому она уделила максимум внимания так это :"Почему именно наша компания?", господи, уважаемые руководители и рекрутеры, Вы думаете, что вы работаете в Газпроме и хотите слышать лестные слова, успокойтесь, что подходит соискателю по обязанностям и ваши красивым написанием вакансий туда мы и идем, и так же быстро разочаровываемся в ваших организациях. Обещанных звонков уже никто ни ждет, ибо Вам тяжело поднять свой зад, чтобы хотя бы позвонить и уделить одну минуту своего "драгоценного" внимания, это обычная вежливость, и ваша работа, видимо которой, в ЦДС никто не учит. Никому не не рекомендую эту компанию.Тухло господа, очень тухло.
Нашли меня по HH, пригласили на собеседование.
Сразу показалось каким-то обманом.
1) в вакансии-предложении небыла указана зарплата.
2) после прохождения собеседования мне позвонили и сказали что моё резюме прошло во второй тур и мне предлагают тестовое задание.
Согласилась.
Текст такой
"В продолжение нашего разговора высылаю страничку из каталога компании Smooth-on дилерами которой мы являемся. Задание состоит в следующем (на выбор):
-либо разрабатываете аналогичную страничку для каталога нашей компании на русском языке с использованием имеющейся на страничке инфо (более развернутые знания можно получить на сайте производителя http://www.smooth-on.com/ ). Я не ограничиваю Вас в подборе материала и его представлении. Читайте, ищите, рисуйте и т.п.
-либо выбираете любой продукт с этой странички и готовите по нему материал отдельно в виде информативной листовки как о новом продукте. Листовка для раздачи клиентам.
Напоминаю –мы торговая организация и нашей целью безусловна является продажа, но продаем мы не готовый продукт, а сырье для его изготовления. Компания занимается технической поддержкой своих клиентов и старается их информировать о любых новинках и технологиях.
Буду рада если к понедельнику будет какой-либо результат. Всегда на связи –пишите и спрашивайте что непонятно по заданию.
С уважением,
Елагина Наталья Александровна"
Довольно странно когда дизайнера просят ещё и перевести текст... Выполнила вариант страницы каталога с переводом.
После чего мне позвонили и сказали что в течении 3х дней со мной свяжуться так как у них ещё несколько кандидатов. Не перезвонили и не связались.
Как минимум это не вежливо, как максимум я думаю что меня обманули. Будте осторожнее...
В нормальных компаниях тестовое задание предлагают на месте руководствуясь твоим уже показаным портфолио, и оно должно быть на сложнее чем - вырезать картинку или что-то сверстать минимальное, но не !разработать!...
Хамское отношение к персоналу, постоянное оскорбление сотрудников в присутствии других людей, зарплата чёрно-белая, в общем руководство фирмы - полные ЖЛОБЫ.
Куратор СПб филиала, Гасымов Фиердоуси Караевич бывший подполковник пенитенциарной системы Азербайджана, брат главы холдинга. Человек сложившийся как мизантроп, русофоб, властолюбец.
Компания строго азиатского менталитета со средневековой культурой отношений, стилизованной под Европейскую корпоративную культуру.
Для тех кто не понимает что это такое - опасно для здоровья и жизни
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
