Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

ОСТОРОЖНО!Недобросовестный работодатель!! Адрес офиса набережная реки Мойки,д.48,оф.9 Начнем с того ,что офис натуральная помойка, с кучей хлама и макулатуры 15 летней давности,аллергикам вход строго воспрещен! Директор Козловская Оксана Алексеевна на собеседованиях заливается соловьем рассказывая о стабильности и перспективах своего бизнеса. На самом деле картина очень и очень печальная. Техника допотопная, программы серые, все грузится по 3 часа. Штат очень маленький, люди просто зашиваются, текучка кадров сумасшедшая,персонал никто не ценит и не уважает,отношение к людям как к расходному материалу. Зарплата мизерная,в основном серая за переработки никто никому не доплачивает,при увольнении людей кидают. Вас никто не будет ничему обучать,точных указаний вы тоже не услышите,будут только орать матом в телефонную трубку и высказывать претензии. В итоге вы в любом случае будете виноваты. Мой вам совет-не тратьте время и нервы на эту контору.

Так называемый завод литейный финист- полное [censored] директор Остафийчук Илья, в объявлениях ещё пишет про себя Травников Илья( раздвоение личности?да нет, просто мошенник). так вот, данный тип возомнил себя не иначе, как барином, а его рабочие- это его крепостные крестьяне. по телефону он с ними не общается, типа с челядью барин может общаться только по смс. это ещё полбеды, это ладно, это с кукушкой проблемы. но ещё этот директор считает, что крепостным зарплата ни к чему. они как то подножным кормом выживать должны. постоянно задерживается зарплата, не выплачивается одним и при этом выплаты какие идут другим. на чем основана данная позиция неизвестно. совершенно реально этот человек считает, что все ему должны вылизывать зад и тем самым получать какие то бонусы. проработал там полгода, в итоге меня обманули с зарплатой. никаких удобств в цеху, аппаратура вся гнилая и ломается постоянно, постоянные штрафы, все в угоду себе любимым, а челядь потерпит, она же чернь. чернь, которая устала так работать бесплатно уходит и ждет годами, когда им вернут заработанные гроши, постоянно звоня этому Остафийчуку Илье и мастерам цеха. а Илья тем временем набирает новую челядь в обьявлениях, а старую просто кидает. если хотите работать бесплатно и лизать зад директору-мажору идите и устраивайтесь в ооо литейный завод финист, вас ждет головокружительная карьера

Работал в данной организации кидалово! Делам мост обещали 2000 в день. По факту договор на 8000 якобы для меньших налогов и то на руки его не получил. Но это пол беды. За ноябрь и декабрь деньги до сих пор не выплачены ссылаясь на все возможные беды и несчастья! Мол с нами не рассчитались и денег мол нет, потом замороженные счета и т.п. Но поговорив с представителем заказчика выяснилось что деньги им были выплачены! На естественный вопрос где деньги зам директора Денисов Николай Николаич ответил, что не надо считать мои деньги! Люди по пол года сидели ждали залезли в кредиты и долги чтоб выжить, а им пофиг. Обещали расплатиться до НГ потом до конца января, потом до конца февраля и т.д. В общем люди не ведитесь обещают красиво на деле людей перекидали тьма!

Добрый день! Кратко о компании-"рыба гниет с головы", руководство данной компании совершенно не ценит кадры, увольняют одним днём добровольно принудительно по собственному желанию без компенсации, отношение управляющих как и высшего руководства на точках к персоналу линейному как к скотам, ужасное, штрафуют и удерживают из зп от балды, зп часть белая копейки, часть чёрная. Не смотря на внутренний контроль тараканы, повара голыми руками готовят пищу, просроченные продукты и сплошной обман. Не рекомендую данную организацию!

ООО "М. М. И", в лице ген. дир. Лакустов Александр Владимирович, и бух. Жукова Светлана Анатольевна, занимаются мошенничеством. Не выполняют обязательства по договорам, не постановляют продукцию, не возвращают денежные средства. По Юр. Адресу никакой ООО "М. М. И" нет! Не работайте с ними!

