Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

КИДАЛОВО!
Правильно говорят, вначале расскажут сказки про высокие зарплаты. На коллективном собеседовании (народу оч много ведется) все вместе помечтаете куда же потратить заработанные 30-40 ( для начала!) тыс в мес. ЗАТЕМ попросят внести по 150 руб за 2 этап собеседовния где угостят чаем и коктелем из молока и ещё подробнее про фирму. С грустным видом " К сожалнию всех мы принять не можем...и тд"
Ладно, фиг со 150, ради интереса пошла. После очередных мечтаний, и разговоров о том какие они успешные и хорошие, с вами индивидуально проводят собесед. Далее всем говорят - ждите звонка.
Смотрю потом по вакансиям и вижу: "консультант wellness" требуется.
Возникло ощущение, что из всех 25 человек с моего потока соискателей не выбрали никого.
Происходило на московском,6. метро Сенная/Садовая.
Офис кстати похож на комнатушку в коммуналке, шубуршашийся персонал ютился друг у друга на головах, бардак и шум...

вот и выводы

Всем кого заинтересует вакансия оператора колл-центра, не советую обращаться в данную компанию именно на ладожской.Была на собеседовании.Первое впечатление было ужасным.Во-первых так называемая руководитель сидит в одном кабинете с операторами.Работники сидят в пару рядом, как в школе.И все рядом друг с другом.Т.е слышимость конкретная.Ни перегородок,ни нормальных условий.Данная девушка, которая принимает собеседование и рассказывает чем нужно конкретно заниматься сидит с таким лицом ,что сразу хочется встать и уйти.Лицо злое,высокомерное,надменное.Ни разу не улыбнулась.Говорит быстро,скороговоркой.И только о минусах.Надо будет выйти дополнительно?Выходите.Ни важно мама,папа,дети,дела.Я сказала, значит на работу.График не сменный ,намек на переработки.Перерывов как таковых нет.Операторы сидят затравленные.Как я поняла там конвеер.Т.к на стажировку для галочки записала,но по лицу было видно,что я не первая и не последняя кто сказал "да да конечно и ушел на веки".В принципе можно смириться с антиусловиями.Но видеть и наблюдать ее каждый день, сил не хватит, неприятно, жутко.

Rienolrip

Отстойная бедная компания. Текучка страшная работает за счет учеников, если протяните месяц расчет получите через 20 дней. Простой не оплачивается, график не соблюдается

Сеть магазинов "Суши Маг"(ООО Самсон,Ип Астафьев)
Гнилая компания

-Никаких соц гарантий
-Если и устроят по тк РФ,то официальная зп будет составлять 10 000руб
-зп задерживается каждый месяц
-форма и мед.книжка у сотрудников за свой счет
-на 13 рабочих часов на 1 человека выделено 0,050 гр говядины и 0,150 гр риса.Повара и администраторы вечно с голодными глазами.
-большинство поваров нелегалы без сан.книжек которым очень трудно что-либо объяснить
-постоянная текучка персонала
-13-ти часовое онлайн-наблюдение для выявления нарушений и естественно штрафы,штрафы штрафы
-управляющие работают и за менеджера по персоналу,и за отдел закупок,и за куратора,и за администратора,и за доставщика рекламных материалов на своем горбе и тд. Каждый день-новые квесты. Обязанности увеличиваются с каждым днем
-Продукция очень часто на стопе,поставщики не оплачены
-зп администратор 100р/час; у старшего повара-135р/час;у управляющего оклад 30 000 руб(-расходы на дорогу,на моб. связь,на еду(управляющий не ест бесплатно продукцию из меню)в месяц не менее 6 000р.....путем не хитрых подсчетов понятно сколько получается чистый заработок,ах да,премия....если план выполнен на 85%,то премия 1%...планы сказочные-премию не ждите!Из 20 магазинов премию получают около 2ух магазинов.
-телефон управляющего не умолкает даже в выходные,ты всегда должен быть на связи!!!
-Свинское отношение директора (малолетнего щенка) к своим сотрудникам,и вообще политика компании такова "Что-то не нравится-вали!"Сколько бы ты ни работал, ни старался для компании-все равно ты говно!
-Каждый сотрудник пытаясь прикрыть свою задницу сваливает все косяки и ответственность на рядом стоящего
-Большинство сотрудников в этой компании не компетентны,да что тут говорить,директор сам разваливает свою же компанию.
-работников не хватает,менеджер по персоналу ху*сосит целый день,по-другому не скажешь
-Корпоративная этика отсутствует напрочь
-Уфмс,налоговая,роспотребнадзор частые гости

Компания идет ко дну медленно но верно,нет перспектив развития.

