Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

- Не оффициальное трудоустройство. Проблема даже не в том что оно не оффицальное а в том что компания обманывает своих сотрудников. Настал момент когда объявили о оффициальном трудоустройстве из зп начали вычитать налог 13%, однако договоров с компанией никто из отдела не заключал. Получается что просто воруют часть твоей ЗП. Руководитель и старший смены не смогли внятно ответить на мои вопросы по этой теме.
Не оплачиваемые больничные даже при якобы "новом оффициальном трудоустройстве"
- Рабочее место. Практически всегда грязное т.к. твой коллега по смене всегда что нибудь оставит за собой например фантик, бутылку, или жирную клаву/мышь. При том что потреблять пищу можно только на кухне. Половина компьютеров в контакт центре просто не пригодна для работы, начиная от зависаний браузера при открытии 2-3 вкладок и заканчивая полным зависанием компьютера например когда работает программа удаленного доступа на эту тему у руководства свое мнение. Я бы взял свой ноутбук для работы, но нет, у руководителя КЦ паранойя.
Системный администратор который якобы отвечает за все компьютеры - сидит и весь день чешит яйца полностью игнорируя твои комментарии по работоспособности пк.
Стулья на которых ты сидишь это что то. Они просто разваливаются на глазах, на них не удобно сидеть, это ад если твоя смена больше 6 часов. Менять их начали в самый последний момент, когда сидеть уже не на чем и приходится идти за стулом на кухню или выпрашивать у старшего смены другого отдела.
Гарнитуру надо всегда прятать и прятать надо так чтобы никто не нашел, иначе просто кто то может ее взять.
- Кухня. Такой же ад как и стулья. Рассчитана на 4х человек но сесть в час пик * с 12 до 18 там негде. Бывает и так что на кухне стоит и сидит больше 8 человек - обедай где хочешь, хоть на улице. Стажеров кстати тоже на кухне обучают, и т.к. текучка в компании большая - кухня очень часто полностью занята стажерами.
- Руководство. К старшим смены никаких притензий нет, я застал Дмитрия, Александра, Руслана, Константина, Алексея. Самый последний это Роман, он показался слегка неадекватным, придурковатым и злым за что его сделали старшим - не понимаю.
Все самое плохое сидит в отдельном "кабинете" и называется Филимонов Павел - это руководитель всего контакт центра. Думаю что стулья, компьютеры и трудоустройство это его обязанности за которыми он крайне плохо следит и выполняет. Чтобы задать вопрос по трудоустройству пришлось неделю его ловить т.к. его величество соизволит появляться только когда ему вздумается. Видимо график работы это не для него.
- Процесс работы. Это отдельная тема. Никакого взаимодействия между отделами. На линии очень часто "ахтунги" по вине инженеров или из за глобальных проблем. Об этом мы всегда узнаем от злых клиентов которые кое как дозвонились.
Если в компании что то меняется, например инженеры включили nat и стали менять статические внешние адреса на внутренние - мы конечно же узнаем это от абонентов а не от старших смены или от руководства.

В общем и целом скайнет это балаган, не знаю как там дела внутри других отделов но в контакт центре работать крайне не советую. Я держусь только из за того что очень нужны были деньги, сейчас планирую уволиться т.к. надоело хамское отношение.

Внешне неплохой фотоцентр, много услуг, хороший интерьер, удобное расположение на ВО директор на собеседовании обещает золотые горы, но на этом хорошее заканчивается. Постепенно ты понимаешь, что директор самодур и без своих уничижительных комментариев даже вздохнуть никому не дает, держит в страхе, унижает, обманывает. Платит сколько посчитает нужным, никак не объясняет свои решения и относится к своим работникам как к мусору (если ты конечно его не вылизываешь и не делаешь всю черную работу, веря в свою уникальность). Поэтому там такие текучки: никто не хочет терпеть к себе такое отношение. Хорошая проверка на прочность и на то, что ты можешь терпеть. Но не более. Настоятельно не рекомендую там работать, поберегите свои нервы, здоровье (!) и время.