Если Вам скучно, то в Алексе несоскучится. Отсутствие структуры, ужасная работа бухгалтерии и финансового отдела, я уже не хочу говорить в целом о сотрудниках. Часть белой зарплаты по договору мизерная, остаток платят в кассе на руки (Черная бухгалтерия). Не понимаю, как еще не провели проверку этой организации. Бесоветное отношение к сотрудникам изьявившим желание уволился. Кидают на деньги! Вобщем, работать там не советую, берегите нервы и кошелек.

На собеседовании руководитель компании (Анис Ламри) рассказывает сказки о том, как они заботятся о развитии сотрудников. По факту, берут горящие проекты, заставляют работать архитекторов, инженеров внеурочно и практически не оплачивают это - впаивают штрафы за заведомо нереальные сроки. Зарплата, в основном, чёрная. При увольнении мне пообещали рассчитаться полностью в течение недели. И, в итоге, без всяких аргументов не выплатили 20% зарплаты. У руководства два компаньона - на поверку, невоспитанные и хамовитые ребята, которые не стыдятся ни скверного словца, ни оскорблений, ни алкоголя на работе и пр.

Пришла на должность кассира. На стажировке кинули в самый отдаленный отдел магазина и три дня работала там сама по себе. Затем по идее стажировка закончилась и приняли в штат. Около недели я выполняла какую угодно работу, кроме работы с кассой. В итоге меня в конце очередного рабочего дня поставили на кассу и сказали мол сейчас быстренько чек пробьешь и завтра будешь уже полноценно выполнять функции кассира, при этом админ хотела чтобы я заочно знала все тонкости ИХ КАССЫ, возмущаясь, что мол сама говорила опыт кассира есть. Естественно я задала ей логичный вопрос о том, почему нет нормальной стажировки именно на кассе, а в ответ услышала, что у них нет времени меня стажировать, LOL! И еще хочу отметить что ровно до момента, пока я не отдала им свою трудовую мне мило улыбались, а потом админа как-будто подменили, делала мозг по поводу и без, выясняла со мной отношения в торговом зале при покупателях и коллегах, отчитывала на кассе как школьницу в присутствии очереди людей. Ко всему прочему там жуткая текучка именно на должность кассира. Не знаю, как в общем протекает работа в магазинах этой сети, но именно в этом магазине все вот так, как я описала. Лично я не рекомендую с ними связываться...

Работал в этой компании. Застал как говориться смену власти. Похоже директор там вела дела так, что остальные участники были не в курсе этих дел или не согласны с чем-то. Вот оттуда видимо все проблемы. Проверки финансовые и прочие начались, все кто с ней в любимчиках состояли бегали как ужаленные. Бухгалтерия почти полным составом уволилась, еще пара ключевых сотрудников ушли. Сама директор и раньше не отличалась манерами и тактом, а при таких обстоятельствах весь негатив расцвет буйным цветом. Был случай - на работу взяли человека в бухгалтерию- ну тоже видимо девушку с характером. Она инвентаризацию или проверку работы затеяла- точно не скажу. Ей директор без объявления причин в один день закрыла доступ в офис- дала распоряжение заблокировать карту на вход. Человек пришел на работу, а зайти не может. Сотрудница устроила скандал- вроде даже милицию вызывала. Потом директор ей доступ опять открыла на этаж администрации, та целый день просидела в коридоре. Еще коллеги рассказывали, что директор придет на работу раз в неделю, дверь к себе в кабинет закроет и типа работает. Документы неделями неподписанные лежат или вообще теряются. У административнлно персонала отношения к простым работникам как к холопам. Над креслом директора висел портрет ее в образе Екатерины великой. Мне кажется при таком менеджменте не удивительно результат. В общем обращайте внимание на фамилии людей возглавляющий организацию.

Не связывайтесь - кинет! По мелочам что-то унесут (он с бригадой) с объекта. Работы затягиваются до бесконечности. В конечном итоге остаются не законченными. Приходится нанимать других строителей. Похоже, сам провоцирует скандал сторон, потом выпрашивает предоплату и уходит в сторону (телефон больше не отвечает). НЕ РЕКОМЕНДУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ!

