Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Не советую туда устраиваться ни на какую должность. На первых собеседованиях все гладко, особенно на словах, а на деле начинается та еще забава. Проработала там почти год в должности врача( благо была устроена по ТК РФ), за этот период трижды сменилось начальство начиная от директора, заканчивая старшей медсестрой ( которой на минуточку не было почти весь год, и мед сестры подчинялись старшему администратору, которая по образованию швея ( т.е. ни знаний санпинов, ни кухни процедурного кабинета от слова совсем). Графика своего не видела ( и уж тем более не расписывалась за него), ни разу.... меня даже не информировали о часах работы, все узнавала как через сломанный телефон и в формате догадок от администраторов, потому что они тоже не знали ( и за свой тоже, кстати говоря, никогда не расписывались). Вот приел очередной директор и из-за нехватки денег в компании решили сделать модернизации и всех врачей с ТК РФ перевести на ГПХ ( естественно через увольнение по собственному желанию, день в день). Я вышла в первый день из отпуска и тут звонок от нового начальства. Говорят, мол, приезжайте в головной офис и подписывайте заявление по собственному желанию, без всяких двух недель, день в день, а дальше на ГПХ. Мне ГПХ не подходил, так как пациентов Ситилаб не привлекает и я сидела на фиксированной зарплате, а тут меня огорошили, мол, уходилте с завтрашнего дня без компенсации и без всего на процент от несуществующих пациентов. А если ГПХ не устраивает уходите совсем, денег мы вам платить не будем. На мои аргументы что на поиски работы нужно время, минимум недели 2, а то и больше, и на что мне жить они ответили, что это не их трудности, так как платить они мне не будут,а если буду возмущаться, то еще и по статье уволят и с выговорами и вообще что трудовая книжка моя у них, и санитарная книжка тоже и мол, девочка, не зазнавайтесь. Я подумала подумала и сказала нет, уходить по собственному желанию я не буду, пока как минимум не найду новую работу, на что в ответ пошли угрозы статьей и прессинг. Теперь каждое утро приходит администратор проверяет во сколько я пришла на рабочее место, звонят узнают во сколько ушла ( лучше бы так свои обязанности выполняли). Увольнение по согласованию сторон не предлагают, на мои три недели отработки тоже никак не отреагировали.

Самая ужастная шарага где мне довелось работать. На собеседовании директор пел о карьерном и зарплатном росте, дружном коллективе и тд. На практике оказалось всё ложь, и из того что правда то коллектив дружный но дружат против директора. Косяки начались сразу при устройстве, месяц был испытательным сроком без трудоустройства официально. Когда директора небыло в офисе сама отвечала на звонки, часто звонили сотрудники и спрашивали когда зарплата, отвечала 15числа, но я тогда не знала что им предыдущих несколько не заплатили. Потом каждый день начал приходить мужчина(один из сотрудников) и требовал у директора выдать ему за, не официальную часть директор ссылался на трудные времена и тд, их диалог доходил до обсурда, мужчина ставил как последний аргумент что ему дитей кормить нечем, на что ответ был не надо из заводить раз прокормить не можешь. В конце он написал заявление на расчет, а уходи сказал мне, беги отсюда девочка. Директор сказал мне, не обращать внимание это просто алкаш лишенны премии за пьянку. По виду мужчина был не похож на пьющего. Так же приходили бывшие сотрудники за ЗП ноДанилов(Директор э) сказал охране бы просто не пускать их. И отработав больше месяца в день за я узнала что зп испытательный срок не платят, так как я ещё не трудоустроена. Но по своей душевной доброте Данилов сам мне может заплатить из своих и так же добавил что, такая красивая девушка может получать гораздо больше чем он обещал, а не как эти неудачники его сотрудники, надо только встретится с ним после работы. Больше я там не появлялась, просто сбежала оттуда(я думала так только в кино бывает). Он мне ещё несколько раз звонил с угрозами что если я этого не сделаю, расскажет моему мужу что спала с ним. Прекратилось лишь после того как сказала что заявлю в полицию. Итог бесплатно поработала и подверглась домогательствам, как поняла там всех кидают на зп. Никому не рекомендую эту контору.

Устраиваться туда работать не нужна. Работодатель относится к работникам крайне отвратительно. Вешают на тебя всякую фигню и обвиняют в том, что ты не делал. Общаются только на повышенных тонах! Зарплату вовремя не платят!! Кто не хочет угробить своё время и жизнь, не советую туда идти!!!!

