Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Денег они не платят. Дубов Евгений он же ген дир ИП Дубов, хитрый, лживый и подлый человек. Как бы они вас не разводили, никогда не идите туда работать. Его правая рука Дмитрий. Он лжёт глядя в глаза и для него видимо это нормально. Поспрашивайте на автомойках Санкт-Петербурга. Их уже много кто знает, тот кто был обманут. Вообщем надеюсь они скоро закроются. Не помогайте им зарабатывать деньги, потому что они вам за это долю не дадут.....

Руководство ресторанов, а они же сейчас CubeCatering, обещают высокую зарплату, хороший график, адекватное начальство. На самом же деле, это впахивание 24/7 с неподъемной ответственностью и нервами. Работаешь, вкладываешь душу, время(в том числе и нерабочее), нервы, а получаешь задержку заработанных денег, и непомерные неадекватные штрафы в тысячи рублей,даже без разбирательства.Крайне агрессивная политика взаимоотношений даже с теми, кто пОтом и кровью "вывозит" репутацию ресторанов.Сами косячат, до конца ничего не доделывают, а позориться,отвечать перед молодоженами и расплачиваться должен за них работник. Все проблемы решает своими силами администратор как может. Если позвонить руководству за принятием важного решения или помощью, тебе отвечают,но "воды" больше, чем четкого ответа, который нужен здесь и сейчас. По итогу - какое бы ты ни принял решение сам, чтоб спасти свадьбу, - штраф. Пиара много, а на деле вообще полнейший ад! Удачи в поиске хорошего банкетного зала и умного руководства, друзья!

Была на стажировке в этой компании, просто кошмар! Начальство ужас, коллектив высокомерных людишек, общаться с покупателями не умеют, хамят. Потеряла только время на них, Светлана, так зовут директора магазина в Тц Европолис вообще кидает людей. Не ходите туда!

Устраивалась на должность "менеджера по работе с клиентами" (оператора), проработала 11 смен. Положительных сторон работы в этой конторе нет, из отрицательного: - грубое нарушение трудового законодательства РФ - грубое нарушение налогового законодательства РФ - официально не оформляют, даже если вам дадут договор гражданско-правового характера, то он нигде не будет проведен, то есть ни налогов ни взносов за вас уплачено не будет, вы будете иметь статус безработного. - вышеуказанный договор, а по сути фикцию, надо еще выпросить Руденко А А кормит завтраками "скоро принесу", "ой, регистрацию в паспорте забыл сфоткать" - кидают с зарплатой, на собеседовании Камилой (как понимаю представляться она может по-разному, поэтому опишу ее как восточную девушку с прекрасными узкими глазами) были обговорены условия выплаты зарплаты 15 и 30 числа каждого месяца за отработанный в этом же месяце период, мол договор ГПХ, поэтому так и платим. - Несмотря на место собеседования по адресу Невский пр., дом 112, место работы помещение на 6-ой Советской дом 6 оф.6, это вобще нечто, даже не приятно вспоминать Резюме: если вы [censored] то добро пожаловать в эту шарагу. За 11 дней работы я получила 5000 рублей наличными, так как оформления как такового не было. На мой вопрос "будет ли 30 числа зарплата" Руденко А А очень удивился, и сказал, что зарплата 15 числа, только не понятно какого 15 числа какого месяца и года. Все сотрудники работающие со мной в это время мягко говоря [censored] так как они сами ждали денег именно 30 числа и сам Руденко А А лично каждому и мне в том числе, говорил, что за отработанный месяц мы зарплату получим в этом же месяце 30 числа. Когда работала постоянно звонили водители с единственным вопросом "когда придут деньги на карту", можно было уже понять, что заработанных денег вы здесь не увидите. Ну и на последок, сам Руденко А А производит впечатление больного (психически и физически) человека, так как нормальный человек таким кидаловом заниматься не будет. П.С. Доказательства того, что я работала в этом гадюшнике у меня есть. Обращение в трудовую инспекцию и соответствующие органы отправлено, если Вы такой же кинутый этой конторой пишите мне на почту superspezi@list.ru

