Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Была у них на собеседовании как-то.
Система собеседования- один в один с Tiens (китайские БАДы).
Обещали золотые горы и, докучи, беспроцентную ссуду на приобретение жилья. Типа компания крупная и денег не жалеет для своих сотрудников...
А потом предложили походить на лекции недельку, поучиться... 500 рэ стоит это удовольствие. Обучают они системе продаж страховых услуг. Я спросила, зачем мне собственно это надо, ибо никаких страховых услуг я не собираюсь продавать. Ответ был: вы все равно должны это знать, ведь можно параллельно и этим заниматься, так сказать, для увеличения золотых гор. Это при том, что я пришла на вакансию менеджер по подбору персонала. "О, мы вас и этому научим!", сказали мне. Спасибо, говорю, уже научили и диплом есть...
Потом вскользь сказали о том, что все их сотрудники покупают у них страховку (видимо, это тоже условие трудоустройства)
На вопрос почему крупная компания, которая "не жалеет денег для сотрудников", просит какие-то жалкие (в масштабах ссуды на квартиру) 500 рэ на обучение, не оплачивает своим драгоценным сотрудникам больничный, отпуск и не предоставляет им медицинский полис, ну хоть обязательного страхования (все-таки ведь страхованием фирма занимается), мне не ответили.
Потом еще несколько раз мне перезванивали, звали на собеседование и предлагали застраховаться. Пока не послала их, не отставали.

Прошла 3дневные консультации в "НСГ". Но то, что это лохотрон, поняла, обдумав информацию уже после этих консультаций. Жаль 1000р, которые я выложила за эти самые консультации. Неприятно быть обманутой.

З/п обещали как минимум 20 т.р.,правда,если оформляться по трудовой, то официальная з/п 5 или 6 тыс.р.,а остальное в конверте.Устраивалась работать дизайнером-консультантом, предложили пройти 3-недельное обучение,когда спросила про оплату обучения,сказали так:если я подойду и устроюсь,то оплатят, а если нет-то извините никаких денег не получите.Я решила, что пару-тройку дней похожу,там уже и определятся,подхожу,не подхожу.Девочки, у которых обучалась, все были приветливы и доброжелательны,но как оказалось,только на первый взгляд.В процессе обучения побывала на всех точках, познакомилась со всеми девочками.Прошла первая неделя обучения, дали понять ,что я им подхожу, даже дали заполнить анкету, которую я ,в принципе ,должна была еще заполнить на собеседовании.На второй неделе обучения при мне уволили девочку,которая проработала 2 недели,т. к. вернулась из отпуска другая девочка,которую та заменяла.Почему меня это не насторожило тогда, я не знаю.В итоге, подходит к концу 3я неделя моего обучения, я уже в предвкушении,что буду работать,интересуюсь у директора,что же завтра,он говорит,что позвонит мне и обо всем договорится.Вечером никто не позвонил,на следующий день также никто не позвонил,я позвонила сама...а директор трубку не берет!!!вот так то.Я ,не будь дурой,позвонила с подругиного телефона,директор трубку взял, я поинтересовалась, что он не звонит,а он и говорит,что,мол, вы нам не подходите, и трубку кинул,я даже не успела поинтересоваться,чем именно не подхожу.Решение о моей компетентности,я так полагаю,принимали сообща,всем коллективом(это я узнала чисто случайно,через третьх лиц).Вот такие вот лицемерные люди работают в "Сонате",прямо в глаза ничего сказать не могут,а за спиной язык развязывается!Очень было жаль потраченного времени,денег и сил,поэтому не советую связываться,себе дороже!

Зарплаты менеджеров низкие (15 т.р.), обучения и повышения нет. Можешь выполнять функции директора, а получать те же копейки. Кидают некрасиво менеджеров на деньги, со всеми не достойно расстаются. Хозяйка Ваганова Елена - самодурка.

