Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Дорогие коллеги кладовщики.Хочу рассказать о фирьме нептун-менеджмент.Которая находится на ул БУМАЖНАЯ . Вас пригласят на собеседование но на работу невозьмут. Будут говорить вам что позвонят на самом деле все ложь не позвонят. Вам покажут склад расскажут про зп. Но это все для вида. Вакансия висит у них давно они все ковото отбирают. Нетратьте зря свое время неизвестно как уних с оплатой по факту одно но насамом деле может быть другое. Вам решать. Склад находиться недалеко от метро нарвская.

Ужасная организация!!! Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, в особенности к врачам и операторам. Начальство позволяет себе хамить, укорять в чем либо, не важно вообще что у тебя есть личная жизнь помимо 23 смен в месяц. Лаврентьева Анна(старшая над операторами) может поставить доп.смены и даже не предупредить об этом, не говоря уже о том чтобы по-человечески позвонить и узнать сможешь ли ты вообще выйти на следующий день и отработать с 7:00 до 23:00(16 часов) Уважения никакого!!! При конфликтных ситуациях в коллективе,разговор короткий "Иди пиши заявление по собственному" В итоге даже опытные операторы увольняются, а набирают новых с нуля, тем самым происходит вечный конвеер сотрудников.В этом случае страдают врачи,из-за того что в смены выпускают не готовых операторов, стабильно задержки на 2 часа в течение всего дня.Страдают бедные администраторы, т.к у них сидит целый холл пациентов, и нужно каждому объяснить почему они записаны в то время когда им было удобно, а в итоге их берут на исследование спустя 2,5 часа.Многие устраивают скандал, кто-то просто уходит не дожидаясь своего исследования. "Перерыв на обед или в туалет" такого понятия не существует . Постоянные сплетни внутри коллектива,даже если закрыть глаза, то спустя время звонит начальство и говорит "До меня дошли слухи что вы с доктором спите".))) Если ты находишься в отпуске, тебе могут позвонить и попросить выйти в смену(даже если ты на Бали) тебя все равно вызвонят. Если пациента что-то не устроило в заключении доктора(вплоть до отсутствия запятой или точки) то ему может позвонить начальство в его выходной день и заставить звонить и извинятся пациенту, исправлять заключение. Штраф 5000р если уйдешь на 10 минут раньше с работы или за то что халат не застегнул. Зарплата официальная около 10 тысяч (у операторов)и 16 (у врачей), так что стоит подумать о декретных или больничном. Черная зп у врача 40-50(в лучшем случае), у оператора 30-35 При увольнении могут запросто обмануть и не отдать зарплату!!Об оплате отпуска который не отгулял можно забыть. Есть множество других частных клиник, где зарплата намного больше и хороших сотрудников берегут на вес золота) Гиблое место, 100 раз стоит подумать работать ли в такой организации!

Довелось поработать в этой шарашке 2,5 месяца оператором. Пыльный склад, дешевая китайская продукция пропитана химией, складируется в каждом кабинете, у всех кашель и аллергия. Учтите, что устраиваясь на одну должность - будете выполнять функции с ней не связанные. Например логист будет и упаковщиком посылок, и фасовщик товара, оператор штампованием наклеек и тд. Менеджеры ждут обещанных процентов по 3 месяца. Зарплата там это вообще отдельная песня! Ее надо выпрашивать и бегать унижаться за руководителем. Не факт, что дадут вовремя: "Сейчас нет денег, потом." Хозяйка ЮК Журих совершенно не контролирует себя и свою речь. Крики с матами- это ее обычная, ежедневная манера общения. Получает удовлетворение, когда доведет очередную сотрудницу до слез, это главная цель. Терпят только те, кому некуда деваться (они ей доставляют особое удовольствие) граждане СНГ. За время моей работы ушло 5 человек, текучка постоянная. Люди просто не выдерживают оскорблений и воплей. Я ушла после первого же припадка в мою сторону. Организация в долгах, работа не организована. Обещают покупателям товар, которого нет. Главное, чтоб заплатили вперед. Потом летят жалобы, на которые ей плевать. Кто готов терпеть оскорбления и выполнять грязную (в прямом смысле) работу не связанную с вашей должностью - ВЭЛКОМ ИП Журих!