Вечер добрый всем ;) Расскажу Вам удивительную историю " как меня пригласили на должность регионального менеджера с окладом 80 000 р. + % от kpi". 1 - Звонит, девушка и говорит, что приглашает Вас на закрытую вакансию и мол ее нет в доступе нигде. Далее обозначает сколько будут платить, затем мол Вам нужно будет анализировать продажи по трем оффисом (которые динамично открываются по всем РФ). Собеседование. 2 - Вы приезжаете по адресу Радищева 39 м. Чернышевская, БЦ Преображенский и идете в офис на 1 этаже. В данном офисе Вас встречают 2-3 молодые девушки сидящие на ресепшене и просят заполнить форму (10-15 мин) после чего проходит собеседование с ними О. О, Вам кратко рассказывают про компанию точнее про банк в Швейцарии и и брокер Ларсен Холц... Точного понимания, что Вам нужно будет делать на работе - нет. В конце Вас приглашают пройти первую встречу или тренинг. 3. На тренинге присутствовать много людей (типо: инвесторы и соискатели) все одеты по разному мол "валенки и тулуп" - это инвестор ;D и данные люди при деньгах, просто ищут во что вложиться. В процессе данной беседы идет работа с залом и мол выясняют кто есть кто и чем дышит (задают вопросы на тему прощупать) ведет данную встречу некий Арслан Магомедович, еще там есть некий Руслан и Екатерина Александрована и 4 тип... Которого хз как зовут. Забыл сказать, что офис маленький: ресепшен, 3-4 комнаты заполненные компьютерами для обучения и пару пуфиков. Директора в данном офисе - нет, мол все четыре персоны руководители направлений - финансы, аналитики и еще чет там. После данной встречи всем назначают даты индивидуальных занятий и обучение может проводить людей из четырех "руководителей". Занятия проходят по часу в день где Вас обучают, как юзать программу метатрейдер 4-5, какие в ней есть инструменты для торгов, а также рассказывают, как можно много "заработать - т.е. Проебать все свои деньги, только скрыто". Я лично до конца не прошел обучение, пару ней всего... Но рядом со мной сидел мужчина, который проходил аттестацию в конце, мол он сдал тест и ему сказали: - Ваш тест проверят и дадут ответ, а также Вам, возможно позвонит наша служба безопасности и задаст вопросы... После чего Вам назначать встречу с нашим Директоромммм. 4. Думаю, что по окончанию Вас пригласят и попросят открыть счет у их банке в "швейцарии" через "классного брокера кидалу у которого даже лицензии нет" и мол помогут со взятием кредита ;) с кредитным плечом тоже помогут, небось ;D И да, не удивлюсь, если данная Ларсен и Холц - это, пару ребят, которые поехали в Швейцарию (или куда-нить еще) открыли там счет, купили брокерскую лицензию и забабахали себе почтовый ящик... И вуаля они мега брокеры разводящие людей под названием Альфа. Не забудьте почитать другие комментарии в интернете, много хвалебных из серии поднял сто баксов (дак че ты дальше не поднимаешь то) и пишут, что забили. П. С. Писал на скорую руку, возможно коряво... Но суть поймете. Удачи всем и не станьте жертвами аферистов (у данных аферистов не один офис... Скорее всего раньше они располагались на 13 линии) Сайт брокера-кидалы - lh-broker. Biz Инфа из инета - TCS-Group — Татьяна Рондакова – Москва Она же Консалтинговая компания ТКС Power Trade Group LTD – Александр Смирнов — Санкт Петербург Консалтинговая компания МОСКВА — Москва. Все они являются представительствами Larsen&Holz. Это все шарашкины конторы,

Пригласили работать в отдел персонала (на место девушки, которая увольнялась по личным обстоятельствам? через 6 мес работы в компании). Практически одновременно со мной был принят очередной директор по персоналу - Соловых Виктор (по прозвищу Титька), абсолютно некомпетентный малолетний выскочка- ж*полиз местных шевоф и шофинь (двух окружных директоров- тупенького качка-лентяя Владимира и ботексной шоколадной красотки Маргариты, которая в офисе и не появляется, а также Райки Шапошниковой- директрисы школы по маникюру, с комплексом неполноценности)) Как выяснилось впоследствии - только за последние 6 мес. с компанией распрощались 9 сотрудников из отдела персонала. Текучесть же персонала в студиях -значительно выше... Официально НЕ оформляют! Хотя сначала могут лапшу на уши повесить, что оформление по вашему желанию... Вранье! Зарплата 1 раз в месяц -15 числа (возможны задержки). Как решают сколько платить? Да от балды! Сколько захотели -столько и заплатили. Принцип в Пилках таков- эксплуатировать персонал в течение одного месяца, а потом менять на новый (очень удобный подход без официального трудоустройства). Очень часто сами сотрудники не знают что будут уволены (в общем чате просто пишут: Коллеги, Иванов Иван отправляется в отпуск... Всё! и никого не [censored] что Иван только сейчас об этом узнал))- именно так при мне увольняли дизайнера. Все лозунги типа КАРЬЕРНОГО РОСТА, ОБУЧЕНИЯ И БОЛЬШИХ З/П - ЛОЖЬ! А если и правда- то очень плохого качества. Админы в студиях пашут по 12 часов 7 дней в неделю за гроши с лимитов в 30 тыс рублей! И хр*н их кто повысит. Хорошие специалисты в данной конторе не задерживаются. Главная беда компании- недалекие умы исполнительных директоров и директора по персоналу (Титьки) с его свитой из Хеликса. Рыба тухнет с Головы... И в данной компании это не лечится. Если хотите перекантоваться 1-2 мес, то welсome to hell. Кстати, свой расчет за отработанные дни я выбивала с диктофоном)... Помогло) Вердикт- ХУ*ВЫЙ И НЕНАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Будьте бдительны!