Пришла на собеседование на должность "Администратор спортивного клуба".
График работы - с 7:00 - 00:00 с графиком 2 через 2.
Это 17-часовой рабочий день!
Это 15 полных рабочих дней в месяц!
225 рабочих часов в месяц.
По ст. 91 ТК норма часов работы в месяц должна быть равна 160 часам!
Оплата - 30 тысяч в месяц ДО налогов. т.е. по факту зарплата составляет 26100 тысяч после выплаты всех налогов.
Итого, зарплата за час составляет 116 рублей за час... Да листовки раздавать возле метро стоит дороже!
Так же в должности администратора входит следить за оборудование. Если вдруг клуб не досчитается какого-то игрового оборудования, то это повесят на администратора, который должен смотреть, чтобы люди в клубе ничего не воровали. Мыть пол в холле - тоже обязанность администратора.
Пока проходила собеседование, в соседнем кабинете кто-то на жутко орал, а собеседница, судя по звукам, рыдала.
Как-то не хочется работать там где такие жалкая зарплата, и такое отношение к сотрудникам - как можно вообще повышать голос на сотрудников!
С собеседования я сбежала.
Работать в таком месте - это не уважать себя.
Сам клуб жалкий - чем-то жутко воняет, пыльно, стройка закончится только в следующем году, на собеседовании рассказывали о том, как правильно накручивать часы приходов-уходов посетителей, чтобы у них снималось больше денег. По лестнице ходить страшно - большие щели, ступеньки скользкие. Комнаты отдыха для сотрудников нет.
Так что не советую не то, чтобы работать на эту компанию, но даже посещать спортивный комплекс "Высота", которая находится по адресу: Санкт-Петербург, ш. Пулковское, уч. 4 д. 41, лит. А)
Их телефон : +7 (812) 380-88-33
Берегите себя.

Недобросовестный работодатель. Кардинальные расхождения между заявленными обязанностями и условиями в описании вакансии, и тем что происходит внутри компании на самом деле. Доверять нельзя - обманут. Задержки выплат. Не соблюдение личностных и профессиональных границ.

На тренингах рассказывают про бесплатные медкнижки (за счёт компании) - вранье от начала и до конца: платить будешь сам около 2к.
За месяц работы заплатили 3000 рублей. На вопрос брать больше смен был получен отказ, вопрос про выходы на замены в другие кофейни был проигнорирован.
Зп выдавали на руки в офисе с недельной задержкой,хотя устройство официальное.
Кстати если столик ушёл не расплатившись, оплачивать будешь ты, даже если выходил в это время на обед, покурить, в уборную и т.п.
Чудеса а не компания

http://cropmedia.ru/ Вот эти ребята не так давно на рынке. Набрали народу, зп задерживают, обещают горы не ведитесь ( сами директора вообще не понимают ничего) Еще они стараются выманить из вас базу клиентов, как только у вас закончатся клиенты вы окажитесь на улице... еще и кинут на зп

Отвратительный ген.директор Варфаламеев Илья, который угрожает, принуждает к увольнению, оскорбляет сотрудников,выживает и шантажирует. Имея юридическое образование этот тип очень опасен. Не советую встречаться у него на пути, лучше проходите мимо. В общение с сотрудниками позволяет высказывать извращенные фантазии и унижения, в случае отказа на продолжение беседы, реагирует неадекватно!

ООО "ТАНДЕМ", ИНН 7816432431 ОГРН 1089847013178 КПП 780201001 ОКПО 83829598
Юридический адрес: 194352, г Санкт-Петербург, аллея Придорожная, дом 21 ЛИТЕР А, оф. 590
Адрес офиса (фактический адрес): 105523, г. Москва, Щёлковское шоссе, д. 100, стр. 3
Руководитель Юридического Лица(Генеральный Директор): Ильина Татьяна Владимировна
Тел.: +7 (499) 113-11-01

Рассылают на e-mail сведения о вакансии "Оператор ПК" (наборщик текста на ПК). Морочат людям голову и тратят чужое время, рассылая длинные письма. В итоге прежде, чем приступить к работе, вам предлагается заплатить СМО (сумму материальной ответственности) в размере 800-900 р. Аппетиты у мошенников нехилые, однако. Примитивная схема. Скорее всего, существуют аналогичные организации под другими названиями.

Проработала в этой компании больше года. Работала и не увольнялась, т.к. на каждое мое заявление обещали что все исправится. Чтож, зарплаты и правда стали "белыми", но сам подход к работе остался "серым". Про крайне негативное отношение к сотрудникам любого уровня в этой компании просто отвратительнейшее.

Шарашка с очень сомнительной репутацией. Не удерживается на объектах. В охранники берут всех подряд. Зарплата постоянно задерживается, кормят обещаниями и дальше этого не идет. Обходите стороной! Позиционируют себя серьезной фирмой, на деле абсолютное кидалово!

Как и все , поделюсь своим впечатлением от работы в АН Панорама на Восстания 7.
Директора данного агентства редкостные уроды, над девочками издевается Котляр А.И. Котляр заставляет писать всех положительные отзывы об агентах/ агентстве и о нем самом , ВСЕ негативные отзывы старается "опустить" в низ строки , лижбы были только хорошие.

Вакансия "офис-менеджер" , вам предложат з/п в районе от 30-40 , конечно же только самому Котляру известно сколько он захочет вам платить.

