Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

в целом перспективы обрисовали сказочные как будет на самом деле покажет только время. рекомендовать не буду, но попробуем

Удобный график, хороший соц. пакет, на счет карьерного роста не уверен

Предлагают хороший социальный пакет и быстрый карьерный рост. Приходила на вакансию директора, т.к. на предыдущем месте работала в этой должности, да, действительно отрасль была другая, но все же, на мой взгляд, сотрудник HR должен рассматривать послужной список и давать возможность проявить себя. Но вместо этого мне сказали только, что я не работала в ювелирке, ничему не могу никого научить, всего доброго, мы можем Вам предложить вакансию продавца)) Отлично, после директора быть продавцом мне точно понравится)))

1)Кормили бесплатно и на том спасибо!
2) Копейки приходили вовремя.
ВСс

Возможно что-то кардинально изменилось, но компания сделала большой шаг в перед, по сравнению с отзывами ниже.
Даже периодически жалею, что ушел)))

Компания ООО "Р-Климат" (входит в ТПХ "Русклимат") была включена в первый рейтинг "ковидной эпохи" РБК-500 - рейтинг российских компаний-лидеров по показателю выручки. Данные опубликованы на официальном сайте РБК.

Новые условия игры, сложившиеся в мире с началом коронавирусной инфекции, не стали помехой для роста ООО "Р-Климат": выручка данного блока в 2020 увеличилась на 24% и составила 26 млрд руб.!
В рейтинге ООО "Р-Климат" занимает 466 позицию.
Однако, по внутренним оценкам Холдинг находится в ТОП-300, поскольку в рейтинге оценивалась только компания ООО "Р-Климат", представляющая треть выручки компаний, входящих в Холдинг. По мере консолидации бизнеса и в рамках всех существующих прогнозов по выручке ТПХ "Русклимат" планирует занять место в ТОП-200.
https://pro.rbc.ru/rbc500

Всего полгода проработала в Симбате и просто на глазах вижу как развивается компания. После переезда стало еще комфортнее, удобнее добираться, а главное, лучше работать. Сейчас готовимя хорошо закончить этот год чтобы получить премию и хорошо провести этот праздник. Успехов нам, коллеги, и в дальнейшем, желаю развиваться такими же темпами!))

Устроиться сюда на работу было нелегко, потому что требования к сотрудникам у компании на высоком уровне. Во время испытательного срока меня полностью проверили на трудоспособность и знания, и только после этого я стал полноправным сотрудником. Нравится работать в коллективе, где практически каждый имеет два и больше высших образования. В такой конкурентной среде хочется самому расти и повышать свой уровень профессионализма. Руководство пусть и строгое у нас, но щедро поощряет наши успехи в работе, регулярно выплачивая бонусы и премии. Я работой доволен, менять её и не думаю.

Разнообразный и богатый опыт сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют от нас анализа позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Таким образом рамки и место обучения кадров позволяет оценить значение новых предложений. Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Разнообразный и богатый опыт постоянный количественный рост и сфера нашей активности способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Не следует, однако забывать, что дальнейшее развитие различных форм деятельности позволяет оценить значение систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что укрепление и развитие структуры влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности играет важную роль в формировании форм развития.

Не все знают, что Холдинг -это не только производство и дистрибуция. Но и серьезная и активная научно - исследовательская деятельность и разработки.
Для подтверждения соответствия стандартов производства мировому уровню качества продукции в ТПХ "Русклимат" организованы собственные исследовательские центры и лаборатории, основной целью которых является реализация программы испытаний и разработка инновационных подходов в производстве. Партнерские программы с ведущими университетами и научно-исследовательскими институтами, направленные на диверсификацию участия в профессиональной подготовке, совместные фундаментальные и прикладные исследования, являются основными приоритетами при производстве в ТПХ "Русклимат".

SiberCool ИНЖЕНЕРНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР: R&D исследовательская климат -лаборатория Ballu SiberCool Research Lab стала базовой площадкой для разработки и тестирования комплекса технологий Siber Cool для надежной и эффективной работы оборудования в широком диапазоне температур/ Центр включает в себя низкотемпературную, акустическую, аэродинамическую и гидравлическую лаборатории, стенд мониторинга процессов управления.

HeatLab Лаборатория ТЕПЛОВОЙ ТЕХНИКИ. Ballu Heat Lab осуществляет разработку, прототипирование и сертификационные испытания отдельных узлов, деталей и экспериментальных моделей тепловой техники. Лаборатория включает в себя:
- безэховую камеру для измерения шума
- климатическую камеру с температурой от -30 В° С до +50 В° С
- отдельный стенд проверки повышенного напряжения электрического тока (250 Вольт)

DesignLab ЦЕНТР ТЕХНОЛОГИЙ И ПРОМЫШЛЕННОГО ДИЗАЙНА: Центр разработки технологий и промышленного дизайна климатического оборудования. В тесном сотрудничестве с заводами
занимается разработкой, дизайном, проектированием и прототипированием инновационных продуктов, обладающих потенциалом для решения различных задач в области управления климатом.

Помимо этого:
ТПХ "РУСКЛИМАТ" обладает 84 патентами на уникальные разработки

432 ПРОТОТИПА ИЗГОТОВЛЕНО И ПРОТЕСТИРОВАНО ЗА 5 ЛЕТ
https://rusklimat.com/news/razvitie_innovatsiy/

Хороший коллектив.

Я работаю заместителем директора магазина в компании. Работа интересная. В мои обязанности входит и управление персоналом и работа со стандартами качества обслуживания посетителей, анализ и планирование процесса продаж и т.д. Руководство всегда ставит перед коллективом много интересных задач и помогает в их реализации. В этой компании всегда поощряется взвешенная и продуманная инициатива. И на мой взгляд это правильно.

Я работаю в «АМА» больше 8 лет. Случайно увидела отзыв . Хочу написать о своей оценке:
- белая зарплата и ВСЕГДА четкая и своевременная зарплата, индексация каждый год. повышение окладов есть, премии и надбавки -да! все есть.
- перспективное и постоянное развитие компании, возможность и самому развиваться и учиться
- коллектив
- в самые трудные периоды развития событий в стране, руководители компании находили выход, продолжали деятельность и заботились о коллективе
- организация по возможности корпоративных мероприятий
- ДМС (уже много лет)
-руководство компании- Для меня очень важно, то что я не боюсь, доверяю и могу спокойно решать все производственные вопросы. Карьерный рост -есть, я из простого менеджера выросла до руководителя отдела.
- много раз видела и знаю о помощи и заботе руководства о сотрудниках, которые попали в сложные и трудные жизненные ситуации. Бывают разные рабочие моменты, но все они решаются достойно , п.ч. это работа и люди здесь работают и умеют уважать других. Отрицательные моменты- это в головах самих людей ! не нравится , встали и пошли. А, мне нравится работать в компании!

Работаю давно, больше года уже здесь , в Сургуте. Все нравится. Пытались даже конкуренты переманить, но условия предложили хуже, да и как-то привык уже ко всем и к порядку внутреннемув Размахе. Если честно сложнонайти З/П выше, чем в этой компании. Разве только тут холод "щенячий" ..