Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Для начала погуглите кто такая Екатерина Кузовкова, и как она связана с fit-health, и что о ней пишут сотрудники. А теперь о моем случае, договорились с Екатериной(Администратор) на собеседование, на точное время, Екатерина попросила позвонить в случае если не приду или опоздаю, понятное дело. Я приехал за 25 минут до назначенного времени и увидел, не далеко от выхода, Екатерину с другим парнишкой (узнал Катю через страницу в группе ВК bodyfactory_ru магазина, там она администратор) ну думаю еще один претендент, погуляю. Прихожу без 5 минут, до назначенного времени, в магазин говорю продавцу я на собеседование все дела, он ей (Кате) звонит не подходит. Хорошо подождем. Магазин просто ужас товара нет, полки полупустые, стоит только отечественное "Г", складывается впечатление что магазин только открыли или он вот-вот закроется. Писать или отходить по другой нужде строго 5 раз в день -это за 12 часов, микроволновки нет, изволь кушать холодное, прилавок высокий, стул маленький, я так понимаю нужно все время стоять иначе за прилавком тебя не видно. Пообщался с грустным продавцов и ушел. А Екатерину встретил по пути к выходу с кофе в руке и мило болтающую с тем молодым человеком, не торопящуюся на собеседование которое должно было начаться 10 минут назад (пунктуальность это не про нее). Да и тот магазин принадлежал fit-health так что могу предполагать что эти компании либо франшиза или связаны другим образом. Будьте на чеку, я только время потерял.

Виталий Погодин это и есть Барский М.

Я лицом к лицу столкнулась с обезоруживающей подлостью Лиги арбитражных поверенных, когда проходило банкротство одного из наших должников.
Мы все думаем, как страшно стать банкротом, увы, это не самое страшное! Кошмар начнётся тогда, когда вы попадёте в процедуру, где уже участвует Лига!!!
Как вы уже поняли, всем этим хороводом узкопрофильных юристов заведует некто Барский М.Л. А профиль их в том – как самого отвязанного должника, с прицепом из кредиторов, которые бегут, стачивая башмаки, лишь бы установиться в реестре в срок, так вот как его, отряхнуть от всех долгов, переобуть в воздухе и поставить на новые блестящие коммерческие рельсы!! А тем временем ваш должник рисует себе новый бизнес план и просто ждет, когда Барский избавит его от всех обременений в виде километрового реестра кредиторов!
На всех собраниях, на всех встречах лично Барский убеждал нас в том, что все получат свои долги, что он и его юристы делают все возможное и от них зависящее, чтобы должник рассчитался с кредиторами!! Его долги – это наши деньги! Это наши честные деньги, которые мы, как оказалось, просто инвестировали в должника!! А в итоге получилось, что это не должник с большой буквы Д – это всем мы были Дебилами непроходимыми, когда верили в справедливый процесс конкурсного производства!! Где наши деньги, где наше время и наши силы??? Они в офисе на 8-ой Советской, 48!!! А наш должник, как после индульгенции, которая произошла, простите, за наш счет, сухой и чистый, копит, наверняка, новые задолженности!! Знаете, там сидят никакие не зубры и мастодонты юриспруденции, там просто работают люди с холодным расчетом и я уверена, что вот так уже ни один должник ушел от ответственности!! Банкротство становится страшнее совсем не тогда, когда у тебя пустые карманы, а когда ты честный кредитор, а в процедуре уже есть Лига и лично Барский!!!

