Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Пригласили на должность менеджер по туризму(опыт работы у меня есть) , предложили сначала два дня пройти обучение технике продаж , по окончанию двух дней сообщили что устраивают по ученическому договору , который обязывает проработать год , если захочешь уйти раньше , то придётся выплатить 55 тр, за обучение которое мне как бы и не надо,объясняют это какими то странными причинами. Вообщем я потеряла два дня. На первом собеседовании мне сказали что оформление по тк, как можно работать в организации которая с первой же встрече тебя обманывает

"Корпорация "Big Funny" - самая нестандартная сеть музеев и развлечений в мире, абсолютный лидер на рынке развлечений России. Проекты "Big Funny" ориентированы на любой возраст и интересны всем, вне зависимости от того, придёте Вы один или с компанией. Все музеи и аттракционы "Big Funny" на 100% интерактивны и подразумевают полную включенность гостей в происходящее. Никакой статики, приглушённых разговоров и строгих музейных работников. Экспонаты и инсталляции можно и нужно трогать, фотографировать, изучать, становясь частью сюжета". Так гласит шапка на их официальном сайте. Вроде всё радужно и прекрасно, однако, посетители частенько уходят оттуда либо с плохим настроением, либо просто разочарованные. Но сейчас мы будем рассматривать данную корпорацию не с точки зрения потребителей, а с точки зрения работников. Во всех нюансах можно легко разобраться только поработав в данной компании некоторое время и изучив всю кухню изнутри. Я не буду представляться. Те, кто хорошо общался со мной (а таких было немного, поверьте), сразу узнают мой почерк и стиль повествования. Другие же начнут думать на всех подряд, и я уверен, что в первую очередь под подозрение попадут недавно уволившиеся. Однако спешу вас огорчить, бывшие и нынешние сотрудники "Big Funny": уволился я давно. Но это не главное. Я не пытаюсь испортить репутацию этой помойки, не хочу унизить кого-то или беспричинно полить грязью. Я просто спешу предостеречь молодых ребят от работы в данной компании, а там уже им самим решать: идти в данное место или выбрать нечто получше. P. S. Речь идёт о компании, которая находится в самом сердце Санкт-Петербурга. Начнём с того, что вы, пока что безработные или ищущие подработку, наверняка наткнётесь на объявление данного типа: "Big Funny - уникальные развлекательные музеи в центре Санкт-Петербурга набирают в свою команду #администраторов-#кассиров!!! В обязанности входит: - Встреча гостей, информирование гостей о наших музеях, их уникальности и неповторимости; - Оформление покупки; - Проверка билетов и инструктаж для получения самых ярких и незабываемых эмоций. Мы ищем весёлых, отзывчивых, ответственных ребят! ))) Заработная плата: 25-40 тысяч рублей в месяц. График плавающий (в среднем 3 выходных в неделю) Рабочий день от 8 до 13 часов в день". Говорю сразу: официального трудоустройства вы там не найдёте. Если зададите этот вопрос, вам ответят что-то вроде "поработаешь - посмотрим" или "позже дашь трудовую, и мы оформим тебя". В любом случае вас не оформят, не будет даже договора "на коленке", а полноценный трудовой договор вы быстрее получите от совы из Хогвартса, нежели от управляющей этой конторы. К слову о ней. Ткачёва Анна - человек крайне специфичный. Не любит слушать других, во время очередного ПМС головного мозга отрывается на сотрудниках, строит из себя самую умную и совершенно неумело управляет компанией, пытаясь сделать из неё какое-то подобие Макдоналдса, а также всячески старается подлизать вышестоящему начальству. Считает себя королевой золотой горы, хотя, по сути, является таким же наёмным работником. Увольняет сотрудников независимо от того, насколько они хороши и компетентны. Иногда мне казалось, что она под чем-то: уж слишком Анечка дёрганная и гиперактивная. Совет на будущее: будь проще и сними корону, кажется, она передавила твою черепную коробку и в связи с этим твой без того маленький мозг, видимо, окончательно атрофировался. Главой этого цирка шапито является некий Донской Александр Викторович, обитает в Москве. Делает имя на тупейшем хайпе, называя себя художником (боги, стыд-то какой) и заодно приписывая себе биполярное расстройство. Идёт в ногу со временем, ничего не скажешь. Не буду расписывать про него простыни, слишком велика честь. Всю информацию об этом ходячем репликаторе хромосом найдёте в Гугле. У него есть сын, которому принадлежат именно петербургские музеи и аттракционы. Донской