Минусы можно перечислять до бесконечности,их куча.
Из плюсов-если Вы молоды и хотите набраться опыта-Вам сюда, здесь Вы приобретете экспресс опыт-после этой компании Вы царь и бог управления ресторанным бизнесом!!!!

Желаю удачи:)

Детский центр "Умный малыш" на пр. Просвещения 99 приглашает на работу воспитателей. Центр обещает заработную плату 30000-40000 тыс. Алина Шарифуллина, а если быть точнее Айгюль (почему скрывается настоящее имя, непонятно), управляющая, обещает будущим сотрудникам достойную зарплату, отличные условия труда и теплые дружеские отношения в коллективе. На деле получается з/п 20 - 22 тыс. Куда уходят остальные деньги, не ясно! Кружки приходящих педагогов оплачиваются также не полностью. Списывает управляющая все на некачественную работу сотрудников. Нагрузка на воспитателей идет слишком большая. Группы часто соединяют, постоянно нет няни, Ани. Она работает только до обеда. А точнее, за время первой смены она только успевает пить чай вместе с поваром Гоар и подсматривать за воспитателями с целью доноса. Эта веселая компания из двух армянок и татарки позволяют себе "перебирать" людьми, как только поймут, что человек знаком не понаслышке с ТК РФ. Это первые кандидаты на вылет. А самое страшное, что эти армяне позволяют себе обзывать, унижать и дергать за уши детей, которые заплатили за услуги не маленькие деньги!!!

Друг печатник там работал давно, потом ушел.
В октябре этого года позвонили, сказали новое руководство и классным печатником, каким он является, платят 40 тон. "работы, наверно, много". Он вернулся, три недели ничего по оплате не видел, потом дали 6000 руб., сказали - в конце недели получит всё. И всё, под новый год дали еше чуть-чуть.
Теперь ему не уволиться, должны под полтос так не отдадут же. В общем, жалко парня.

Странно, при обращении в анкор не только мне не предложили вакансию, но и не дали анкету заполнить, но и натравили охранника. В агентстве чувствуется паника, персонал напряжен, очко играет, не слышно и не видно движения соискателей и входящих телефонных звонков. На этаже, где находиться вход в агентство, вход похож на баррикаду. Никого не впускают а просят предъявить документы.
Анкор на грани грандиозного шухера, тем кто ищет работу или работников обращаться туда не имеет смысла и ни в коем случае не давать предоплату.

обычно никогда не пишу отзывы, но хочу поделиться неприятным опытом, чтобы люди имели представление о том, насколько недобросовестна и непрофессиональна деятельность данной организации.

по пунктам перечислю основные причины проклятий, посланных мной и моими коллегами в адрес данного заведения:

1) непрофессиональные сотрудники, которые ничего кроме "я уточню" и "я не знаю" сказать не могут (здравствуйте, Екатерина В., за что вам платят, если вы них*я не знаете??)

2) при заполнении трудового договора не были предоставлены для ознакомления необходимые приложения. на резонную просьбу на них взглянуть сотрудники отреагировали очень бурно, но безрезультатно.

3) самое главное - зарплату переводили 2 недели! остатки до сих пор не пришли на карту, хотя прошло уже больше месяца с момента трудоустройства и половина месяца после увольнения

4) ну, собственно, карты зарплатные вообще пришли после зарплаты. то есть мы и снять деньги не могли

5) в агентстве нас уверяли, что будет начислен аванс через 2 недели после начала работы. однако непосредственный работодатель пояснил, что аванс мы не получаем из-за того, что не отработали полных 11 смен с 1 по 15, все по ТК РФ, ладно. но, видимо, замечательные сотрудники анкора его не читали, зачем им, они же кадровое агентство, действительно.