Акционеры совершенно не видят, что происходит у них под носом. Увольняют по свински, угрожая не выплатить черную часть зп. То массово сокращают штат, то заново набирают. Платят как хотят, раньше по пол года черную часть зп не платили. Куда смотрит налоговая - не понятно. Отдельная "личность" Бойцова А. С. - главная по кадрам, вот этой даме стоит обратиться к психиатру, совершенно неадекватная особа, у нее в отделе никто долго не задерживается, "неугодных" выживает, угрожает и т.д. На производстве вообще крах, воруют безбожно. Над людьми просто издеваются. В общем, компания с гнильцой и начинается все это с руководства.

Александр двинутый неадекватный сказочник. Любит трепаться и обманывать. Не удивляйтесь, когда закончится демо-режим. В этом болоте можно утонуть. Руководитель не умеет нормально общаться, думает что разбирается в вебе. Работать с ним невозможно, это шлак.

Такие "фирмы-пустышки", как ООО "КС" Россию и разворовывают (были бы доказательства, пошла бы в прокуратуру). Строительная фирма без рабочих. Есть несколько человек, которые изображают на бумагах бурную деятельность нескольких типа крупных фирм. Белую зпл могут на месяц задержать, серую вообще на 2 месяца. Анжелика Винникова, которая называет себя директором по развитию с милой улыбкой рассказывает про великое будущее и вашу важную почетную роль. То ли она не в курсе, чем занимается ее муж, хотя появляясь раз в неделю на фирме, может реально не в теме. Очень верующая женщина, часто находится в монастыре. Случай был: Как обычно задерживали зпл. Естественно на обеде мы активно возмущались этим фактом. Наконец, 26 апреля заплатили з пл за февраль и март. А 27 апреля без предупреждения привели в офис батюшку, чтобы он осветил помещение на благое начинание дел, читал молитвы и провел с нами беседу о том, что нужно быть дружными и роптать не надо, если не платят. Это тяжкий грех директора, недовольством не делайте себе хуже. Если бы батюшка не удивился, что так мало народу в строительной фирме. Я бы думала, что это актер и манипуляция святой верой в Бога. Я уволилась 10 мая, была еще на испытательном сроке. Отпустили меня только 18, настаивая на том, что по закону я должна отработать 2 недели. Думала уже Трудовой кодекс нести, но боялась разозлить и остаться без зпл. Сегодня уже 30 мая, а зпл за апрель и май так и не выплатили, ни белую, ни черную. Хотя директор, так понимающе по-отечески, обещал в день увольнения все выдать. В общем, ищите нормальную работу, не растрачивайте своё время, знания и опыт на фирмы-паразиты с лицемерным руководством. Хотя, может это от безысходности и бедности, их самих прижали, крутятся как могут.

ООО"Сандор" в г.С.П-б. Постоянные объявления на АВИТО о вакансиях.Не верьте написанному в объявлениях---постоянные задержки зарплаты,текучка кадров,"кидалово" при увольнении.Официальное оформление по трудовой после трех месяцев испытательного срока.Но по вышеуказанным причинам официально устроиться никто не желает,так как 3 месяца никто не работает.Не советую работать в данной компании.