Работал в ресторане, почти 4 года, иминуемом Piano-piano. Открыт он был от компании ЦЕНТРОБАЛТ, главой которой является Новиков Сергей Николаевич, Митейко Артур Юльевичь, Мельцер Игорь Юрьевичь. По итогу некрасиво и очень грязно, по хитрому уволили порядка 20 человек, которые так же старательно работали на совесть. Кого-то оставили без зп за 2-3 месяца, истрепали нервы. Более подробно, если кому интересно. (Претензия в порядке досудебного урегулирования спора) Общество с ограниченной ответственностью «ЧЕНТРО» является юридическим лицом, согласно выписке из ЕГРЮЛ, генеральным директором является Митейко Артур Юльевич. Инвестор Нвоиков Сергей Николаевич. Основным видом деятельности указанной организации является Деятельность ресторанов. Таким образом, я был трудоустроен в ресторане «Piano-piano», деятельность которого ведет ООО «ЧЕНТРО». После 3, 5 лет успешной работы, руководство ресторана приняло решение внести изменения во внешний вид помещения ресторана (в том числе провести косметический ремонт, преобразовать кухню, и др.) а также поменять состав сотрудников. ООО «ЧЕНТРО», в лице руководителей ресторана, заверило сотрудников о том, что режим и условия работы останутся неизменными, персонал продолжит работу в прежнем режиме, однако на тот момент начался набор новых сотрудников без увеличения количества рабочих мест. Ко всему прочему, на общем собрании руководители ресторана довели до сведения сотрудников изменения по выплате заработной платы. Исходя из смысла представленной информации, на период «становления» ресторана было принято решение о выплате заработной платы ежедневно, не смотря на тот факт, что данные действия противоречат условиям трудового договора. На момент оглашения вышеуказанной информации, задержка заработной платы составляла более месяца, ежедневными выплатами руководители ООО «ЧЕНТРО» пытались решить вопрос погашения задолженности по заработной плате перед сотрудниками. Тем не менее, в настоящий момент, ООО «ЧЕНТРО» не погасило задолженность по заработной плате. Задолженность за период с 01 февраля 2018 года по 18 марта 2018 года в мою пользу составляет. Поскольку за период с 03 апреля 2017 года по настоящее время я не был в ежегодном оплачиваемом отпуске, мне положена денежная компенсация, согласно ТК РФ. Тем не менее, денежных средств в счет компенсации неиспользованного отпуска до сегодняшнего дня мне не поступало. Поскольку действия руководителей ООО «ЧЕНТРО» спровоцировали волнение в коллективе, я посчитал необходимым доступными способами обеспечить защиту своих прав. Тем самым, мною производилась фиксация разговоров путем аудиозаписи, а также фотофиксация документов, связанных с заработной платой. Мои действия были замечены руководителями ООО «ЧЕНТРО», вследствие чего меня вызвали на разговор с новым администратором. В ходе разговора, мне сообщили, что я уволен. На мой вопрос, чем вызвано решение об увольнении, мне сообщили, что в моих услугах нет необходимости, к тому же, в связи с тем, что я сфотографировал зарплатную ведомость по ежедневной выплате, руководство посчитало, что мы не сработаемся. Ко всему прочему, мне сообщили, что заработную плату я буду получать отныне 15-го и 30-го числа. Исходя из этого, я пришел к выводу, что причина моего увольнения заключается в том, что я попытался защитить свои законные интересы. (Аудиозапись данного разговора сохранена). К сожалению, проводить видеофиксацию в ресторане запрещено, поскольку повсюду установлено видеонаблюдение и на данные действия существует строгий запрет, однако я не уверен в том, что камеры функционируют. Мне неизвестно, трудоустроена ли сотрудница, представившаяся Администратором, с которой у меня состоялся разговор, на мой вопрос какова ваша должность, я получил краткий ответ о том, что данная девушка является помощницей управляющего. Вместе с тем, по моим наблюдениям, на момент разговора, никто не состоял в должности управляющего, поскольку мужчина, который представился как Мельцер Игорь Юрьевич, сообщил что в данное время не является управляющим. В то же время, указанный гражданин