6) транспортные расходы также еще не возмещены, хотя прошло уже больше месяца с момента сдачи отчета.

7) ну и хамло, естественно. хотя чему тут удивляться...

Проработал в АНКОР в Москве несколько лет. Не могу сказать, что с самого начала казалось замечательно. С одной стороны, в целом, компания предлагает хорошие условия и стабильность, с другой стороны, отношение действительно скотское. Предметного ввода в курс дел и обучения не проводится, одни общие слова и никакой конкретики. Вникать во все приходилось самому. Бонусы не входят в средний заработок, отпускные получаешь копеечные, выжимают, как лимон. Компания держится на тех самых людях, которых выжимают. Большинство людей приезжие, задирают нос, мнят о себе, ничего по сути не представляя. Пытаются самоутвердиться за счет коллег. С таким отношением нужна не просто шкура, а панцирь. Корпоративная культура отсутствует. «Дресс-код», как таковой тоже отсутствует, хотя пытаются изобразить, что он есть. Постоянно приходилось сталкиваться с чужими ошибками и перекладыванием ответственности. Руководство не пыталось оказать поддержку в решении кейсов, а только отстранялось от вопросов, в которых требовалось участие. В итоге виноватым оставался ты сам и расплачивался за все, что только можно. Руководство - это вообще отдельная тема. Когда ты понимаешь, что «управляющий» состав (директора дивизинов, макрорегионов, департаментов и подразделений) не стремятся повышать свою квалификацию, развивать команду, вкладываться в персонал, быть наставниками, понимаешь, что равняться в принципе не на кого. Даже письма пишут с ошибками. На общих собраниях звучат слова, которых нет в русском языке, например "ихний".
Авторитетов для себя не увидел. Неоднократно задавался вопросом, как вообще компания еще остается на плаву с таким подходом. Отношение не гибкое, как внутри компании, так и к клиентам, поэтому-то клиенты и уходят, и правильно делают.
АНКОР позиционирует себя, как команда профессионалов, с высоким качеством сервиса, однако, в действительности все наоборот. Постоянные ошибки и оплошности. Генеральный директор Холдинга далек от реалий. К сожалению, он не видит действительного отношения внутри компании, так как взаимодействует только с «верхами», а «верхи» не пропустят к нему информацию, которая их дискредитирует.
Резюмируя могу сказать, опыт хороший, условия стабильные, но эта компания находится на начальной стадии своего развития, не смотря на то, что работает уже 24 года. Управленческая часть не развита, от того и нет глобального успеха. Руководство не задумывается о том, что в их обязанность входит управление человеческими ресурсами, коммуникациями, качеством, рисками, стоимостью. Оно преследует цель исключительно зарабатывания денег, а не стремление к профессионализму.

Обзваниваешь и днем и ночью бедных новосел и навязываешь свой дорогой и не качественный ремонт.Оформления по ТК РФ нет, зп не платят, текучка жуткая.Перспектив карьерных и финансовых - никаких. Находятся у черта на куличиках.