О том, что такое ООО "Эксперт плюс" я узнала за несколько часов до начала интервью в вышеуказанном заведении. Накануне позвонила милая девушка, представившаяся hr, и ангельским голосом пригласила на вакансию помощника руководителя/администратора, при этом довольно быстро (как впоследствии оказалось шаблонно-заученно) проговорив текст о графике работы, зарплате и мотивации. Поскольку я находилась в шумном месте, то попросила направить мне на почту описание вакансии. Хочу также заметить, что на вопрос о том, был ли направлен отклик на hh.ru, милая девушка сообщила, что у нее возникли "некоторые трудности" с сайтом (что могло бы насторожить ранее, но нет:)). Ознакомившись с письмом от hr, я обнаружила весьма скудное описание вакансии, а также отсутствовало название организации. То есть, получается, что за весь наш диалог в устно-письменной форме ни разу не прозвучало имя компании, что тоже могло бы насторожить, но снова - мимо:)). И вот, в день собеседования я вбиваю список арендаторов БЦ "Ренессанс Хаус" по адресу 2-Советская ул., д.17 А, расположенных на 2 этаже и обнаруживаю...барабанная дробь, ООО "Эксперт плюс" и далее все эти волшебные отзывы от соискателей. Обращаю ваше внимание на то, что эти мошенники переехали (на актуальную дату приглашения на интервью поступают со 2-й Советской, а не с Лиговского проспекта как ранее). Наглые и держат людей за идиотов. Не тратьте время и нервы!!!