Сотрудники тренинговой компании Натальи Грэйс устали молчать. Они жалуются на то, что их «кидают на деньги» и штрафуют по любому поводу.
В редакцию обратился бывший сотрудник Натальи Грэйс в Петербурге. Он жаловался на обман со стороны работодателя. При устройстве на работу его не оформили по трудовой книжке и не заключили договор, хотя документы забрали. По итогу двух месяцев работы он был уволен, а половину заработной платы Наталья Грэйс не посчитала нужным отдать своему бывшему работнику.
Отзывы на сайтах о чёрных работодателях подтверждают слова обманутого сотрудника. Бывшие работники Натальи Грэйс крайне недовольны этой ситуацией. Еще в 2008 году в сети можно было найти такие отзывы:
«Я знаю, что она не стесняется сказать, что не берет на работу полных, людей с пирсингом, без передних зубов. Когда услышала — была шокирована резкостью этого заявления».
«Кстати, меня еще на ее "концерте" озадачило присутствие некой девушки-ассистентки, на вид очень скромной, с застенчивой улыбкой, которая выкладывала на сцене всякую промомакулатуру и мультимедийные издания Грэйсовского производства. На мой взгляд, прислуга там была ни к чему, вполне можно было обойтись своими силами. Девушка почти все время тихо улыбалась про себя, в то время как ее работодательница скакала, отпуская жаргонные и ругательные словечки таким тоном, что они воспринимались как трехэтажный мат, и время от времени давая ей свои важные поручения. Никак мне не удалось представить, что их могло объединить»!
Самые распространенные жалобы бывших работников сводятся к следующему: «по трудовой книжке не оформляют, договор на руки не выдают, отпуска и больничные не оплачиваются, а сама Наталья Грэйс относится к сотрудникам словно к рабам, дикая текучка кадров, денег платят меньше, чем обещают, а переработки и вовсе не оплачиваются».
Сотрудники жалуются на постоянное хамское поведение Натальи Грэйс по отношению к ним и бесконечные оскорбления с криками. Люди для неё не больше, чем грязь под ногтями. При малейшем недовольстве человека могут сразу уволить.
Самое удивительное, что тренинговая компания Натальи Грэйс – это не контора однодневка. Организация существует уже давно и обучает людей личностному росту и способам добиться успеха в социуме. Удручает, что люди такого толка пытаются работать с молодежью и чему-то учить, забывая о том, что работодатель обязан нести социальную ответственность перед своими работниками.
Источник: http://www.kremlinrus.ru/news/138/69660/

Если помидор — ягода, можно ли называть кетчуп вареньем? И как красота может спасти мир, если она все время требует жертв? И если мазохист попадает в ад, то он попадает в рай? И почему боксерские перчатки называют перчатками, если они — варежки? Больше сыра — больше дырок, больше дырок — меньше сыра. значит больше сыра — меньше сыра?

Stevenboogs

Ужасная компания. Ни кому не советую в ней работать. Относятся по-хамски к людям, которые не родственники в компании. Экономят на всем. Омерзительное ощущение лицемерия и тошнит от "лизунов". Те, кто поет в уши руководству какие мы все хорошие, как замечательно все в компании, те на коне. А те, хоть кто заикнулся что чтото не так, тут же ловят косые взгляды сверху! и эти безумные чаты в любое время дня и ночи, когда тебе пишут что ты вчера еще должен был сделать и че это ты еще не сделал?! До блевоты!

В день уволился из этой компании, вроде безработный, но счастье которое испытал не сравнимо не с чем! Занимал не последнюю должность, работал как на себя, много сделал для компании, как пару раз сказал правду о вышестоящем руководстве сразу почувствовал резкий негатив. Обстановка внутри нервная, отвратная предложи не за какие деньги не пошёл заново.

ооо премьер сервис (ул.Мебельная,Оптиков, метро Старая деревня) занимается изготовлением торгового оборудования. Директор Мишанов И. Отработал 2 месяца, зарплату мне "простили". По словам рабочих зарплату не выплачивают с декабря2017.Контора раньше называлась "ООО Оборудование для магазинов.Высокая текучка. Контора-пример классического "кидалово". Не советую тратить время.

Сплошной обман в зарплате и во всем остальном. Отпусков нет,больничных нет. Все за свой счет. Отдых только зимой. В трудовые записи не делают. Официально не трудоустраивают. Рабский труд. Работай больше,получай меньше. Запчасти ставят на технику б/у. Деньги взымают как за новые. Нужна прибыль ему. До людей дел вообще нет.

