Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работал в этой,если можно так выразиться,фирме технико и столкнулся с полнейшим неадекватом со стороны руководства,так как технических специалистов там нет в принципе.задачи дают не выполнимые,но объяснить им как это глупо просто не возможно и потом за не выполнение вас ждут штрафы.все работники из руководящего состава кто работает там длительное время страдают психическими расстройствами.а в конце вас ждет стандартная история с угрозами не отдавать трудовую и конечно же обманут на деньги с таким видом как будто ты им еще и сам должен остался.даже не пробуйте туда лезть это дурдом.

Не верьте ни единому слову, когда вам предложат тут работу: здесь не платят вовремя уже пятый год подряд. Сначала не платили по 2 месяца, сейчас, судя по отзыу, не стесняются не платить и по 4 с лишним месяца: не боятся ни прокуратуры, ни трудовой инспекции - видимо, там прикормлено очень хорошо. Вам пообещают белую зарплату и надбавки за питание, даже ДМС через 3 года - вся эта ложь не стоит вашего времени. Компания не платит вовремя никому: ни работникам, ни субподрядчикам - сплошные суды и долги. Управляет (читай, пилит) в компании одно зажравшееся и некомпетентное семейство - вы будете кормить 10 человек, если не больше, которые будут отдыхать на "дачке" за 200+ миллионов в Крыму, пока вы сидите без зарплаты. Удивляет, как компания держится столько лет на энтузиазме и профессионализме нескольких действительно классных специалистов. Безумно жаль этих ребят - руководству на них абсолютно плевать. В конце прошлого года люди уходили отделами, я тоже не выдержала и не жалею об уходе, потратив 2 года на выслушивание обещаний.

19. 06 было собеседование по скайпу, все прошло отлично. Обещали дать ответ 22. 06. Тишина. Решила написать сама. Руководитель отдела продаж Ядвига Макарова - ответила на сообщение спустя час, что решение еще не принято и что ответ 100% даст в воскресенье 24. 06 в середине дня. Ответа как обычно не последовало и в 18: 10 я решила написать сама, потому что терпение уже было на пределе. Решила уточнить, мол у вас такая игра? Кто первый не психанет, того и возьмете? Спустя час поступил ответ: НА ЭТО МЕСТО 250 ПРЕТЕНДЕНТОВ, Я НЕ ПОЗВОЛЮ С СОБОЙ ОБЩАТЬСЯ В ТАКОМ ТОНЕ, МЫ С ВАМИ НЕ СРАБОТАЕМСЯ, ВСЕГО ХОРОШЕГО!. еб*ый в рот! А как с вами еще можно общаться, когда вы нагло динамите? Это что ж за руководитель-то такой, который не умеет держать своих обещаний? Что ж за руководитель, чей ответ приходится вымаливать?? Какой адекватный руководитель, будет набирать на одно вакантное место 250 человек?! По-моему тут попахивает серьезной шизофренией: DDD Хорошо, что этот "руководитель" сразу показала себя с негативной стороны, иначе работать было бы нереально сложно! Вот так очередной дилетант, испортил мнение о всей компании. Сжигать таких руководителей!

Одним словом Шарага просто ко... Я семейный подряд обманнывают как хотят избегайте этой фирмы деньги должны за два месяца устраивался сварщиком по факту работал ни пойми кем работа лайтовая ни кто ни че не знает как дельть то через пятую точку. При увольнение сказали что плохо работал деньги не получиш.

Объясню по пунктам, почему не стоит тратить свое время на работу в данной компании: 1. Патологические задержки зарплат, кторые, кстати, чуть больше ломаного гроша. 2. Нет официального трудоустройства (ребята не платят налоги с 2013 года). Более того, нет даже трудового договора, работник никак не застрахован от кидалова, коего здесь немало. ХОТЯ все это обещается Вам еще с первого дня после прохождения испытательного срока. 3. Неистовая эксплуатация работников - Вы будете работать по ночам, по воскресеньям, да и вообще постоянно задерживаться. Не просто потому, что Вы чего-то не успели сделать, а просто потому, что начальство желает срубить бабла, нагрузив людей нескончаемым количеством проектов. И да, Вам это никак не компенсируется. 4. Неслыханная расхлябанность начальства, а следовательно, и коллектива. Одним словом, все через одно место как на объектах (рабочим, кстати, по полгода не платят), так и в офисе. 5. Премии со сдачи проектов?..Вы что, смеетесь? 6. И наконец, вишенка на торте - неравное отношение. Есть и блат, некоторых работников целуют в пятую точку, хотя они забивают только так на свои обязанности (смотря, к примеру, футбол на рабочем месте). А хороших ребят обижают в плане з/п, только потому что они не из Академии или папа на стройке не работает. Поберегите свое время и нервы.

