Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

EvroRabota отзывы, этоhttps://www.evro-rabota.com/ кидалы связаны с пелехом, осторожно.Мошенники evro-rabota.com. +46 764 282 944 1 1 Компания просмотрена: 185 раз Сайт компании: www.evro-rabota.com/ EvroRabota отзывы, этоhttps://www.evro-rabota.com/ кидалы связаны с пелехом, осторожно.Мошенники evro-rabota.com. +46 764 282 944 Посмотреть описание компании Я НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ОБРАЩАТЬСЯ В ЭТО АГЕНСТВО!!! ТУТ НАПИСАН МАКСИМАЛЬНО НЕГАТИВНЙ ОТЗЫВ О "ПЕЛЕХ ПП" И вот почему: Представители компании, сидят и строчат опровергающие отзывы, называя нас (лохов которые повелись) мошенниками, аферистами и т.д. Внимание вопрос, почему я, некий мошенник заплатил вам денег (150€) и сижу жду работу уже с июня месяца??? в реальности (возможно, не знаю) получишь работу только в Польше! мой новый знакомый ждал у них так же долго, пока они не вынудили его пойти куда ИМ нужно, это в Польшу. Я НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ОБРАЩАТЬСЯ В ЭТО АГЕНСТВО!!! (с таким успехом найдёте работу в польше на Фейсбуке или Оlx) Некоторые номера сотрудников: +380734063986 / +380954195902 / +380734749981 / +380958898675 / +380980130048 / EvroRabota отзывы, этоhttps://www.evro-rabota.com/ кидалы связаны с пелехом, осторожно.Мошенники evro-rabota.com. +46 764 282 944 0 1 Компания просмотрена: 9 раз Сайт компании: zarobitchany.org/catalog/kadrovoe_agenstvo_pp_peleh EvroRabota отзывы, этоhttps://www.evro-rabota.com/ кидалы связаны с пелехом, осторожно.Мошенники evro-rabota.com. +46 764 282 944 Посмотреть описание компании Мошенники ЭТИ ТВАРИ ТРЕБУЮТ С АГЕНТСТВ ЗА УДАЛЕНИЕ ЧОРНОГО ПИАРА ПО 5000 ЕВРО, СОСАТЬ ОНИ БУДУТ И СОСАЛИ ТВАРИ.. Хорошо продуманный и сбалансированный (Не такие большие деньги для fee, красивый контракт и вакансии, приветливый "Борис") обман. Попробую кратко и не совсем всеобъемлюще рассказать что/кто и как это работает. Наверное, пропущу кучу всего, к сожалению. Хотя была, наверное, уже масса отзывов (на других форумах), которые, вероятно, прописали и другие моменты этой схемы. Алгоритм-схему как это работает - писать сложно. Потому что, я думаю, опять же, могу пропустить кучу нюансов. Квинтиссенция и краеугольный камень всего это обмана - Контракт! Он привлекательный и коварный. Выгораживающий/не принуждающий "Бориса" и совершенно никак не защищающий вас и ничего не предвещающий вам. На втором месте по приоритету для обманщиков - форумы и отзывы. Я уверен, что они ими, по большому счету, только и занимаются. Или, возможно, не "Они" а лишь Он или Она. Как предостеречься? 01. Просить выслать скан его/ее документа подтверждающий личность (Вы ведь ему шлете свой). Хотя, наш друг это прочитает и предостережется, уверен; наклепает липовых сканов. Любые отговорки не слать Вам скан его документа - надо расценивать не как его лень, а их отсутствие (документов). Опять же, могу упускать миллиард нюансов, которыми он может воспользоваться. Спросите! Что с вас за это будет? 02. Задавайте любые вопросы ни о чем не переживая; у него и на форумах. Старайтесь доносить мысль четко и ясно. Не бойтесь быть некомпетентным в то же время. Спрашивайте о названиях компаний. Фотографии, возможно, счастливых тружеников. И другие вопросы. Самое трагичное и возмутительное во всем этом то, что жертвами обмана становятся люди, которые отдают деньги от неблагополучия и безисходности. Для них это надежда (такая очаровывающая; почитайте список вакансий и зп). Если стали таки жертвами - не опускайте руки и попробуйте вложить максимум для прищучивания мошенников; Не удаляйте переписку (в письмах есть некоторая цифровая информация для спецслужб). Сформулируйте письма на английском (хотя, думаю, можно и на русском) для интерпола и других соответствующих