Начну с того, что название компании не соответсвует с ее дальнейшим развитием, особенно с таким отношением к сотрудникам. теперь по порядку. Месяца полтора назад я был в поисках работы, т.к. моя прошлая компания не смогла пережить кризис и я попал под сокращение. Мне позвонили с компании "перспектива", которая находится по адресу Радищева 39, офис 113, метро Чернышевская, БЦ Преображенский, и пригласили на должность менеджера отдела развития, заниматься продвижением бренда и услуг компании. Хочу сразу отметить, что раньше я работал PR-менеджером 3 года и раскручиванием услуг компании заниматься я умею. Что касается самой компании, во-первых их хрен найдешь, потому что на самом здании никаких обозначений, что это бизнес-центр нет, поэтому пришлось искать. Кстати, ездить к ним на машине вообще не рекомендую, так как парковочных мест свободных нет вообще, и для сотрудников и клиентов они не выделяют отдельных. Во-вторых, придя на собеседование почти вовремя, опоздал минут на 15, потому что не мог их найти, пришлось ждать еще минут 30, так как сотрудник отдела кадров, был занят, а точнее была. После проведенного собеседования, я понял, что кадры сами точно не знают основ продвижения услуг, тогда задается вопрос, какого х.... вы проводите мне собеседование. Собеседование мне было проведено без моего резюме, так как оно было у руководителя, который в этот момент отсутствовал. После собеседования мне сказали, что по первичным параметрам я подхожу, но решение будет принимать руководитель, поэтому они мне перезвонят. Я уже подумал, что меня просто хотят слить, но буквально на следующий день, мне перезвонили и сказали, что моя кандидатура их заинтересовала, и они приглашают меня пройти курс корпоративной подготовки, теория и практика. Придя в назначенное время, я удивился, помимо меня в аудитории сидело еще человек 12, в процессе как я понял, часть из них были клиенты, а вторая часть такие же соискатели, как и я. После теории нужно было записаться на практику, вот тут началось самое странное. Курс проводился не за один день, как это бывает, а нужно было ездить каждый день на 1-2 часа, что утомляло, потому что своей работой как таковой еще не занимался, а только изучал продукт. После успешного прохождения всех кругов ада, я наконец-то сдал тестирование и прошел проверку в службе безопасности. Самое интересное началось на стажировке, которая должна была длиться месяц. Рабочий график обещали с 10-18, по факту в офисе нужно было быть уже в 9, а уезжать приходилось в 19-20, сразу скажу, переработанные часы не оплачивались. Заниматься приходилось всем, начиная от проведения собеседований (хотя это ВООБЩЕ не мои обязанности), заканчивая тренингами. Зарплата одна, а обязанностей в 2 раза больше, нежели чем было озвучено изначально. Помимо этого, нужно было постоянно ездить по другим офисам, могли бы и проезд оплатить, все за свой счет. Постоянные встречи с клиентами по вопросам финансов, инвестиций, экономики..... Ребята, еще раз повторю, я PR-щик, а не. финансист. Сложилось впечатление, что им нужен человек, который будет делать работу нескольких людей, но за эти же деньги. Постоянные требования и упреки от руководства из серии сделай то, не знаю чего, иди туда не знаю куда. Проработав в компании чуть больше месяца, последней точкой стало, когда директор дав мне задание, сделать отчет о всей проделанной мною работе, за месяц моей работы, а после спустя полчаса, подошел его зам и сказал, что какого хрена я этим занимаюсь, у тебя другие обязанности и впарил мне штраф. В конечном итоге, когда уходил, расчет сидели только за месяц, видимо остальное ушло на штраф, видимо, чтобы сэкономить. Хорошее о компании, могу сказать только одно, сотрудники там хорошие, даже непонятно, почему некоторые там работают, а вот руководство самодуры. (Если бы можно было материться, написал бы)