Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Питание

Белая з/п

Я пришла устраиваться на работу "с улицы", прошла обучение 1.5 месяца и работаю в Азбуке Вкуса уже как 3 года. Карьерный рост в Компании - есть! Работаешь, повышаешь квалификацию, сдаёшь категорию и тем самым повышаешь свою зарплату, а при желании и старании можно и вырасти по должности. В силу специфики своей работы я бываю в разных магазинах Компании. Знакома с Директорами, а это несколько человек, которые приходили работать продавцами, затем работали администраторами, добросовестно выполняли свою работу и затем становились директорами. Все в ваших руках, была бы голова светлая и желание! Зарплата выплачивается в чётко установленные дни. Всегда на Новый Год подарки детям сотрудников. Каждый год весьма внушительные денежные премии лучшим сотрудникам в каждой категории (лучший кассир, лучший продавец и т.д.) В нашем магазине коллектив замечательный, текучки нет, многие сотрудники работают много лет, а это показатель здоровой и дружной атмосферы. В общем, мне все нравится!

Белая з. п, карьерный рост, все по Т. К.. Р. Ф. Подруга долгое время работала в "Перекрестке"поваром. Не так давно перешла работать в Азбуку продавцом. По её словам работа не для лодырей. Но во первых отношение коллег, директора очень тёплое, ей всегда помогают, подсказывают, так как понимают что она новичок. Зарплата там белая, многие работают по 5 и более лет. Лично у неё в отделе сменщица работает в Азбуке 12лет.Так что все в наших руках. Я тоже в понедельник буду звонить в Азбуку, может и мне повезёт устроиться работать в эту фирму. Желаю всем удачных поисков работы

1. Организация обедов для сотрудников

2. Белая зарплата

Нет никакого достоинства

Хороший коллектив,з/п вовремя

Добрый вечер!
Работал на складе Давыдовское
Первоначально когда устраивался работать в данную компанию, ожидал карьерного роста а так же развития , но спустя непродолжительное время понял одну вещь
ВСЕМ НА ВСЕ ПОХ!!
Особенно подчеркиваю администраций в лице Русакова Алексея !
Ставятся задачи , требуют слишком многого но элементарно он не вникает в процессы и никак не способствует в помощи,такое чувство передвигается с кресла авто в кресло на работе и не более того, элементарно на склад не выходит а если и выходит то когда приезжают гости с офиса по четвергам!
Полная делегирование всего что можно,такое чувство данный человек не решает ровным счетом ничего на складе.
Большая текучка среди руководителей смены и бригадиров, люди уходят понимая что данная организация просто какая то забегаловка , полное отсутствие развития персонала,повышения уровня знаний и я молчу за карьерный рост,могут лишить премий просто захотелось и не объяснять причины такого решения. многие сидят годами на своих местах и откровенно уже засиделись, чтобы склад полноценно функционировал необходимо :
- Русакова на улицу(взять правильного управленца ,который наладит все тех процессы и будет работать по системе смарт с вводом KPI)
- Развитие персонала,адаптация нововведений и повышения уровня знаний
- Сделать адекватную прозрачную и нормальную сдельщину,взяли цифры с потолка и сделали такую норму(сотрудники в среднем потеряли от 5т.р)
- Поменять отношения к сотрудникам !

Отличная компания!!!

З.п вовремя.

После собеседования их нет. Приняля меня молодая девушка с умным видом, после пары вопросов этот вид исчез, сувала нос в личное: семья, дети, счастлива ли я и т.п.

Читая малограмотные и плохо сформулированные отзывы соискателей я не удивлена что их не взяли. Отработала несколько лет продавцом-консультантом и хочу сказать что плюсы в работе есть. Основной это стабильность. Есть дмс со стоматологией, бесплатное питание и корпоративный транспорт. Пожалуй это всё.

Не вижу

Умеют мозги студентов, промывать.

Социальный пакет, это конечно здорово, но по сути твои отчисления уходят впустую, расея как никак. Карточка питания на 2600, можно прожечь в KFC(не советую питаться в из столовой, это просто кошмар). Транспорт от компании.