организаций. А еще, думаю, никто и никогда не уехал никуда работать через подобные организации. Придумайте другие способы; возможно, пытаться искать работодателя самому. Или езжайте просто в Москву! Там работы прорва! Промелькнула мысли о том чтобы взяться помочь жертвам формулировать письма на английском чтобы слать спецслужбам. Но не бесплатно. Но я не хочу брать деньги жертв. Поэтому - сами! Где-то упомяналось, что есть форум (Или несколько) ангажированных или просто принадлежащих этим ребятам. Возможно, на них мои пост/трид могут приподизменить. Но где-то он будет оригинальным. Нас с женой, из-за досады, переполняет животная ярость (плата за нашу непридусмотретильность и наивность). Которая вряд ли скоро развеется (ярость). У нас есть преимущество - владение английским и образование. Мы будем искать способ максимально сильно подпортить жизнь этим мошенникам. Надеюсь, удастся. Меня зовут Даниил Тулин. Я из Казахстана, Атырау. Мы с женой "засабмитили" в мае 19-го. Вот моя страница в Фб; https://www.facebook.com/kvdrtdsgnlb И один из моих электронных адресов; [email protected] Если будете задавать вопросы - то максимально четко. Не обещаю, что смогу отвечать. Их реквизиты;https://www.evro-rabota.com/ И Адреса (не знаю правидивые ли. не был) Офис в ГерманииHopfenstraГџe 8 / Rundfunkplatz 2, 80335 MГјnchen, Deutschland Офис в Швеции Klarabergsviadukten 63, 111 64 Stockholm, Sverige Офис в Болгарии ul. "Osogovo" 40, 1303 Sofia Center, Sofia, Bulgaria +46 764 282 944 (Viber/WhatsApp) [email protected] [email protected] Данный указанные в квазиконтракте и данные для перечисления средств BG ConsultДиректор: Константин Николовul. "Osogovo" 40, 1303 Sofia, BulgariaБанковские реквезиты:IBAN: BG20STSA93000024382426SWIFT/BIC: STSABGSFАдрес банка: ul. "Moskovska" 19, 1000 Sofia Bulgaria ===================================================================Это мошенники. Счет этот Украинский, деньги идут на Украину а писать адреса можно хоть и США а деньги идут на цифры. Эти ублюдки сидят в Украине. Осторожно не ведитесь. Данный указанные в квазиконтракте и данные для перечисления средств BG ConsultДиректор: Константин Николовul. "Osogovo" 40, 1303 Sofia, BulgariaБанковские реквезиты:IBAN: BG20STSA93000024382426SWIFT/BIC: STSABGSFАдрес банка: ul. "Moskovska" 19, 1000 Sofia Bulgaria ==================================================================================================================================================Связан с Борисом Viber: Viber: +31687320019 Андрей 2019-09-28 23:01:18 Связан с Борисом Viber: Viber: +31687320019 Андрей (Гость), Связан с Борисом Viber: Viber: +31687320019 Андрей 28 сентября 2019 Внимание!!! Возможно конкурент!!! ОСТОРОЖНО, РАБОТАЮТ В ПАРЕ ИЛИ ПОДПИСЫВАЕТСЯ КАК АНДРЕЙ А НА ТЕЛЕФОНЕ БОРИС. Работодатель: АндреЙ Расположение: Германия, Зарплата: 2800 EUR 2500-2800 €/мес нетто Дата, до какого числа будет активна вакансия: 30.10.2019 В г.Мюнхен (Германия), в упаковочный цех сырного производства требуются работники. В обязанности входит: упаковка сыра в коробки, поклейка стикеров, маркировка, логистика (не конвейер). Рабочая температура в цехе до +18 . Спецодежда выдается. Рабочий график 8-10 часов, 6 дней в неделю только дневные смены. Зарплата 2500-2800 €/мес нетто зарплата реальная! Проживание в номерах по 2 чел., в номере есть: душ, туалет, кровать, стиральная машина, телевизор, холодильник, wifi в общем доступе. За проживание (включая коммунальные) удерживается из зарплаты 290 €/мес. Кормят в столовой 2 раза в день: обед и ужин, удерживают из зарплаты 220 €/мес. Требования к работникам: 1)Отсутствие вредных привычек ) 5)Украинское гражданство 6) Знание языка не требуется (но приветствуется) Нахожусь не в Украине, по всем вопросам обращайтесь на Viber: Viber: +31687320019 Андрей