младший вселяет какое-то доверие, по крайней мере, мне он показался более-менее адекватным. Но это не точно. Помощники управляющей вроде бы нормальные, но тут как повезёт. В любой момент их могут заменить более неадекватные личности. Не думайте, что если вы хорошо общаетесь с ними, то вас не выкинут на улицу за какой-то проступок. Выкинут, ещё как. - Заработная плата Да, деньги платят, но с вас могут стрясти столько нелепых штрафов, что от зарплаты останется жалкий пшик. Также размер зарплаты напрямую зависит от того, сколько у вас будет смен за две недели и какие это будут смены. Если их мало и они неполные, то максимум, что вы получите за месяц, это 17-20 тысяч. Если будете впахивать по 12-13 часов несколько смен подряд, умудряясь не косячить от усталости, бешеных посетителей с их детьми и эмоционального выгорания, то может выйти даже больше 30 тысяч. Если не учитывать наитупейшие штрафы и закидоны Анечки, могу смело сказать, что с деньгами не кидают. После увольнения заработанные деньги также выплачивают, даже если вас выкинули за какой-то серьёзный/несерьёзный проступок. - Штрафная система Штрафные санкции просто смешные, трудовая инспекция облилась бы кровавыми слезами, увидев эти два волшебных листа формата А4. Они прикреплены под постом. Понятное дело, что компания может легко откупиться взяткой, мы ведь живём в России, а держит данную контору бывший мэр Архангельска. Российская коррупция всему голова, и за это обидно больше всего. - Увольнение по собственному или нет Что же можно сказать тут. К примеру то, что если вы умеете держать язык за зубами, не вякать лишний раз под камерами, а нахваливать и чуть ли не передёргивать на начальство, восхваляя их самые идиотские решения касательно каких-либо рабочих нюансов, то вы точно продержитесь там долгое время. А если нет, то вас даже штрафовать не будут - уволят прямо на смене, не дав доработать её. При этом могут либо придраться к сущей ерунде, в которой косячит почти вся компания, либо вообще могут ничего не объяснить и выгнать. При мне уволили парня, который потушил пожар у входной двери с помощью рабочего огнетушителя. Умно, не правда ли? Бунтарей и людей с собственным мнением там не любят. Поверьте, работая в корпорации "Big Funny", вы можете быть уверены в завтрашнем дне (нет). Руководство даже не задумывается над тем, что у человека могут быть какие-то проблемы, возможно, он болен и пашет на лекарства, или же помогает своему больному родственнику. Сводит концы с концами, дабы оплатить жильё и при этом пытаясь что-то есть. Ничего из этого никогда не учитывается, вас даже не предупреждают об увольнении. Также уволили одну девушку, которая была в отпуске. Думаете, её кто-нибудь предупредил? Нет. Просто молча выкинули из рабочей группы. Уважаемые, это вернётся. Карма рано или поздно всегда всех настигает, даже если вы в неё не верите. Ах, да. Чуть не забыл сказать, что вы в свою очередь обязаны предупредить о своём уходе за две недели и отработать график, иначе это карается штрафом. Двойные стандарты, что уж тут. - Слежка Пара слов о камерах. Их просматривает некое Око Саурона по кличке "Валентин". Не знаю, что у Вали с головой, но топит он абсолютно по любому поводу. Причём как-то выборочно: кого-то он оставляет в покое и не звонит в офис даже тогда, когда кассир или админ валяется и спит, а на кого-то тут же доносит, стоит работнику на минуту залезть под стойку завязать шнурки или отойти от неё на такой же промежуток времени по рабочим обстоятельствам (убрать мусор, протереть что-либо и т.д.). Проскользнул слушок, что он действует по указке Ани, которая указывает, за кем надо следить более пристально. Зная, что вас всегда прослушивают в офисе и что на вас смотрит какой-то неадекватный чел, нормально работать просто невозможно. Если по камерам выявят какой-то косяк - вам вставят звездюлей (не так прислонился к стене, сидишь перед посетителями, сделал пару глотков воды под стойкой (когда ты абсолютно один), громко смеёшься, слишком долго смотришь в одну точку, навалился на стойку, заглянул в карманное зеркало и т.д. и т.