Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Белая зарплата,новая техника,график.

Таких уродов нельзя подпускать. Поработал здесь буквально 3 дня ассистентом и сбежал. Все что они делают - это вытягивание денег из клиентов. У каждого врача есть план, его нужно соблюдать. Есть средний чек. Есть возвратность пациента. Здоровье пациента - побоку. Единственное, что требуют - это напродавать как можно больше услуг.

Проходила собеседование в компанию Климов. Причем дважды на разные вакансии. Каждое собеседование проводил один и тот же человек. Но второе собеседование меня просто поразило и рассмешило. Я ждала этого человека минут 40. Потом он увидел, что я уже приходила на собеседование сказал ну понятно и вышел. Никаких повпросов по моим навыкам и тд. Полнейший бред.

Много интересных задач, обучение основам работе с сайтами. Приличная з/п и удобный график для совмещения с другой работой.

Мало

Красивый офис

Только если коллектив

Не каких.

работа в тепле.

Работаю в компании уже 4года мастером по ремонту бытовой техники. Мне нравится, что я могу работать в своем районе, и мне не нужно мотаться по всей Москве с заказами. А заказы есть всегда, даже в самый пик кризиса люди не покупали технику, а ремонтировали ее. Зарплату платят вовремя, ни разу не задержали. С запчастями проблем нет. Руководство по мелочам не достает, не придирается. В целом работой и коллективом я доволен.

Человек, кто написал отзыв очерняет мою репутацию: не являюсь женою генеральному директору (это так-то судебное дело) и компания имеет полный производственный цикл. У ВИРОны покупался лишь профиль алюминиевый для производства светильников. Имеются свои производственные мощности. Работают с нами такие заказчики, как Газпром, Черномортранснефть и т.д. Сотрудник, кто написал данный отзыв только отсиживал время и ничего не делал. Компания давно на рынке и имеет надежную репутацию. А те, кто хочет только сидеть и ничего не делать-таких везде много.

Позвонил специалист по кадрам. Спросила на каких условиях я готов у них работать. Согласилась на зарплату 80 000 рублей в месяц. Пригласила на собеседование. В офисе на Комендантском проспекте исполнительный директор в возрасте 30 лет задала первый вопрос, сколько я получает фирма с одного моего больного денег на последнем месте работы. Я не стал отвечать на этот вопрос. Директор мне сказала: "Тогда мы друг другу не подойдем". На этом собеседование окончилось. А ведь я - доцент,кандидат наук, врач высшей категории со стажем 18 лет.

Для тех, кто задумался пойти работать в АН Адвекс. Задумайтесь, что ВЫ ожидаете получить от этой работы, изложу, что Вас ждет в реальной жизни. Начнем с того, что Вас заставят пройти, так называемое, обучение в школе адвекс, а это потеря времени в 3 недели, за которое ВЫ еще и заплатите деньги. А в результате Вам будут рассказывать, как оформлять внутренние документы адвекса и рассказывать небылицы по реальной работе. Первое, что ВЫ услышите от реальных, действующих риелторов, забудь все что говорили в школе)))))))))))). С выходом в отделение, ВЫ поймете, что фактически ВЫ конкурент для своих коллег, не говоря уже о риелторах сторонних организаций и Ваши успехи мало кого интересуют, включая Вашего менеджера, который, кстати, может с легкостью Вас удалить из регистрации как агент и ВЫ теряете все возможности агента, без объяснения причин. Касательно самой деятельности, Ваша задача проникнуть в цепочку продавец-покупатель недвижимости и обосновать получение своего процента. Как ВЫ понимаете, далеко не всегда людям в принципе необходима Ваша услуга, к тому же им необходимо отдать часть своих денег Вам, причем суммы не малые. Поставьте себя на место любой стороны и задайте себе вопрос, ВЫ готовы отдать , скажем 100 000 руб, а это минимальная сумма, постороннему человеку, за то, что он будет давать объявление о продаже Вашей квартиры и поможет сопроводить сделку: договориться с банком (это их стандартная процедура) о хранении денег в ячейке, зарезервирует время у нотариуса (при необходимости) и сопроводит Вас в МВЦ для подачи документов на регистрацию? По поиску клиентов, будьте готовы к любым видам рекламы, ходить клеить левые объявления, давать левые объявления в интернете и забудьте о каких то профессиональных секретах и скрытых возможностях риелторов, они пользуются всеми теми же ресурсами, что основная масса людей. Профессиональный интернет ресурс риелторов ЕМЛС, это площадка, где выкладывают объявления только риелторы, так как для незарегистрированных пользователей, он платный, но просмотр общедоступен и Вы без труда его найдете в любом поисковике. Кто идет в риелторы. Основная масса, это домохозяйки, совмещающие уход за детьми и возможность заработать. То есть это не профессиональные юристы, которые могут дать консультацию и вести переговоры с любыми органами, а самые обычные люди, не исключая Вашу соседку))))))))).

Криницына Дина Викторовна – уймись!!! Очередное разрушенное производство. На этот раз «ВОДТРАНСПРИБОР». Схема та же. Красиво заливает руководству про бережливое производство, порядок, про комплекс мероприятий на группах (за 6 месяцев так и не выучила, что у нас участки) и т.п. Уволила и сгнобила всех молодых толковых и опытных ИТР с цеха, работяг-пенсионеров слила. А люди по 15, 30, 50 лет отработали. Взамен привела пару своих недоумков (типа Куликова Егора) с зарплатой в два раза выше, чем у стареньких. Никому не может ответить ни на один вопрос, переводит стрелки на других. Задачи ставит настолько размыто и бессмысленно, что их невозможно выполнить. От своих слов может отказаться в миг. Виноваты все, но только не она. Успела сходить в отпуск 2 раза, 1мес+1 нед. Полная профнепригодность. В итоге сейчас имеем: 1-механический цех в глубочайшей яме, 2-срыв сроков по всем заказам, 3-полностью разрушенную систему управления цехом (т.к. новую она так и не построила). А как запахло разбором полетов она в кусты. ЛЮДИ берегите производство от таких лже начальников, читайте, проверяйте, делайте выводы! (не повторяйте ошибок наших доверчивых директоров)