Хочу поделится опытом в компанией Многоразовые подгузники GlorYes!
Никому не рекомендую там работать. Начальник Ирина - занимается всем сама, так как работать туда никто не идет. За 6000 в месяц предлагают столько работы, что за 2 недели ты и в чате отвечаешь, и в ватсап пишешь и заказы новые берешь, и подтверждаешь заказы, все это заносишь в базу, не дай бог запятую не там поставишь или, ах да, еще входящие звонки - или не так ответишь, не по скрипту, то тебя так отругают, что мало не покажется. У Ирины есть подшефная Женя, абсолютный неврастеник. Срывается везде и на всех. Каждый день по 2 раза планерки по часу на разбор ошибок и ругают всех подряд. Отвратительные условия труда. 5 девочек приходили- все ушли за 10 дней. Всем не понравилось, не только мне. Скрины переписки прилагаю. В подтверждении того, что работала на них с утра до ночи. Но не заплатили ни рубля.
Обещали, что будем работать 3 на 3. В итоге за 2 недели ни одного выходного. В 12 ночи пишут в телеграм, что звонком мало, план по звонкам 45 штук и прочее. А никто не успевает столько.
Фото прилагаю.Вот сайт https://gloryes.ru/contact-us

Павел Евгеньевич Сурмиевич - вор и коррупционер на государственном довольствии. Родился 10 августа 1959 года в Семипалатинске. Долгие годы Сурмиевич проработал в управлении тыла ГУВД Санки-Петербурга и Ленинградской области, где оттачивал воровское ремесло расхитителя государственной собственности. В настоящий момент - главный врач Тосненской клинической больницы
Павел Евгеньевич Сурмиевич, находясь на различных должностях, получал откаты с госзаказов, оформлял подряды на нужные компании, сбывал медицинское оборудование, закупленное для государственных учреждений, в частные клиники.
Благодаря связям Сурмиевич Павел Евгеньевич неоднократно избежал возбуждения уголовных дел в связи с крупными хищениями государственных средств и имущества.
В 2012-2014 гг Сурмиевич являлся главным врачом Межрайонного наркологического диспансера № 1 (МНД).
Находясь на этой должности, Сурмеевич организовал мошенническую схему по воровству бюджетных денег, выделяемых якобы на оказание услуг, а на самом деле с целью личного обогащения П.Е. Сурмиевича и его подельников.
Вот что указано в акте Контрольно-счетной палаты по результатам проверки МЕжрайонного наркологического диспансера № 1
1. "В результате завышения в 2013 году количества посещений на 12 536 единиц, стоимость которых составила не менее 8 975 тыс. рублей средства субсидии из бюджета Санкт-Петербурга были направлены на оплату фактически не оказанных услуг в рамках государственного задания по оказанию амбулаторно-наркологической помощи, чем государству, в лице его субъекта Санкт- Петербурга причинен материальный ущерб в указанной сумме."
2. "Приказом главного врача Диспансера от 10.01.2012 №1-пр на 2012 год тарификационной комиссией, председателем которой являлся также главный врач, коэффициент квалификации ему (далее - К3) установлен в размере 103% базового оклада из расчета суммирования коэффициентов: за квалификационную категорию - в размере 33% базового оклада, за ученую степень - 35% базового оклада и за почетное звание - в размере 35% базового оклада. Согласно положения ст.3 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 № "Об оплате труда работников государственных учреждений финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и пп. 2.4 распоряжения Комитета по здравоохранения от 15.02.2011 №58-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличий в труде". Исходя из изложенного, при расчете должностного оклада руководителя Учреждения КЗ не мог превышать 68% базового оклада. В нарушение положений указанных нормативных правовых актов, руководителю учреждения в 2012 году при расчете должностного оклада неправомерно применен К3 к базовому окладу в размере 103%, в результате чего завышен должностной оклад, и соответственно, ежемесячные надбавки к должностному окладу за напряженность и интенсивность и материальные поощрения от платных услуг.
Таким образом, главному врачу диспансера Сурмиевичу П.Е. незаконно начислена и выплачена заработная плата (с учетом начислений на оплату труда) за 2012 год в сумме 192,8 тыс. рублей (расчет бухгалтерии учреждения), что повлекло излишние расходы бюджета Санкт-Петербурга в указанной сумме".
3. "На оплату отпускных за неправомерно предоставленные дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда Диспансером использованы бюджетные средства (с учетом начислений на оплату труда) в сумме 720.8 тыс. рублей (в том числе: в сумме 517.9 тыс. рублей - в 2012 году, в сумме 202.9 тыс. рублей - в 2013 году), чем государству в лице субъекта Санкт-Петербурга причинен ущерб в указанной сумме."
4. "Условиями Коллективного договора главному врачу Диспансера незаконно установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, не предусмотренный условиями его трудового договора с работодателем - Комитетом"