п.). А если уже вас оскорбляют на камеру и пытаются чем-то прибить - это тактично игнорируется. Забавно, не правда ли? Защиты от этих камер не ждите, они там висят исключительно для того, чтобы уличить вас в обсуждении чего-то совершенно секретного, а в дальнейшем оштрафовать или уволить. - Люди - не роботы Когда нет посетителей (да, бывает и такое), пользоваться какими-либо гаджетами строго запрещается (книга, планшет, телефон). То есть, чтобы не помереть со скуки в спокойные дни, вам нужно либо покупать книги, либо записываться в библиотеку, чтобы носить макулатуру с собой. Ну, либо сидеть и деградировать. Так и хочется приписать им слоган "Спасём леса вместе!" и "Добро пожаловать в двадцать первый век". Но всё же стоит отдать должное: разрешается читать/рисовать на бумажечке, если перед носом нет клиентов. Назовём это "разрешением с барского плеча". - Корпоративная культура Текучка просто бешеная. Сотрудники меняются буквально каждую неделю, есть какие-то старички, да и то, постепенно уходят и они. Имеется относительно основной костяк из кассиров. Коллектив гнилой. Лицемерные псевдоинтеллектуалы, фальшивые улыбки и радость от того, что вас уволили/вы заболели или серьёзно травмировались, а им достались смены с вашего недоработанного графика - вот, что вы увидите вместо нормального коллектива. Едет сплетня на сплетне, сплетню сплетней погоняет. Всем есть дело до того, кто с кем спит, пожалуй, это обсуждается чаще всего. Строят теории такой сложности, что Шерлоки Ливанова, Дауни-младшего и Камбербэтча полные дилетанты в своём деле. К примеру, логика такая: двоих чуваков пару раз видели вместе или они вместе приходили в офис за зарплатой. Что бы вы подумали? Что они просто встретились на улице и пошли вдвоём, так как всё равно в одну сторону? Что они соседи? Что они друзья? Нет! Они встречаются, успели перепробовать все позы в камасутре и уже воспитывают маленьких спиногрызов. Однако я не могу не отметить, что среди этого лицемерного гнилья есть и хорошие люди. К счастью, мне довелось работать с ними, с некоторыми я до сих пор поддерживаю связь. Кто-то ушёл, кого-то уволили, а кто-то до сих пор каким-то чудом всё ещё держится там, подыскивая другое место и просто придерживаясь нейтральной стороны во всех острых вопросах. В любом случае не верьте дружелюбным улыбкам, ибо они фальшивы. Не распространяйте личную информацию, так как потом это разнесётся по всей компании. Не заводите отношения с помощниками управляющей, иначе будете уволены. Не заводите дружбу с якобы открытыми и улыбчивыми людьми, они будут первыми, кто воткнёт вам нож в спину. Также там есть стукачи, за счёт чего даже после многочисленных крупных/мелких проступков они держатся в данной компании по несколько лет. Тут-то и становится обидно человеку, которого уволили за один косяк, когда другому прощают уйму подобных за маленькую услугу: крысятничество. Итог На самом деле всё это прискорбно. Ведь компания могла бы стать действительно неплохой, имея во главе хорошего и мудрого руководителя, который прислушивается и действительно наставляет своих работников. Мне рассказывали о паре таких управляющих, но и они в итоге покидали это место. Можно было собрать постоянный коллектив и заключить с ними договор "на коленке". Понимаю, что сейчас мало кто хочет отдавать 13% от кровно заработанного государству, что насквозь прогнило коррупцией и только повышает пенсионный возраст. Необходимо перестать набирать раздолбаев и начать отдавать предпочтение тем, кто ищет серьёзную работу на долгосрочный период. Соблюдать элементарные законы ТК РФ, даже если не заключён официальный трудовой договор. Чёрт с ним, с этим соцпакетом, оплачиваемыми отпусками и больничными, но вы хоть увольняйте за дело и штрафуйте за реальные проступки, а не за "спутал нал/безнал" или "мечтаешь на рабочем месте". А если и решили попрощаться с сотрудником, то потрудитесь предупредить его за две недели до этого, дав ему спокойно доработать свой график и параллельно подыскать новое место работы. Конечно, это не касается серьёзных косяков вроде кражи из кассы, умышленной порчи казённого имущества или строгого нарушения субординации. Пожалуй, это всё. Как уже было сказано в начале: этим постом я не пытаюсь опорочить имя данной компании (ибо дальше уже некуда, туда идут отдыхать лишь приезжие, а работать - отчаявшиеся или неосведомлённые). Я просто хочу предостеречь молодых людей от работы в этой организации. С руководством, которое там сейчас, поработать удастся в лучшем случае несколько месяцев, поэтому расценивайте данное место как временное пристанище для подработки, а не как основную серьёзную работу, иначе вы сильно разочаруетесь. А если захотели уйти - уходите не предупреждая, предварительно забрав заработанные деньги. Поверьте, вас бы точно не предупредили. P. S. Провокационные комментарии игнорирую из принципа, так что можете изливаться желчью в защиту компании сколько вам угодно.)