раздавал распоряжения и руководил нововведениями в ресторане. В дальнейшем, я позвонил генеральному директору с целью выяснить, что происходит, на что получил ответ, что все решения принимает Мельцер И. Ю. Принуждение к увольнению – незаконная мера работодателя, нацеленная на максимально быстрое прекращение с сотрудником трудовых отношений. В моем случае руководители ООО «ЧЕНТРО» применили форму открытого принуждения, таким образом, требовали написать заявление об увольнении, применяли угрозы. Мельцер И. Ю. В грубой форме высказывался относительно новых правил в ресторане, а также о судьбе сотрудников, не исполняющих указанные правила, применяя угрозы и манипуляции. Согласно статье 81 ТК РФ, чтобы уволить сотрудника против его воли, нужны не только веские основания, но и соблюдение процедуры расторжения договора. Работник должен быть письменно уведомлен о принятом решении в срок от 2 до 6 месяцев в зависимости от причины. Вместе с тем, весомых доводов, почему я должен уволиться мне не привели, до того момента у меня не возникало желания менять работу. Вдобавок, я полагаю, что оглашение решения о снижении заработной платы также является незаконным действием со стороны работодателя. Снижение заработной платы по закону предполагает, что работодатель в письменном виде и не позже, чем за 2 месяца до совершения снижения заработной платы, должен сообщить об этом работнику своей организации. В случае отказа со стороны работника продолжать трудится в соответствии с новыми условиями, работодатель обязан предложить ему иную работу. Моим работодателем не было совершено данных действий, следовательно, я расцениваю данный факт необоснованным и незаконным. Ко всему прочему, я полагаю, что руководители ООО «ЧЕНТРО» применили эмоциональное и психологическое давление на меня, в виду того, что я пытался защитить свои законные интересы путем фотофиксации расчетных листков и аудиозаписей разговора. Согласно ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. В соответствии с ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Мне стали непонятны действия со стороны руководства, в связи с чем, под страхом быть уволенным по ст. 81 ТК РФ, я решил не искать неприятностей, и написал заявление на увольнения по собственному желанию (Ст. 80 ТК РФ). В настоящее время я испытываю финансовые трудности, поскольку заработная плата мне не выплачена. В свою очередь, мне было предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ), тем не менее я вынужден был отказаться, так как значительно уменьшу размер выплат. (По трудовому договору моя заработная плата составляет на период увольнения 17000 руб. 00 коп., тем самым согласившись на увольнение по ст. 77 ТК РФ, я не смогу требовать денежные средства, которые мне должны фактически). После моего отказа, руководитель ООО «ЧЕНТРО» принял мое заявление об увольнении по ст. 80 ТК РФ,

Воробьев сказочник. При устройстве на работу, обещали много всего, а в действительности оказалось не так. Машины не кто не дает без залога, если не можешь отдать сразу, то начинают высчитывать из зарплаты, соответственно денег ты не получаешь или получаешь копейки. Данный товарищ делает все, чтобы не платить? Придраться можно ко всему. Средняя зарплата 15-20 тысяч в месяц, хотя обещают до 70 000 рублей. Таких зарплат не кто не зарабатывает в данной фирме. Но даже за эти копейки "выпьют" из вас все соки. Будете пахать как личные рабы Воробьева. Не рекомендую компанию как порядочного работодателя и поставщика услуг такси. У них один девиз на всех "Мы крутые! Хотите с нами работать - работайте, а нет, пошли далеко... " Официально не кто не оформляют, а если хочешь оформится, то кормят завтраками.Много вранья!

Ужасная компани. Зарплату задерживают на два,а то и три месяца! Совсем не оформляют. Налоги не платят.Справку не дали, по тому что не оформлен,хотя сам приносил все документы на оформление в офис.менеджер Вика постоянно обманывает.Даже договора не дали в офисе ,адрес Фрунзе 11. Жду ответа от трудовой инспикции. Стоит решётка на входе и охраник не пускает к начальнику.