В настоящее время Павел Евгеньевич Сурмиевич является главным врачом Тосненской клинической больницы, где уже организовал несколько схем, связанных с попранием закона. Так, в сентябре было возбуждено уголовное дело поф акту подделки медицинских документов. Документы были сфальсифицированы в пользу старого приятеля Павла Сурмиевича т- генерала МВД Абакумова.
Дело ведет Следственный Комитет в Петербурге.
Должность главного врача вор и коррупционер Павел Сурьмиевич получил благодаря председателю областного комитета по здравоохранению Сергею Вылегжанину.

Генеральный директор Андрей и менеджер по персоналу Ирина пытаются нагло обманывать кандидатов на трудоустройство. В данную организацию был приглашен на позицию руководителя отдела продаж. В процессе прохождения собеседования и согласования условий выхода на работу мне было обещано "белое" оформление, как со стороны менеджера по персоналу, так и генерального директора. Данный вопрос поднимался мной несколько раз по причине отсутствия доверия к этой организации и несоответствия высокой согласованной суммы оплаты и крайнего убожества офиса, расположенного в ангаре. В день выхода на работу, когда дело дошло до оформления, мне было предложено подписать договор с суммой 30% от ранее оговоренной. На мой вопрос об обещанном белом оформлении и генеральный, и менеджер по персоналу стали отвечать что-то из разряда: да разве это важно? В итоге потерял полдня в этой конторе и ушел. Считаю важным поделиться информацией о подобном вопиющем поведении работодателя и о крайней недобросовестности руководства компании Гермеон.

Я работала администратором офиса itiviti 3 месяца, уволилась по причине того, что я морально не выдержала отношение к себе в коллективе, я имею в виду исключительно отдел HR и Бухгалтерию, с которыми моя работа была напрямую связана. Ко мне, как к новому сотруднику, отношение было крайне недружелюбное со стороны моего менеджера Карины Ларионовы (которая лично проводила со мной собеседование и одобрила мою кандидатуру) и со стороны Юлии Травиной (глав.бухгалтер). В отношении ко мне от Карины и Юлии я четко прослеживала высокомерие с их стороны, не соблюдались личные границы. Те сотрудники, которые работают очень долго в компании, находятся на особом положении.

Меня удивило то, что меня никто ничему не обучал и никто четко не озвучивал задания, при этом сильно ругали за мои ошибки. На любые вопросы по работе отвечали с недовольным лицом. Например, я на собеседовании четко говорила, что у меня нет опыта работы с бухгалтерией, а с меня эти знания требовали, но глав.бухгалтер Юлия никогда не оказывала мне содействия, всегда была очень нервной и недовольной, если у меня возникали вопросы по бухгалтерии.

