Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал в ООО "Линии защиты" генеральный директор Фомин Евгений Валерьевич и его любовница (типа зам - петрова елена). Контора - полное ублюдство, убивающее репутацию людей. Зарплату постоянно задерживал и ныл о том, что нужно терпеть. К тому же, считал, что в работе рядового юриста должно быть около 100 - 120 дел одновременно в производстве. Постоянно норовил обсчитать. Отзывы клиентов - тоже отдельная песня. Его зам, которая тяжелее [censored] на своих губах, ничего в жизни не видела, любит учить жизни. Якобы теперь фоминым открыта новая компания. Будьте внимательны и осторожны.
По-моему парень внизу по ошибке положительный отзыв назвал отрицательным. ;) Потому что он пишет, как ему все понравилось, в конце ставит отрицательную оценку))) Мой отзыв будет нейтральным. Компания не идеальная, хватает своих косяков, но при этом хорошие отношения в коллективе и нормальная зарплата. Прежде всего хочу обратить внимание на текучку кадров. Кто ищет стабильности в работе, тот возможно разочаруется. Я искал подработку - мне было окей. Кто не любит продажи - тоже работу не осилит. С другой стороны, для этого есть собеседование, где можно все такие моменты уточнить.
устроился нормально сюда на работу, без всяких приключений. Водителем. Работают обычные люди тут. На своей машине работаю, так что во многом ни от кого не завишу и это круто конечно. От заказов можно отказываться, но я этого не делаю.Их много, мне хватает, беру заказы с удовольствием. С грузчиками срабатываемся хорошо. О выходных договориться реально.
Очевидно, что отзывы ниже от людей, которые явно в Грузовичкоф никогда не трудились. Компания абсолютно прозрачная и никто никого не кидает на зарплаты. Заказы есть постоянно, нужно только желание работать.
Доброго дня. Хочу рассказать о сложившейся проблеме. Я Мелащенко Антон Алексеевич, работал в ООО "СГК-Сервис", подразделение ОП "Воркута". Занимал должность - Главный диспетчер. По норме рабочая вахта это 60/30 дней. Но у меня были постоянные переработки, я находился на работе и по три месяца, а дома около двух недель. Обосновано это было тем, что нет сменщика. Рабочий день так же не нормирован.
В очередной раз сменился руководитель проекта. После смены руководства, начали переводить "своих" людей с других подразделений, а также устраивали своих родственников и знакомых. Перед отъездом домой, ко мне перевели сменщика с другого проекта. После этого меня отправили, домой заверив что меня вызовут. Я находился дома больше 1.5 месяцев. сменщика привели со слов руководителя проекта - о том, что запрещены переработки, но официальных документов нет. Но при этом некоторые люди работают гораздо больше положенного, и никто им сменщиков не ищет, так как"свои". Руководитель проекта проигнорировал все мои звонки, а в WhatsApp написала, что бы я искал работу. При этом в момент нахождения на вахте я задавал вопрос, о том будут ли меня вызывать. Так как привели "своего человека" который не хочет ехать на свой участок. Пытаются мотивировать мое увольнение тем, что, закрываются участки, и снижаются объемы работ. При этом я знаю, что мой сменщик сейчас перегружен работой. И что открываются новые участки. Хочу так же отметить о том, что я не получал официальных уведомлений. У меня нет подписанных договоров двумя сторонами. Никто не оговаривал сроки трудоустройства.
Так же могу добавить о том, что все эти увольнения происходят полностью в разрезе с трудовым законодательством. Просто небольшая группа лиц решает кого уволить, а кого нет. Они руководствуются лишь личностным субъективным восприятием, не принимая в расчет навыки сотрудника. Так же находясь в одном кабинете с руководством, часто становился свидетелем того как с сотрудниками общаются в грубой форме, применяя уничижительные выражения которые оскорбляли и порочили честь сотрудников, унижая его моральное достоинства. Думаю, что у сотрудников найдутся аудиозаписи таких телефонных разговоров.так же хочу добавить, что руководство говорит о каком то сокращение объем строительства, но при этом открываются новые производственные участки. Так же не понятно, что значит сокращение, должность не упразднили, при этом меня уволили, и на моем месте работает другой человек. До сих пор у меня нет ни каких документов на руках. Я не могу устроится на работу. Теряю время, деньги, вакансии, и у меня есть долговые обязательства которые я нарушаю, из за такой ситуации, намеренно созданной сотрудниками данной организации!
У компании нет минимального оклада. Вместо "договора о трудоустройстве" дают "приказ". Нет четкой системы обучения. Нет оплачиваемых отпусков и больничных, увольнительных. Вся работа построена на % от продаж, в том числе и оклад. То есть нет оборота, значит не будет даже минимального оклада. Не советую тратить свое время. У компании нет мотивации взращивать свои кадры. Трудовую книжку не отдают в срок.