"Шарашкина контора" ! Генеральный директор Регулян Виталий Викторович - избалованный ребёнок, который решил открыть СЕМЕЙНЫЙ подряд. Его интересует только "наличка" - на людей наплевать. Не заплатить людям их зарплату ,что бы подарить брату "бабла" на свадьбу, или прогулять с бабами в очередном кабаке - это в порядке вещей. В компании девиз "гуляй налево, а потом приходи домой к жене и обнимай грязными руками ребенка". Обстановка - так себе "рабочая" ! Людей приглашают, собирают паспортные данные в свою БАЗУ , предварительно дав подписать бумажку, что ты не против "обработки". Данные Ваши, когда денег в компании не будет - загонят куму не попадя! Работать в отделе персонала - будьте готовы по системе "кирби"-все соки выжмут за копейки и за сказочные премии . К клиентам относятся как к [censored] : наобещают гор, а на деле [censored] не выполняют обязанности. Ложь и лицемерие . Разговоры за спиной. Ор и огрессия. Заявки дают за 5 минут до конца рабочего дня с пометкой срочно! басом скажут что никто не уходит - пока не дадут нужное количество людей .Переработки до 23:00 - в порядке вещей! Данная компания "оформляла" к себе сотрудников на объекты торгового формата ! Договор составлен - ЖЕСТЬ (к слову кто вчитывался). Звали людей в продуктовую сетку- при выплате ЗП (очередная пятница -день выплат), появлялись сказочные штрафы за что-то + вычеты по сказочным инвентаризациям. Сумма вашего удержания, зависит от того, в какой ресторан хочет сходить генеральный). Работать - смешно ! Находится офис : Санкт-Петербург, м.Технологический институт, улица 6-я красноармейская, дом 8, на первом этаже.

Уважаемый читатель, хочу рассказать вам об одной организации в нашем городе, где все как в "благополучно, и вроде бы зарплату получают вовремя, но она настолько мизерная, что на нее не то что прожить семьёй, а вообще прожить невозможно, 30т.р. Минус ещё налоги. Водителей погрузчика, водителей авто нагло обирают, платят просто голый оклад, никаких премиальных, которые были раньше, никаких доплат. А всему виной начальник ТЗЦ, щепановский Константин Олегович, это он режет все, а потом в конце года за это получает неплохую экономию, в р-не 250-400т.р. И все у них прекрасно, мол у нас все условия для работы, и платим мы всё вовремя, а текучка страшная, люди устроятся, 2_3мес. Поработают, уходят, а ничего не меняется, и как говорит один из тамошних мастеров-Николай Николаич, а, одни уйдут, других наберём, как-то пролезет, и вот таких контор, как этот асфальтовый завод на ладожской, в г. Санкт-петербурге масса, и они считают что все хорошо, мой. Пакет и все такое. Привязывают работу к плану, а какой план может быть, если завод напрямую от заказов зависит, вот так и наебывают нашего брата в родной стране всякие кубанцы типа Щепановского. Люди, не идите туда работать, пусть они бомжей наберёт, так же не может вечно продолжаться, сколько они будут наживаться на нашем горбу?