Ни о какой командной работе речи быть не может в принципе, каждый сам за себя. Например, в самом начале моей работы в офисе, мне нужно было заказать такси для нашего директора, я его заказала. Случилось какое-то недопонимание у директора, он не увидел такси (а оно действительно приехало) и на меня сильно накричали без каких-либо объяснений, что же я сделала не так. На мои вопросы никто не ответил. Вот такая командная работа :) . Или, например, когда я организовывала встречу наших иностранных коллег после рабочего дня, я не могла найти одного из них в аэропорту, в тот момент, как мой менеджер Карина знала, что его задержали на таможне, но ничего мне не сказала об этом. Когда я ей дала понять, что было некрасиво с ее стороны, не передать мне данную информацию (ведь я потратила свое время на поиски человека), она гордо наехала на меня на следующий рабочий день, якобы я "не имею права разговаривать так со своим Менеджером" :D То есть, когда совершались какие-то очевидные ляпы самих менеджеров, им это всегда сходило с рук.

Мой менеджер так и не смогла озвучить мои конкретные должностные обязанности (хотя я просила их прописать в трудовом договоре и озвучить их мне), от чего у меня сложилось мнение, что мне приходилось делать работу, которую не хотела делать она.
Кстати говоря, мне очень долго не выдавали мой трудовой договор, хотя я просила раза три, чтобы мне его выдали как можно скорее.

В самом начале, когда мне позвонили с предложением по работе, мне сказали, что моя ЗП поднимется на 10.000 рублей после прохождения испытательного срока (3 месяца) без дополнительных условий, но спустя месяц работы в компании, Карина сказала, что моя ЗП повыситься ТОЛЬКО если я буду выполнять какие-то дополнительные задания.

Зарплату выплачивали как попало, не в те дни, которые были прописаны в моем договоре, что является серьезным нарушением по ТК РФ.

За 3 месяца работы у меня накопилось слишком много негативного опыта работы в этом коллективе, я морально была истощена и решила уволиться. По моему личному мнению, атмосфера в коллективе (я говорю исключительно за два отдела, с которыми я работала) -нездоровая. На моей должности девочки не задерживаются надолго, что является показателем.

Я понимаю, что администратор офиса - это не та фигура, которой обычно дорожит руководство, но тем не менее, считаю, что ко всем людям нужно относиться по-доброму.

Может быть, кому то будет полезен мой отзыв! Всем пис!

Устраивалась работать на долгосрочной основе в студию дизайна мдизайн. Руководительница студии все обещания по оплате сдержала, я сдержала все обещания по выполненной работе.

Но! Проработала я меньше месяца: если у вас гибкая психика и вы готовы мириться с руководительницей-истеричкой, если вам близко правило "заказчик прав, но сделаю ещё несколько вариантов для начальницы и её сайта", если вы готовы в дедлайны выезжать на встречи с партнёрами и нести полную ответственность за просроченные после этих встреч сроки, если вы в состоянии из своего кармана выплачивать свои же недочёты по причине невнимательности начальства(!), если вы предрасположены к разговорам о детях и традиционном укладе семейной жизни, если отсутствие "графика для выполнения работ и требуемый объём" плюс вечно меняющиеся сроки вас не пугают, - вы нашли место по адресу! И это я не беру в расчёт обиды, которые носят личный характер при непосредственном общении с руководительницей.

И я пыталась говорить обо всем вышесказанном, пыталась объяснять главе студии то, в чем она (на мой взгляд) была не права или почему мне, например, во время дедлайна следует заниматься проектом, а не замазывать мешки под глазами от бессонных ночей из-за её меняющегося графика и выезжать на встречи: чаще всего получалось только хуже. В лучшем случае вы просто заработаете не плохие деньги, в худшем случае у вас ещё испортится вкус и пошатнётся психическое здоровье.

В целом отзыв несёт негативный характер, но есть и свои плюсы, которые каждый почерпнет для себя. Удачи!