Ужастная компания не вздумайте связываться это мошенники. Общаться не умеют сплошной мат, могут нагрубить даже если ты в отцы годишься , обман ,никакой организации труда , говорят одно делают другое - все это касаемо начальника участка в лице Станислава Андреевича ..... не дай бог если уж свяжитесь записывайте все на диктофон . Обговаривайтесь все и под запись хотя это не поможет .... спустя пару месяцев если не больше и по окончании выполненных работ -Могут просто сказать- генеральный директор Гурьянов Антон Олегович пересчитал цена оказывается другая .... вот так.... так что не вздумайте связываться поберегите свои нервы - эта шайка - лейка не стоит нашего внимания.

О всей компании сказать не могу, а о работе склада поделюсь. Было бы вроде всё нормально если бы не начальник склада- очень амбициозная дама. На работу выбирает людей только если ей понравишься, любое не осторожное слово и говорит, что не сработаемся. Особенно раздражает её если заикнёшься об опыте работы в прошлой компании, начинает от злости трестись, воспринимает болезненно и неадекватно. Это весьма как-то настораживает. На складе хватает бардака и не организованности, впрочем кто там работает считает, что всё нормально-это их право, ведь главное чтоб платили дениги и их платят. А о остальном желает лучшего. НО работать с руководителем, который себя так ведёт, а генеральному директору всё подаст как ей хочется, ещё и объявит вас скандалисткой- это всё делает большие минусы всей фирме. Всем удачи в выборе работы и адекватных начальников.

Я, Щербакова Ольга, повар холодного цеха ресторана «МЫ ЖЕ НА ТЫ», расположенного по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 10 отработала в указанном заведении 297 (23 смены) часов за период с 14 мая 2018 года по 27 июня 2018 года – БЕЗ ОПЛАТЫ, но, не по собственной воле, а посредством введения в заблуждение - обманом. В фактические трудовые отношения без оформления в соответствии с ТК РФ вступила впервые за весь трудовой стаж (начало – 1995 г), откликнувшись на вакансию на сайте RESTOJOB.RU – повар холодного цеха 190 руб./час. На собеседовании управляющая рестораном уверила в крайне аккуратном состоянии расчетов с персоналом – 10 числа месяца следующего за отчётным – заработная плата, 25 числа – текущего месяца - аванс. И я, после однодневной стажировки приступила к работе 14 мая 2018 года. Устные обещания о полной и своевременной оплате не исполнены и по настоящий момент (оговоренные сроки выплат – 25.05.2018, 10.06.2018, 25.06.2018 гг). Ресторану «МЫ ЖЕ НА ТЫ» требуются повара холодного и горячего цеха, повар-заготовщик, официанты, администратор, су-шеф – текучесть кадров, ввиду отсутствия оплаты труда, составляет 100 %. Стажёры обучают стажеров. В настоящий момент я требую от управляющей и владельца (Светлана Валентиновна) произвести окончательный расчёт (устанавливаю факт осуществления трудовых отношений с привлечением налоговой и правовой инспекций, комиссии по трудовым спорам, полиции и т.д.), т.к. От диалога с указанием времени, места и формы расчёта - она уклоняется. Вышеизложенное размещаю на всех доступных мне поисковиках/отзовиках из христианского сострадания к соискателям на неоплачиваемые вакансии (повара, официанты, администраторы и т.д.) и для получения бесценного опыта на чужих ошибках (моих).

Не первый раз работаю на вахте но такого бардака не встречал. По приезду на сборный пункт в Богучанах оказалось что надо около недели ждать в общежитии без оплаты и командировочных. Все время ожидания питались за свой счет.(один обед в поселковой столовой стоит около 500 рублей) Повезло, на объект повезли на пятый день. На объекте взяли расписки за всевозможные нарушения как то: чрезмерное изнашивание пастельного белья, неопрятный вид, грубое общение с ИТР и т.д. облагаемые штрафами. Так-же взяли расписку о согласии обучаться в центре обучения на пожминимум, электробезопасность, работы на высоте и т.д. на сумму 2800 рублей с дальнейшим вычетом из заработной платы. ИТР на объекте не хватает и мне было в ультимативной форме предложено написать заявление на должность бригадира и.о.мастера (т.к. денег уехать домой не было пришлось согласиться.) Материальная ответственность за весь инструмент и ответственность по нарядам допускам целиком возлагается на бригадиров. Отработав в апреле шесть дней получил 12000 рублей что не соответствует даже обещанному окладу электромонтажника пятого разряда. Расчет за апрель был перечислен 4го июня(не понятно кто пишет о своевременной выплате заработной платы.) С 19 июня написал заявление на увольнение и по расчёту получил за май 45000 руб. и за 19 дней в июне 23000 руб. Без объяснения причин могут обрезать обещанную сумму до минимума и сказать что если не нравится увольняйся. И как водится без билетов на обратную дорогу вывезли в Богучаны. Подозреваю что деньги выделенные на строительство закончились до моего приезда и руководство экономит изо всех сил на заработных платах рабочих. Решайте сами стоит ехать работать за еду или нет. Ребята из братских республик соглашаются за еду и небольшое денежное довольствие но россиянам я думаю это не очень подходит.