Ресторан Villaggio (бывший ООО "Наполи", бывший ООО "Лимончелло), ныне ООО "Венеция" Внимание МОШЕНННИКИ! ООО "Венеция" ресторан Villaggio, расположенный по адресу город Санкт-Петербург, Тучков переулок дом 11. Директор Алипатова Кристина Игоревна. Ранее данный рес торан относился к ООО "Лимончелло", директором был Салагин Александр юрьевич. В связи с подачей искового заявления в Василеостровский районный суд в связи с невыплатой заработной платы и незаконным увольнением к ООО "Лимончелло" в качестве ответчика, директор данного ООО в срочном порядке внес изменения в реестр юридических лиц, изменив наименование ООО и передав кресло директора бывшей управляющей ресторана Алипатовой Кристине Игоревне. Данные действия были произведены с целью уклониться от ответственности за незаконные действия в отношении персонала. При этом ООО "Венеция" является правоприемником ООО "Лимончелло". Ранее данная ситуация уже имела место, когда сотрудники данного ресторана подали жалобу в трудовые органы к тогда еще ООО "Наполи". С подачей жалобы было изменено наименование ООО на ООО "Лимончелло". Таким образом, имеет место система по обману сотрудников и уклонению т ответственности. В данном заведении обманывают персонал зала, не выплачивают зарплату. Подробнее далее. Во-первых, если вы девушка, симпатичная или чуть лучше среднего, вы долго там не продержитесь. Так как руководство ООО Салагин А.Ю. и Алипатова К.И. состоят в отношениях, в связи с чем Алипатова К.И. выживает из заведения любых особ, которые могут составить, по ее мнению, ей конкуренцию. А это любая барышня чуть выше среднего. Во-вторых, руководство является чрезвычайным "самодуром", Салагин А.Ю. и Алипатова К.И. считают всех своих подчиненных чем-то вроде "рабов". Они любят давать идиотские задания, придумывать каждый день новые функции для персонала, считают, что слишком много платит своему персоналу. Основная цель деятельности данного заведения, по их мнению, вовсе не получение прибыли, а возможность самоутвердиться за счет подчиненных. Алипатова К.А. совершенно некомпетентна. Любит самоутверждаться за счет подчиненных. Любимая фишка Алипатовой К.А. вызывать персонал в 9 утра на "тренинг", где она зачитывает с листа совершенно бесполезную для персонала информацию, найденную в интеренете. Час тренинга персоналу не оплачивается. Сама Алипатова К.А. на тренинги опаздывает от 15 до 45 минут. А персонал в данном случае работает 15 часов, три из которых не оплачиваются. Салагин А.Ю. и Алипатова К.И. часто находятся на рабочем месте в нетрезвом состоянии и ведут себя в отношении персонала совершенно неадекватно. В-третьих, в данном заведении установлена схема обмана персонала. Так, когда вы приходите на собеседование, вам пообещают зарплату в 120 рублей в час, стабильные выплаты раз в месяц, оплачиваемую стажировку, 12-часовой рабочий день. Так же вам сообщат, что ОТСУТСТВИЕ ОПЫТА ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Отсутствие опыта необходимо для того, чтоб вас легче было обмануть. Приступая к стажировке вы обнаружите, что официант в данном заведении выполняет очень много функций: Вместо уборщиц - моет окна и входные двери каждый день, чистит мебель, убирает остатки еды с тарелок на мойке, раскладывает и складывает посуду на мойке, натирает посуду и приборы, убирают стаф зону, убирают посуду за поворами. Вместо поваров - разносит посуду по цехам кухни, раскладывает ее по местам в шкафах, поднимает поварам с полки в шкафчике посуду для сервировки блюда, вытирает края посуды при отдаче блюд, нарезает бумагу для посуды и отдачи блюд, собирает коробки с собой, собирает и упаковывает заказы с собой. При этом повор не пройдет пол метра за соусником, он будет ждать пока соусник принесет официант и готовить блюдо не будет. Так же повара не ориентируются в тайминге готовки блюд, именно официант выполняет функции сушефа, то есть говорит когда какое блюдо готовить, чтоб они получились в одновременной отдаче. Так же официанты нарезают пиццу вместо пиццера, нарезают и сервируют хлеб. Вместо хостес - встречают гостей, вешают вещи в гардероб, сопровождают гостей к столику, подают меню, ведут учет бронирования столов, контролируют время брони, принимают бронь по телефону. Вместо менеджера зала - принимают заказы по телефону, принимают звонки, принимают почту, общаются с подрядчиками. Вместо кассира - ведут кассовые расчеты, открывают и закрывают смену в р-кипере, составляют ежедневные финансовые отчеты, отвечают за сохранность денег в кассе, рассчитывают гостей, принимают и оформляют предоплату за банкеты. Вместо банкетного менеджера - общаются с заказчиками, предлагают варианты и организовывает банкеты. Вместо бухгалтера - еженедельно пересчитывают всю посуду в ресторане (кухонную, барную, посуду сервировки) и оформляют акты инвентаризации. И только в последнюю очередь официант выполняет свои прямые обязанности - обслуживает гостей. И все это за 120 рублей в час. Естественно уровень сервиса при такой загрузке чрезвычайно низкий, а соответственно чаевых чрезвычайно мало. Потом окажется что вы должны работать по 13 - 14 часов, причем дополнительные часы вам не оплачиваются. Посмотрев на это вы скорее всего захотите уйти, и тут то окажется что стажировку вам не оплатят совсем. А если вы останетесь, то окажется что зп выдается только на второй месяц за первый. Точную дату выдачи зп вы знать не будете, возможны задержки от 15 дней до полутора месяцев. Если вы начнете возмущаться, то вас расчитают по 60 рублей в час, просто "потому". Потом вас уволят или заставят уволиться и за последний месяц вовсе не заплатят. В сухом остатке мы имеем рабочую схему обмана людей, набираем стажеров, обещаем хорошие условия, увольняем стажеров, набираем новых. Схема работает очень активно в данном заведении. В период с ноября 2017 года по конец декабря 2017 года по данной схеме было обмануто 4 человека. С начала 2018 года по такой схеме было уволено без расчета 4 человек. Трое еще работают в надежде получить хоть что-то. 6 новых "жертв" приступило к работе. С начала 2018 года и да мая 2018 года по дпанной схеме было уволено еще 6 человек. В то же время, в случае обращения в уполномоченные органы кем-то из бывших сотрудников за защитой своих прав, ООО тут же меняет наименование и номинального директора. Однако руководство и схема действий остается преней. Будьте внимательны и не попадайте в руки данных мошенников. А если уж попали, сразу собирайте материалы (фото, кассовые чеки, все что можно), чтоб суметь защитить себя.