Довелось поработать в этой компании. Обещали золотые горы, свободный график возможность работать из дома и прочие плюшки. В итоге спустя месяц работы график изменился до "с 9 до 18" и работать из дома стало можно не больше двух дней в месяц. Но это всё мелочи в сравнении с ситуацией с ЗП. То, что она серая, не особо волнует, если она выплачивается вовремя, но здесь это из разряда фантастики. Уже с первого месяца работы наблюдались постоянные задержки зп. Часто она приходила просто неправильная, где-то чего-то не посчитали и прислали на пару тысяч меньше или что-нибудь ещё в этом роде. По началу неофициальную часть задерживали на пару дней, дальше пошли задержки на недели. На одном из созвонов с гендиром было сказано(им): "Ну я ещё четыре месяца назад думал, что такое будет, когда заказчик возбухать начал, ЕСЛИ У КОГО-ТО БЫЛИ ПЛАНЫ НА ЭТИ ДЕНЬГИ, УЖ ИЗВИНИТЕ", и это после двухнедельной задержки. Чтобы знать, придет тебе зп в этом месяце или нет, надо писать бухгалтеру. Отвечает бухгалтер только когда есть настроение, а это чаще всего спустя несколько дней после сообщения в личку. Постоянно обижается, если указываешь ей на это и перестает отвечать вообще. Как выяснилось, налоги даже с белой части зп платились не всегда и не полностью, у организации куча судов с пенсионным и налоговой, все проиграны. При увольнении задерживают расчет и выдачу трудовой постоянно. Некоторые из моих коллег не увидели трудовую даже через пару месяцев после увольнения. Что уж говорить от неофициальной части расчета- о нем мы даже не мечтаем. Если пишешь заявление на увольнение даже с отработкой до дня выплаты зп, то будь готов не увидеть неофициальную зп за прошлый месяц. При упамянании неофициального расчета бухгалтер мягко посылает- "По трудовому договору с вами рассчитались полностью". Некоторые коллеги не увидели даже свой официальный расчет спустя более чем месяц после увольнения. При упамянании трудовой инспекции говорят "учтем" и кидают на бабки. Про программистов уровня сеньер - часто берут студентов без опыта за копейки и продают их как мидлов или сеньоров. Даже фактические мидлы из объявленной заказчику стоимости 2200 в час видят максимум 300 в час. Заказчиков и подрядчиков так же кидают при любой возможности, придумываются или высасывается из пальца задачи на кучу часов и продаются заказчику поверх стоимости спринта. При том из оценки задачи выходить настоятельно не советуют. Задержание выплат подрядчикам ни чуть не меньше чем работникам штаба, а то и больше. Всем советую не связываться с этой компанией, будь ты работник, заказчик или подрядчик, будь уверен, что тебя кинут на бабки, какая бы выработка или задача у тебя не была. Гендир то ли 24/7 не снимает розовые очки, то ли просто воспринимает каждое требование как оскорбление. Наверное,худший опыт работы.

Попала в караоке-бар Capella около недели назад, на собеседовании сказали одно - пообещали высокий заработок, процент (пришла на позицию бармена), про график и среднюю зп отвечали очень уклончиво. На деле же оказалось что, график будет фиксированный, плюс обязательное промо - надо ходить по другим заведениям, знакомиться с мужчинами и притаскивать их туда. Или знакомиться через интернет, разводить на "свидание" и также приводить в заведение. С этого Вы и будете получать свой процент. Ужасно неорганизованное собеседование, неорганизованная стажировка, низкий уровень профессионализма сотрудников - в общем, впечатление оставили ужасное. Было ощущение, что попала в дешевый бордель, сотрудницы подшофе, мат через каждое слово. Никому не советую, только время своё потратите.

Ужасное место, снаружи вроде бы отель премиум класса, а внутри самый настоящий догарающий совок. Для сотрудников там нет ни воды, ни канцелярии в нужном размере, ни технических средств. Если у тебя принтер сломался, который держится на скотче, тебе переклеит его, если проблемы с ПО, оставят на произвол и разнесут при первой же возможности, хотя вроде бы вы выполняли качественно свою работу. Но вас уволят из-за [censored] Ген.директор и глав.бух просто редкостные бесчеловечные существа без признаков человечности. Не повезёт тем, кто-то не нравится вдруг, тем более непосредственнымподчиненным. Экономят на всём, на бумаге, как туалетной так для печати, на осветителях воздуха, на премиях сотрудникам. Ощущение , что у них там скоро банкротство. Вообщем, дорогие соискатели , это полный *издец, хочу вам сказать. Если вы интеллигентный и воспитанный человек, вам там не место. Хамло у руля. Искренне не советую эту дыру!