Ни в коем случае не подписывайте никакого соглашения, договора о работе и договора на оказание услуг с этим человеком. Одним днём уволил всех сотрудников компании по сокращению БЕЗ каких либо компенсаций. Запугивал, угрожал, настаивал на увольнении по собственному желанию! Кидалово!

Руководство пляшет под дудку главы администрации, у главы родственники в учреждениях, как они скажут так и будет, люди увольняются потоками, начальники хамят и унижают, подставляют простых сотрудников, прикрывая свой зад, сплошь рука руку моет! Главный врач одной из поликлиник брат главы администрации чувствует свою безнаказанность, выписывает премии своим сотрудникам, которые ни дня не отработали, вот где коррупция.

ООО "ЭСКАРГОТ" и ООО "ЭСКАРГО ТИМ"!!! НЕ ИДИТЕ К НИМ!!! Устроилась я на работу в марте в Гастробар Марко (Gastrobar Marco) по адресу:г. Санкт-Петербург, ул. Гагаринская, 32, на должность менеджера. На собеседовании с работодателем было достигнуто соглашение о размере заработной платы (30000 за месяц) и об официальном оформлении. Там-же, на собеседовании,я предупредила работодателя о том, что в конце апреля мне нужно будет уехать на неделю в Москву, т.к. у меня было запланировано мероприятие еще в декабре. Работодатель согласился и мы договорились о том, что в конце апреля я возьму отпуск за свой счёт на неделю,а оформят меня официально после возвращения. Наступил конец апреля и я уехала в Москву, предварительно напомнив работодателю и его жене. По приезде в Санкт-Петербург я обнаружила, что вместо меня уже кто-то работает, но это не самое обидное. Самое обидно то, что работодатель не выплатил з/п за апрель. В ходе переписки он согласился выплатить 1/4 от размера з/п, т.е. 8000, обоснуя это тем, что помимо менеджера на меня была возложены должности бухгалтера и pr-менеджера, (о чём я узнала, когда там уже не работала...и это за 30-то тысяч!!! при условии, что там нет ни официанта, ни бармена!!! т.е. за 30000 ты должен работать официантом, барменом, менеджером, бухгалтером и вдобавок рекламировать заведение, привлекая туда гостей!!!). Меня, естественно, такое не устраивает, поскольку было потрачено время на это заведение. Как я выяснила, с предыдущей девушкой, работающей до меня на той же самой должности поступили аналогично. Очень удобная позиция работодателя: нанимать, якобы, на испытательный срок, затем менять людей не выплачивая денег за 1, а то и 2 месяца. Т.е. работодатель, мало того, что уходит от налогов, не оформляя людей, так ещё и экономит на з/п!!! Во время моей работы поиски работников не прекращались и на мои вопросы о том, что я уже работаю, зачем им кого-то искать сейчас, был ответ, что ищут человека на смену, т.к. за одного из менеджеров работает жена этого работодателя. И вот, чтобы её освободить от "не своей работы" искали 2-х менеджеров. Какая-то глупая отмаза, поскольку эта жена находилась там круглосуточно и явно не собиралась оставлять ничего без своего контроля! Это заведение существует уже более 5 лет, но работодатель преподносит всё так, как будто они недавно открылись и набирают команду (хотя они провели, так называемый, ребрендинг, другими словами - они сменили название, ранее это место называлось Гастробар Хавьер...даже обстановку не удосужились поменять). Это ложь, т.к. за 2 месяца, которые я отработала там, до поездки, там сменили 4-х (Карл, 4-х!!!) поваров, а с января по июнь - 5-х менеджеров (я была 4-й по счету)!!! В данный момент я пытаюсь получить свою 3/п, но что-то мне подсказывает, что я могу попрощаться с ней. Если Вам дорого Ваше время, то не устраивайтесь в это место, т.к. Вас всё равно заменят и з/п вы не получите, так же как не получили её я и те, кто были до меня.

Компания даёт сотрудникам два вида задач - холодные продажи, и апсейл (звонки людям, которые сами заявку на подключение оставляли заявки дилеров и тд и тп), компании гораздо выгоднее, когда ты получаешь бОльшую часть зарплаты от продаж на холодных звонках, а не на доп задаче, в моём случае всё было в точности наоборот, мой доход приносил хорошие деньги, больше стартовой з\п, но компании это было невыгодно, и когда на доп. задаче мне выпало несколько фальшивых заявок, которые были мною приняты (дилер хотел обмануть компанию), всё понеслось на меня, мол я ради мизерного дохода сговорился с дилером, чтобы он оставлял такие заявки, отправлял мне, и я бы сорвал куш в целый касарь за месяц, никто даже и разбираться не стал, мудак-директор, даже не сказав мне ни слова, просто уволил без выплаты, компания убила двух зайцев одним выстрелом, загнув скандал с их самым крупным дилером найдя козла отпущения и уволил спеца, который работал компании в минус, ничего не заплатив, именно ничего не заплатив, так как работа идёт по договору подряда, и компании плевать на спецов, вместо того, чтобы разобраться и пойти на встречу, компания пользуется этой возможностью и увольняют, по ГПХ никто не застрахован от увольнения без выплаты