Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Не понял

Отрицательные стороныЯ сидел и искал вакансии на Авито. Нашел вакансию "Курьер в компанию ООО "Советник" по адресу Сенная площадь 13. Я позвонил, и мне ответила девушка Екатерина, как было написано на сайте. Меня смутил момент, что она сразу спросила мой возраст, так как работодатель, а точнее менеджер по подбору персонала должен был ответить на мои вопросы, которые остались при просмотре вакансии. Девушка сазу сказала, что у меня собеседование в 14:50, а где не уточнила, спросил про адрес и вместо СЕННОЙ ПЛОЩАДИ 13 появился новый адрес НАБЕРЕЖНАЯ КАНАЛА ГРИБОЕДОВА 93. Это первый колоссальнейший минус.
Пришел я на Грибоедова 93 и увидел странную картину: Стоят ребята молодые, мои ровесники. Зашел я в офис)) Я не знаю, как это днище офисом назвать можно, так как в моем понимании офис-это не мышиная конура. За столиком сидела барышня Елизавета, прилично одетая, сказала нам занять места. Началась перекличка, и мы называли своё имя, возраст и кто нас пригласил. Выдали нам анкету с "тестом". Тест этот для особо тупых, и не понятно какого рожна понадобится курьеру столица США (это один из вопросов теста), которому нужен адрес, телефон,имя Юр/Физ лица, которому нужно доставить посылку. Конечно же, нашлись те, кто завалил этот тест...Некоторых для показухи из-за заваленного теста "директор" отправила домой.
На стене висят какие сертификаты на английском языке и не одного на русском, что тоже является своеобразным звоночком. После теста пошла презентация компании, а не собеседование. Нам рассказали про две вакансии: Консультант по работе с клиентами(курьеры) и Руководитель отдела продаж. Сначала все красиво, что можно совмещать с учебой, есть выбор района, оклад 35 800 при полной и 15 000-20 000 при частичной занятости, карьерный рост. И вуаля какое-то опосредованное сотрудничество с Орифлейм, хотя мне что-то подсказывает, что и сотрудничества там нет.Я занимался бизнесом в Орифлейм и там нет такой дичи, все добровольно. Задача курьера в ASG-это за день доставлять 40 каталогов по "корпоративным клиентам"(шаурмичные, кафе, ТРК, БЦ и т.д). Курьер там должен навязаться с этим каталогом, и навязать 40 в день. Это чисто физически невозможно. Нам рассказывали. что оклад нам в любом случае заплатят, что будут выплаты+процент от орифлейма. Орифлейм в любом случае будет тебе платить 20% от продаж, но Орифлейм лучше всего заходит как хобби-подработка. Они не на*бывают, а эти ASG не вызывают доверия вообще.
Говорили. что карьерный рост и можно за ПОЛГОДА стать руководителем с окладом в 70 000. Говорили также. что отзывы о них плохие пишут конкуренты и вся та шобла. которая не прошла собеседование. Придя домой, увидел вброс положительных отзывов)))
Самое интересное-это то, что нам надо заплатить 1900 рублей для подписания договора ГПХ( фиг тебе. а не стаж с гарантиями+работодатель может тебе ничего не платить по ГПХ, когда по ТД обязан) . Эта сумма якобы за каталоги и пробники, но работодатель обязан обеспечивать документами, инструментами, а тут прямое нарушение Статьи 22 ТК РФ. Плюс тот же самый гражданский правовой договор (ГПХ), по которому, повторюсь, вы можете забыть об окладе, выходных, больничных и самом главном-защите своих прав. Ни в коем случае не идите туда. Положительные стороныТеатр одного актера

Бывший кандидат:Отрицательные стороны- ни одна нормальная компания не будет проводить собеседование в ВОСКРЕСЕНИЕ вечером
- "офис" - как называют его "сотрудники" является синонимом подвала
- в нормальных компаниях собеседование проводится один на один (в аудитории было 25-30 человек)
- не разрешали записывать на телефоны и планшеты. Очевидно, просто боятся, что их запишут на аудио (улика) и подадут в ментовку
- были иностранные граждане, которые плохо говорили и понимали русский. Если я не ошибаюсь, чтобы получать белую зарплату (которую они обещают) нужно иметь РФ гражданство
- не разрешали выходить из аудитории во время презентации. Ни одна уважающая себя компания не будет удерживать людей: "вы хотите уйти? До свидания"
- большое количество людей говорит о том, что большая текучка кадров (люди не задерживаются, увольняются)
- спикер говорила поверхностно и шаблонными фразами, уклоняясь от вопросов
- спикер позволяла себе использовать жаргонные слова
- в Трудовом кодексе есть такой путник: все предоставляемые компанией "инструменты" должны быть бесплатны (там же попросили внести начальный старт ап)
- "до 30 лет" требуют сотрудников. Правильно, работавшие люди на это не поведутся Положительные стороныХорошо продуманная система запудривания мозгов