31/07/2019 я позвонила по объявлению о вакансии уборщица, мне ответил Юрий из АХЧ и сказал, что надо заполнить анкету, далее будет стажировка один день, потом меня уже оформят и установят график. 1/08/2019 проходила собеседование на должность уборщицы. Назначено время было в 15:00. После того, как заполнила анкету, в переговорную комнату пришла менеджер по персоналу Елена. Не сказав ни слова о работе, сразу начала меня пытать и устроила допрос с пристрастием! А вы жильё снимаете или в собственной квартире живёте? А почему вы снимаете жилье, а почему не живёте с родителями? А с кем живёте? А какие у вас отношения с родителями? А чем вы занимаетесь в свободное время? Как вы проводите досуг? А вы ходили уже в нашу компанию? А ещё там надо пройти тест на полиграфе. + анкету отдают в службу безопасности, там проверяют на наличие судимости и паспортные данные. Я вежливо отказалась отвечать, попросила рассказать о вакансии или позвать руководителя. Елена стала ехидно меня высмеивать, почему вы не хотите отвечать? Елена вышла, чтобы позвать руководителя Юрия, но его не оказалось на месте. Сказала, что в любом случае позвонят на следующий день после 15:00, чтобы меня позвать на 2 этап собеседования с Юрием из административно-хозяйственной части и сказать ответ о прохождении проверки в СБ. По телефону меня не предупредили, что требуется опыт работы от 1,5 лет. И сотрудник должен знать все химические средства. А ещё устраивают конкурсный отбор. Сортируют по разным критериям кандидатов и отбирают, как в модельное агентство, а не в клининг. Естественно мне никто не перезвонил сегодня. Когда Елена показала свою некомпетентность и проф. непригодность, в том числе нарушила статью 137 УК РФ о нарушении неприкосновенности частной жизни, я сразу поняла, что в ДЛТ никто не требуется. Соискателей приглашают для количества и для отчётности вышестоящему руководству, изображая бурную деятельность. За каждую анкету кадровики получают деньги, тем самым отрабатывая свою зарплату. И ЭТО ЕЩс НЕ ВСс! Не прошло и часа, как после собеседования мне позвонили в тот же день мошенники и стали вымогать деньги! Я специально купила новую сим-карту для работы. Одна личная, а новый второй номер не знал вообще никто! Этот новый номер я указала в анкете и в 15:55 , в 16:05 звонили с 2 разных сотовых номеров , оператора Билайн, номера зарегистрированы в Санкт-Петербурге. Девушка Алина мне предложила оформить кредит в МК Деньга, а со 2 номера звонила девушка из компании - деньги на дом и сказала, что знает, где я живу и предложила кредитному специалисту приехать ко мне домой и привезти мне деньги на дом! А в 16:50 пришла смс от компании ПИК с содержанием о том, что я собираюсь якобы квартиру в СПб покупать. Диалог с Еленой на собеседовании в ДЛТ я записывала на диктофон для подтверждения, что данный отзыв пишут не компании конкуренты и в случае, если мне не поверят. Это не является нарушением законодательства, ибо я не распространяла эти записи публично, или в СМИ. А также я записывала свой разговор с человеком, который в это время исполнял свои должностные обязанности, поэтому предупреждать его о том, что я записываю разговор с ним, я не обязана. 2/08 опять была эта вакансия размещена в газетах с вакансиями и на сайте hh.ru. В марте 2019 года просматривала вакансии периодически и тогда тоже были объявления, что в ДЛТ требуется уборщица. Хотя Елена мне сказала на собеседовании, что уборщицы у них работают по 5-6 лет и никто не увольняется. В HR-департаменте торгового центра ДЛТ работают больше 5 сотрудников hr, которые собирают персональные данные в анкетах, потом их продают мошенникам наглым образом! Отдел персонала ДЛТ публикует фиктивные вакансии в печатных изданиях, а фактически им никто не требуется и туда никого не берут! Размещают различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. И таким образом в отделе персонала менеджеры зарабатывают себе на хлеб, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. А также просто для сбора персональных данных для дальнейшей перепродажи аферистам. Если кто не в курсе, существует статья 137 УК РФ. Уголовная ответственность за разглашение персональных данных наступает в случае, если одновременно имеют место: - незаконность сбора и (или) распространения информации; отсутствие согласия ее носителя на сбор или разглашение. То есть без письменного согласия третьих лиц незаконно собирать и распространять информацию о родственниках. Анкету в ДЛТ сфотографироала, диалоги с мошенниками записаны и сохранились. Даже на сайте чёрного списка работодателей был отзыв в 2016 году о ДЛТ, как размещают фиктивные вакансии. Я не поленилась потратить время для этой жалобы. И не только потому, что я время и деньги потратила на проезд, а т.к. отдел персонала обманывает людей, размещает не существующие в действительности вакансии, которые размещены в газете и "висят" на сайте hh.ru полгода, не берут никого, собирают личные данные соискателей и их родственников в анкетах. А попросту никто вообще им не требуется. Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в ДЛТ и на все переговоры с HR-менеджерами! И обходите эту шаражку десятой дорогой!!! Надеюсь всем этого должно хватить, чтобы понять, что трудоустраиваться в эту контору нельзя! По всем вопросам моя почта - [email protected]

При приеме на работу обещают одно, а по факту совершенно другое. Работая в службе приема на тебя перекладывают обязанности менеджера по продажам и старшего администратора без каких-либо доплат. Обещанная зарплата от 30000 до 35000. На деле только 30, больше будет, если у отработаете больше смен в месяц. Бонусы и премии не выплачивают. Приходилось их "выпрашивать". Премий лишали, но о них даже не информировали, только о том, что их лишают. За ошибки выше стоящего руководства (не взятие денег с гостей) будут разбивать на весь персонал. Всех инженеров уволили и повесили частично их обязанности. Директор лицемерная неприятная женщина Чуклина Елена Анатольевна. Будет врать вам в лицо и улыбаться. Если что-то из техники сломается будут сетовать реторградный меркурий и вашу негативную энергетику, мастеров вызывают только если гости уже будут жаловаться. Менеджер по продажам Буланова Юлия Львовна просто нестабильная эмоционально: постоянно орет на всех, включает режим гопника и требует ото всех, чтобы выполняли ее же работу, сама она приходит к 12 и жалуется на "переработки".