Хочется предостеречь всех соискателей нормальной адекватной работы!, будьте бдительны!!! Данная компания попросту обманывает людей которые приходят туда работать. Находиться данная организация по адресу Маршала Новикова 28 СПБ Приморский район. Обещают ЗП в районе 45000руб, на деле заработок составляет от 30-35000руб в лучшем случае. При графике 2 день 2 вых 2 ночь по 12 часов на ногах за смену вы можете заработать 1000-1500руб, несложно подсчитать сколько выходит за месяц.. Суть в следующем, невозможно заработать так как вы практически всегда работаете с сырьём низкого качества (бабинами с плёнкой), которое они делают у себя на месте. Станки на которых вам предлагают работать ломаются через раз что тоже сказывается на вашей производительности. Всё это ничем не компенсируется, хотя вашей вины в этом никакой нет и вас вроде как должны обеспечить нормальным сырьём и исправными станками для того что бы вы могли не просто работать, но и заработать. Начальник производства это вообще отдельный разговор! Когда пытаешься поднять эти вопросы и задаёшь их своему непосредственному начальнику в ответ можно услышать много чего "интересного". Постоянное хамство в ваш адрес и всё это на повышенных тонах, в общем эдакий "тип" из 90х, попросту невозможно общаться с ним. Есть ещё один момент) с выплатой ЗП, первые деньги вы сможете увидеть только через 1,5 месяца работы и никто не знает сколько (узнать что то нельзя по причинам описанным выше). Оч маленькая часть приходит официально на карту остальное на руки (видимо в целях ухода от налогов). Задержать могут на любой срок без объяснений на своё усмотрение. Есть там несколько постоянных человек (3-4) которые получают можно сказать фиксированную ставку 3000-3500руб за смену, остальные приходят-уходят когда понимают реальный размер своей ЗП и соответственно присутствует постоянная текучка. С расчётом как вы наверное уже можете догадаться тоже не всё хорошо. Несмотря на то что законодательством предусмотрены сроки расчёта с работником вам могут предложить ждать расчёт целый месяц!!! что конечно не соответствует трудовому законодательству РФ. К тому же проработав там месяц или два вы можете обнаружить что до сих пор вы не устроены официально и вам могут сказать что вас здесь и не было вовсе. Справедливости ради отмечу и плюсы, на удивление они здесь есть))), а именно бесплатное питание но это к сожалению единственный плюс. Так что если хотите обеспечить себя неопределённостью с ЗП, низкой ЗП и хамством в ваш адрес Welcome в ооо Рупак))).