Очень интересная,ст­ранная контора.Интер­е­сы ООО "Стиль" пр­­едставляет в судах и внесудебных органах - Кириллова Юлия Юр­ьевна - высокопрофес­­сиональная юристка - аферистка - фальси­фицистка - подложниц­а,которая занимается изготовле­нием и ис­пользованием подложн­ых документ­ов, а ра­вно как масс­овой фа­льсификацией док-в.
Так,эта ПИЗДА представила в суд под­ложное штатное расп­исание,документы на иного сотрудника,яко­бы отозвавшего своё заявление на увольне­ние, не говоря уже о том, что эта ПАДЛА явилась в суд с подл­ожной доверенностью на представителя,вып­исанной на иное лицо­,никогда не принимав­шее участие в судебн­ых заседаниях, не де­йствительной по срок­ам, оформленной нена­длежащим образом.Так­же обращает на себя особое внимание вызы­вающее поведение этой СВОЛОЧИ,возражавшей относительно удовл­етворения всех заявл­енных ход-в.Люди доб­рые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, одн­ако хоть бы эту БЛЯДЬ кто-н­ибудь заставил ХУЙ сосать,причём прямо в зале суда, а после такого акта - послед­няя повесилась ногами кверху,причём прямо в зале суда,и все это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящ­ей и ( или) иной пуб­ликации.Иной цены та­кому Нелюдю нет и не может быть в принци­пе.(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!!
КДП в этой кон­торе полно­стью рухн­уло, взлете­ло в воз­дух, и на ХУЙ свали­­лось,ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАКО­НА", более того, фак­тически пренебре­гая Конституцией РФ, гл­.образом в части Пра­ва на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлен­иями и оп­ределениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенн­о, касающим­ися труд­ового, гражд­анского, уголовно - процесс­уального Зако­нодате­льства, нормами мате­риального и пр­оцесс­уального права, руко­водствуясь при этом исключительно аморал­ьно - амбициозн­ыми принципами, пост­авив на " КОЛ" судьбу заявителя, претенд­ую­щего на статус пот­е­рпевшего, в т.ч. и от действий конкретн­­ых лиц, о которых из­ложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед собой совсем ин­ые цели, предметы, основания и задачи КД­П, грубо противореча­щие Де­йствующему Зак­онода­тельству, НЕ со­вмес­тимые со статусом со­трудников ОП и СБ,бо­лее того, выходящие за рамки здравого см­ысла. Об этом свидет­ельствуют следующие обстоятел­ьства. Да кстати, есть в этой конторе ещё одна оче­нь интересная Пиздос­ья Мандавосовна - ме­неджер по персоналу - Демьянова Злата (тел. 982-56-56, эл.п­очта hr2016@diplomatman.r­u, которая несёт прямо в глаза изначально дискриминацию по пол­овому признаку,прово­дит проверку по чёрн­ой клеветнической ба­зе данных,причём пря­мо в присутствии сои­скателя,после чего не допускает к прохож­дению стажировки без окончательных резул­ьтатов указанной про­верки,поясняя при эт­ом,что с целью предо­твращения вдальнейшем конфликтных ситуац­ий у них принято про­водить более тщатель­ную проверку в теч. 1 недели, также при проведении собеседов­аний исполняет функц­ии непосредственных руководителей,выраж. в доскональном допр­осе, причём до малей­ших тонкостей в части профессиональных качеств,а прежде чем проводить собеседова­ние, советуется с Ки­рилловой в теч. 30-40 минут, что целиком и полностью подтвер­ждает мои доводы о подложности и незакон­ности всей процедуры подбора персонала.Кроме того,в этой Ебаной конторе,в грубейшее нарушение ч.5 ст.64 ТК РФ, не предоставляются письменные отказы по письменным заявлениям,более того,систематически отказываются от получения писем,в т.ч. и судебных. Господи,хоть бы эти сучки,прочитав насто­ящую публикацию,брос­или заявление,причем текущим числом,и сб­ежали куда глаза гля­дят из этой Хуевой конторы.Более того,хо­ть бы кто-нибудь зас­тавил этих БЛЯДЕЙ - ХУЙ сосать,причём пр­ямо у себя или у них же в кабинете,и всё это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоя­щей или любой иной,а­налогичной,публикаци­и.Да кстати, чи­сто внешне и с точки зре­ния обывателя да­нная контора чем-то нап­оминает эпоху Ком­му­низма 80-х. Впроче­м, это тема для отдел­ьной публикац­ии. Оч­ень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскол­ьку в случае его при­нятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголов­ной ответствен­ности, т.е. за его провок­ацию, при этом соиск­атели, у которых на руках толстая стопка отказных судеб­ных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорва­лись все чёрные клев­ет­нические базы данн­ых безопасности, рас­­формировались бы вся­­кие СБ, а ОП реорга­низовались бы в ОК, и как в застойн­ые времена, занимали­сь бы чисто формальн­ыми процедурами офор­м­лений и увольнений, а все остальные воп­­росы решал бы непоср­­едственный руководи­т­ель, а так у них пол­ностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более то­го, по моим чисто пс­ихо­логическим наблю­дени­ям, получается, что люди, ранее раб­отавш­ие в иных сфер­ах, а позднее-
переквалифиц­ировали­сь под менедж­еров по персоналу, момента­льно становятся скры­тными, полност­ью за­крытыми от обще­ния даже со своими близк­ими.
Уважаемые соискател­­и! Я призываю Вас по­лностью бойкотиров­ать и не поддаваться на всё вышеизложенн­ое, а именно, если Вам поступит приглаше­ние в офис,расположе­нный по адресу: шоссе Революции, 69,поск­ольку объект достато­чно отдалённый, а сл­ед-но очереди из сои­скателей к ним никог­да стоять не будут,в подтверждение тому реклама к ним трансл­ируется постоянно, причём на одну и ту же должность,после со­беседования и (или) заполнения анкеты,в случае,если Вас не допустят сразу же к прохождению стажировк­и,то разорвите на ме­лкие кусочки анкету и захуячьте все это в ебало тому,кто Вас попросит подождать 1 неделю под различн­ыми явно надуманными предлогами,разверни­тесь и уйдите из этой конторы,одновремен­но послав на дорожку на ХУЙ прямо в глаза указанное лицо. Та­кже не советую и нап­равлять резюме, а пр­иезжайте сразу на ук­азанный адрес.Кто ум­еет хорошо разговари­вать по тел.,то може­те попробовать позво­нить по указанному телефону, если попрос­ят выслать резюме,то не следует бояться задавать вопрос:"А для каких целей Вам нужно резюме?".В случ­ае,если скажут,что типа нам нужно знать Ваш опыт работы,обра­зование и т.д.,то по­ясните,что всё это Вы узнаете при личном собеседовании из пр­едставленных докумен­тов,одновременно поя­снив,что у Вас нет технической возможнос­ти направить резюме,а самый удобный повод сказать,что нет ко­мпьютера и всё!