Если хотите бесплатно поработать, то вам СЮДА!!!Устроился сварщиком(вахта60/30),по договору оплата 350р/час(11-ти часовой раб/день), по итогу не 350 а 290-300р/час,так ещё и часы убавляют. Первую з/п получил с небольшой задержкой и не полностью(причина описана выше), обещали не доплату вернуть в следующую з/п. Хорошо.. Отработал вахту до конца, сдал работу, ОТК принял - всё хорошо, уехал домой, и понеслось... Денег нет, подождите сегодня, завтра, послезавтра, часы урезали, теперь вообще говорят у нас вахтой не работают вы неправильно поняли, и вообще всю вашу работу забраковали, соответственно ничего вы не получите... Таким способом кинули всю бригаду. Не советую работу от этой фирмы..

Категорически не советую устраиваться в данную контору, даже если вы начинающий специалист. 1) Маты и ругательства с первого рабочего дня (обдолбыш и приебыш) будите слышать практически каждый день. 2) Заставили написать заявление на увольнение задним числом под угрозой увольнения по статье. 3) Больничные не оплачиваются, зарплата серая 4) Рабочий процесс в принципе не налажен, т.е. вам будут давать задание и даже говорить как его делать и не дай бог выполнять задание каким либо другим образом отличным от того что сказал начальник сразу же МАТ! 5) За сотрудниками ведется слежка, на рабочем ПК установлена программа слежки. 6) начальник очень любит сидеть за рабочим компьютером сотрудника, практически это может длится по 4 часа в день, а вы будите сидеть рядом и подсказывать начальнику как выполнять те или иные функции и так может продолжаться по несколько дней в неделю.

В ЦБС Фрунзенского района продолжается нарушение закона. Кущенко Ю.Н. являясь и.о. директора делегировала свои полномочия Серейчику С.С., не понятно на каком основании. При этом оба делают вид, что они начальники, но на деле избегают какой-либо ответственности, все сомнительные приказы только в устной форме, без письменного подтверждения, подставляя таким образом сотрудников.
При этом сотрудники находятся под постоянным давлением, в напряжении и страхе. Методический отдел и зав. ЦРБ им. А. П. Чехова доведены до больничного постоянными угрозами увольнения по статье и требованиями уволится "по хорошему", т.е. по собственному желанию.Один человек уже госпитализирован по скорой. Серейчик С.С. постоянно угрожает уволить "не понимающих его" и взять тех кто "понимает". Видимо решил повторить и во Фрунзенском районе трагедию произошедшую в Василеостровском, когда сотрудник, не выдержав беспредела покончил жизнь самоубийством.
Уже сейчас он привел двух своих человек и ведет еще троих в маркетинг, при этом постоянно повторяет, что библиотекарей (людей непосредственно выполняющих библиотечную работу и обслуживающих посетителей) слишком много. По его словам штат раздут, вот только новых менеджеров не хватает.
Администрация района подозрительно лояльно настроена по отношению к Серейчику С.С. Сотрудниками ЦБС было направлено письмо к врио губернатора СПБ А.Д.Беглову, которое не принесло никаких результатов. Рассмотрение жалобы спустили в район, а зам.главы Сянова О.В. и начальник отдела культуры Булатицкая И.М. спустили все на тормозах, не пожелав услышать сотрудников ЦБС и разобраться в ситуации. Чрезмерно лояльное отношение этих дам к Серейчику наводит на мысль о коррупции, особенно если вспомнить судимость Серейчика за мошенничество с государственными средствами в должности директора МЦБС им. М.Ю. Лермонтова. Видимо теперь сотрудникам ЦБС придется обратиться за защитой к Президенту РФ.
В фаворе только поддакивающие Серейчику сотрудники, такие как две заведующих, рьяно защищавших его перед Сяновой и Булатицкой. По "странному" стечению обстоятельств именно их сотрудники пойдут учится на курсы повышения квалификации, которые будут отныне не доступны другим т.к. надо писать мотивационное письмо, которое должно понравиться Серейчику. По логике на такие курсы надо направлять всех по очереди, отслеживая кто и когда проходил учебу, а не только тех кто умаслил зам.директора.
Так же Серейчик постоянно отказывается от своих слов. Когда у него просят объяснение он заявляет "я этого не говорил" или "вы меня не так поняли", при этом "не так понимают его" как правило сразу человек 10-15, то есть почти все присутствующие при разговоре (а по суди просто не поддакивающие ему сотрудники). В Петроградской ЦБС его стараниями списаны книги пользующиеся регулярным спросом, как "ненужные" и теперь читатели не имеют возможности получить в районе нужную им литературу. По его желанию незаконно уволены заведующие и теперь директор Петроградской ЦБС оправдывается в суде, по какой причине это было сделано, а Серейчик умыл руки. Видимо тоже самое он собирается провернуть и во Фрунзенской ЦБС.
В нарушение закона заставляет сотрудников разбивать отпуск на две части, что по закону возможно только по обоюдному согласию сторон, о котором в данном случае речи не идет. Есть только прихоть Серейчика и весьма странный "аргумент" с его стороны "если без вас на работе обошлись месяц, значит вы не нужны, вас нужно уволить". Тем более сотрудники уходят в отпуск летом, когда наплыв читателей меньше и режим работы не нарушает законную 40 часовую рабочую неделю 5/2. Теперь же сотрудникам придется работать по 9-10 часов без выходных (из-за навязанных новых режимов работы библиотек, Серейчика не волновало возможно ли это организовать царек захотел и все) в период наибольшего потока читателей, тк. части придется брать отпуска в неудобное по работе и лично сотрудникам время.
Так же Серейчик С.С. и Кущенко Ю.Н. саботируют выборы 8 сентября. Библиотеки, закрытые в воскресенье, получили приказ работать, таким образом люди буду вынуждены идти не на выборы, а на работу в свой выходной. На этот раз они подстраховались велев написать заявления о согласии работать в выходной, но опять же это сделано по принуждению, а не по желанию сотрудников работать 8 сентября.