Он будет орать на вас матом, скидывать на вас всю работу -даже свою - ведь он туп как пробка , а если вы накосячите, так ведь и правильно! Вы же за него делали, он бы ошибок не допустил .

Вы будете писать новости о том что происходит в недвижимости , и если Котляру не понравится ваша писанина - он наорет на вас матом, как и если услышит что вы "как то не так поговорили с клиентом по телефону"

А теперь про персонал девочек которые знают про все, но не говорят новеньким девочкам :

Восстания 7 :
Даша - плюет в потолок, на все [censored] работает от балды , от крика до крика

Марина- вечно впадает в кому когда слышит что кого то хотят уволить

Юля - лет под [censored] , все под девочку косит

Коломяжский 15:

Марина - мать офисников, сделает все , во всем поможет

Ева - Подстилка Котляра, его любовница (Привет Ира Ижорина!может зайдёшь? Посмотришь кого муж трах*

Ксюша - спокойная девочка терпило

Есть ещё управляющие - Олег Анатольевич - ссыкун
И Кристина Владимировна - та ещё мадам

Агенты это отдельный разговор.Агенты будут считать что вы им обязаны, вы полное [censored] ведь были бы умными не пришли бы работать офис-менеджером.

Думайте сами, если хотите работать в этой шарашкиной конторе -вперёд, унижены будете только в путь

Все обещания по трудоустройству , уровень зарплат все обман , нет трудового договора , и могут вообще не дать зарплату , во главе этой компании неухоженная толстушка которая ничего не понимает в бизнесе и не уважетельно относится к сотрудникам. коллектив меняется каждые 2-3 месяца.

Театр начинается с вешалки, любая компания - с отдела кадров. Так вот как раз об этом. Пришел устраивался в сеть отелей "Станция" на руководящую должность. Собеседование проходило сразу с непосредственным руководителем и с сотрудником отдела кадров. Причем так до конца на самом собеседовании и не понял, менеджер это был или начальник ОК, т.к. девушка даже не представилась. На протяжении всего, обычного, скажем так стандартного собеседования, когда в начале ты рассказываешь о себе, потом тебе задают вопросы, а уже потом рассказывают о компании, кадровичка просто сбивала что меня, что руководителя, с нормальной беседы. Руководитель общается с тобой, а в этот момент просто перебивая лезет кадровик со своими дурацкими вопросами. Ну просто неописуемая картина: не раз ловил взгляд руководителя с вопросом в глазах: "ну, я сейчас говорю, чего ты лезешь-то"?. Ну, товарищи, если вы проводите групповое собеседование, не знаю для чего, для экономии времени, например, то отрепетируйте тогда уже что ли, чтобы у вас не было подобных ситуаций.
Ну, реально, ситуация со стороны, когда общаются профессионалы друг с другом и тут лезет перебивая всех девочка-рекрутер, со своими идиотскими вопросами, по принципу: "..а меня, меня забыли". У меня тогда вопрос и к этим руководителям: а зачем вы их на собеседование берете?
Кроме каких-то личных вопросов или возможных проблемах на моих предыдущих работах, ничего другого не было. Ну какая Вам разница, какая у меня семья или какие в других "избушках погремушки"? Вам интересны мои профессиональные навыки, ну так и спрашивайте меня о них. Вам интересно, что я могу привнести в Вашу компанию, так слушайте и вникайте в процесс. А здесь как раз тот случай, когда кадровики не вникают и не хотят вникать в специфику работы, но делают вид грамотных специалистов. Это также из разряда, когда отдел кадров мечтает быть службой управления персоналом. А для этого надо знать внутренние процессы хотя бы в своей компании.
Также, если в интернете висят из месяца в месяц одни и те же вакансии этой компании, например, в продажах, то повод задуматься, существуют ли они на самом деле или компания таким образом мониторит рынок? Не найти сотрудника на хорошую зар.плату - это нонсенс. Либо дело в придирчивости рекрутеров, либо это создание видимости их работы. Тогда может не стоит на них тратить время?
Во всех нормальных компаниях берут сотрудника на испытательный срок, не понравился - распрощались. Здесь же посредством только одного собеседования "пытаются" понять, тот ли это специалист, что им нужен или нет. Не иначе как экстрасенсы.
Ну, если Вам не определить профессионализм человека, ну сделайте вы тестирование. Но нет, это видимо не под силу!
На сайте компании уже наверное, почти как год висит вакансия менеджера по корпоративным клиентам, уже столько моих знакомых с немалым опытом на эту вакансию к ним приходили, и никого не берут. Понятно, что это самое сложное, это не онлайном заниматься или тур.фирмами, ну так возьмите хоть кого-то, посмотрите в работе, научите в конце концов, или ваш руководитель по продажам этого не умеет?
Я не исключаю, что в целом компания может быть и хорошая, но сотрудники отдела кадров - это полный отстой. Если бы я был директором компании, то мне за таких было бы стыдно и я бы уволил всех до одного. Может быть именно поэтому им и "не найти кадров"..