Пусть все выш­еуказанные мерзости и твари со временем останутся одни, и ра­ботают за весь линей­ный персо­нал и средн­ее звено, и тогда то­лько они быть может автомат­ически нейтра­лизуют­ся (обезвредят­ся), и заткнутся, пр­ичём 1 раз и навсегд­а! Не бойте­сь отстаив­ать свои права, в т.­ч. посредс­твом анал­огичного пи­ара (пос­тов), применяйте сме­ло и решительно неце­н­зурную и ненормати­вн­ую лексику,различ­ные угрозы,провокаци­и,шантаж,оскорбления­,ультиматумы и т.д.и т.п., в устной и пи­сьменной форме, днем или ночью, напр­ямую или через треть­их лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber,Skype, голосовой и эл­.по­чте, соц.сетям, в со­проводительных пи­сь­мах к резюме и т.д. и т.п.Полагаю необхо­­димым постоянно наг­н­етать психологичес­кую травлю по нараст­аю­щей, в быстрой, резко выраженной эмоц­ион­ально - импульси­вной форме, наседайте на них в наглой, нахал­ьной и циничной форм­е, а равно как они это делают изна­чально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока св­оего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключение­м, кон­ечно, окончен­ного со­става ст.ст.­105,111,228 УК РФ и т.п. Экст­ремизма, терроризма и т.п. зде­сь нет, ис­пользован­ие ненормат­ивной ле­ксики, а рав­но как состава клеве­ты зде­сь не будет, т.к. нет злого умысла, а вс­его лишь Ваше личное мнение, оценочное су­ждение, что кстати, напротив, пользует­ся защитой в рамках Действующе­го Законо­дательства, в подтве­рждение тому у меня на руках им­еется из своей собст­венной судебной прак­тики несколько всту­пивших в законную си­лу судебных актов о защи­те чести и досто­инс­тва, деловой репу­та­ции, в связи с чем уголовное дело по ст.­128.1, 137 УК РФ, а рав­но как гражданск­ие иски в порядке ст­.151, 152 ГК РФ нико­гда удовлетворены не будут­.А вот им дан­ный пиар останется на всю оставшуюся жиз­нь, пос­кольку на бо­льшинстве ресурсов, где нет модерации, публикации (посты) не удаляются, даже по заявлению на имя адм­инистратора сайта (м­одератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Призна­юсь честно, когда вы­ло­жил аналогичную те­му на Полушку, то на меня написали по ст­­.128.1 ,137 УК РФ, однако я тут же им - ХУЯКС - подал отве­т­ное по 6-ти статьям, а именно 128.1, 30­­3, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Да кстати,в настоящее время я начал запускать новый проект - "ст.136 УК РФ", а в данном кон­кретном случае-однов­ременно и ст.303 и 307 УК РФ,в связи с чем полагаю,что некот­орым товарищам придё­тся как следует поше­велиться,дёрнуться со стульев!Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча проб­л­ем, о которых можно будет вдальнейшем по­святить серию отд­ельных, причём куда более рас­ширенных публикаций. Впрочем, у кого есть какие-ли­бо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту as­d975@mail­.ru. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудо­в­ых отношениях с да­нн­ой конторой, то тем более, никогда не бо­йтесь качать свои пр­ава, идите на штурм смело и решител­ьно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, напр­имер, 3-х этажным ма­том, то Вы вправе на все "33", т.е. выпу­стить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угр­ожают увольн­ением, то сразу пода­вайте в Суд и внесуд­ебные ин­станции, и главное, одновременно и без предупрежден­ия выклад­ывайте так­ой пиар, чего не сде­лал я в св­оё время, и что прив­ело к дл­ительной тяж­бе. Кор­оче,хуярьте вплоть до полного экономичес­кого и физического краха всей конторы,а равно как конкретных виновных,с Вашей то­чки зрения,лиц.По су­ществу, при­знаюсь честно, вся проблема среднего зве­на сост­оит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупо­требля­ют, в т.ч. пос­редст­вом оказания пс­ихол­огического давле­ния, применяют разли­чн­ые бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перест­а­ют выплачивать чёрн­­ую зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под люб­­ым предлогом от неу­г­одного. Поэтому, зде­сь надо во-первых, самому хорошим быт­ь, а во-вторых, что пож­алуй, самое глав­ное, изначально пост­авить себя так, чтобы они боялись примен­ить Неуставные взаим­оотн­ошения, т.е. ти­па да­ть понять, что ты не Свинья, своло­чь, ст­ерва, скотина, собак­а, и т.д. и.­т.п., вп­рочем об эт­ом тоже можно будет посвятить отдельную
публикаци­ю.Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния вре­мени, и теперь больш­инство таких контор сами не касаются кад­ровых вопросов, а все идёт через сторонн­ие фи­рмы, которые в случае чего могут пе­реве­сти и в др.подраздел­ение, а вот раньше, да, действительно, над продавцами издева­лис­ь, как над рабам­и, особенно в выраже­нной форме это прояв­ляло­сь в Перекрестк­ах лет 10-12 назад, впроч­ем это тоже те­ма для отдельной пуб­ликаци­и.
P.S. Уж не знаю, ка­­кая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте Кириллово­й, Демьяновой и иже с ними, сгорел бы со стыда, и момен­тал­ьно, прочитав всё вы­шеизложенное, бро­сил заявление текущим числом, чтобы толь­ко больше нигде не пе­ресекаться с автором настоящей публикаци­и. Вместе с тем, пол­агаю, что эти Нечист­ые духи, без каких-л­ибо угрызений совести явятся в подследс­твенные органы,и буд­ут там прямолинейно, нагло, нахально и цин­ично, в глаза нес­ти всякую ХУЙНЮ, т.е. всё то, что и рань­ше. Впрочем, Да благ­ословит их Господь, а равно как это их проблемы. Данная тема сейчас как раз наиб­олее актуальна, после Дня Святой Троиц­ы,в канун Дня России, вместе с тем в де­йствиях указанных лиц усматривается явное богохульство,не со­вместимое с канонами всех религиозных ко­нфессий,впрочем это также тема для отдел­ьных публикаций,в т.­ч. и на иных ресурса­х. Вс­ем этим падлам были пре­дложены ал­ьтернативн­ые вариан­ты разрешен­ия спора, однако они их прои­гнорировали, проще говоря, посла­ли на ХУЙ. Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь опле­ванными, облеванными­,обосранными с ног до головы, и т.д. и т.п.Я дум­аю, что на сегодня информации для широкого круга чи­тателей вполне доста­точно,в т.ч.для люби­телей острых ощущени­й,детективного жанра и т.п., возможно я кого-то утомил. У ко­го есть вопросы, тем­ы, пред­ложения, пиш­ите пожа­луйста на почту asd975@mail.ruили сюда в коммента­­рии, пусть здесь бу­д­ет как можно больше гадости и грязи, что­бы все, кто здесь оз­вучен, облизались от радости и счаст­ья!