Компания Антей, или Антелла находятся по адресу 7 й Предпортовый проезда , 14
Про саму компанию плохого сказать не могу, не работал
Пригласили на собеседование менеджером по продажам, собеседование проводил Александр, проговорили условия и тд, 20 оклад + % с продаж, в процессе диалога понял, что о сумме дохода больше 50 тр здесь заработать очень трудно, Александр путался в цифрах по мотивации и не знал сколько раз в месяц платят зарплату...? Вопрос а он её вообще получает

также в дальнейшем выяснилось, что он сам находится в поиске работы и был готов уйти из компании при лучшем для него раскладе

Как я понял они ждут человека, который будет для них кругом спасения

Сам офис савдеп. Место Мало , очень тесно

Как говорится люди работающие в компании лицо компании, О предыдущих сотрудниках А. Отзывался в хамском ключе, что они идиоты,

если они идиоты, зачем ты А. их взял на работу, есть такая фраза, что подобное притягивает подобное ....

Также хочу отметить, что у А. Явно выраженная хамская манера общения, его стиль жизни и ведения бизнеса с моим не сошёлся, как только возник вопрос пояснить за процесс работы, было заметно как он стал раздражаться и чуть ли не послал меня!

А когда он узнал, что данная должность мне не подходит, попросил аргументированного ответа, который я отказался давать он настойчиво попросил дать его и когда я пояснил что есть мотивация в других компаниях гораздо лучше , нервно чуть ли не послал меня, мол не тратьте моё время, вот и весь Антей или Антелла с его руководителем

Делайте вывод сами

Подтверждаю всё выше сказанное.Проработал в этой компании 5 лет.Уволили поставив перед фактом за 1 день( по собственному желанию),при чём и с расчётом явно обманули.Увольняли народ "пачками" 5 человек сразу,это только про кого я в курсе.Такое впечатление,что меняли коллектив.Отношение к работникам плохое и про ген.директора всё верно.Не советую с ними связываться.

Чекалин Евгений Владимирович. Нанимают людей на работу, обещают выплаты официальные, затем на руки и в итоге кидают людей. Головной офис в Санкт-Петербурге, работают где придется. Есть дочерняя организация ООО СК Прайд. Первый месяц платят исправно, как только наберут людей-затягивают с ЗП и кидают