Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

шарашкина контора, за время работы несколько раз сменили название, зарплата в конвертах без ведомости( так что запасайтесь доказательствами о том сколько реально платили, при увольнении пригодится. отношение исключительно: Я начальник-ты дурак. непонятные штрафы, естественно без приказа похоже идут в карман местному руководству. переработки не оплачиваются. чтобы чего то добиться от руководства его надо долго и упорно пинать, до последнего будут друг на друга спихивать возникшую проблему. в качестве работодателя могу порекомендовать только любителям мазохизма.

Ужасное заведение!зарплаты ниже средних по городу,отношение к персоналу как к рабам,необоснованная система штрафов,постоянная текучка кадров!антисанитария-тараканы везде:и на барах и на кухне!!начальство с "короной на голове",очень не советую туда устраиваться!!

Не связывайтесь...обман кидалово.....Занимаются в сфере строительства МОНтаж Нвк...ген директор ПАТРИНА СВЕТЛАНА ИГОРЕВНА...ПРИЕЗЖАЯ..ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ...ВТИРАЕТСЯ В ДОВЕРИЕ..ПЫТАЮТСЯ ВЗЯТЬ ПОДРЯДЫ ЧТОБЫ ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ..НО НЕ ОТРАБАТЫВАЮТ..НЕ НАЖИВАЙТЕ СЕБЕ НЕПРИЯТНОСТИ..

Не тратьте свое время и нервы на сеть китайских ресторанов Цзао Ван. На собеседовании вам обещают хорошую зп, а по сути получаете шиш без масла... Одни копейки, дворник и то больше получает... И то если еще получите, зп постоянно задерживают. Трудоустройства нет, и нет гарантий тоже. Работы очень много, но ваш труд не ценится по достоинству. Работаете как лошадь ломовая, штрафуют. Я не рекомендую там работать.

Pierrespags

За весь период работы в компании ни разу не возникло желание уйти. Как и в любой работе есть ситуации но они все решаемы. Начальство хоть и строгое, но объективное, все замечания исключительно по существу. Условия и труда и благоприятная атмосфера в коллективе на твердую четверку. Выплата заработной платы своевременная. А ныть и жаловаться много ума не нужно - такова психология большинство людей.

БЦИНформ - одна из немногих компаний, в которой можно получить реальный опыт работы с клиентами. Совершенно не согласна с отзывами о руководстве, эти люди всегда готовы к открытому диалогу, войдут в положение каждого сотрудника. Столько времени и усилий, сколько тратится здесь на помощь каждой сотруднице колл-центра, прослушивании звонков, анализу ошибок, разжевыванию всех нюансов работы в crm, я еще не встречала, несмотря на то, что это моя третья работа на звонках. Ушла через 7 месяцев в связи с окончанием университета и возвращением в свой родной город. Задержки зп бывали, но до крайностей никогда не доходило.

JimmieSex

Работаю в компании второй месяц, честно говоря- удивлен подобными отзывами на отдел персонала.
Тест действительно своеобразный, но в остальном никаких вопросов к отделу кадров не возникло - все было сделано оперативно и адекватно, без лишней тягомотины и бюрократии.
По работе пока тоже жаловаться не на что - коллектив хороший, начальство адекватное, зарплату платят как обещали и вовремя.

Сразу скажу "шарашкина контора". Зарплата черно-белая. Все что компании нужно от вас (на собеседовании или когда вы приступили к работе) -это ВАША КЛИЕНТСКАЯ БАЗА ДИЛЕРСКИХ ЦЕНТРОВ (КОНТАКТЫ, ЯВКИ, АДРЕСА). 1) Как я понимаю-собственники компании -это бывшие выходцы из Старлайна-которые и сперли (разработали) идею блокировки двигателя и других системы автомобиля по цифровой шине CAN. И типа создали-эту Иглу. 2) Продажи у этой Иглы -0. Так как ее некто не знает, у конкурентов есть такие же продукты, она (эта Игла) после установки на тестовый автомобили в ДЦ -просто глючит (подключение к нервной системе авто) -авто просто не заводится. Ну и цена на продукт зашкаливает. Поэтому весь акцент на продвижения данной продукции строится на системе отката. Для этого у ВАС и спрашивают КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ. (Но даже и при такой системе откатов-она не продается) В ДЦ-не дураки сидят. 3) У компании нет денег. В данный момент штат компании из 20 человек-стал 100 чел (???). Все деньги, которые они накопили (за счет мизерных продаж через Питер-наценка на устройство как минимум 1000%). Поэтому платить не хотят. Весь блеск офиса (БЦ Громов) -это мишура для [censored] 4) Набирают в экстренном порядке персонал-так как у конкурентов появились такие же продукты. Лучше, качественнее и дешевле. И если сейчас, что то не сделать-то конкуренты их просто (жалкие остатки продаж) смоют в море (хотя уже смыли, читай пункт 2). 5) Бензин, карту ГСМ выдают после испытательного срока. То есть ты тратишь свои деньги. (читай пункт 2-что Иглу не кто не знает, пунк 3, что у компании нет денег, так как в компании работает более 100 чел). Получается что ты финансируешь на свои деньги компанию. А так как, испытательный срок проваливает порядка 90%- текучка громадная, естественно. А если вы то счастливчик из 10%-то после 3 месячного срока. Ваш оклад становится меньше и вы живете на процент с продаж. А продажи-это мизер (1-3 шт на ДЦ) Итого. Если вы сильный менеджер-то знайте-от ВАС НУЖНА ТОЛЬКО КЛИЕНТСКАЯ БАЗА. С ЯВКАМИ-АДРЕСАМИ-ПАРОЛЯМИ-БЕРЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК ОТКАТ В ДЦ (И КАК ЕМУ ЕГО ДАТЬ). А сейчас как правило-в ДЦ уже не берут (если это нормальный ДЦ). По деньгам, попытаются прогнуть как только можно. Не так СРМ заполнил. Итд.

На собеседование пригласит сам учред компании, будет улыбаться и обещать радужные перспективы. Это все мишура, жлоб которых свет не видывал. Белая зарплата маленькая, серая составляет 30-35тр у всего персонала. Для мужиков вообще беда. Трудовая инспекция давно не наведывалась в это место, надо бы проверку провести. Трудовых договоров не увидите до момента пока не надумаете увольняться. Никто не за что не отвечает и не хочет нести ответственность. Продавцы сидят на окладе, на ОКЛАДЕ без процентов, Карл! Работникам на складе за вредность не доплачивают. Снабжение всегда в г*вне, дерут за все и про все. Порой покупают товар за свои (!) деньги (мнимые косяки). В бухгалтерии девочки вынуждены плясать под ду-ду главбухши и смеяться над её плоскими шутками, иначе война. Работа без перспектив и роста. Учред женат и клеится ко всем более ли менее симпатичным бабам, даже если они замужние. Дыра..