Огромные задержки по зарплате, техника старая, постоянно ломается. Не тратьте время, шарашкина [censored]

При устройстве обещают 45-70 это враньё таких денег там не заработать, зато обещаний полно тоже лживых
Зарплата серая и хрен когда ты сможешь ее посщитать ,кроме белой которая тоже имеет свойство меняться. При увольнении отдали только белую ЗП
Текучка,! Работают в основном деды каторым деваться не куда
К стати их приходится обрабатывать так как старые и не [censored] не могут а получать они будут больше вас
П.С. Директор Шуляк И П балабол не верьте ни одному слову
ВСЕМ ДОБРА!

О том, что такое ООО "Эксперт плюс" я узнала за несколько часов до начала интервью в вышеуказанном заведении. Накануне позвонила милая девушка, представившаяся hr, и ангельским голосом пригласила на вакансию помощника руководителя/администратора, при этом довольно быстро (как впоследствии оказалось шаблонно-заученно) проговорив текст о графике работы, зарплате и мотивации. Поскольку я находилась в шумном месте, то попросила направить мне на почту описание вакансии. Хочу также заметить, что на вопрос о том, был ли направлен отклик на hh.ru, милая девушка сообщила, что у нее возникли "некоторые трудности" с сайтом (что могло бы насторожить ранее, но нет:)). Ознакомившись с письмом от hr, я обнаружила весьма скудное описание вакансии, а также отсутствовало название организации. То есть, получается, что за весь наш диалог в устно-письменной форме ни разу не прозвучало имя компании, что тоже могло бы насторожить, но снова - мимо:)). И вот, в день собеседования я вбиваю список арендаторов БЦ "Ренессанс Хаус" по адресу 2-Советская ул., д.17 А, расположенных на 2 этаже и обнаруживаю...барабанная дробь, ООО "Эксперт плюс" и далее все эти волшебные отзывы от соискателей. Обращаю ваше внимание на то, что эти мошенники переехали (на актуальную дату приглашения на интервью поступают со 2-й Советской, а не с Лиговского проспекта как ранее). Наглые и держат людей за идиотов. Не тратьте время и нервы!!!

Добрый день , соискатели! Если увидите свободную "сладкую", "долгожданную" вакансию, то пожалуйста не ведитесь на это все. Хочу просто по человечески предупредить, про вовремя выплаченную зарплату можете вообще забыть... завтраками кормят до 3-его колена. Все обещают и обещают. Не спорю, в первое время Вам , как новому сотруднику будут что то выплачивать. До поры до времени. Потом будете ходить и в прямом смысле этого слова вымаливать свои честно заработанные деньги. Я в компании далеко не первый человек , которому нужно ходить и просить и унижаться. Если Вас этот вариант в принципе устраивает, то вэлком в шарашкину кантору. Где обещают горы всего ,а по факту ничего вы не получите , ну если конечно у компании будут деньги на выплату вам же ЗП. За дополнительные работы доплаты тоже не ждите. А если откроете рот по поводу ЗП то будете далеко не самым лучшим человеком по мнению руководства (ну и еще работаете вы оказывается не очень то и хорошо). Очень жаль , что существуют такие люди. Как вообще спиться таким людям ? А сами разъезжают на хороших машинах, ходят в модненьких рубашках и джинсах. А ты живи на воде и гречке и вообще , чего ты ходишь и просишь ЗП... вообще что ли попутал , ахахха (извините это просто истерика) Я очень сильно хочу огородить от этого места. Если вы действительно хотите работать и вовремя получать ЗП, то это место далеко не Ваше и вообще обходите стороной. Дай Бог здоровья и процветания бизнеса. Очень надеюсь , что адекватные люди туда даже не пойдут , а старые ... просто возьмут и уйдут от туда в поисках нормальной работы, где и ЗП вовремя будет.