Бегите от туда!!!!
Работала в этой компании, знаю всю инфраструктуру, поступают не честно, грязно, не только с соискателями, но и сотрудниками.
Очень грамотно рассказывают про компанию на собеседование, делают вид что компания большая, что открываются новые офисы и им требуются новые сотрудники. Далее вас приглашают на бесплатное обучение от 3 до 7 дней по часу любое время. Но на этом обучении вас учат торговать на бирже представляю компанию Larson Holz.Нащупывают рычаги давления. Применяют манипулятивные действия. В конце вашего обучения говорят что ваша вакансия уже закрыта и предлагают сотрудничество в качестве инвестора, общеют вывести деньги через месяц. Крадут деньги на сертификат и бизнес школу, хотя обучать вас не будут. Сливают счет счет за неделю. ЗП не выплачивают относятся к сотрудникам как к робам, унижения и оскорбления вот что вас ожидает!!!!!!

работала на складе (московское шоссе 52), должность кладовщик, а точнее сборщик. смена начинается с того что тебе дают неработающий или очень глючный терминал, из за которого у тебя неправильно засчитываются единицы, или их количество. далее идет бойня за тележки и корзины. работодатель подразумевает что ты должна приходить на работу со своим инвентарем. далее пока размещение и грузчики плюют в потолок, не зная чем заняться, сборщики пашут как скоты не останавливаясь ни на минуту 12 часов. норма завышена в четыре раза. то есть эту норму сделать практически невозможно. что бы ее сделать нужно приходить на час раньше и уходить на час позже. в процессе работы придется 5 раз менять незаряженный аккумулятор(его наверное тоже нужно приносить с собой из дома уже заряженный).помещение склада освещается не везде. в некоторых рядах настолько темно что невозможно отличить красное от синего. и работодатель лучше будет платить менеджерам сторонних компаний, чем своим работникам, которые убегают спустя месяц от тяжкого труда и грошевой зарплаты. обещали что первый месяц будут платить ставку, потому что еще учишься и не всегда сможешь делать норму. ушла через две недели, заплатили меньше чем обещали. ошибки операторов 1с из за которых терминал не считывает товар вешают на сборщиков. за каждую ошибку штраф 200 рублей. то есть норма 1200 единиц товара, если ты не туда положил одну маечку, это двести рублей штраф, а если сделал сверх нормы, то за каждую единицу премия один рубль. не советую туда ходить . кроме варикоза там ничего не заработаешь. а кроме того могут еще и повесить разбитый терминал (90 тысяч рублей ) или за твой счет заменить стекло на терминале (3 тыс ).это касается только сборки. у всех остальных нормальные условия труда

Не тратьте зря время и деньги на дорогу. Наоставляли купленные клоуны сопливо-елейные отзывы на многих сайтах. Сотрудники Профи Кредит, вы бы хоть в черных списках работодателей не писали о плюсах трудоустройства в этой компании. Не позорьтесь еще больше, вислоухие! Обман уже при телефонном собеседовании. Вакансия "Специалист по подтверждению заявок", колл-центр , вообщем. Несколько раз я специально уточнила - это не продажи? "Нет-нет, что вы! Вы будете работать непосредственно уже именно с заявками клиентов." Подтверждение оставленных на сайте клиентом заявок посредством телефонных звонков; Сбор информации от клиента и внесение в базу данных. Лиговский, 266. Беседу проводила особа, представившаяся "руководителем колл-центра". С экзотическим именем Малика - если мне не послышалось, переспрашивать было бы наверно нетолерантно :)) Кто, каким образом принял данное истеричное, недалекое существо на работу, да еще и на руководящую должность - остается загадкой. Ее потолок в карьере - ассистент дворника (или я напрасно обижаю дворников). На мой небольшой рассказ четко, ясным русским языком о себе и предыдущем опыте работы, своих обязанностях Мне в ответ, с прикленной ухмылкой идиотки "Вы мне ничего толком не сказали". Вообщем, в недолго длящемся процессе полного взаимонепонимания выяснилось, что описание вакансии не включает в себя еще х***вой тучи обязанностей, в том числе и главное - то, что я и уточняла у кадровика- ты прозваниваешь клиентов, впариваешь любыми путями и лазейками займы под совершенно бандитские проценты. Именно так. Не удивительно, список вакансий в данной шарашке с , прости Господи, "европейскими ценностями" весьма обширный. Текучка, видимо, адовая.