Собираясь потратить свое время на трудоустройство в данную конторку, помните следующее
1 Новых сотрудников обычно ищут за спиной старых, которые ни сном ни духом не знают об этом
2 Время и деньги соискателя не жалеют, число встреч 3-4 и все это из-за безалаберности отборочного процесса который длится 2 месяца
3 Соискателю непрерывно врут о том как он понравился и что вот через неделю приедет босс из Швейцарии и сделает выбор, на самом деле вопрос решают на месте, у меня было 2 таких якобы приезда, меня дергали на встречу просто так
4 Исполнительный директор и Ко люди крайне не самостоятельные если говорить о процессе принятия решения, во всем полагаются на чужое мнение а не на свой опыт и впечатление от встречи, при этом сознательно вводят вас в заблуждение что вопрос с выбором в вашу пользу вопрос решенный Хорошо что не поверила и продолжила поиск)
5 За время общения мне не было задано НИ ОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВОПРОСА как директорами так и приглашенным для оценки специалиста консалтинговым агентством, отсюда сомнение в нужности им профессионала как они декларируют при встрече
6 В бухгалтерии и везде там имеют обыкновение работать не профессионалы своего дела с высшим/среднем образованием и дипломом бухгалтера, а знакомые и родственники, так что сразу предупредили что ждать от них качества в работе не стоит и даже нельзя что-либо спрашивать с них Однако с вас спрашивать будут по полной!
7 Запрашивают сканы всех ваших документов и трудовой книжки, на резонный отказ предоставлять это в скан виде делают вывод что мне есть что скрывать. Скрывать нечего, документы указанные в ТК РФ и в моем резюме готова предоставить при приеме на работу, но я очень против раздачи скан копий моей личной информации кому попало
8 Исполнительный директор никак не мог решить для себя простой вопрос кого он хочет брать на работу главного бухгалтера или консалтинговую фирму. Однако пригласил их для оценки кандидатов. в результате данная оценка свелась к замечаниям что не так посмотрел, слишком много знаю, мне будет скучно тут работать. НИ ОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВОПРОСА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ И НАЛОГОВОМУ УЧЕТУ мне не задали - консалтинг отжимал работу для себя как мог. Им не нужен профи как конкурент, это же элементарно
9 Думаю это не последний их поиск Главного бухгалтера, слышала на встрече несколько раз фразу о том что если что не так выгонят сразу
Буду рада если мой опус поможет кому-либо не потерять там невосполнимый ресурс - свое личное время

Обещали большые премии за продажи з.п 25000. Акцент сделали на то что когда вы начнёте продавать технику и получать премии вы забудете о зарплате... Быстрый карьерный рост за счет своих внутренних способностей! С утра работа начинается с планёрки, танцы и мотивация.Людей нужно продавливать и давить на все их чувства. (текст который проговариваю продуман до мелочей)Способ властвования в компании пирамидальный. Поработав в компании 10 дней (Выходные отсутствуют рабочий день не нормирован, машину заправляешь за свой счет)Я решил что это не та работа о которой я мечтал и решил уйти,,, Сдал демонстрационный аппарат и пошел написал заявление поставил входящий, и пошел в бугалтерию за расчетом но меня послали к контролёру чтобы он поставил отработанные демки. В договоре есть пункт что для получения з.п необходимо провести 60 демок в месяц.у меня за 10 дней 20демок. Мне сказали что дистрибютор, директор сказал что я могу идти куда угодно с этим договором и з.п за эти дни мне невыплатят... Организация с огромной текучкой, есть костяк из 5-7 человек, на котором держится вся система, все остальные держаться за с чет того что смотрят на них и верят в светлое будущее... В этой организации нет никаких прав одни обязанности, защищенность 0-я. Рабовладелец (директор) делает как считает нужным и не боится ничего. если вы неуверенны в своих силах и возможностях продавить психику любого человека не тратте свое время!

ОСТОРОЖНО ООО «Универсал»!!!

Учредителем и генеральным директором ООО «Универсал» является Мозалевская Мария Анатольевна 26.07.1972 года рождения.
Компаньон-мошенник Мозалевской Марии Анатольевны господин Зайцев Владимир Васильевич 12.07.1961 года рождения.

Мозалевская Мария Анатольевна и Зайцев Владимир Васильевич трудятся, а точнее занимаются мошенничеством на рынке полиграфических услуг.
Мозалевская Мария Анатольевна на личных контактах совместно с Зайцевым Владимиром Васильевичем сотрудничают с полиграфическим комбинатом по адресу САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ КАРТОННО-ПОЛИГРАФИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ, Коммунар, Павловская ул., д. 9.
Приобретая продукцию Мозалевская М.А. и Зайцев В.В., уходят от исполнения своих обязательств, а точнее попросту не платят своим поставщикам, используя серые схемы взаиморасчёта.
Махинации у Мозалевской и Зайцева отработаны ГОДАМИ!!!
Уважаемые коллеги полиграфического бизнеса - настоятельно рекомендуем остерегаться Мозалевскую Марию Анатольевну и Зайцева Владимира Васильевича!!!
Берегите свой капитал!!!

выдержать бы этот дурдом до ВЕСНЫ ,щя просто зимой некуда рыпаться,а то давно сбежал .такое ощущение что в стадо баранов и овец попал...скоты,а валя действительно как здесь пишут овца .ей только блеять...)