Львов Александ Михайлович- директор предприятия - приз,,,,, л каких ещё нужно поискать , обещает золотые горы а по факту можно проработать на испытательном сроке пол года и так и недождаться повышения зп. Завод работает по принципу, сначала стоим пол месяца ждём запчастей потом работаем как рабы на каторге что бы нагнать план . Никакого самостоятельного решение руководство принять не может без Москвы , отношение к рабочим как к скоту , процветает стукачество , девиз мы одна семья только кто то получает 70000 кто то 50000 кто то 40000 а кто то и 30000 а работают все одинаково, Практика остаться на отгрузку трамвая даже не за спасибо, а ну потому что надо процветает причём отгрузка может быть и до утра , самое интересное на сборке комплектующие полное га-но приходиться подгонять каждую при установке так вот если при подгонке испортил деталь то считай что купил её, причём многие скажут а руки из [censored] , а 12 часов работать и по миллиметрам подгонять панель которая должна вставать идеально , в общем граждане не суйтесь сюда ,не стоит .
Паша 40000,сколько не плати ,а аренду всегда должен. загонят в долги , причём сам. ,типа работать на форуме,вы последний день выясняется что твоя машина не подходит и понеслось,общаться нормально невозможно,материт всех до 7 колена с виду нормальный,по факту были звонки и СМС типа вееееее... Вообще мутный и непонятный тип да ,рекламировал его тихий известный блогер из спб
Сайт компании ООО Хайперлок - www.hyperloc.ru
Профиль деятельности - использование таргетинговой рекламы Яндекс и Гугл для привлечения клиентов к заказчикам Хайперлока (на момент 2018г - салоны красоты, [censored] салоны для мужчин т.н. барбершопы.)
Сверхзадача - сидеть на проценте от денег клиентов, отправленных на рекламу в Яндекс и Гугл.
Собственник Коханов Андрей Андреевич + жена. На входе обещают деньги, договора не подписывают. На выходе посылают на 3 буквы, обещают писать заявления в полицию на звонящего как вымогателя + пугают своими связями где-то.. Развели за 2018 год около 12-15 человек. Есть записи разговоров, записи встреч в скайпе, архивы выгрузки из СРМ системы в которой велись звонки и записи разговоров.
Пригласили в Рив Гош на собеседование. Пришлось долго ждать пока придет девушка с отдела кадров.Набор идёт в контактный центр. На ваш опыт работы им наплевать, ищут тех кто много вопрос не задает и молча выполняет свою работу. Если вы изначально не фанат и не бредите Рив Гошом,то вас туда не возьмут. В коллективе все друг другу улыбаются, но клиентов, после как поговорят, матерят или оскорбляют, это так сотрудники нервы свои в порядок приводят. Компания хочет сразу всех вундеркиндов за мизерную з/п., хотя сами идеалу не соответствуют. Есть беременная заместитель директора, проводит обучение, считает, что может говорит вам всё, что думает и в догонку обязательно советы даёт, наверное считает себя гуру по жизни. Если вы не сможете разобраться в их программах, которые вы видите впервые, то вас считают неучем. Кстати с эта девушка заместитель искала ответ на вопрос теста компании и ответить не смогла, но при этом они требуют от вас знание их программ до того как вы придете на их обучение. Эта компания будет ваш предыдущий опыт работы ставить под сомнение, типа только Рив Гош знает как надо разговаривать в контактном центре с клиентами, остальные только их стиль копируют и подражают. Рив Гош только высокого мнения о себе, хотя запрашиваемым стандартам к соискателям сами им не соответствуют.
Не тратьте время и нервы.
Речь не только о указанной компании, а об учредителе Асеев Михаил Юрьевич.
Данный пожилой мужчина получает заказы на реставрацию за счёт связей и открывает фирмы с учредительным капиталом в 1000 рублей. Далее он набирает людей обещая им все на свете, деньги, должности, рост и т.д. и начинается работа. 7 дней в неделю с перерывом на 4 часа сна. Для затравки платиться первая зарплата, больше денег не ждите. Ничего не отдавайте до полной выплаты оговорённой оплаты, максимум два листа чертежей или инженерного проекта. Не делайте новый этап работ по реставрации без оплаты предыдущих. Никаких привычных схем по оплате вконце по итогу!!!! Останетесь без денег совсем. За все работы по окончанию проекта не будет заплачено ни рубля! Ни историку, ни работягам, ни бухгалтеру, ни генеральному!
ООО "СЗТМ" (ИНН 7814265552/7806221270) в лице директора Листратенко Владимира Александровича (ИНН 782573519230) не выплачивает своим работникам заработную плату с начала 2019 года.Сдаются объекты, но зарплата таинственным образом не доходит до работников. С нового года до сего дня организацию покинуло несколько работников, ушли ни с чем. Данное производство находится в Санкт-Петербурге по адресу Газовая 10 пом Н202.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