Мария Колесникова:Положительные стороныЯ приходила на собеседование по вакансии "на лето" в далеком 2005 году. Даже тогда я не смогла бы представить, что работа на лето на пару месяцев для меня обернется первым и последним собеседованием. Моя анкета прошла отбор, я подписала договор и следовала его условиям беспрекословно (!!!). Не могу сказать, что все давалось легко, но я привыкла трудиться, для меня это было ростом прежде всего над собой. Мой первый в жизни опыт работы был положительным. Выполнив все обязательства, я переработала оклад почти в 2 раза, мне вернулись расходы, а так же мне предложили перейти на направление "Помощник руководителя". Так как для меня работа с людьми была близка, я не задумываясь выбрала повышение, хотя было страшно. Первый месяц прошел "на ура" не без помощи руководителя, обучения и совместного отдыха. Это мой первый опыт знакомства от собеседования до окончания срока действия договора. Не сложно догадаться, что работаю я в этой организации до сих пор, но это уже совсем другая история:) Отрицательные стороныИз того, что заметила, почему сотрудникам тяжело:
1. Нужно любить трудиться, а точнее именно выполнять системно необходимые моменты по договору
2. Нужно быть готовым к обязательствам, что сложно в подростковом возрасте
3. Нужно быть готовым брать ответственность за свою работу:) и не бояться трудностей.

Трудностей нет, если ничего не делать:)

Отличный Банк!

Работала 5 лет в контакт-центре, получила два повышения и несколько наград "золотой голос".
Прошла кучу тренингов(бесплатно!)
Получила многожёнство бонус и подарков от компании.
По ТК.
Считаю, что из меня воспитали отличного сотрудника. И дальше бы работала в любимом Комусе, но переехал офис очень далеко.
Начальство отличное, строгое,- как и должно быть. Руководитель контак-центра Вяловато М.Н.- потрясающая женщина!
Работа в Комусе- только для тех, кто хочет работать, а не бездельничать.

Зарплата. Престижное место работы.

Озвученные условия труда на собеседовании полностью совпали с реальностью в отличии от предыдущих мест работы где обещали золотые горы, а по факту кинули. Отличные коллеги, адекватных директор. Официально оформили. Оплачивают бензин и амортизацию.

В приложении всегда можно посмотреть заработок и заказы
- Компания крупная, давно на рынке.
- Очень много заказов
- Есть рембаза
- Машины выдают - в среднем состоянии.

Практически нет, только вот зп чёрной хоть не стало.

На мой взгляд , их не нашла

Никаких

не познала

Я продуктивно работаю с предприятием СпбОптТорг Санкт-Петербург уже более пяти лет. Хочется подметить, что за весь данный период компания продемонстрировала себя как серьезный, добросовестный и ответственный снабженец. Эта та фирма, с которым приятно иметь дело, с которым тебе не надо паниковать о том, что могут нарушить срок препровождении товаров. СпбОптТорг Санкт-Петербург - это поставщик, которому можно доверять. Знаю, что СпбОптТорг Санкт-Петербург и далее будет поддерживать такую максимально высокую планку качества.

Я успешно сотрудничаю с фирмой СпбОптТорг Санкт-Петербург уже года 4. Хочется похвалить, что за весь этот период компания показала себя как авторитетный, добросовестный и ответственный снабженец. Эта та фирма, с которым приятно поддерживать свой бизнес, с которым тебе не надобно волноваться о том, что они могут нарушить срок доставки товаров. СпбОптТорг Санкт-Петербург - это поставщик, которому можно доверять. Предполагаю, что СпбОптТорг Санкт-Петербург и дале будет держать такую высшую планку качества.