Компания,в которую лучше не совать свой нос, т.к. обманут с зарплатой, будут тянуть время и обещать,не отвечать на звонки, на сообщения по вопросу выплаты, а потом в конце скажут что ты плохой работник и вообще своей зарплаты не заслуживаешь.Откуда ни возьмись возьмется испытательный срок с мизерной зарплатой,о котором на собеседовании и речи не шло....Зарплата серая, много подводных камней. Оформления нет, собственно говоря как и адекватного обращения, директор видимо думает, что за его копейки люди должны его еще и в ноги целовать.Не тратьте свои нервы, будьте умнее.

Работа в Багратионе это участие в эпатажном фрик шоу. И воспринимать эту работу нужно именно так. К сожалению, ведущие руководящие роли уже разобраны, остались только второстепенные роли линейного персонала (цитирую классика) "шлюхи, проститутки и дебилы".

В программе фрик шоу - общение в стиле публичных бдсм вечеринок без стоп слова, что обосновывается (цитирую) высоким уровнем владения менеджмента: спонтанные лишения персонала питания, возможности курить , других нужд и прав, которым естественным образом в рамках здравого смысла наделён человек. Ещё в программе рандомные экстравагантные управленческие решения, неожиданная смена этих решений, рассуждения и фантазии на тему личной жизни персонала, всяческий переход личностных границ. В общем, скучно не будет.

Безусловно долю профессионализма руководящих актеров отнять нельзя, и опыта. Как говорится , мастерство пропить нельзя. Есть Гарантии выплат зп, другие трудовые гарантии. В этом плане адекватно. Отель работает, учредители не против, поток кадров в спб пока ещё не исчерпан. Однако, когда это соседствует с весьма фриковой обстановкой в коллективе и манерой общения, то решайте сами ?

Боюсь, скоро Багратион станет нарицательным именем обстановки в коллективе. Типа "коллеги, не устраивайте мне тут Багратион на рабочем месте "

Пусть коллеги не обижаются, это просто предостережение для бушующих коллег, которые возможно придут в Отель без цели участвовать в реалити фрик шоу, а например с надеждой иметь адекватный коллектив.
Поэтому, дорогие мои, без обид, сегмент питерского гостиничного бизнеса довольно узкий. Авось, опять встретимся, только бывает так что при следующей встрече жизнь переворачивает все местами . И на второстепенные роли (их характеристика дана ваше) берут уже вас ваши бывшие подчиненные... и тут может начаться настоящий (цитирую местного классика) секс.
Удачи )

При трудоустройстве оформляют официально с белой з/п на карту в размере прожиточного минимума. Остальное в конверте. Все налоги с Вас вычтут по максимуму и выдадут ли Вам черную з/п- это большой вопрос! Очень большая текучка кадров, в магазин постоянно требуются продавцы, которых не хватает и они массово увольняются из-за очень низкой зарплаты 20 000 в‚Ѕ, из которой владельцы вычитают за украденный товар. В общем люди здесь задерживаются до первой кражи, владельцы не в убытке - зачем им тратиться на охрану или выводить в смену по два продавца - если все можно высчитать из з/п очередного наивного новенького сотрудника. Магазин по площади большой, будете продавать, охранять, проводить инкассацию, работать на кассе, мыть полы грязной замусоленной тряпкой на облезлой деревянной швабре, выслушивать замечания и все это за копейки. Если пойдёте обедать или в туалет, а в это время придут владельцы - получите выговор. Так как надо непрерывно с 11-22.00 находиться в магазине. Товар считать не принято - в выходные к Вам в смену могут прислать каких то левых приходящих "продавцов" - так что в день з/п Вас опять может ждать неприятный сюрприз в виде вычета за испорченный или украденный товар. Старший продавец - неадекват, который дружит с семьей владельцев и спокойно работать Вам не дадут - всегда найдётся за что предъявить. Прав у работников данного ИП Корельская Л.И. нет никаких. Подход простой "не нравится - увольняйся". Вот и стоит одиноко месяцами/годами в витрине табличка "требуется продавец" в ожидании очередной жертвы расчетливых владельцев.p2