Полярис-Спб
Вопрос почему я решил написать про них, а по тому что когда я устраивался к ним,
Я искал информацию о них в черных списках работодателях и не нашел.
Теперь для многих соискателей я заполняю эту брешь, почитайте внимательно если вы решили устроится в эту компанию.
Первое если вы хотите работать в солидной компании под четким руководством. С
Правилами общего рынка. желанием развиваться, самосовершенствоваться.
То Полярис-Спб последняя компания в которой вы можете это получить.
А теперь основное. При устройстве на работу. В отделе кадров вам будут рассказывать небылицы про высокие зарплаты. Про то что тут есть карьерный рост. Про то что менеджеры занимаются продажами. про то что ваша стажировка которая продолжается
Окала месяца а иногда и больше оплачивается порядка 14 тысяч рублей (а по факту вы можите получить 6 тысяч).
Начнем с зарплат .вы можете там заработать 1000 еу,при этом вам нужно очень сильно постараться это сделать, с учетом что вам для такой зп нужно будет отработать хотя бы пол года. Заработали хорошо, а теперь основной нюанс за пропажи с витрин и со склада
Снимают со всех,хотя на собеседование четка говорят что снимают деньги с тех кто работал в эту смену. Причем в списание на пропажу входят мелочевки которые будут все ровно пропадать. То есть за мелочевку с вас не снимают.но на самом деле снимают со всех. Причем не понятно как начисляются эти вычеты как и сама зарплата как я понял это делается директором хотя это работа бухгалтерии.как я понял запралата определяется на глаз тоесть заработал много с тебя больше всех и вычтут.теперь про договор,в договоре написано что работайте вы 40 часов в неделю. А по факту 48. зарплата белая у вас 6500.
Остальное в конверте. Еще есть штрафы,причем у штрафов нет конкретики вот решил деректор придумать штраф на пуканья в зале. все пукать больше нельзя.тоесть нет правил
По которым можно было бы следовать. Они меняются у вас на глазах. Что касается вопще слова менеджер то это круто сказано,на самом деле вы работайте в супермаркете где менеджер заниматеся складской работой, распаковка товара и запаковка.ваша задача тупа брать с ветрины что вам ткнул покупатель и от давать. Тесть получить хорошие знания в менеджменте и реальную перспективу там не получится.
Что касается оплаты зп,платится 15 числа каждого месяца,оплата идет за прошлый месяц.
Тоесть если ты например отработал месяц и захочешь получить деньги,тебе нужно будет работать до 15 числа следующего месяца.чтоб получить за прошлый,а за те дни что ты работал в этом месяце ты не чего не получишь. Что касается текучке в этой в фирме и ценности сотрудников. То работники не успевают запоминать имена. Это я примерил на себе. Вопщем можно еще много чего рассказать. Но скажу одно. Пока у Поляриса будут такое отношения человеческому труду делать в этой компании не чего.

Первый Сотрудник пишет директору!!! ниже будет второй!!!
Всем, добрый день!
Марьям Михайловна, подскажите когда ждать расчет?
Идет четвертая неделя, как я уволилась, а расчет так и не получила...
Там сумма-то не большая, сколько еще ждать?
Если нет денег сразу перечислить, давайте частями. Я уже так согласна.
Жду Вашего ответа.
Спасибо.
При увольнении (31 июля 2015 года), мне не был выдан полностью весь расчет (что является нарушением ст.84.1,127,136,140 ТК РФ).
Однако я бы хотела решить данную ситуацию мирным путем и получить остаток расчета, в сумме 7 тысяч рублей.

В случае, если расчет не будет переведен мне до конца этого месяца (сентября 2015 г.) я буду вынуждена обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
По окончании сентября месяца, я подаю заявления в:
1. Трудовую инспекцию.
2. В прокуратуру.
3. Исковое в суд.
Мне совершенно, не хочется заниматься такими вещами, да еще из-за 7 тыс. руб...
Но я поняла, что от Вас по другому, будет тяжело получить остатки расчета.
Марьям Михайловна, не понимаю, почему Вы так поступаете со своими работниками?
Я, как поняла, уже не первая, в такой ситуации...
Такое положение вещей, всегда тянет в омут.
Я знаю, Вы умный человек, надеюсь примете правильное решение.

Второй сотрудник пишет письмо директору!!!

Здравствуйте Марьям Михайловна. Я не знаю уже как с Вами связаться, поэтому пишу на почту!! Я уже больше месяца жду свой расчет!! Я вошла в Ваше положение,отработала пока Вы искали сотрудника,потом я понимала что у Вас были ситуации и деньги Вы отдавали логистам. Но прошло уже очень много времени!! Я общалась с трудовой инспекцией и мне очень не хочется подавать на Вас заявление!!!! Я очень надеюсь что в течении этой недели Вы мне оплатите те оставшиеся 10 тыс.рублей!! Иначе в следующий понедельник я напишу заявление. Спасибо.

Exclusive Design (exdesign) - студия веб-дизайна: увольняют сотрудников в один день без выплаты зарплаты и всяческих компенсаций. "левое" оформление с официальной зп равной текущему МРОТу. я даже трудового договора не видел. платят "в конверте", причем иногда могут и "забыть", потом не докажешь что не заплатили. увольняют как только станет удобно даже не смотря на то сколько лет человек проработал в компании. отношение директора к сотрудникам - лживое, после увольнения пытается запугать неприятностями, чтобы сделали какую-то срочную работу за бесплатно.