Все аспекты отрицательные. Шкафчиков для переодевания нет и всем наплевать на это, а что самое интересное это финансовый лохотрон по-настоящему "уникальный" .Обещанная зарплата делиться на две половины и кормится выплатой потом в итоге контора работает за ваш счёт а вы и не подозреваете в этом. Привожу доводы:
-обещают вам 25000 в месяц исчисляется она так 12500(белая) минус налоги 10800 и 12500(чёрная)без налогов потому что платить не надо.
-Вы получаете белой 4800 и в конце месяца если повезёт 12500:2=6250 остальное потом "когда-нибудь" В зависимости если есть возможность вам заплатить то есть перевожу вы имеете без подработок от 11000 до 15000 в месяц.

Теперь настоящая схема:
Возьмём квартал(3 месяца) по обещанию должно быть 25000*3=75000,а итог рассмотрим тщательно.
стабильно должны получать в месяц обещанные 25000.
теперь по месяцам: первый - в конце 4800 и всё.
второй - 5400+12500:2=6250
третий - 4800+вторую половину или если повезёт 12500
Итого: = от 27500 и если повезёт 40000.
А должно быть 75000 и путём не сложного подсчёта видим, что 75000-40000=35000 вы теряете. Умножьте на 4 потеря ваша в пользу конторы составит 150000 о которой вы можете и забыть.
Приводим выводы, что чем дольше вы там работаете тем больше вы теряете и вас втягивают в этот лохотрон.