..для тех кому за 70 сюда

Была на собеседование в январе 2016 года,на должность менеджер по подбору персоналу,какое то складское помещение,душная комнатушка,даже офисом не назовешь,собеседование проводила девушка Екатерина по скайпу и другого города,сразу насророжило,что про меня толком ничего не спросила,так обычные вопросы,типа сколько лет,семейной положение,даже не где я работала,какой опыт работы и тд,странно,как то.....начала рассказывать про вакансию,и\про условия работы,испытательный срок 3 месяца.....тоже насторожило,короче далее,если вы согласны у нас работать,подумайте,и перезвоните мне завтра до 10-00 утра,бред.......вобщем мой совет,не тратьте свое время,это лохотрон,сотрудники им видимо не нужны......

персонал быдло натуральное

Прочитав отзывы, я поняла, что я тоже попалась на эту удочку. Пришла в апреле к ним устраиваться на менеджера по подбору персонала. 2этаж 216 офис. что меня смутило сразу: гадюшный бц, бомжовский офис, но это не суть. меня втретили две взмыленные девицы непредставительной внешности.одна перегидрольная блондинка Валентина а вторая затраханная жизнью помпушка Галина. всучили мне анкету сказали "там в коридоре на стульчиках заполните анкету". условий вообще нет для соискателей. пока заполняла анкету послушала о чем говорят охранники, они стояли в очереди за зп. бедные и несчастные, зп нищенские. за сутки они получают 1000 руб. но деваться им некуда- большинство пенсионеры. заполнила я эту несчастную анкету, к ним счучусь, они "подождите я вас приглашу".ну ок.прям как в поликлинике.в итоге меня пригласили через пол часа Карл!. беседа была ни о чем. больше интересовало замужем или нет, дети есть или нет, по опыту пару вопросов и все. сказали приходите завтра на практику. пришла я на практику, передо мной была еще претендентка. опять пришлось ждать пол часа( мне уже было чем это все кончится). дождалась. дали базу ломоносова сказали обзванивать. холодные звонки. все сделала. и как вседа по схеме. "подумайте до завтра до 10 отзвонитесь скажите свое решение." на след.день позвонила сказала да. на что они мне "мы вам позвоним сег.или завтра." и никто не звонил конечно. я просто одного не пойму для чего они это все делают?? экономия времени на холодных звонках?? короче не видитесь. я тут смотрю по отзыаам они это делают с 14 года.

Все начиная с собеседования обман. Работают по 2м программам акиторг и мерч. Большее количество магазинов чем заявленно. Переработки после окончания рабочего дня и в выходные. Не платят. Переводят заполтора месяца работы 10000 р. И с первого дня кормят обещаниями. Татьяна Карабулина ,с виду бла бла бла все легко ,на вопросы о деньгах начинает огрызаться. Были случаи не однократно, что она требовала с сотрудников перевести ей часть з.п . При увольнении за неделю оплатили 673р. На вопросы почему,ответ был в грубой форме. Не идите туда. Денег не платят и воры еще те)Офис. Благодатная 69. 3 этаж. По левую сторону 2 кабинета.

Уважаемые коллеги, особенно обращаюсь к тем, кто пытается устроится в отдел кадров, а также в юридический отдел Торгового Дома ВИМОС. Будьте бдительны, так как компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят, так и увольнения. По вопросу наложения дисциплинарных взысканий-это вообще отдельная история! Данная Компания с невероятным уровнем текучести кадров!!! О дружелюбности коллектива даже не задумывайтесь это полная чушь, ее нет и не было в помине. В офисе процветает ***, цветет буйным цветом. Хвалятся штатной численностью - при том, что большая часть сотрудников — это граждане СНГ. И учет их никто не ведет! Ждут, когда придет *** в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую «премию». У них это называется рассчитать по «голому окладу». Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - «девочки, обслуживающие русских сотрудников», вторая - «девочки, обслуживающие иностранцев». Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их «премии» или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. А теперь о главной *** сей заведения - Директор по персоналу Л. Е. В., НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в карьерном росте или серьезности функциональных обязанностей. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте (это то самое, что сама она освоила довольно профессионально). Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке (В., если память не изменяет), занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. *** т.е. людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой. Нудная. Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом т.е. проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит, кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась (из числа коллег, а таких ... - на пальцах одной руки С.Н.-менеджер по персоналу). Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Все вокруг ***. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй *** и ***, а значит и ***! Еще раз повторюсь, для Е. В. в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли?» ответить: «ну это полиграфологи виноваты, они всех забраковали. Я свою миссию выполнила».
Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц. Вот так руководство зарабатывает, а точнее отрабатывает свои денежки. А рассчитают вас по окладу, который указан в трудовом договоре. А в след скажут идите жалуйтесь куда хотите, дабы у нас везде есть связи. И дело вы проиграете. А если вы и выиграете дело, то запись об увольнении по статье уже в вашей трудовой книжке и вас уже ни кто на работу не примет. На счет трудовых книжек у них какой то бзик. Реально. Они считают, что трудовая книжка – это основой, главный документ и если запись не внести в течении пяти дней, то человека можно уволить. Это истинная правда!! Так и говорят. И ни как им не вдолбить в голову, что самый главный документ, это трудовой договор, который и регулирует трудовые отношения с работником. Отсюда вывод, пока работаете, зп получаете, как только приняли решение уволиться, «голый оклад». Но и во время работы, вас будут постоянно штрафовать. И лишать вас премиальной части. Захотят на 1 тысячу, захотят на 10 тысяч, а могут и полностью, смотря какое настроение у президента компании будет. Поговаривая при этом, «имеем полное право, это мои деньги, хочу плачу, хочу не плачу». Делаем вывод: Грамотному специалисту в этом болоте - делать РЕАЛЬНО нечего. Если только специалист не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров. Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т.ч. грамотных специалистов, а главное нормальных человеческих людей, с реальными карьерными маяками - прочтите их объявление о вакансии и листайте дальше. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени. Это малая часть того, что хотелось бы написать на самом деле. К черту таких работодателей. У нас все получится! Мы всех победим!