Находятся по адресу Морская набережная 39 корп 2, под вывеской Региональный центр Питер. На самом деле это один из офисов компании Тяньши (они же TIENS), которых в Питере несколько под разными неприглядными вывесками. Суть деятельности - распространение обманным путем китайских БАДов и прочей сопутствующей ерунды. Основной подход: находят из всех возможных источников и обзванивают людей, которые в поисках работы, заманивая к себе на собеседование. Дальнейшая цель: выманить деньги за свою литературу, за заключение контракта, за покупку у них китайских БАДов и т.п., обещая красивую богатую жизнь. После получения денег Вы им становитесь не интересны, либо предлагают вступить в их ряды чтобы также сидеть на телефоне, заманивать и обманывать таких же как Вы. И так далее до бесконечности. Коллектив состоит из костяка, которые понимают что это [censored] но молчат так как имеют хоть какой-то доход (не выше среднего). Основная же масса это наивные, доверчивые люди, очень жаль что многие в возрасте (пенсионеры), которые в силу разных причин попались на удочку этим моральным уродам. Контора бездельников, которые ничего не производят и не оказывают какой-то услуги, а пользуясь безработицей в стране, мошенническим путем, вытягивают из людей деньги за китайские БАДы и прочую ерунду, по сути работая на экономику Китая. Фото "коллектива" с офиса на Морской наб 39 прилагается. Но люди, имена, тел могут меняться. Обходите эти адреса стороной.