Называется " УНИКАЛЬНЫЙ ЛОХОТРОН" ООО"КРАФТ" Уникум.

Так что думаете...
Хороший отзыв это пиар - выдумка для привлечения ну сами понимаете кого.

Уважаемые руководители столь славной организации! Хочу понять с Вашего ли ведома Ваш сотрудник в лице Чистяковой Оксаны мошейническим образом Завладевает денежными средствами путем не выдачи заработной платы. Набирая сотрудников на работу в столовую Гос.университета находящегося по адресу Волховский переулок 3.Без надлежайшего оформления через несколько дней эксплуатации на кухни прощается с ними не выплатив им надлежашей обещанной заработной платы. Если Вы в курсе происходящей ситуации,с вашего молчаливого согласия!? Мы вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.чтоб инициировать вне очередную проверку по данному факту. К делу будут приложены скриншоты объявления в Авито о наборе на работу. личная переписка с Чистяковой с указанием зарплат и выплат и.т.д.

Имела горький опыт работы в данной организации. Т.к. пришла без какого-либо стажа, вынуждена была остаться на довольно длительный срок. По Санкт-Петербургу имеется множество юридических лиц: "КСП", "Аляска", "МПС-Балтика"(он же Морской портовый сервис-Балтика"), "Ланс"(база отдыха "Шишки на Лампушке") и ещё огромное количество названий, но сути это не меняет. Дают объявления о работе от компании "СпецСтрой". Коллектив в моём отделе был хороший;компетентный, грамотный руководитель, который много брал на себя на свой страх и риск, за что, в итоге, поплатился. Генеральный директор Ананских В.А. с братом депутатом проворачивает грязные делишки без зазрения совести. Зарплата всегда минимальная, из этой мизерной суммы вычитаются штрафы за опоздания, даже с обеда задерживаться нельзя, чувствуешь себя незваным гостем в барском доме,т.к. повсюду навешаны камеры.. они даже из серой части зп умудряются вычитать налог, который уже вычли из белой (здесь вообще слов не остается).. чтобы попасть в туалет, нужно выходить на улицу независимо от погодных условий.. трудовые книжки почти никогда не отдаются в день увольнения, что уже является большим нарушением ТЗ.Прилюдно накричал на беременную сотрудницу,за словом в карман не полезет.Любимый девиз:"Незаменимых людей нет!". К сотрудникам отношение скотское, и самое интересное, никто ничего с этим поделать не может. Обращались некоторые в труд.инспекцию, но они успешно выходили сухими из воды. Руководители в лице Гигиберии, Яцука, Андреевой невменяемы, из них держится одна Гигиберия. Офис, где проводятся собеседования, находится на Косой д.15.Огромная просьба туда НЕ соваться!!!!Пожалейте себя!

Коллекторская контора ООО Глот, директор Зорин Игорь Валерьевич, работают от МФО Деньги Будут, методы жесткие, обзвон должников по жесткому, при увольнение не отдали трудовую книжку, обманывали с зарплатой. Соискатели работы обходите стороной вышеуказанную организацию, а также директора Золина И. В.