Отработал в компании почти 10 лет, работа связана с разъездами по клиентам, обслуживанию оборудования по водоочистке.После смены руководства среднего звена, которые не компетентны в данной работе, и логистов,работа стала невозможной из-за большого объёма и дальности объектов, нарушения техники безопасности, рабочий день вместо 8-ми часового, стал ненормированным, высшее руководство не интересуется условиями труда техников, переработки не оплачиваются, отпуск по графику не дают, большая часть зарплаты-в конверте

ПЛЮСЫ:
1. Руководитель взимает 13 процентов из и без того низкой зарплаты, которые якобы идут на ваш пенсионный счёт. Проверьте эту инфу. Точная ли?
2. Случаются жесткие переработки, типа с 9:40 до 21:00-22:30 - это норма. За отказ "добивать цель" тебя посредством манипуляций, вгоняют в чувство вины, ведь "ты подводишь свою команду, какой же из тебя лидер". В дальнейшем называют нытиком и отправляют на худшие точки.
3. В коллективе постоянная текучка по многим причинам, одна из которых - низкая зарплата, которую насчитывают исходя из твоих сделок, которых может и не быть. Максимум, который удавалось заработать в месяц - 60 тысяч. Средняя зарплата в целом по офису - 20 тысяч.
4. На первый взгляд атмосфера кажется странной, но этим и цепляет. Молодой позитивный коллектив. Но ты неизбежно столкнёшься с алкоголизмом, лицемерием и финансовой нестабильностью. Один татуированный чувак задолжал своим коллегам приличную сумму денег, которую не собирается возвращать.
5. Отношение руководителя к сотрудникам - откровенно пофигистическое. Тебя воспринимают как рабочую силу. Или ты перерабатываешь 6/1, а то и 7 дней в неделю по 12 часов, даже будучи больным и с температурой, или ты подвергаешься резкой критике. Ты нытик, "коматозник", слабак и т.п.
6. Руководитель часто не выполняет своих обещаний, "забывает" про денежные бонусы.
7. Процент вероятной возможности добиться в этой компании успеха? Здесь все индивидуально. Сделки не всегда зависят от тебя, люди из команды, которую ты так тщательно собираешь, часто уходят, не выдерживая таких условий. Но в целом открыть свой офис и собрать команду - реально.
8. Работа на резиденциях это:
- Когда ты весь день бегаешь по квартирам, стучишься людям домой, уговаривая подписаться на ежемесячные пожертвования в фонд. Не сложно предугадать реакцию людей на подобное предложение:)
- Когда ты едешь в глушь города, работаешь до 21-22, а потом ещё возвращаешься домой под ночь
- Когда ешь холодную еду в контейнерах на лестничном пролёте, как бомж
- Когда твой напарник постоянно курит
- Когда поступают неприличные предложения от жильцов дома
- Когда ты бежишь от злой собаки по лестничным пролетам
- Сквозняки
- Частые простуды, цистит и тд, так как в зимой в подъезде жарко, в пролетах (они бывают иногда на улице) холодно

Перечислять можно бесконечно, каждый натерпелся. А зарплата крохи. Стоит ли оно того? Определенно да, если среди перечисленных ниже фактов ты найдёшь то, что близко тебе:

1. Здесь можно встретить очень крутых людей, с которыми подружишься. Образованных, целеустремленных, добрых, веселых, по-хорошему неординарных.
2. Здесь можно встретить свою любовь. Хваленая корпоративная этика не работает, так и знай.
3. Постоянные вылазки на шашлыки, корпоративные встречи и мероприятия, оплачиваемые компанией.
4. Случается даже пицца за счёт руководителя.
5. Можно легко прокачать социальные навыки, ораторское мастерство, лидерские качества, избавиться от ненужной застенчивости и стать более открытым и раскрепощённым.
6. Завести дофига полезных знакомств, - опять же благодаря встречающимся в "поле" людям.
7. Прокачать навык позитивного мышления и научиться видеть положительное даже в откровенном пи*деце.
8. Командировки в другие офисы в Москву, Минск и тд. Оплачивают билеты и, как правило, находят тебе жильё.
9. На резиденциях, бывает, могут покормить и пустить в туалет.
10. Среди людей в поле попадаются просто великолепнейшие люди, со своими историями и уникальными судьбами. Это интересно.
11. Летом вроде ребята работают на фестивалях вроде Vk-фест и тп.
12. Работа на стрите (на улице) в хорошую погоду - кайф, вместо душного офиса и сидячей скучной работы.
13. Осторожно! Тебя могут вдохновить набить татуху или покрасить волосы в безумный цвет.
14. Зарплату выплачивают стабильно каждую неделю, без задержек. Но помни о вычитаемом проценте...