Уважаемые соискатели, будьте очень осторожны. Есть такая компания "Группа компаний Прогресс" вот их сайт http://gp-progress.ru/ В вакансии указан адрес: м. Василеостровская, 18-я линия Васильевского острова, 29 Будьте очень аккуратны, компания [censored] Вначале обратите внимание на их сайт - сделан на скорую руку, не указаны реквизиты, нет адреса офиса, нет адреса склада, телефон указан только сотовый (то есть даже нет стационарного телефона). Продают строительные материалы, металл. Я работаю в этой сфере очень давно и просматривая рынок труда наткнулся на их вакансии. Изучив эту компанию скажу следующее - [censored] Перекупщики. На сайте написано что в ближайшее время планируют масштабное строительство собственного металлургического завода ))))) (это конечно улыбнуло). При этом сами существуют 3 года (и это при условии что не меняли еще название). Складов нет, так, сайт самый дешевый, а на должности менеджера по продажам предлагают оклад 10 тыс + % и это при условии что в других компаниях конкурентах оклад в 2 -3 раза больше по рынку. Вообщем хочу вас всех предостеречь зная этот рынок очень хорошо, не попадитесь на этих мошенников. Они сейчас ищут сотрудников в разные отделы - логистов, продажников, эйчаров и т.д. Всегда обращайте внимание на сайт компании - если его нет или он пустой (без реквизитов, без цен и т.д.) это говорит о том что компания не чистоплотная. Будьте очень аккуратны. Знаю этот рынок очень хорошо! Не попадитесь! Удачи в поиске!

Компания занимается в основном медицинскими технологиями (поставка, монтаж) а так же всем комплексом сопутствующих строительных работ. Располагается на 17 линии В. О. Компания молодая со всеми плюсами и минусами этого. Неплохой офис, удобное расположение, по большей части хорошая атмосфера, стандартная работа практически без авралов, большие и далеко идущие планы. И к сожалению только на словах. На деле большие проблемы в части финансов, не берусь судить кто в этом виноват, но по факту почти все материалы приобретались под гарантийные письма, рабочим на стройке не платили месяцами, офисным везло больше, но и то были постоянные задержки серой части зп (белая копеечная), апогеем была задержка более чем на 3 месяца, в следствии чего работа полностью встала не только на стройке, но и в офисе. Назревал нешуточный бунт. Директор в основном пряталась в кабинете изредка что то бурча о "ждем финансирования" и "деньги завтра (сегодня, через час, вот вот вот...) будут". На удивление с большой задержкой, но деньги появились. Конечно сумма была в разы меньше чем уже набежало долгов. Собственно я как и часть сотрудников не стали дожидаться пока все деньги растратятся и подали заявления в надежде что при увольнении хоть что то перепадет из долгов. К чести главбуха (хорошая тетка, хоть кто то понимает куда должны в первую очередь распределяться деньги) все долги были выплачены. Не знаю как развивается судьба компании дальше, но на момент ухода было все достаточно плачевно. Р. S. Если таки рискнете там работать, то готовьтесь что каждый мало мальски праздник отмечается как нечто грандиозное, с большим застольем, посиделками и тостами:).

Ужаснейшая компания. В 2018 году произошла смена генерального директора. К рулю пришел некий Гончаров М. Н. Ранее управлявший ЗАО "ДС Контролз". Вот уже четыре месяца сидит в уютном офисе, лица заводу не показывает. Новое руководство выпилило трех околотоп околоменеджеров: 1) гл. Инженера (человек отличнейший, но как специалист вялый и малоэффективный; 2) зама генерального по производству (хам, лицемер и подлец. Предводитель некомпетентностей данного завода таких как Лелявин П. А. И Лебедев Р. С. Истомина Л. Ф. И т.д. Имел среди своих прозвище "вождь" а среди не своих "усатый". Являлся темным кардиналом "Прибора" 3) зама генерального по кадрам, она же Истомина Л. Ф. На пару с Заикиным "клали прибор" на работников АО "НПО прибор" Весь завод с нетерпением ждет увольнения Лелявина и Лебедева и недоумевает почему эти два "ценных" руководителя до сих пор при должностях. Новое руководство активно пристраивает своих на "святы места", либо придумывают новые ненужные должности например "зам. Ген. дир. По эффективности". Девушка производит впечатление зазнавшейся ципы, так же гордо сидит в кабинете и покуривает из окошка иногда с надменным видом выходя в корридоры попить кофейку со своим другом Глотовым Г. Ю. НПО Прибор - помним, любим, скорбим (твои верные работники).