Самая отвратительная компания Макдональдс! Если хотите получить первый неудачный опыт работы - Вам дорога в Макдак!!! Это то место, где обещают белую зарплату, соблюдение законодательства, гибкий график, обучение, коллектив, а на самом деле Вы попадаете в настоящее рабство, АД, без всяких прав и присутствием только ОБЯЗАННОСТЕЙ! Я попалась на удочку рекламы о замечательной работе в Макдаке. Поверила и решила подработать на каникулах (я студентка). Макдак - моя первая работа.Устроилась на работу в Макдак на м. Сухаревская - 1 июля 2001, со мной подписали документы в первый же день работы, но на руки ни один документ не отдали, объяснив это тем, что директор в отпуске и мой экземпляр трудового договора отдадут позднее. Когда я выразила свое желание работать в определенные часы по индивидуальному графику(как прописано в трудовом догововре) менеджер мне грубо сказал: Ты пришла работать - работай! и выставил мне график на свое усмотрение! В первый рабочий день меня заставили работать 10 часов, при этом 5 часов я отстояла на гриле, без перерывов. За весь день разрешили только получасовой перерыв, в который я едва успела “проглотить” бикмак и стаканчик воды. Все обучение свелось к тому, что мне показали только участок гриля и все ПЯТЬ дней работы я была только на этом участке. ПО 8 часов жарить котлеты - ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ УЖАСТНЕЕ! Заменить тебя не могут- некому, отпустить на перерыв не могут - некому заменять. Целый день в АДУ!!! За 5 дней руки покрылись ожогами от капель раскаленного масла, которое разбрызгивается в процессе жарки. Пыталась обговорить работу на другом участке. Менеджер грубо сказал: обучать тебя некому и некогда, будешь жарить котлеты пока не научишься!!! ЭТО КАК? И сколько это “обучение” жарке котлет должно еще занять времени, спрашивается? месяц? два? или год? Дальше - еще интереснее. Я приняла решение УВОЛИТЬСЯ. Пришла написать заявление об увольнении. Менеджер заявил: мы не можем тебя УВОЛИТЬ - НЕТ ДИРЕКТОРА!!! Подписывать документы НЕКОМУ!!! Будешь работать еще 14 дней, тогда уволим!!! ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ работодатель не имеет права задерживать работника более 3 дней отработки после подачи заявления во время испытания!!! Опять же в трудовом договоре, который я подписала обговаривался срок испытания- 2 месяца!!!!Когда я это сказала, менеджер рассмеялся мне в лицо и сказал, что я буду работать столько, сколько им в Макдаке нужно!!!! У меня не приняли заявление на увольнение и “ПРИКАЗАЛИ” выходить на работу! ЭТО “БЕЛАЯ КОМПАНИЯ” ? Соблюдающая Трудовой КОДЕКС!!! Больше я туда не вернусь! НИКОГДА!!! И денег за честно отработанное время я не получила!!! Ни копейки! Макдак - САМАЯ “ЧЕРНАЯ КОМПАНИЯ”, грубо нарушающая законодательство, ПРАВА РАБОТНИКА, устроившая настоящее РАБСТВО и эксплуатацию !!!! Хотите испытать это на себе? Хотите, чтобы Вас не считали за человека, на Вас орали целый денЬ, диктовали сколько Вам работать и где,не платили за Ваш тяжелый труд. Тогда Вам в МАКДАК!!!