ООО "Эксклюзив дизайн" г. Санкт-Петербург. директор Скирда Артем Николаевич.

не устраивайтесь в эту компанию. мелкая контора, перспективы 0. регулярные увольнения.

Ресторан Одеон ул.Якубовича дом 10 телефон 812-710-69-32.
Меня порекомендовали в конце октября открывать этот ресторан.
Хозяйка с виду милая женщина, все у неё молодцы. все команда. мы будем развиваться. нам требуются ваши навыки и все такое.
первый не выдержал её зам. он был и закупщиком продуктов, и рабочий по залу, и бармен, и кассир, и посудомойщик.
позже он уволился. плюс ко всему хозяйка совершенно оказалась неадекватной в рабочих моментах. Все вопросы о продолжении работ воспринимала в штыки, отвечая заученную услышанную мною фразу цитирую "Что мы работаем только на свежих продуктах и ни какой заморозки")))
причем мы задавали вопросы по поводу, когда нам купят нормальную плиту?(работали на садово-огородной плитке). Места на кухоньке вообще нет. Духотища, вытяжка не справляется. Потом она начала по-тихоньку сваливать на нас закупку продуктов. Нас 2 повара. Мы отказались. Она начала покупать сама, совершенно не то что нужно, да ещё ей впаривали не совсем свежую продукцию))))))))) Это пипец. Наивна бабушка.)))
В общем вскоре она докопалась до девочек официанток, чтоб те съездили за какими-то коробками для тортов!!!!! Иначе уволены. девчонки отказались. эта мадама взбесилась, сама напялила на себя фартук и выскочила в зал к гостям!! тут мой сменщик ещё сказал ей что тоже увольняется, так как решил это ещё неделю назад, потому что ни условий, ни нормальной поставки продуктов не было). её политика была такой. например если в блюде не хватает какого то ингридиента, то заменить, чем есть ЛИШЬ БЫ ГОСТИ НЕ УШЛИ!!!! причем в приказном тоне!!!! Я так честно работать не привык, ведь всем известно, если ингридиента нет, то блюдо ставят на СТОП-ЛИСТ!!!!
А у нас было так, блюдо стейк с припущенными сельдереем, грибами, и спаржей, порция не о чем цена 780р. пришли два иностранца. у меня ничего из этого гарнира нет, звоню ей - что делать. Ответ, держитесь (НУ СБЕГАЙТЕ В МАГАЗИН,ПУСКАЙ ДЕВОЧКИ ИХ ЗАДЕРЖАТ,КУПИТЕ КАКОЙ-НИБУДЬ РЕДИСКИ,ТАМ ИЛИ КАПУСТЫ ТОЛЬКО ЧТОБ ОН НЕ УШЛИ)!!!!! Я валялся, в общем, сказал ей, что нет, получив массу недовольств с её стороны.
Так что придя туда сегодня вы едите говядину с одним гарниром, а завтра за ту же цену будете кушать совсем другой гарнир, прикольно?????
Вот, а она говорит что так везде в Европе делается))))))
в общем, не сошлись мы с ней в стандартизации меню, и я решил тоже покинуть эту мадаму. Теперь в течении уже недели пытаюсь выбить из нее зарплату в размере за 8 раб дней 10 тысяч. Кормит завтраками, уже мне выписала штраф какой-то на 3 тысячи, я узнал у кондитерши.
В общем полная ....!!! сам я работал в течении 6 лет в элитных ресторанах, и, поверьте, такого ужаса и такого непонимания не встречал нигде. И не мог позволить себе стоять и каждый раз менять блюдо, из чего там у меня есть под рукой, всякие овощные обрезки и все такое. да не вопрос, можно и из этого сделать конфетку, но стандартизаия для меня это ЗАКОН!!!!!
Спасибо за внимание. Писал от души.
А забыл ещё))) Посуду мыли тоже мы ))) так как посудомойки там нет))))
это занимало время, а с её стороны только и слышалось: РЕБЯТА, НУ МЕДЛЕННО КАК-ТО РАБОТАЕМ (это притом, что всего одна плитка садово-огородного типа))))