Вы хотите батрачить как негр на плантации, и чтобы к вам начальство относилось как к скоту? Тогда WELCOME!!! Как бы хорошо вакансия сиделки не казалась вам соблазнительной, не обольщайтесь! Вот суровая реальность: 1). оплата 105 руб/час, не больше (в двойном размере часы оплачиваются пару дней в новогодние праздники и пару дней в майские праздники). 2). бонусов никаких нет, никакой системы поощрений не существует в принципе. Премии? Не, не слышали! Кстати, вопрос к нашему "уважаемому" менеджеру пансионата: Людмила Николаевна! Все знают, что сиделкам полагались премии, где они?!?!Всё сами себе взяли или старшей медсестре тоже отсыпали? 3). вам будут обещать, что на одну сиделку будет не более 3-4 подопечных (один к четырём называется), НЕ ВЕРЬТЕ! Как насчёт правды - один к десяти, а один к двадцати?! Вы вдумайтесь: одна сиделка на весь этаж с 20 стариками! И большинство из них лежачие! Есть чисто лежачие, а есть колясочники, и каждого надо привезти/отвезти/переодеть/обуть/накормить/памперс поменять/отвезти в туалет по требованию/посадить на горшок/переворачивать каждый час чтоб пролежни не появились и т.д. 4). в пансионате 2 этажа и каждый приём пищи вы тащите на этаж САМИ, т.к. лифта нет (принеси-ка кастрюли на завтрак/2 завтрак/обед/полдник/ужин). Сервируем столы сами, кормим, меняем блюда, моем посуду и общие кастрюли тоже САМИ (!) все кастрюли и кувшины назад относим на 1 этаж после каждого приёма пищи, иначе повариха будет ругаться, что ей не в чем будет отдавать свои "Кулинарные Шедевры"! (суп с компотом когда-нибудь пробовали? а компот с опарышами? то-то и оно) 5). ГРАФИК! С 8:00-20:00 или с 8:00-9:00. У нас был график сутки через сутки. Раньше было с 8:00-8:00, но мы физически не успевали всех поднять/поменять и сделать утренний перестил, поэтому начальство расщедрилось добавить нам ещё один оплачиваемый час. Суточные сиделки всё равно подольше оставались, т.к. на смену приходила 1 сиделка на сутки....одна на этаже, и она не успевала до завтрака всё перестелить и поднять остальных. Знаете что в графике изменилось??? Вы работаете сутки, а потом остаётесь ещё на 12 часов, и на 12 часов едете домой отдыхать. Завтра по-новому. Как вам, а?! Нравиться? Но, подождите, ещё не все пункты написаны =) 6). Если кто-то заболел/стал хуже себя чувствовать, кто поедет с подопечным? Думаете, медсестра? Нет, вы! Поездка в больницу занимает очень много времени (если попадёте в Мариинскую больницу, то вообще АД!). Подопечного исследуют и решают, оставить его в больнице или нет. Если нет, то вы ждёте машину (от 1,5 часа до бесконечности), чтобы с подопечным доехать до пансионата. Если вы в этот день работаете сутки, то и на ночь остаётесь дежурить, ну а если вы работали 12 часов....конечно, вы приедете позже 20:00, привезёте старика к ночи, и можете с чистой совестью ехать домой. Но, вы ведь помните, что утром в 8:00 вам опять на "любимую" работу? =) НО! если подопечного оставили в больнице, то тут 2 пути: либо вы остаётесь на ночь с ним, либо оставляете его и своим ходом (машину вам не пришлют) едете либо в пансионат, либо домой. Часто родственники подопечного не доверяют больницам и просят оставить сиделку с ним. И ты остаёшься спать в палате или на полу, или на скамейке в коридоре. Оплата за эти мытарства не увеличится, не надейтесь! В ночь оплачивается не вдвое больше (как у всех), а больше на 20%. 