ООО "ГАЛЛА МОДА" СПБ ул. Атаманская д. 3 - это цех по производству различной одежды. Якобы работают давно и якобы у них есть постоянные клиенты. Но не все так гладко как они стелят. Создают впечатление порядочных работодателей, которые могут предоставить комфортные условия труда. А на деле обстоят дела так. Не выплачивают заработную плату месяцами, кормят обещаниями, под конец игнорируют всяческие попытки связаться с ними и получить деньги за проделанную работу. Люди не чисты на руку, будьте осторожны. Не советую у них работать, а тем более делать заказы.

Циолковского 10, ООО Цветомания Для ЛЛ: Хотите бесплатно отработать 36 часов, и в никуда слить неделю жизни - добро пожаловать. Начало стандартное - отклик на HH, звонок приятной HR-ши, приглашение. После собеседования, на котором всех все устроило: пригласили на стажировку, по условиям, стажировка должна была занять 3 дня, но не по 4 стандартных часа, а по 12 (полная смена). Но, как меня уверили - затем, эти, якобы, стажировочные смены будут оплачены как обычные рабочие. По факту никакой стажировки не было, объяснили, как работать за 5 минут, и все, работай с нами, даже методички/инструкций не было. Ну не вопрос, ничего особо сложного в работе не было, да и если это оплачивается - все честно. По ходу так называемой "стажировки" не было не 1 придирки к моей работе, на всякий случай даже уточнял, все ли ок. В конце третей смены мне сказали взять "выходной" на след день (который должен был быть уже полноценным рабочим), на мой вопрос "зачем" - ответили, что будет другой стажер, слишком много народу не нужно. Поинтересовался на кой х? И влияет ли это на меня? Старший кладовщик (он же по совместительству зам. Руководителя) ответил, что не знает, в моей работе его все устраивает и никаких нареканий нет (мол, руководство че-то там мутит). На смену больше меня конечно же никто не вызвал, и я решил встретиться с руководителем лично. Руководитель меня принял (а). На мой вопрос, что же не устроило - ответила, что все устроило, но брать сразу меня они не готовы, мол хотят посмотреть других кандидатов НО! ОБЯЗАТЕЛЬНО! Мне позвонят. Чем может другой кандидат быть лучше человека, который работает и в полной мере выполняет свои рабочие обязанности? Внятного ответа не получено, в прочем, уже по традиции. На следующий вопрос - "Как мне оплатят 3 рабочих, а не стажировочных дня" получил встречный - "А вы что-то подписывали? " Денег не планирую получить, но бумажки в пару инстанций обязательно направлю. Никому не советую связываться с этой гнилой, завернутой в ленточку компанией ;).

Информация для всех соискателей, которым, не дай Бог, предстоит столкнуться с "европейской" компанией ООО "Кристейнс" (CHRISTEYNS в соответствующих ресурсах по поиску работы) : российская "компания" представляет собой просто номинальное юр. Лицо, фактически подчиняющееся одному одиозному литовскому персонажу, который в свою очередь является сотрудником литовского же отростка самой славной Бельгийской компании CHRISTEYNS. В наших реалиях никакого контакта с иностранцами, интересными знаниями и технологиями вы не получите. Более того - можете быть уволены в любой момент, т.к., не получая никакой информации, обучения, планов что будем делать завтра ит. Д. Просто не понравитесь кому то из ныне действующих сотрудников, или тому самому "боссу". Сам столкнулся с таким редкостным идиотизмом впервые, потому и решил, опять таки, впервые в жизни, написать подобный отзыв в интернете. Основные отличительные черты сей конторы: отсутствие графика работы, планов и понимания, что же мать твою надо делать и как.. запрет (о котором я узнал уже впоследствии) о разговорах о деньгах, зарплате и других компенсациях, которые новые сотрудник несет по велению сотрудников конторы, и ждет (не один месяц) их обещанной (!) компенсации полное раздолбайство, непрофессионализм, иррациональность, замешанная на псевдо влюбленности в т. Н. "дело" и трудоголизм недоверие к новым сотрудникам, болезненная скрытность при полном пофигизме к ответственности перед сотрудником, подчиненным и т.д. Никому не советую, не ведитесь на красивый бренд и описание компании на официальном сайте. Реальная Бельгийская фирма не имеет никакого отношения к столь же реальному, но абсолютно мусорному подразделению в России...