Выбирать только тебе. Заметили же, что ни слова о маркетинге здесь нет?...

Все последние отзывы купленные или написаны под угрозой увольнения. Это легко понять находясь в здравом уме, так как все хвалебные оды написаны приблизительно в одно время и с разницей в пару дней. Ранняя информация более достоверная. Руководитель плохо представляет как вести бизнес и тем более работать с людьми. Много пафоса, а на деле. Одно приглашение на собеседование чего стоило: "... напротив трОЛейбусная остановка...". В компании не соблюдают ТК, потому есть дискриминация. Корпоративная культура на нуле. Да и откуда ей взяться, если сама начальница позволяет себе на собеседовании обсуждать прошлых сотрудников в манере "это такое поколение, они туповатые и им все нужно прямо на листиках писать". Ну и будьте готовы работать за себя и того парня.

Работодатель на собеседовании обещает одну сумму заработной платы, потом начинает извиваться, придумывать причины, по которой он хочет заплатить в разы меньше. За время, что проработала там, ни разу не получила суммы, на которую мы договаривались. Жадность, скупость, грубость, хамство, истерические поведения, наглость, неуважение к старшим - это еще не все приправы в характере работодателя. Требует задерживаться после 18:00, выходить иногда на выходных, при этом переработку никак не оплачивает. Не рекомендую приходить туда. Вам не понравится.

Ни разу не было на работе, чтобы я ушла вовремя, постоянно задерживалась в среднем на 40 минут, пока не ввели штрафы для мастеров ща задержки после 22:00. Нет обеденного перерыва, пока кушаешь, ты должен ответить на все Сообщения в соц сетях и на все звонки, в общем работаешь во время обеда, а это за 12-и часовой рабочей день. Да и обеденного помещения нет ( комнаты отдыха и приема пищи ), нет и микроволновки, и холодильника - ничего нет. Начальство - молодые люди: парень и девушка, которые ещё совсем не разбираются в бизнесе, но уже зазнались и относятся к персоналу как к своей скотинке домашней. Работа не официальная, все на словах, сегодня обещают одно, завтра уже этого не обещают. Уволили сразу после того, как сообщила, что заболела.

Мой совет обходить компанию стороной. Не так давно поменялся директор. Убрали хорошего человека. Вообщем из грязи в князи. Гл.инженер и директор из филиалов Саратова и Самары. Полетели головы. Многие сами ушли.Это новое руководство не понимает. что объем работ который они требуют не возможно выполнить даже находясь 24/7 на рабочем месте.Людей выкидывают как огрызоки в помойку.
Отзыв о филиале Спб на Бакунина д.5.

Магазин на Ладожской набирает постоянно продавцов-консультантов на испытательный срок (3 дня), люди разгружают на 3 день товар и их кидают. Говорят, что пока не готовы взять на работу. Там работает Кристина (управляющая). ТРК "Заневский каскад". Заневский проспект, 67 к2

Полный неадекват враньё быдло и полное отсутствия самоуважения к себе так и к людям. Этот Козлов кто он там у них царь или бог не знаю разговаривает по хамски ведёт себя неадекватно отказывается от своих же слов уважаемые сотрудники прокуратуры проведите пожалуйста проверку в этой забегаловке,страдают люди их кидают и обманывают в этой шарашке.

Работал в ООО "ОП Локомотив" достаточно длительное время (с 07.2008 г. по 12.2017). Последние 3 года начались систематические задержки с заработной платой. В конце концов, образовалась задолженность с 07.2017 по 12.2017 в размере 78тыс. руб., которая до сих пор не погашена. Генеральный директор (соучредитель) - Корнилов Юрий Геннадьевич