7). Стирка! да, мы ещё и прачки! Стираем вещи САМИ (благо, стиралка и сушка есть). Вещи раскладываем САМИ, гладим САМИ. В прачку сдаём только постельное бельё, и то в надлежащем виде (т.е. если кто-то обосрался, то отстирываем ручками в мойке. САМИ!). 8). Моем всех сами раз в 6 дней. Если по графику не можем, то ругают (хотя за что?! Мы физически за всеми не успеваем, даже в туалет не можем отойти(((( - Стрижём сами - Бреем сами (если человек в здравом уме сам может побриться электробритвой, то хорошо, но таких только 2 человека на весь этаж) - Маникюр и педикюр делаем сами!Обрезаем ногти, даже если поражены грибком, т.к. пансионат не будет раскошеливаться на специалистов!!! 9). Неподъёмные физические нагрузки. Да, в пансионате медбрата нет, у нас только один мужчина на весь пансионат (мастер-на-все-руки, и ещё он электрик/сантехник/грузчик) и он тоже физически не успевает нам помочь. Поэтому по лестнице мы спускаем подопечных САМИ. Знаете, сколько весит старик с коляской? Д-О-Х-Р-Е-Н-А!!! Спускаем подопечных сами и поднимаем сами. У нас была ситуация: привезли двух бабушек - одна худая, вторая большая (+150 кг). Большую мы должны были высаживать на стульчак, т.к. в памперсы не ходит и на судно не высадишь - сразу начинает орать. А если не высадим, то бабушка звонит дочери, дочь звонит начальству и медсестре и начинается скандал. В итоге одна сиделка (молоденькая совсем) сорвала себе спину. Бедная, сидела на полу коридора и рыдала в голос!! Что сделала наша "Уважаемая" Людмила Николаевна? НИЧЕГО! Мы для неё и старшей медсестры Светланы лишь скот, расходный материал! Сиделочку даже домой не отпустили, т.к. работать на этаже некому! А ей даже на обезболивающий укол пожадничали. Старшей медсестре вообще плевать на сиделок! 10). Раньше, иногородние сиделки проживали в пансионате, пока начальство не решило освободить комнаты и не заселить новыми подопечными. Иногородним сиделкам сказали что будут доплачивать за съём жилья. Знаете, какая у них доплата?! 2000 рублей!!! за эти деньги вообще нереально даже комнату снять. В итоге мало того, что на дорогу придётся тратиться, так ещё снимать на эти жалкие деньги! В общем, работать в "ОПЕКЕ" многим стало уже не выгодно. Если вкратце, то выбирайте сами, нужна вам ТАКАЯ работа или нет. Многие уже ушли и счастливы от этого. А Новенькие там не задерживаются - слишком большой разрыв между затратой своих ресурсов и зарплатой.

Обманщики!! за всё время работы ни разу не была выдана вовремя з. п. Постоянный задержки, приходиться унижаться и выпрашивать з. п. Уволили меня после майских 2019 года. когда запустили в производство мой проект на 21 млн. должны были выдать 5% от оборота!! потом я понял, почему официального оформления не было,только одни обещания. Не верьте ни одному слову. Из того, что обещали ничего не выполнили. компания уже 2 месяца в минусе, скоро накроется лавочка мошенников! Берегите своё время, даже не думайте туда идти!!